【辛口評価】ジョブスプリングの評判は良い？悪い？就活生の口コミと内定事情を紹介！

JobSpring（ジョブスプリング）は、毎年5,000名以上の就活生が利用する新卒就活エージェントです。

自己理解を深める徹底的なカウンセリングを強みに運営しており、就活生の口コミ評価もポジティブばかり。自己分析のお手伝いはもちろん、ES添削や面接対策、グループディスカッション対策も受けられ、内定率は驚異の91.7%！２週間のスピード内定を貰う就活生もいます。

しかし、人気の就活サービスとはいえ、実際に使うとなると「利用者は本当に満足しているの？」「本当に内定は貰えるの？」などの不安を感じる方も多いと思います。

そこで本記事では、ジョブスプリングを実際に利用した方の口コミをもとに、サービスの特徴や利用前に確認したい注意点、おすすめの活用方法を詳しく解説します。

ジョブスプリングはどんな就活サービス？

JobSpring（ジョブスプリング）は、HRクラウド株式会社が運営する就活エージェントサービスです。

年間5,000名以上の学生が利用する人気サービスで、自己理解を深める徹底的なカウンセリングが高評価を受けています。無闇な営業提案は一切なく、自分に本当に合うおすすめの3.4社を厳選して紹介してくれるのも、ジョブスプリングが選ばれている大きな理由です。

また就活初期の自己分析はもちろん、ES添削・面接対策・グループディスカッション対策でも活用できるため、内定率があがることも間違いありません。就活のプロアドバイザーが相談に乗ってくれるため、先輩就活生やキャリアセンターよりも、質の高いフィードバックが返ってきました。

他の就活エージェントとは違い、自己分析や面接対策、グループディスカッション対策を目的にセミナーだけに参加することも可能です。また一度に複数の企業を比較できる就活イベントも開催しているため、最低限登録しておくだけでも就活に役立つ情報がバンバン手に入ります。

就職活動の進め方に不安があるひと、ES添削や面接対策を中心に行いたいひと、自分の価値観に合う企業を紹介してほしい人は、ジョブスプリングの活用がおすすめです。実際に内定をもらう就活生もたくさんいますよ。

ジョブスプリングの良い評判・就活生の口コミ

今回は、Twitter、Facebook、Instagram、Yahoo知恵袋、教えてgoo! 、みん評 など、生の体験談が発見できる場所でジョブスプリングの評価を調べてみました。

結論からお伝えするとジョブスプリングは、総評としてネガティブな評判よりもポジティブな評判の方が多いサービスです。それではまずジョブスプリングの良い評判・口コミから見ていきましょう。

• 良い評判①：活躍できる厳選企業しか紹介されない
• 良い評判②：就活アドバイザーが親身で優秀
• 良い評判③：ES添削と面接対策の質が高い
• 良い評判④：常時開催の就活セミナーが便利すぎる

それぞれ解説します。

良い評判①：活躍できる厳選企業しか紹介されない

JobSpring（ジョブスプリング）が選ばれる最大の特徴は、本当に活躍できる企業しか紹介されない体制を取っていることです。

無闇に沢山の企業を紹介されることはなく、面談を通じて仕事の価値観や希望条件をすり合わせた上で、「こんな会社はどうですか？」と、最もおすすめな3.4社を厳選して紹介してくれます。もちろん紹介された企業に必ず応募しなければならないことはありません。

初回面談（カウンセリング）では、お互いのことを知ることから始まります。担当アドバイザーの方の質問に答えるだけでも、自分を見つめるきっかけになりますし、就活サイトには乗っていないような企業の内部情報（会社の雰囲気や業績、どんな社員が働いているかなど）も聞き出せます。

希望に応じて会社説明会を案内してくれたり、エントリー後のES添削やグループディスカッション対策、面接対策のサポートも受けられます。紹介企業はすべて厳選された3.4社に絞ってくれるため、併用利用でも使えるおすすめエージェントです。

良い評判②：就活アドバイザーが親身で優秀

JobSpring（ジョブスプリング）の良い点は、就活アドバイザーがいつでも親身に相談に乗ってくれることです。SNSのクチコミ投稿も見てみましたが「担当者が丁寧に対応してくれた」など、対応力を評価する就活生の声が多数あがっていました。

他にも「LINEや電話で丁寧に連絡をくれた」「自分としっかり向き合ってくれた」「自己分析から面接練習までしっかりサポートを受けられた」など、内定獲得まで丁寧なサポートを受けられた声もたくさんありました。

就活エージェントサービスは、担当者が優秀であるかによって選考通過率や内定率にも大きく影響します。担当者との相性はありますが、親身で優秀であることは非常にありがたいですね。

良い評判③：２週間の短期間で内定をいただけた

JobSpring（ジョブスプリング）の中には、２週間の短期間で内定をもらった就活生もいました。就活の準備期間中はもちろん、就活後半（６月以降）にも幅広く利用されています。

最速内定が貰える理由こそ、就活サポート力の充実度があがっており、面接前のフォローはもちろん、想定質問をもとにした模擬面接も何度でも設けてくれます。手厚く親身なサポートを受けられるからこそ、内定率もグッとあがります。

良い評判④：ES添削や面接対策などサポートの幅も広い

JobSpring（ジョブスプリング）は、ES添削や面接対策サービスとしても就活生に選ばれています。

どれだけあなたにあった企業を紹介してもらっても、内定まで繋がらなければ意味がありません。また、内定を獲得するためには、書類選考の通過や面接の対策が必要です。

ジョブスプリングは、数年に渡って培ってきた就職活動に関する知見やノウハウを活かし、企業別のES添削や面接対策を実施しています。その企業の人事や面接官が何を見ているのか？という観点から改善点をアドバイス貰えることができるので、内定率は驚異の91.7%となっています。

ジョブスプリングの悪い評判・就活生の口コミ

同様に、Twitter、Facebook、Instagram、Yahoo知恵袋、教えてgoo! 、みん評 など、生の体験談が発見できる場所でジョブスプリングの悪い評判やデメリットを調べてみました。

• 悪い評判①：担当者によって印象が大きく変わる
• 悪い評判②：検索すると「やばい」などが出てくる
• 悪い評判③：時期によっては連絡が遅いことも
• 悪い評判④：紹介される企業の幅は限られてしまう

それぞれ解説します。

悪い評判①：担当者によって印象が大きく変わる

JobSpring（ジョブスプリング）の担当者は、知見の豊富で優秀な方が多いですが、担当者との相性が合わないといった場合もあります。

就活エージェントは、担当者とのコミュニケーションで成り立っているため、担当者によってサービスの印象が大きく異なってしまいます。連絡頻度が多い担当者に対して、親身に連絡をしてくれると好意的に思う人もいれば、連絡がしつこいと感じる方もいるでしょう。

もしも、担当エージェントとウマが合わない場合は、言いづらいかもしれませんが、担当者を変更してもらうこともできるため、希望があれば連絡してみることをおすすめします。

悪い評判②：検索すると「やばい」などが出てくる

JobSpring（ジョブスプリング）を検索してみると「ジョブスプリング やばい」と出てきて、不安に感じた方も多かったのではないでしょうか。実際に調べてみると、「担当者ごとによる評価」がかなり口コミとして出ていました。

就活支援サービスだと、どうしても担当者の相性は出てきますし、高頻度の電話や連絡が人によってはしつこいと感じてしまうでしょう。とはいえ、就活サポートを受ける以上、連絡が来てしまうのは仕方ありません。

運営会社は健全に事業を運営していますし、利用規約やプライバシーポリシーを読んでも怪しい点は全くありませんでした。

悪い評判③：時期によっては連絡が遅いことも

JobSpring（ジョブスプリング）を利用するタイミングによっては、担当者からの連絡が遅いこともあります。

年間5,000人以上の就活生が利用するサービスのため、一人の担当者につき数十～数百名の学生を担当することになります。そのため、特に就職活動の繁忙期となるタイミング（大学4年の3月～9月頃）は、すぐに連絡を貰えない場合もあるでしょう。

連絡が遅い場合は、電話、もしくはメールで担当者に催促を行いましょう。

悪い評判④：紹介される企業の幅は限られてしまう

JobSpring（ジョブスプリング）の提携企業数は1,000社以上。希望業界によっては紹介される企業の幅が少ない可能性もあります。

ジョブスプリングは、東京に支店を構えており、紹介してもらえる企業は関東圏（主に東京）に寄ってしまいます。面談自体はオンラインにも対応していますが、地方就職を考えている就活生にとっては選択肢が少なく感じるでしょう。

ジョブスプリングがおすすめなひと

ジョブスプリングのメリット・デメリットをご紹介しましたが、総じておすすめな人は以下の通りです。

• 関東圏（主に東京）での就職を考えているひと
• 本当に相性の良い企業を厳選紹介してほしい人
• 優秀なキャリアアドバイザーに就活相談をしたいひと
• ES添削や面接対策などのサポートを受けたい人
• 就活をひとりで進めるのが少しでも不安なひと

ジョブスプリングを利用することで、ただ闇雲に企業にエントリーする必要がなくなります。担当者面談を通じて、丁寧に自己分析や将来の働き方を一緒に考えてくれますし、あなたにぴったりの求人を厳選して提案してくれます。

応募先企業が決まれば、ES添削や模擬面接による対策など、個人個人の悩みに合わせた就活サポートも受けられます。ひとりで就職活動を行うよりも、選考通過率や内定率はグッと上がるでしょう。

完全無料で相談できるので、少しでも就職活動に不安や悩みがある人は是非一度利用してみてください。

ジョブスプリングの使い方｜登録から内定までの流れ

ここからは、ジョブスプリングに登録してから内定を貰うまでの流れを解説します。

1. 会員登録
2. 担当者と面談
3. 企業の紹介
4. 選考に進む
5. 内定

それぞれ手順を詳しく解説します。

利用手順①：会員登録

まずは、JobSpring（ジョブスプリング）の公式サイト から、新規会員登録をしましょう。

メールアドレスもしくはソーシャルアカウントを連携することで、簡単にアカウント作成が完了します。アカウント作成後は、サービス利用にあたり事前アンケートに回答をします。

• 名前
• 性別
• 電話番号
• メールアドレス
• 学校名・学部・学科
• 文理区分（文系・理系）
• 卒業年度
• 就職活動の希望条件（選択式）
• 希望する業界（選択式）
• 希望する職種（選択式）
• 最も重視したいこと
• 就職したいエリア
• 理想の働き方
• 就職活動の進め方
• 最もほしい情報

会員登録時点で、希望条件（自分に合っている会社を紹介してほしい / 新しい企業ではなく現状受けている企業の面接対策がしたい / エントリーシートの効果的な書き方が知りたい / 自己分析の方法を知りたい）を先んじて伝えられます。

マイページ登録後は、希望日時を選択して面談を予約しましょう。就活面談を利用せずに、就活イベントに参加したり、スカウトサービスも利用できますが、はじめに面談を受けておくことをおすすめします。

他にも、AIマッチング機能が搭載された32問の適性検査や、就活の悩みを共有したり相談できるオープンチャットコミュニティもあります。

利用手順②：担当者と面談をする

面談日程が確定したら、ジョブスプリングの担当エージェントと初回面談を行います。

ジョブスプリングのカウンセリングでは、まずは働くうえでのあなたの価値観を整理することからはじめてくれます。

• 学生時代に取り組んだこと
• なぜそれに取り組もうと思ったのか
• どんな時に自分のモチベーションが上がるのか
• どんな仕事に就きたいのか
• 理想の働きかた

いきなり会社提案が始まることはなく、まずはあなたのことをしっかりと理解しようと話を聞いてくれます。

単に就活生の希望条件を鵜呑みにして、条件に合う企業だけをいくつも紹介されるといったエージェントサービスではなく、一人ひとりの就活生の価値観に寄り添って相談に乗ってもらうことができることがジョブスプリングの大きな魅力です。

注意点としては、モヤモヤしていることや悩んでいることがあれば素直に伝えることです。あなたの考え方を担当のエージェントがしっかりと理解していない状態で進めてしまうと、整理する内容が曖昧になってしまう可能性があります。

利用手順③：企業の紹介

面談を通じて、あなたの考え方や就活の方向性、企業選びの軸が明確になったら、あなたにマッチする企業や求人を3.4社ほど紹介してくれます。

無闇に大量の会社を紹介されることはなく、「〇〇の理由からこの会社はおすすめですよ」と明確な理由を含めて紹介してもらえる為、非常に信頼ができました。

もちろん、紹介されたすべての企業に応募する必要は無く、受けるかどうかはあなたの自由です。紹介された求人の中で、実際に選考に進んでみたい企業があれば伝えてみましょう。また、その場で選考を受けるかどうかを必ず決める必要は無いため、迷う場合は検討してから決めても問題無いですよ。

利用手順④：選考に進む

応募したい企業が決まったら、早速選考に進みます。

選考中も、ESの添削や模擬面接などの面接対策など、選考突破率・内定率を上げるための支援を行ってくれます。

選考対策の質が高いのはもちろんですが、担当アドバイザーにいつでも相談できる環境が作れるため、不安なことがあれば必ず相談ができるようになります。

利用手順⑤：内定

最終選考を通過したら内定です！

ちなみにジョブスプリングでは、最短2週間で内定を貰えることもあります。スピード感をもって就職活動を進めたいといった人にとっては非常に嬉しいですね。

また、内定を貰ってから承諾に悩む場合や内定先の企業について不安なことや疑問点があれば担当のエージェントに相談をしてみましょう。エージェントは、企業について詳しく把握しているため、不安を解消してくれることが多いですよ。

ジョブスプリングを上手に活用するためのポイント

せっかくジョブスプリングを利用するなら、最大限活用して就活を成功させたいですよね。

ここからは、ジョブスプリングを上手に活用するポイントを紹介します。

• 活用術①：面談前に希望条件をまとめておく
• 活用術②：良い企業があればどんどん選考に進む
• 活用術③：相性の悪い担当者はすぐに変更する
• 活用術④：面接日程を近づけすぎない
• 活用術⑤：他の就活エージェントも併用する

それぞれ解説します。

活用術①：面談前に希望条件をまとめておく

はじめは、「面談前に希望条件をまとめておく」ことです。

希望条件とは、業界や業種、職種や勤務地、働き方の条件（年収、土日休み、副業有無）になります。また会社の雰囲気（和気藹々としたいのか、仕事とプライベートを完全に分けたいか）も希望条件に入ります。

希望条件が定まっていなくても、担当者がカウンセリングを通じて、考え方を一緒に整理してくれるため、絶対にまとめておく必要はありませんが、希望条件が明確にあるほど面談もスムーズに進みます。

完璧な希望条件を作る必要はないので、少しでも就活の軸が決まっていれば、面談前に整理して言語化しておきましょう。

活用術②：良い企業があればどんどん選考に進む

２つ目は、「良い企業があればどんどん選考に進む」ことです。

実際に企業の紹介を受けて、選考に進むかどうか迷う人もいるかもしれません。しかし、基本的には少しでも良いと思った企業があれば、どんどん選考を受けることをおすすめします。

複数企業の選考を受けることで、選考の場数を踏むことも出来ます。また自分では興味のないと思っていた企業でも、選考を進むにつれて興味が湧いてきた…なんてことも就職活動では良くあります。最終的に内定を貰ったとしても、必ずしも承諾しなければならない訳ではないので、選択肢は幅広く持っておきましょう。

活用術③：相性の悪い担当者はすぐに変更する

３つ目は、「相性の悪い担当者はすぐに変更する」ことです。

担当者の相性は、就活エージェントの良し悪しを決めてしまう大きな要因です。もしも担当者と相性が合わない、価値観が合わない、話を聞いてくれないと思ったらすぐに担当者を変えてもらいましょう。

「担当者を変えてもらうのは申し訳ない..」と思うかもしれませんが、就活エージェント側も担当者変更には慣れています。どれだけ評判の良いサービスでも担当者の相性はどうしようもありません。

大げさかもしれませんが、自分の人生を相談する相手ですから、信頼できる人に担当してもらった方が絶対に良いです。担当変更を希望する際に言いづらい場合は、直接担当者に連絡するのではなく、ジョブスプリングの問い合わせへ連絡すると良いでしょう。

活用術④：面接日程を近づけすぎない

４つ目は、「面接日程を近づけすぎない」ことです。

面接の通過率・内定率を上げるためには、事前の対策だけではなく、面接の振り返りも必要です。そのため連日面接を詰め込んでしまうと、何が良くて何が悪かったのかを振り返る時間が取りにくくなります。

複数企業の選考を受ける場合は、面接と面接の間に猶予を設けて、ゆっくり着実に前に進んでいきましょう。

活用術⑤：他の就活エージェントも併用する

最後は、他の新卒就活エージェントも併用利用することです。

就活エージェントを複数利用することは、下記のようなメリットがあります。

• 求人の選択肢が増える
• 各就活エージェントの独占求人をチェックできる
• 相性の良い担当者に出会える
• 企業の情報や選考対策を複数から受けることができる

「たくさん登録すると大変…」と思うかもしれませんが、数週間使ってみて「違う」と思った就活エージェントは退会しても構いません。

就活エージェントの複数利用は、エージェント側も理解しています。場合によっては「良い求人を紹介しよう」と熱心になってくれるケースもあります。

おすすめの就活エージェントと対応地域は下記の通りです。

ジョブスプリングの気になる疑問を解決！

最後に、ジョブスプリングによくある質問をまとめました。

• 料金は無料ですか？
• 利用者数はどのくらいですか？
• 具体的にどんな業種の企業を紹介してくれますか？
• 内定辞退をしても問題ないですか？
• いつから利用を始めるのが良いですか？
• 他の就活エージェントとの違いは何ですか？
• 退会方法を教えてください
• どこの会社が運営していますか？

それぞれ解説します。

料金は無料ですか？

JobSpring（ジョブスプリング）の就活支援は、完全無料で受けることができます。

サービス無料と聞くと怪しいと思う方もいますが、就活エージェントは、採用が決まった際の「採用手数料」を企業から貰っているため、学生は完全無料で利用することができます。

就活エージェントが、就活生に対して魅力的なサービスを提供しているのは、内定承諾（入社）が決まれば決まるほど、会社の売上が上がる仕組みになっているからなんですね。

利用者数はどのくらいですか？

JobSpring（ジョブスプリング）は、年間5,000名以上の学生が利用しています（会社HPより）。

利用者数が多ければ多いほど安心して利用できますね。

具体的にどんな業種の企業を紹介してくれますか？

JobSpring（ジョブスプリング）は、扱う業種を絞っていないため、様々な業種の企業を紹介してくれます。

• IT・通信・インターネット
• 機械・自動車メーカー
• 食品・飲料
• 化学・医薬・化粧品
• 建築・住宅関連
• アパレル・服飾関連
• スポーツ関連
• 放送（テレビ・ラジオ含む）
• 新聞・出版
• 広告
• 運輸（鉄道・航空・物流）
• 総合商社・専門商社
• 銀行・証券・保険
• ホテル・旅館
• デザイン・芸術関連
• 教育関連
• 人材サービス

希望する業種や気になっている業種があれば紹介できる企業を聞いてみると良いでしょう。

内定辞退をしても問題ないですか？

内定辞退をすることは全く問題ありません。納得した就職活動ができるように最後まで慎重に考えましょう。

内定承諾後の辞退は企業にも迷惑をかけてしまうため、出来るだけ承諾前に「辞退」の旨を伝えられると良いでしょう。内定を貰った企業に関して気になることや不安なことがあれば、担当のエージェントに質問してみましょう。

いつから利用を始めるのが良いですか？

JobSpring（ジョブスプリング）は、いつ登録を始めても問題ありません。

就職活動を早期に始める人なら、大学3年生の秋頃（10月.11月.12月）から登録していますし、就活が本格的に始まる冬頃（1月.2月.3月）も登録が集中します。また4月以降（大学4年生の夏.秋.冬）から登録しても全く遅くありません。

会社説明会やエントリー開始時期が重なると、担当者面談の予約が取りにくくなるため、出来るだけ早めの登録をおすすめします。

他の就活エージェントとの違いは何ですか？

JobSpring（ジョブスプリング）は、他就活エージェントにはない圧倒的な寄り添い面談と、厳選した本当におすすめの企業を紹介してくれる点が大きな強みです。

特に「内定が貰えずに悩んでいる人」「就活が長引いてしまい悩んでいる人」からの評価が高く、最後の最後まで丁寧にサポートをしてくれます。また就活イベントも豊富に開催していたり、ES添削や面接対策を何度でもお願いできるのも魅力ポイントです。

退会方法を教えてください

ジョブスプリングの退会方法は、電話もしくはメール連絡になります。お急ぎの場合は下記よりご連絡ください。

どこの会社が運営していますか？

ジョブスプリングは、HRクラウド株式会社が運営しています。

HRクラウド株式会社は、ジョブスプリングをはじめ、採用一括かんりくんなど採用関連事業を展開しています。大手企業や急成長ベンチャー企業、スタートアップ企業との繋がりも深いため、就活相談を通じて紹介してくれる企業の幅も広くなります。

ジョブスプリングの評判まとめ

本記事では、ジョブスプリングの良い評判や悪い評判・口コミ、サービスを利用する際の流れなどをご紹介させていただきました。

ジョブスプリングは、総評としてポジティブな意見が多いサービスです。また、少しでも就活に不安を感じる人や志望業界・志望企業が決まらないといった悩みがある人には必ず利用して欲しいサービスです。