【28卒】キーエンスのインターン優遇・倍率・内容・早期選考を解説！

キーエンスのインターンに興味があるけれど「実施内容や倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、キーエンスのインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

そこで本記事では、キーエンスのインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。キーエンスのインターンに参加したいひとは、ぜひ参考にしてください。

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キーエンスはどんな会社？

キーエンスは、工場の自動化を支えるセンサーや測定器などを手掛けるファクトリー・オートメーション（FA）の総合メーカーです。工場を持たない「ファブレス経営」と、顧客に直接販売する「ダイレクトセールス」という独自のビジネスモデルが、高い付加価値を生み出す源泉となっています。

近年は、世界的な製造業の自動化ニーズを背景に高い成長を続けており、海外売上高比率は60%を超えています。日本トップクラスの平均年収で知られ、合理的な働き方を追求する企業文化から、就活生に毎年絶大な人気を誇ります。

キーエンスは「最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる」ことを経営の原点としており、大阪市に本社を構えています。世界46カ国・240拠点のグローバルネットワークを通じて、世界中のものづくりに貢献し続けている企業です。

キーエンスのインターン倍率は高い

キーエンスのインターンは、倍率の高い人気のインターンシップです。

採用倍率について、公開されている情報はありませんが、ビジネス職（営業職）のインターンシップは、先着順で参加ができるため、採用倍率はありません。

エンジニア職とS職（事務職）のみ、面接等の選考が用意されているため、10倍20倍を超える可能性はあるでしょう。

キーエンスは、インターン人気ランキング・就職人気ランキングなど様々な指標で上位に位置する企業であるため、インターン倍率も高いことが想定されます。

交通費支給のインターンのため、関東のみならず、全国の優秀な学生が集まります。普段関わることのできない方達と繋がれるきっかけにもなるため、刺激的な時間になることは間違いありません。

キーエンスのインターン内容

キーエンスは、例年3種類のインターンを開催しています。

各コースの概要は以下の通りです。

※日程は例年の傾向です。最新の日程・締切日は、「キーエンス 採用情報ページ」をご確認ください。

キーエンスのインターンは、例年3月頃に情報が公開され、4月・6月頃に応募が締め切られます。開催時期は4月～10月頃で、コース別に日程や時間帯は異なります。

キーエンスのインターンの特徴として、

• 営業利益率50%超で、お客様の未来の一歩先を描き、期待を超える価値を創出する文化を体感できる
• 営業の課題解決提案や理系職種の業務理解、S職の主体的なサポートなどを実践的に体験できる
• 各職種の現場社員からのフィードバックや、明日から使えるビジネススキルを学べる

などが挙げられます。

どのコースに応募すべきか迷った場合は、「自分の専攻・スキルに合うか」と「参加枠の大きさ」の2軸で選ぶのがおすすめです。参加枠が大きいコースほど通過率が高い傾向があり、まずインターンに参加すること自体を優先したい方には狙い目です。

キーエンスのインターン優遇はある？

キーエンスのインターン参加者には、本選考の優遇があります。

インターンシップ参加者は一次選考が免除になったり、早期選考として通常よりも1ヶ月早く選考に進むことができるなど、優遇条件が設けられています。

実際に社員と直接繋がりを作れることからも、インターンシップの参加は内定に直結すると言えるでしょう。

キーエンスのインターン選考フロー

キーエンスのインターンシップ選考フローは下記の通りです。

ビジネス職は、先着順のため選考はありません。エンジニア職は、テストセンター試験の合格と面接通過、S職は説明会＆選考会の通過が参加に必要となります。

またキーエンス特有の20秒自己PRも選考会に含まれる年もありましたので、マイページの詳細を確認しながら応募手続きを進めていきましょう。

キーエンスのインターンに受かる方法

続いては、キーエンスのインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②長期インターンで経験を積む
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

キーエンスのインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

キーエンスのインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンで経験を積む

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

キーエンスのインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

キーエンスのインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

キーエンスのインターンに関する疑問を解決

最後に、キーエンスのインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：キーエンスのインターンは内定に直結しますか？
• 質問②：キーエンスのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問③：キーエンスの長期インターンに参加したいです
• 質問④：キーエンスは離職率が高いですか？

それぞれ解説します。

①キーエンスのインターンは内定に直結しますか？

キーエンスのインターンシップは内定に直結します。

インターンシップ参加者は、一次選考が免除になったり、早期選考として通常よりも1ヶ月早く選考に進むことができるなど、優遇条件が設けられているため、内定に直結すると言えるでしょう。

②キーエンスのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

キーエンスのインターンに落ちてしまった場合でも、採用選考には影響ありません。

本選考開始時にエントリーすることで、通常通りの選考フローで進むことができるため、残念ながら落ちてしまった場合は、自己分析や企業研究、OB.OG訪問を通して、選考対策を進めていきましょう。

③キーエンスの長期インターンに参加したいです

キーエンスでは、現在長期インターンの募集は行っていません。

キーエンス主催の短期インターンに参加するか、別企業の長期インターンに参加してみましょう。営業、マーケティング、コンサルなど、キーエンスの就職につながる経験が積めますよ。

長期インターンの探し方を知りたい人はこちら（長期インターンの探し方）を、大手企業の募集を知りたい方はこちら（長期インターン大手企業一覧）を読んでみてください。

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まとめ

本記事では、キーエンスのインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• キーエンスのインターンは倍率がかなり高い
• キーエンスのインターンは本選考でも優遇される
• キーエンスのインターンに落ちても本選考に参加できる

キーエンスのインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。