【残り1名！】SNS運用最大手ベンチャーで企業の未来を創る中途採用サポートインターン
2025年12月08日
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時給制：1,230円〜2,000円/h ※インターン経験や実績・面接評価に応じて決定 ※昇給・インセンティブあり
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東京本社：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー16階
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恵比寿駅から徒歩10分
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週2日 / 週15時間
仕事概要
【当社について】
★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。
★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。
【配属部署について】
取締役1名・社員2名・インターン1名で構成されており、企業の未来を創る「人材採用」の最前線に立ち、募集・採用戦略の設計・実行を軸に、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする」や「2029年に時価総額1,000億円で上場」といった世界線の実現のために共に成長できるような人材を発掘していきます。
【業務内容】
◆マーケット情報やターゲット人材のインサイトを考慮した求人の作成
◆各ポジションごとの戦略的な母集団形成の仕組み構築
◆候補者ごとのクロージングストーリーの設計および事業部サイドと連携したストーリーの実行
◆採用イベントの企画~運営
※将来的には、本人の意欲と実績次第で、以下のような上流工程にも挑戦可能
「会社方針や事業戦略とアラインした採用戦略, 計画の立案および実行」
【他にも】
◆全社インターン生連携プロジェクト
普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。
現在は全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
入社後の流れ
1ヶ月目：会社概要や採用知識のインプット,ロープレを行います。
2ヶ月目以降：オンボーディング期間が終了となり、個人とチームの成果に責任を持ってリードいただきます。
その後は個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。
経験できること
★今回募集する人事採用インターンでは、企業の未来を創る「人材採用」の最前線を経験できます！
採用戦略の立案や応募者対応、面接調整など、実践的な業務を通じてスキルアップを目指せます！
★経営陣・現場責任者との距離が近い環境での「0→1」経験！
少人数のチームで裁量を持って働けるため、自分のアイデアを活かした採用プロジェクトにも挑戦可能！採用業務だけでなく、企業の魅力を発信する力も身につけられます！
★ハートフルでデータドリブンな「採用」スキルが身につく！
採用は「集客と営業の融合」です。全プロセスでハードフルに候補者と向き合いながら、並行して「どうすればターゲットに届くか？響くか？」をデータ（選考プロセスの歩留やスカウトの開封率、返信率など）に基づいて分析・改善する、実践的な採用のスキルが身につきます。
身につくスキル
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分析
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分析
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forum
コミュニケーション
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コミュニケーション
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プレゼンテーション
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プレゼンテーション
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課題解決
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課題解決
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戦略策定
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戦略策定
社員・インターン
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マーケティングチームで幅広く大活躍中の注目インターン生
- SNSソリューション事業本部 事業企画部 企画局
- 慶應義塾大学 商学部
＜入社理由＞高い目標を持つ成長過程の企業で裁量を持って自らのスキルを磨き、今後に活かせる経験を積めると感じたため。 ＜身につけたいスキル＞To Bマーケの各施策のPDCAを主導権握って回すことのできる能力・訴求点を突いた資料を作成するスキル ＜候補者の方へ一言＞株式会社メディアエイドでは、高い目標を設定し成長速度が速い環境の中で、他の大手企業や小規模ベンチャーではできない経験・成長をすることができます！ぜひお待ちしております！
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石澤 彬（イシザワアキラ）
- SNSソリューション事業本部 事業企画部 マーケティング局 リーダー
- 某4年制大学卒（教育学専攻）
＜前職＞人材紹介会社でエージェント(求職者対応)と企業窓口(法人営業)をしていました。 ＜メディアエイド＞商談数の最大化をミッションとするマーケ局で、リーダー兼全社インターン採用責任者として、営業インターン生の採用〜マネジメント、新卒採用、マーケオーナー等を担っています。 ＜入社理由＞面接担当者に圧倒されて良い意味で危機感を覚えて、そんなコミュニティで成長したいと思ったため。 ＜候補者の方へ一言＞まずはフランクにインターンを通してどんなスキルが欲しいのか、をお聞かせください⚪︎
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齋藤 健大
- SNSソリューション事業本部 ビジネス統括部 営業第一局長
ご入社いただいたら配属されるビジネス統括部 営業チームは22歳〜30歳で構成された約10名で日々仕事に誠実に取り組んでいます。 チームの雰囲気はリスペクトし合いつつもフラットで、明るくてアツくて最高に仲良しなチームです。 営業はメディアエイドの血液となる「売上」を作ることにフルコミットしていくので時に大きな壁もありますが、皆で乗り越えてカオスを楽しめるメンバーです。
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中田 敦啓
- SNSソリューション事業本部 ビジネス統括部 営業第二局
前職は楽天株式会社でモバイルの販促や通信戦略設計、楽天市場でバナー広告や封入広告の販売に従事。大手での成長機会に疑問を感じていたところ、大学の友人を通じてメディアエイドと出会いました。 現在は広告に携わった経験を活かし、企業規模問わずソリューション営業を担当しています。 僕も大学の時インターンをしてましたが、大学生の時にメディアエイドと出会いたかったなってぐらい、漠然と頑張りたい・挑戦したいけど何をすれば良いかわからない方にはいい環境だと思うので、ご応募お待ちしています。
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志摩 遼
- SNSソリューション事業本部 ビジネス統括部 営業第二局 リーダー
前職は都内飲食企業で採用・広報として自身でSNS運用を経験し、壁にぶち当たった際に九島、メディアエイドと出会います。 退職後、顧客として出会ったメディアエイドへ入社。現在はその経験、元顧客目線を活かし、中小〜大手企業までSNS戦略設計と伴走支援を担当しています。 自ら考え行動できる方を歓迎します。スキルや経歴は問いません。「変わりたい」と思う方、まずはその一歩踏み出しませんか？一緒に挑戦を楽しみましょう。
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江本 建也
- SNSソリューション事業本部 ビジネス統括部 営業第二局長
前職では大手不動産、美容機器メーカーで現場営業、組織マネジメントに従事させていただいておりました。 大手で働く中で1→10の仕組みが完成している業務よりも、0→1で事業作りに携わりたいと考え、勢いのあるベンチャー企業でもあるメディアエイドへの転職を決意しました。現在は前職の経験を活かしながら、美容特化チームを組成し勢いのある美容医療市場の開拓に従事しております。 インターン実施を悩んでいる方や、刺激を求めている方は是非、共に事業を大きくしていく仲間になっていただけると嬉しいです。
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綱島 宏昭
- SNSソリューション事業本部 メディア統括部長
新卒入社した企業で法人営業、事業開発、子会社代表等を経験後、YouTube領域での事業開発やナショナルクライアント開拓、SNSディレクションを担当。現在はメディアエイドのメディア統括部に所属しています。 多様なバックボーンの仲間がいるからこそ、他にはない面白さがあります。異なるカルチャーを掛け合わせ、化学反応を楽しみながら「みんなで遠くへ」。この環境を面白いと思える、あなたの挑戦をお待ちしています！
応募後の流れ
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1. 【一次面談】オンライン
- 営業企画・マーケティングチーム兼インターン採用担当の石澤とフランクな一次面談を行います。
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2. 【最終面接】at.恵比寿本社
- 本社オフィスにお越しいただき、このチームを管掌する取締役COOの石毛が最終面接をさせていただきます。
オフィスやチームメンバーの雰囲気を掴んでいただけたらと思っています。
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3. 【採用】
- 面接後は基本即日で結果をお伝えさせていただきます。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 時給制：1,230円〜2,000円/h
※インターン経験や実績・面接評価に応じて決定
※昇給・インセンティブあり
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- 交通費
- 全額支給（上限：月額30,000円）
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- 勤務地
- 東京本社：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 ガーデンプレイスタワー16階
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- 最寄り駅
- 恵比寿駅から徒歩10分
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- 勤務可能時間
- 09:30〜18:30
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- 勤務日数
- 週2日〜
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- 勤務時間
- 週15時間〜
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- 勤務期間
- 12ヶ月以上
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- 応募条件
- 【必須条件】
◆学年：大学1年生（29卒）または2年生（28卒）の方
◆稼働：最低で平日月60時間以上(9:30~18:30)稼働できる方
◆経験：SNSの動画編集の経験がある方（大小問わず）
◆備品：PC・イヤホンをご用意できる方
【歓迎要件】
◆明るく、素直で、フィードバックを前向きに吸収できる方
◆困難な課題や試練に対しても、どうすれば解決できるかを考え抜き、立ち向かえる方
◆高い成長意欲と責任感を持ち、主体的に行動できる方
定員あり：早めにご応募ください！
株式会社メディアエイドの長期インターン
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- 東京都
- 営業
【SNS業界トップベンチャー】SNS広告/アカウント運用代行のtoB提案営業インターン
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【部署メンバー】 アカウント運用部の営業企画・マーケチームは社員2名・インターン8名(2~4年生)の10名で構成。 チーム自体が4月から本格始動しているため、事業やチームの立ち上げに興味がある方に向いています。 【業務概要】 インサイドセールスの役割はメディアエイドの血液となる売上をつくることです。 現状の商材は「アカウント運用代行」「インフルエンサーマーケティング」「広告」になります。 大前提の考え方としては「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスなので、売上をつくるために有効なことは何でもやる組織です。 【具体的には】 以下に係るインサイドセールスのミッションを担っていただきます。 --- 1. 業界分析 市場調査・事業調査：新規事業の領域選定に向けて、対象となる市場や業界の動向を調査し、データを収集・分析します。 2. 提案先架電リスト作成 ターゲット企業の選定：SNS運用代行サービスの提案先となる企業をリサーチし、業種や規模、SNS活用状況などの基準でリストアップします。 コンタクト情報の収集：選定した企業の担当者情報や連絡先を収集し、効率的なアプローチができるようデータベースを構築します。 3. 架電（商談アポイント獲得） テレアポ業務：作成したリストを基に、電話やメールでのアプローチを行い、サービスの提案を行います。 商談アポイントの設定：興味を示した顧客との商談日程を調整し、営業チームや上司と連携してアポイントを設定します。 ※架電先：BtoBをメインい、各業界・会社規模ごとにチーム編成しています。 4. メンバー育成・チーム立ち上げ支援 ※部署採用状況によって変動 インターン生向けの役職制度があり、役職に就いた方には新人メンバーやチーム目標達成のサポートをしていただきます。 【他にも】 ◆業務ミニプロジェクト 日々の業務の中で良い働きをしているインターン生には、特定の業界のトークスクリプト作成やスプレッドシート設計(関数挿入)などのミニプロジェクトを渡しています。 最近では「企業褒めゲーム」というプロジェクトをインターン生が考え、提案、実行しています！ ◆週次定例ミーティング ”スキルアップ塾”と”2週間の目標振り返りミーティング”を1週間ごとに実施し、自身だけでなくチーム全体のスキルアップ向上を図ります。 ”スキルアップ塾”は自己研鑽の発表・言われて困ったことへの回答ディスカッションやアポが獲れたトークの共有、要望や提案の時間にしています。 ”2週間の目標振り返りミーティング”は2週間ごとに各個人の月次目標の進捗から課題とネクストアクションの発表、MVPの表彰などの時間にしています。 このミーティングは全員が司会(ファシリテーター)をやるので、時間配分やトーク力、プレゼン力も身につきます。 ◆インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 例えば”インターンランチ会”では毎週金曜日に全社のインターン生がスペースに集まりランチ会を実施しています。 他にも全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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- 東京都
- 営業
【創業4期で190名突破】toC向けSNSスクール契約提案営業インターン
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【部署メンバー】 営業企画5名、CS4名、業務委託営業メンバーを含め総勢40名を抱える部署。 社員メンバーは少数精鋭で動いており、事業やチームの立ち上げに興味がある方に向いています。 【業務内容】 SNSに興味を持つ個人のお客様に対してSNSコンサルティングを行い、SNSの世界に飛び込むサポートをします。 【具体的には】 ・SNS発信に興味を持っていただいた主に個人のお客様との面談(平均90分/人) ・商談後の顧客管理 ・チャットツールを使用したコミュニケーションによるナーチャリング ・最終的にはスクール参加の申込み契約獲得 ・スクール参加に伴う契約業務 【他にも】 ◆全社インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 例えば”インターンランチ会”では毎週金曜日に全社のインターン生がスペースに集まりランチ会を実施しています。 他にも全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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- マーケティング
【企業様のSNS運用に携われる】SNS運用業界最大手でTikTok運用インターン
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【業務内容】 営業チームが受注したクライアント（企業）様のTikTok運用に携わり、SNSの世界に飛び込むサポートをします。 【具体的には】 ◆ショート動画の企画・台本作成 ・最新トレンドや競合アカウントのリサーチ ・企画のアイディア出し、壁打ち ・社員指示のもとでの台本（構成案）作成 ◆ショート動画の撮影 ・撮影現場への同行、準備、補助 ・（スキルに応じて）撮影のディレクション ◆アカウントごとの成果進捗管理 ・投稿後のインサイトデータ収集・入力 ・分析レポート作成 ・クライアントワーク ・クライアント定例ミーティングへの同席 ・クライアントへの報告資料作成補助 ・チャットツールを使用したテキストコミュニケーション ※将来的には、本人の意欲と実績次第で、以下のような上流工程にも挑戦可能です。 ・顧客のニーズ・目標に沿ったアカウントコンセプト設計・ブランディング設計 ・顧客のビジネスゴールから逆算したアカウントのKPI設計 【他にも】 ◆全社インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 現在は全社のイベント企画/運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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- マーケティング
【SNS業界最大手】SNS広告マーケティングインターン｜1名のレア枠！
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【配属部署について】 社員6名で構成されており、『SONOMAMA』というサービス名でSNSタレント/インフルエンサーを育成・輩出するスクール事業。 SNSスキルの取得を通じて、受講生の皆様が自分の「好き・個性（そのまま）」に素直に向き合い、本当になりたい自分の姿を実現して、妥協しない人生を歩んでいただけるような支援をしていきます。 【業務内容】 SNSタレント事業部に配属され、以下を含むマーケティング業務をお任せします。 --- ◆広告用動画・画像の企画立案 ◆動画撮影 ◆編集・編集ディレクション ◆市場分析, ターゲット分析 【他にも】 ◆全社インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 現在は全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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- 営業
【190名突破のSNS最大手ベンチャー】インフルエンサーを目指す方のスクール提案営業インターン
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【部署メンバー】 タレント事業部への配属で、社員6名で構成されており、『SONOMAMA』というサービス名でSNSタレント/インフルエンサーを育成・輩出するスクール事業。 SNSスキルの取得を通じて、受講生の皆様が自分の「好き・個性（そのまま）」に素直に向き合い、本当になりたい自分の姿を実現して、妥協しない人生を歩んでいただけるような支援をしていきます。 【業務概要】 インサイドセールスとして、スクール受講を検討しているお客様へアポイントの架電をしていただきます。 --- 1. 広告/オウンドメディア〜顧客分析 広告やオウンドメディアから流入していただいた方へのアプローチになるため、マーケと連携して顧客の動向分析を行います。 2. 架電（商談アポイント獲得） テレアポ業務：広告やオウンドメディアからの流入でLINE追加していただき、アンケートに回答していただいた方のリストを基に、電話やメールでのアプローチを行い、サービスの提案を行います。 商談アポイントの設定：興味を示した顧客との商談日程を調整し、営業チームと連携してアポイントを設定します。 3. メンバー育成・チーム立ち上げ支援 ※部署採用状況によって変動 インターン生向けの役職制度があり、役職に就いた方には新人メンバーやチーム目標達成のサポートをしていただきます。 【他にも】 ◆インサイドセールス同士の連携 別部署のSNSソリューション事業本部にはtoBのインサイドセールスチームがあり、インターン生が約10名在籍しています。 今後は事業部を超えた定例ミーティング等も実施していきたいと思っています。 ◆業務ミニプロジェクト 日々の業務の中で良い働きをしているインターン生には、特定の業界のトークスクリプト作成やスプレッドシート設計(関数挿入)などのミニプロジェクトを渡しています。 最近では「企業褒めゲーム」というプロジェクトをインターン生が考え、提案、実行しています！ ◆インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 例えば”インターンランチ会”では毎週金曜日に全社のインターン生がスペースに集まりランチ会を実施しています。 他にも全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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【SNS業界最大手ベンチャー】インフルエンサーマーケティング
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【部署メンバー】 SNSソリューション事業本部 SNSマーケティング部 広告運用インフルエンサーチームへの配属。 執行役員兼SNSソリューション事業本部長 青木の直下組織で、役員1名・社員4名・インターン4名で構成されている組織です。 インフルエンサー・SNS広告を通して革新的で効果の高いSNSソリューションを企業に提供し続けます。 特にTikTok Shopなど最新プラットフォームでのソリューション開発を加速させます。 【業務概要】 企業のSNSマーケティング課題を解決するため、最適なインフルエンサー（クリエイター）を選定し、案件を円滑に進行させるための重要な役割を担います。 【具体的には】 ▼インフルエンサーのリストアップ業務 ・クライアントのニーズに基づき、最適なSNSプラットフォーム（TikTok、YouTube、Instagramなど）のインフルエンサーをリサーチし、候補者リストを作成 特に、TikTok Shopを活用したライブコマースやショート動画投稿を行うクリエイターの開拓 ▼コミュニケーション/連絡業務 ・リストアップしたインフルエンサーに対する連絡、交渉、企画概要の説明 ・案件開始から完了までのスケジュール調整・進捗管理 ▼その他サポート業務 ・施策の効果測定補助 ・他メンバーのサポート業務 【他にも】 ◆インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 現在は全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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【SNS運用業界トップベンチャー】企業様のMeta / TikTok広告運用クリエイター
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【部署メンバー】 SNSソリューション事業本部 SNSマーケティング部 広告運用インフルエンサーチームへの配属。 執行役員兼SNSソリューション事業本部長 青木の直下組織で、役員1名・社員5名・インターン4名で構成されている組織です。 インフルエンサー・SNS広告を通して革新的で効果の高いSNSソリューションを企業に提供し続けます。 特にTikTok Shopなど最新プラットフォームでのソリューション開発を加速させます。 【業務概要】 実際にクライアント企業様案件におけるSNS広告の作成・運用・分析・改善まで幅広く担当します。 【具体的には】 ・Meta / TikTok広告の作成・入稿 ・日次・週次の簡易運用（予算配分/数値分析/改善方針の作成など） ・レポート作成 ・競合リサーチ その他、希望・適性に応じてクリエイティブ制作にも携われます（台本/撮影/編集など） 【他にも】 ◆インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 現在は全社のイベント企画/運営、note企画運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
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- マーケティング
【SNSマーケ最大手ベンチャー】様々なSNS運用・分析クリエイター
【当社について】 ★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 【部署メンバー】 SNSソリューション事業本部 メディア統括部 TikTok局への配属となります。 社員・インターン合わせて20名程度で構成されている組織です。 【業務概要】 企業様向けにSNSを通して採用や集客の課題を解決するSNSソリューション事業本部にて、自身でアカウントのオーガニック運用（画像/動画制作・投稿・分析・改善）をお任せします。 ※実際の企業クライアント案件の動画制作業務も含む 【具体的には】 ・動画制作/画像制作（出面はTikTok、YouTube、Instagram、X想定） ・企業クライアントのサービスや商品に関する動画の制作 基本的には自身でアカウントを立ち上げて運用（画像/動画制作・投稿・分析・改善）を行い、そこで培ったノウハウやスキルを社内やクライアントに還元していきます。 その他、希望・実績に応じて、実際の企業クライアント案件の動画制作などの様々な業務に携わっていただきます。 【ポジション/部署の目標・展望】 1. 「ショート動画の領域で日本一の勝率を誇る集団へ 現在、TikTokをはじめとする縦型ショート動画は、企業のマーケティングにおいて最重要項目となっています。私たちの目標は、単に「再生数が回る」だけではなく、「クライアントの売上を爆増させるクリエイティブ」において、業界No.1の勝率（再現性）を持つ組織になることです。感覚だけに頼らず、ロジックと感性を融合させた独自の「勝ちパターン」を確立していきます。 2. SNS全プラットフォームを横断する「マルチプラットフォーム制覇」 TikTokで培ったノウハウを武器に、YouTube Shorts、Instagram Reels、X（旧Twitter）など、全SNSプラットフォームにおいて、ユーザーの行動を自在にデザインするクリエイティブ・ハブを目指します。「この部署に頼めば、どのSNSでもトレンドを作れる」というブランドを確立します。 3. 次世代の「クリエイティブ・ディレクター」を輩出する育成機関 私たちは、言われたものを作る「作業者」は求めていません。ゆくゆくは企画立案から数値分析、クライアントへの直接提案までを網羅する「クリエイティブ・ディレクター」へと成長してほしいと考えています。個々が「知的好奇心」を武器に自走し、新サービスや新手法を次々と0から立ち上げる、エネルギッシュなギルド（専門家集団）へと進化していきます。 【他にも】 ◆インターン生連携プロジェクト 普段部署が違うインターン生や社員とのタテヨコ連携を強化すべく、部署関係なく「メディアエイドインターンチーム」として様々なプロジェクトを遂行していただきます。 現在は全社のイベント企画/運営、自社SNSアカウント運用、研修/教育などをお任せしています。
株式会社メディアエイド
人事/広報の長期インターン
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- 人事/広報
【週2日】採用施策の企画から実行まで！事業会社の人事・広報インターン
▮ 当社について 『好きや得意で溢れる社会』を実現するため、ゲーム / エンタメ、AI、マッチングなど、幅広くサービスを展開しています。 【事業内容】 - ゲームデータのフリマサイト - ゲーマーマッチングサービス - AI開発サービス - 建機レンタルマッチングサービス - グループ会社管理 ▮ 仕事内容 今回のインターンでは、ANIMA GROUPの人事・広報領域の業務をお任せします。 採用担当や広報担当の直下で、採用候補者の獲得から社内エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案から行っていただき、 採用広報や組織活性化などの各プロジェクトを横断して、 組織成長に繋がる仕組みを形にしていただきます。 【具体的な業務内容】 - ターゲット分析に基づく求人の改善・運用 - 採用広報における、社員インタビューなどのコンテンツ企画・取材・執筆 - 社員満足度や会社への帰属意識を高める、社内イベントや制度の企画・運営 - インターン採用における、応募数最大化に向けた募集管理・運用の実行 ▮ 過去のインターン実績 ①自社サービスにおける、パスキーシステムの要件定義～実装 サービスユーザーの利便性と安全性を高める施策として、パスワード不要でログインできる「パスキー」の導入を設計から行っていただいたケースです。 コストやセキュリティなど、事業へのインパクトを考慮しながら実装を行い、リリース後も利用促進のための施策を主導していただきました。 ②クリエイター支援ツールの認知拡大 新規事業の1つであった、ニュースレター発信を手軽に行い、 熱量の高いユーザーの獲得を支援する新サービスを知ってもらうために、 ・メディア制作に必要なリサーチ〜記事作成・改善 ・利用者拡大に向けたマーケティング施策の立案/実行 など幅広く、事業成長に必要な施策に挑戦いただきました。 ③ 応募導線の確保・採用強化のための、採用広報企画・制作 これまで求人以外に会社の魅力を伝える手段が少なく、自社にマッチする層へ向けた継続的な情報発信ができていないことが課題でした。 採用チーム「1人目」のインターンとしてジョインいただき、社員と並走しながらコンテンツ戦略を0から構築していただきました。 ※その他多くのサービス企画にて、成果を出していただいています。
株式会社ANIMA GROUP
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- 人事/広報
あなたの素直な目線でフジパスクを変える、採用広報インターン生募集！学生目線で数字を動かせる採用マーケティング
フジパスク株式会社は、50年以上続く街に寄り添い企業の成長を支えるパートナーとして事業を展開している建設会社です。 今回募集するのは新卒採用広報のポジション。学生であるあなたの率直な目線と意見を元に、フジパスクの魅力を就活生に届けることがミッションです。 「どうしたら学生に刺さる記事になるのか？」「どうしたら応募が増やすことができるのか？」を日々候補者目線に立ちながら分析を行い、自分の言葉で改善提案し、実行する。 単なる発信担当ではなく、採用チームの一員として動く、超実践型のインターンです。 ◼ 具体的な業務内容 ・採用記事・インタビュー記事の作成・編集、採用ホームページの作成・運用（Wantedly・noteなど） ・SNSでの採用広報発信 ・応募データの集計・分析とボトルネックの特定 ・分析結果をもとにした改善提案（記事内容・訴求軸など） ・採用イベントの企画・運営・当日対応 ・社員へのインタビュー・取材 ◼ 使うツール Wantedly / note / Canva / SNS各種など ◼ こんな方に向いています！ ・「なぜ？」を数字で考えるのが好きな人 ・自分の言葉で意見を言える人 ・学生目線を武器にして発信ができる人 ・人事や採用に興味のある人 ・SNSやブログなどの発信が好きな方
フジパスク株式会社
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- 人事/広報
上場直前のITベンチャーで「組織をつくる側」へ──採用広報から選考・組織運営まで一気通貫 人事採用 内定直結型長期インターン - 株式会社Techouse
▌ はじめに──正直にお伝えしたいことがあります Techouseの人事採用インターンは、「人事のガクチカが欲しい」というだけの方には向いていないかもしれません。 「誰を仲間に迎えるか」という経営の最重要意思決定に、学生のうちから関わりたい。 採用広報・媒体運用・面接選考・組織マネジメントまで、人事の全工程を経験したい。 経営層と同じ視座でビジネスを考える力を、若いうちに身につけたい。 そんな想いを持っている方に、ぜひ応募していただきたいと思っています。 Techouseには「未経験から、採用・組織づくりの実務を一気通貫で経験できる環境」が揃っています。現在活躍しているインターン生のほぼ全員が、人事業務未経験からスタートしています。 求めているのは今のスキルではなく、成長に向き合う姿勢です。 ▌ 人事採用で、何をするのか 一言で言えば、「Techouseという組織そのものをつくる、経営直結の仕事」です。 コーポレート本部に配属となり、人事採用業務全般を担当します。2026年の上場を控えた急成長フェーズのTechouseにおいて、「どんな人材が必要か」「どう集め、どう選ぶか」を執行役員・事業責任者と議論しながら推進します。 具体的には、こんなことをします： ・スカウトのターゲティング・媒体運用による母集団形成 ・面接選考・採用可否決定の議論への参加 ・候補者へのアトラクト施策の企画・実行 ・社外採用イベントの企画・運営・採用広報 ・インターン生のマネジメント・採用戦略の全体設計 「書類整理や日程調整だけ」ではありません。採用計画の策定から合否決定まで、経営に直結するプロセスに当事者として関わる。これがTechouseの人事採用インターンです。 ▌ この仕事で得られるスキル ・採用マーケティング力 候補者に「選ばれる」ための訴求設計、広告運用、イベント企画を通じ、人事の枠を超えた「人を動かすマーケティング思考」が身につきます。 ・組織の未来を創る「経営的視座」 執行役員や事業責任者と議論を重ね、会社の将来を担う人材の採用に深く関わります。経営層と同じ目線でビジネスを俯瞰するリーダーシップが鍛えられます。 ・組織マネジメント・推進力 インターン生のマネジメントや地方・海外出張を伴う大規模イベントの運営など、大きな裁量権を持ってプロジェクトを牽引します。1〜2年という短期間で、一般的な人事5年分に相当する「組織を動かし成果を出し切る力」が身につきます。 【過去のインターン生の内定先】 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数
株式会社Techouse
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学生から“採用の担い手”へ｜裁量を持って挑む人事・採用広報インターン
人事・採用チームの一員として、採用広報と採用活動のサポートを行います。 採用広報活動 ・採用向けコンテンツ（ブログ記事、SNS投稿、動画など）の企画・制作・発信 ・採用イベント、セミナーの企画・運営サポート ・業界レポートや市場環境に関する情報発信 採用活動のサポート ・求人媒体でのスカウト送付 ・スカウト文面や施策の改善企画・実行・効果検証 ・応募経路や歩留まりなど、採用データの集計・分析サポート チームサポート ・インターン生チームのマネジメント補助 ・新しく入社するインターン生のオンボーディング、フォロー 広報・データ・人との関わりを横断的に経験できます。
株式会社ネクストビート
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【CFO直下/時給1,500円～】次世代・急成長スタートアップを支える /人事・広報・総務・経理サポートを募集
■仕事概要 Bluefield Energyは、「エネルギーの制約から、人と社会を解き放つ」をミッションに、 電力・再生可能エネルギーの分野で、社会インフラそのものをテクノロジーでアップデートしている次世代スタートアップです。 創業2年目のフェーズですが、すでに大手電力会社や大手ゼネコンへのスーパーゼネコンへのサービス導入も進んでおり、 事業も組織も、いままさに大きく伸びている真っ只中のフェーズです。 今回のインターンでは、 そんな創業初期かつ急成長フェーズのど真ん中で、 Bluefield Energyの事業成長を支えるコーポレート本部（人事・広報・総務・経理サポート）のメンバーとして、 会社づくりに関わってみたい方を募集しています。 「決められた作業だけをこなすインターン」ではなく、どうすれば会社や組織がより良く成長できるかを一緒に考え、経営層と近い距離で、実際の意思決定にも触れながら関わっていただくポジションです。 ◆ このインターンで得られること｜サマリ ・急成長スタートアップの中で、会社や組織の仕組みがゼロから整い、スケールしていく瞬間を間近で体験できます。 ・McKinsey & Company やAccenture などの戦略コンサル出身者、 ・三菱商事、SMBC日興証券、DeNA、マネーフォワード、ZOZO、リクルートなどの出身メンバーから、 会社運営・組織づくり・意思決定・仕事の進め方を、実務を通じて直接学ぶことができます。 ・経営や大企業で事業責任を担ってきたメンバーのすぐそばで、 「なぜこの制度にするのか」「なぜこの運用にするのか」まで含めて学べる環境です。 ◆ 会社づくりの“ど真ん中”に入れるインターンです Bluefield Energyのコーポレート本部では現在、 ・組織拡大に伴う人事制度・評価制度・運用設計 ・採用、オンボーディング、社内コミュニケーション設計 ・バックオフィス業務（総務・経理・労務）の仕組み化・高度化 ・広報・発信体制の立ち上げ・強化 を同時並行で進めています。 そのためインターン生であっても、 ・人事・広報・総務・経理サポート領域におけるプロジェクト検討 ・業務フローや運用ルールの設計 ・新しい仕組みや施策の企画・検討 などに、実際に会社づくりを推進している経営層・コーポレート責任者のチームの一員として参加していただきます。 ◆ 経営・事業を経験してきた社員のすぐそばで学べます 当社には、 ・戦略コンサル出身の経営・事業責任者 ・大手IT企業やスタートアップ出身のコーポレート・事業推進メンバー ・金融・エネルギー業界で実務を経験してきたメンバー など、これまで事業や組織を動かしてきたメンバーが多数在籍しています。 ※海外出身のエンジニアメンバーも多数在籍しており、 希望に応じてグローバルな環境で英語を活かせる機会もあります。 日々の業務の中で、 「なぜこの制度なのか」 「なぜこの運用にするのか」 をその場で聞き、議論できる距離感で働けることも、このインターンの大きな魅力です。 ※インターン生のうちから、ビジネスの現場で本当に使える“会社を支える側”の考え方や仕事の進め方を、社員から直接学べる環境です。 ◆ 具体的な業務内容（コーポレート本部） ・人事／採用／オンボーディング／社内制度に関するプロジェクト推進サポート ・社内業務フローや運用ルールの設計・改善 ・総務・経理・労務に関する業務の仕組み化・改善サポート ・社内外向け資料の作成、情報整理、各種調整業務 ・広報・発信施策に関する企画・リサーチ・運用サポート など ※希望や適性に応じて、人事制度設計、採用企画、組織開発、社内コミュニケーション設計など、 より上流の企画フェーズにも関わっていただきます。 ◆ Appendix｜Bluefield Energyの特徴 「プロだけど、なんか良いやつ」が集まっている会社 最後に、Bluefield Energyの大きな特徴は、 ちゃんとプロフェッショナルなのに、すごく話しかけやすいこと。 ・分からないことを聞いても嫌な顔をしない ・一緒に考えるスタンスが当たり前 ・否定ではなく、前に進めるフィードバック ・雑談も多く、チームの空気はかなりフラット インターン生だからといって、遠慮させる雰囲気はありません。 この創業初期だからこそ、 会社や組織を一緒につくる熱量を体験したいと思ってくださる方、 ぜひご応募いただけると嬉しいです。
Bluefield Energy株式会社
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『広告×エンタメ』の魅力を伝えるPRインターン｜広報・採用・ブランディングに挑戦！
◆ 当社について halfwaytheirは、「日本をもう一段ワクワクする街に」をミッションに掲げ、屋外広告を軸に、企画・制作・運用まで一気通貫で手がけるメディアエージェンシーです。 渋谷・原宿・表参道を中心に、自社屋外広告媒体を活用したオフラインプロモーションを展開し、ブランドやコンテンツの世界観を届ける広告展開を多数手がけています。 【掲出事例・実績はこちら】 https://halfwaytheir.com/ ◆募集背景 halfwaytheirでは、新規事業やプロジェクトの増加に伴い、自社の取り組み・カルチャー・人の魅力を、より正確に、より魅力的に伝えていくPR活動を強化しています。 今回募集するPRインターン生には、単なる情報発信ではなく、 ・halfwaytheirらしさとは何か ・なぜこの事業をやっているのか ・どんな想いでプロジェクトに向き合っているのか といった背景を言語化し、社外へ届ける役割を担っていただきたいと考えています。 ◆仕事内容 PRインターンとして、note・SNS・自社HPなどを中心に、自社のPR／採用広報に関わるコンテンツの企画・制作を担当していただきます。企画した内容は実際に社外へ発信されるため、アウトプットが形として残るポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用ページ・コンテンツの企画・作成 ・社員インタビューの企画・実施 ・noteやSNSの企画・執筆 （事業紹介／プロジェクトの裏側／社内カルチャー発信 など） ・PR視点での情報整理・企画提案 など
株式会社halfwaytheir
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SNSで話題をつくる広報インターン募集！【週１日／2～3時間OK】
業務内容 ・Twitter、InstagramなどのSNS運用 ・効果的な広告の表示設定 ・投稿内容の企画、作成、配信 ・企業ブランディングに関するアイデア出し ・人事や企画部門との連携・取材 InstagramやX（旧Twitter）などのSNSを活用して、同世代に響く投稿などアイデアを形にするインターンを募集しています。 仕事内容は広報の一員として、SNSの運用など、会社のPR活動をおこなってもらいます。ただ発信するだけでなく、目的を持った広告を、ターゲットに向けて表示させるなど運用もお任せしていきます。企業の広報活動をする中で、人事や企画とも関わるやりがいのあるポジションです。 このインターンでは、広報の実務を通してSNSの運用、チームでの働き方など、将来に活きる実践的なスキルが身につきます。この経験は、就職活動でも大きなアピールポイントに。チームでの仕事や、ビジネスの現場に触れる経験は、将来にきっと役立ちます。「ただのインターンじゃ物足りない」「自分の“好き”を活かして成長したい」——そんなあなたを待っています！ 「どうすれば企業の魅力が伝わるか？」をあなた自身の感性で考え、自由に発信してください。提案がすぐに採用されることもあり、やりがいは抜群です。 勤務時間は自由で、１日２～３時間からでもOK。学業や他の活動と両立しやすく、自分のペースで参加できます。使用ツールはスマートフォンがメインなので、特別なスキルや機材は不要。会社のスマホを貸し出しますので、自分で用意する必要もありません。 会社は丸の内駅から徒歩２分の好立地で、アクセスも良好。通勤の負担が少なく、通いやすさも魅力の一つです。
株式会社イオンフレックスホールディングス
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【人事・広報】IT業界の採用広報に挑戦する長期インターン【平日週2日OK】
■仕事内容 システム開発・システムインテグレーション事業展開に伴う人事採用・採用広報業務をお任せいたします。 長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。 また、ご自身のスキル経験、希望に応じておまかせする業務を調整させて頂きます。 【主な業務】 人事採用（求人要件、面接日程調整、候補者との面談、入社前フォローなど） 採用広報（SNS運用、マーケティング、採用ブログ執筆など） 自発的に挑戦したい業務をおまかせしていくため、採用の立ち位置から社内の他部署の課題解決やガバナンスといった領域にもチャレンジいただけます。 ■勤務可能日時 平日9:00~18:00 土日祝日休み
株式会社サン・メルクス
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【限定2名】社長直下で「採用戦略」を担う！SNS市場を牽引するベンチャーの人事・広報インターン
▼ 仕事内容 今回募集するのは、SNS広報と人事（採用）を兼ねたポジションです。 どなたでもご自身の経験を活かしていただけます！！ ▼ 業務内容 ①スカウトや応募者対応、面談調整、一次面接の実施 ②母集団形成の戦略立案・実行 ターゲットとなる候補者が集まるチャネル（SNS、求人媒体、リファラル等）の選定や求人の作成・改善 ③パートナー（人材エージェント）管理 各エージェントへの事業説明、求める人物像（ペルソナ）のアップデート情報の共有 ④採用広報 各事業部のメンバーに密着し、現場の熱量をコンテンツ化して発信 ⑤入社後のフォローアップ ⑥組織マネジメントのサポート メンバーとの1on1の設定や、事業部内のコミュニケーション活性化の企画 「SNSで人を惹きつけたい」「採用に関わってみたい」 そんな想いを、柔軟な働き方の中で実現できます！ ▼ 歓迎するご経験 ・ 採用活動・人事サポートの経験（未経験も大歓迎！） ・記事や投稿コンテンツの作成経験（未経験も大歓迎！） ・SNSアカウント運用やインフルエンサー活動の経験 ▼ 求める人物像 ・SNSを日常的に使っていて、発信にワクワクできる方 ・人の魅力を見つけて言葉や画像で表現できる方 ・チームの雰囲気やカルチャーを外に伝えるのが得意な方 ・人と関わるのが好きで、採用や面談にも前向きに取り組める方 弊社では、上記のような思いや意欲をお持ちの方に、どのような環境で働いていただくのかを大切に考えております。 そこで、弊社の社内の雰囲気や、そこで活躍するインターン生のリアルな活動を、より身近に感じていただきたく、現役インターン生が発信しているTikTokアカウントをご紹介いたします！ ご応募前に、動画で弊社の雰囲気をぜひご覧ください！ ⬇️アカウントはこちらから https://www.tiktok.com/@licore_recruit ▼ この仕事の魅力 ・SNS発信と人事、両方の経験を積めるハイブリッドな仕事 ・自分の発信でファンや仲間が増える体験ができる ・採用マーケティングや採用広報のスキルが身につく ・ 経営陣と近い距離で、戦略にも関われるポジション ▼ 最後に 広報は「会社のストーリーテラー」、人事は「仲間を迎える入口」。 この両方を担えるポジションは、とてもやりがいが大きい役割です。 「SNSを武器に採用に挑戦したい」 、「インターンで広報や人事経験を積みたい」 そんな方にぴったりです！ まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ ご応募お待ちしています✨
JOKER'S株式会社
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【人事/広報インターン募集｜春休み大量募集｜1~2年生歓迎！】Webメディアから始めて採用・広報の即戦力に！
「学生時代にコミットした経験がないまま就活が始まりそうで不安…」 「長期インターンは未経験だけど挑戦してみたい」 そんな方におすすめなのが、ポップコーン株式会社の人事/広報インターンです！ 私たちは複数の自社Webメディアを企画・運営しながら、マーケティングや採用、広報など幅広い業務を行っています。 人事・広報として活躍するためには、まずは自社コンテンツの仕組みや特徴を理解することが必要。 そのため、最初の1〜3ヶ月はWebメディア業務からスタートし、AIも活用しながら業務理解を深めた上で、人事・広報業務へステップアップしていただきます。 【最初のステップ：Webメディア業務】 ＜具体的な業務例＞ ① ライティング 記事作成・情報リサーチ ② 外部ライターのディレクション 記事の編集・フィードバック ③ マーケティング補助 数値分析と改善施策の実行 SNS（Instagram・X）の立ち上げ・運用補助 ※データや生成AIも活用しながら、「なぜそうするか」を考えて進めます 【ステップアップ：人事・広報業務】 ・研修資料の作成 ・求人媒体での募集・候補者対応 ・社内外向け広報コンテンツの企画・発信 ・採用企画や説明会の運営 <<キャリアステップ>> ▼入社~1ヶ月目 『まずはwebメディアの基礎から』 webメディアの作り方を実務を行いながら学んでもらいます！ メディアを自分の力で作る「編集やマーケティング」の段階から、外注の人たちに指示を出す「ディレクター」の段階まで任せていきます。 ▼~3ヶ月目 『サイト責任者として全体をみる』 サイト責任者を目指して、業務を行ってもらいます。 売上や数値を意識しながら、 自分の判断がどれだけ事業に影響するかを考えて業務を行います。 ▼その後 『裁量権を持って自由に事業を盛り上げる』 業務に慣れてきたら、ご自身で試行錯誤しながら企画から活躍してもらいます。 過去のインターン生は、 ・「サイト責任者」 ・「採用責任者」 ・「営業企画の責任者」 など、成果に応じて責任者クラスで活躍しています。 <<こんな人におすすめ！>> ・学生時代にコミットしたことがなくて就活が不安 ・長期インターン未経験で不安だけど始めたい ・webマーケティング初心者だけど興味がある ・スタートアップの環境や起業に興味がある ・文章を書いたりまとめたりするのが好き 〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！ 「いきなり選考はちょっと…」という方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください！ 「どんな雰囲気？」「ぶっちゃけ大変？」など、先輩に雑談感覚で質問できます！ 【申し込み方法】 興味がある方は「応募画面へ進む」ボタンを押していただき、応募完了後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！ ※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください ☆スタート時期は相談OK！ 「期末テストが終わってから集中してやりたい」 「今のうちから少しずつ研修を始めたい」 など、開始時期は柔軟に相談に乗ります。 未経験からスタートし、事業の成長を共に支えてくれる「熱い仲間」を募集しています！
ポップコーン株式会社
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【2026年8月末に150名組織を構築】事業拡大の中核を担う人事部インターン
人事部の一員として、関連会社を含む弊社採用活動を支えるインターンを募集します。 スカウト送信や応募者対応などの実務から、求人記事の作成、採用イベントの企画運営まで、採用に関わる幅広い業務を経験できます。 スキルや志向性に応じて実際に面接官として選考判断に関わることや他部署への異動も可能です。 ■業務内容■ ・求人票作成、掲載 ・スカウト計画策定、送信 ・応募者対応 ・組織のエンゲージメント向上施策の立案/実行 ・採用イベント企画、実施 ・新メンバーのサポート/育成 などを行っていただきます。 人事や採用と聞くと、 「面接をして、学生や候補者と話す仕事」 「人と関わるキラキラした仕事」 というイメージを持たれがちです。 ただ、実際の人事の仕事はそこからが本番です。 誰に面接へ来てもらうのか。 そもそもどんな人が集まる状態をつくるべきか。 事業計画を踏まえ、毎月何名を、どのポジションで採用するのかを逆算し、その水準に届くまで母集団形成・改善・面接を何度も繰り返します。 うまくいかない月もあります。 思ったより応募が集まらないことも、会いたい人材に会えないこともあります。 それでも、 ・集め方を変える ・打ち出し方を変える ・面接での伝え方を磨く ・内定後のクロージングを見直す そうした地道な試行錯誤を積み重ねることで、初めて「会社に合う人」が入社してくれます。 この仕事には人を見る力だけでなく、数字感覚、仮説思考、営業的な提案力や交渉力も求められます。 だからこそ、人事は「人を採る仕事」ではなく、事業成長を人の側から支える仕事だと考えています。 泥臭いです。 簡単ではありません。 でも、採用一つで事業の進み方が変わる。 その手触りを、当事者として味わえるポジションです。
株式会社kiwi
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【人事×広報】グローバル人材採用とブランド発信を担うインターン
【仕事内容】 当社は、イスラム教徒の方でも安心して食べられるハラルラーメンブランドを展開しています。イスラム教徒は世界に約20億人。日本ではまだハラル対応の飲食店が少なく、大きな社会課題になっています。訪日外国人の増加を背景に、東京・大阪・京都を中心に2027年度内に全国30店舗規模への拡大を予定しています。また、2030年には世界10カ国へ展開する世界展開の日本初のハラルラーメンブランドになります。 私たちはハラルラーメンの店舗展開・インバウンドマーケティング・海外市場開拓を進めており、事業拡大に伴い本社インターンを募集します。 単なるアルバイトではなく、事業づくりに関わる実践型インターンです。 ■業務内容 本社メンバーの一員として事業に関わっていただきます。 ①採用人事 ・インターン生一次面接 ・採用数値管理 ・求人修正 ・現場スタッフ一次面接 ・エージェント対応 ・採用媒体スカウト送信 ② グローバル対応 ・英語を使った業務 ・外国人顧客の対応 ・現場の外国人スタッフとの連絡 希望・能力に応じて事業企画や新規プロジェクトにも参加可能です。 ■このインターンの特徴 ① 急成長するインバウンド市場に関われる 訪日外国人は今後さらに増加し、日本の観光産業は最大の成長市場の一つです。 その中でもハラル市場は巨大なブルーオーシャンです。 ② 学生のうちから事業づくりに関われる 多くのインターンは ・雑務 ・事務作業 が中心です。 このインターンでは実際の事業・人事広報に関わります。 ③ グローバルビジネスを経験できる イスラム圏は ・マレーシア ・インドネシア ・GCC（中東） など巨大市場です。 日本×海外ビジネスのリアルを学べます。 ■こんな学生におすすめ ・外資系企業を目指している ・将来起業したい ・グローバルビジネスに興味がある ・学生のうちから事業経験をしたい ・普通のアルバイトでは物足りない ■About Us - 私たちについて 「食のバリアフリー」で、世界中の人を笑顔にする会社。 日本に来訪されるイスラム教徒の方々は1日5回の礼拝、豚肉とアルコールの摂取の禁止があり、食事や宗教理解に対する大きな課題があることをご存知ですか？私たちは、「日本食を食べたいけれど、食べられない」という世界的な悩みを解決し、日本の食文化を世界へ届けるチームです。 世界人口80億人のうち約1/4を占めるムスリム（イスラム教徒）の方々が、安心して、かつ心から楽しめる「ハラル対応」のお店を作る。 そして、ラーメンだけでなく、日本らしい「おもてなし」や「文化体験」も一緒に提供することで、日本での旅行を一生の思い出に変えることに本気で取り組んでいます。 ■What We Do - 事業内容 ・ハラルラーメン＆体験プロデュース事業 「一杯のラーメン」を、国境を越える「感動」へ。 私たちのメイン事業は、ムスリム対応の本格ラーメン店の運営です。でも、ただのラーメン屋さんではありません。ハラル和牛を使用した1杯5000円の高単価ラーメンを販売しており、年々訪日外国人の方が増え続けるハラルラーメン市場は決してニッチではなく、市場規模数百億の巨大なマーケットです。そもそもイスラムの方々は宗教上の理由で日本のラーメンは食べられないので、5000円でも売れる秘密があります。「本物の日本の味」へのこだわりに加え、食前食後の日本文化体験や、和を感じる空間づくりなど、日本文化をまるごと楽しめる仕掛けを作っています。 「安心」して食べられるだけでなく、「感動」して帰ってもらう。それが私たちの仕事です。 ■Future Vision - 今後の展望 「日本発、世界一のハラルラーメンブランドへ。」 私たちの挑戦は、これから始まりますが、そこで終わるつもりはありません。 まずは2027年度中に日本国内で30店舗まで店舗を増やし、「ムスリムの方が日本に来たら、まずはここ」という定番スポットを作ります。 そして数年後には、舞台を世界へ。世界10カ国に"HALAL RAMEN JAPAN"を展開して「日本のラーメン」を、世界中の人々が当たり前に楽しめる。そんなワクワクする未来を、ものすごいスピードで実現していきます。 2030年に年商120億営業利益40億を達成します。
株式会社HALAL RAMEN JAPAN
