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【若手の伸び代に全賭け】年功序列をぶち抜く。代表と並走し、停滞した巨大市場をアップデートする挑戦者求む。

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株式会社GT-works

schedule

2026年02月11日

currency_yen
時給：1226円労働時間が多い方に関しましては、正社員と同様の給与形態とさせていただきます。
place
東京都目黒区上目黒
train
中目黒駅から徒歩3分
calendar_today
週3日 / 週24時間

仕事概要

仕事概要
◆ 目指していること
「能力密度」を極限まで高め、成果を大胆にメンバーに還元することで、2028年にグループ売上100億円という新しい組織モデルのあり方に挑戦しています。

私たちは、独自の組織設計とマーケティング力を土台とした多角事業経営を通じて、プロフェッショナルが集う「企業群」を創出しています。各メンバーが「小さな経営者」として裁量権を持ち、停滞した市場をアップデートし続ける「永続的な挑戦空間」を提供することが私たちのミッションです。

◆ 事業内容
私たちは、市場の変化を先取りし、成長機会を最大化するため、「マーケティング力」と「組織構築力」を武器に新規事業を次々と生み出すスタートアップ・スタジオです。

現在は、美容事業での圧倒的な収益基盤をレバレッジに、不動産仲介・不動産コンサルティング・不動産Techといった領域を急加速させています。古い慣習が残る不動産業界において、AIとデータを駆使した新しいビジネスモデルを構築し、グループ全体で急成長を遂げています。

◆ なぜやるのか
＜経済的成功と人生の豊かさの両立・追求＞我々は、経済合理性だけを追求する集団ではありません。同時に、ただ仲が良いだけのチームでもありません。不動産業界に蔓延する「審査の通りにくさ」や「情報の非対称性」といった市場の『不』を解決するプロセスの中で、真に信頼し合える仲間との繋がりを「人生の豊かさ」として捉えています。

事業に没頭すること自体が豊かな時間であり、それが働く仲間にとっての「ライフワーク」となる場所を創るために、私たちは存在しています。

▼ どうやっているのか
スポーツチームのように「能力密度」に徹底的にこだわることで、極めて合理的な組織運営を行っています。

自律型プロフェッショナルチーム: 相互に信頼し自律的に動くため、モチベーション管理や進捗管理を行う中間管理職は不要です。

本質への集中: 不必要な調整や無駄な会議を排除。メンバーが事業を伸ばすためだけに、まっすぐ業務に向き合える環境を構築しています。

▼ 働くメンバーに求めたい価値観
圧倒的な成果への執念 GT-worksのメンバーは全員が経営者視点を持ち、PLに責任を持ちます。1円を稼ぐ意識とスピードに徹底的にこだわります。

AI時代を生き抜く学習能力常に新しいスキル（AI、マーケティング、交渉術）を学習し、挑戦そのものを楽しむ。この姿勢が、さらに能力密度の高い人材を惹きつけます。

10年後もともに過ごす仲間コミットメントの高さは大前提。他者を尊重し、自分から価値を提供する「Giver」の精神で、10年後も切磋琢磨できる仲間として向き合います。

◆ 業務内容
私たちが掲げる「マーケティングの力で市場をアップデートする」というビジョンのもと、あなたには新規事業の立ち上げ（0→1）および法人アライアンスの推進を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
ご経験や志向（BizDev、マーケ、セールス）に応じて、以下をお任せします。

・新規不動産事業の企画・立ち上げ（市場調査〜ビジネスモデル構築）
・戦略的アライアンス（法人営業）：提携先開拓〜スキーム構築
・SNSメディア運用（1万人超のアカウント）を活用した集客戦略
・Webマーケティング：リスティング広告等の数値分析・改善
・KPI設計・数値分析：データに基づいた改善アクションの実行

入社後の流れ

オンボーディング後、基本はOJT: 代表や事業責任者の直下で、経営判断のプロセスを間近で学びます。

【経験できること】
・0→1で事業を立ち上げる当事者経験: AI時代に最も価値がある「無から有を生む」経験。
・経営者視点の意思決定スキル: 圧倒的な裁量権のもと、自分の判断がPLに直結する緊張感と醍醐味。
・多領域への知見: 美容×不動産×Webマーケなど、多角化経営ならではの幅広いビジネス視点。

経験できること

1. 0→1の「事業開発（BizDev）」の実践経験
既存の仕組みで動くのではなく、「市場の不（不条理）」を見つけ、解決する仕組みそのものを創る経験です。

・新規事業のタネ探し:
ユーザーインタビューや市場調査から、まだ世の中にないサービスを立案するプロセス。

・ビジネスモデルの構築:
どうすれば利益が出るのか、PL（損益計算書）を意識しながら事業スキームを設計する経験。

・戦略的アライアンス:
法人企業に対し、提携メリットをロジカルに提示し、強固なパートナーシップをゼロから構築する交渉。

2. デジタルマーケティングによる「市場ハック」
「気合と根性」の営業ではなく、テクノロジーとデータを武器に勝率を高める現代的な戦い方を習得できます。

・SNSメディア戦略:
フォロワー1万人超のアカウントを動かし、いかにして熱狂的なファンを顧客に変えるかという実戦。

・データドリブンな意思決定:
リスティング広告やMeta広告の数値を分析し、CPA（獲得単価）を最適化して事業をスケールさせる経験。

3. ハイレイヤー層との「高度な対人交渉」
不動産という「人生で最も高い買い物」や「法人の重要拠点」を扱うため、自ずと商談相手の視座が高くなります。

・経営者・個人事業主との商談:
企業のトップが何を考え、何を求めているのか。その本音を引き出し、合意形成へと導く「最強のコミュニケーション能力」。

・信頼を勝ち取るプロフェッショナリズム:
高額な資産を任せてもらうための、立ち振る舞い、論理構成、誠実さを極める経験。

4. 社長直下の「経営フィードバック」
これが最大の価値かもしれません。成功した起業家の隣で、「なぜその判断をするのか」という思考の裏側を常に吸収できます。

意思決定のシャワー:
1日に何度も行われる経営判断の現場に立ち会い、自分の提案に対するフィードバックを即座に受ける環境。

圧倒的な「GRIT（やり抜く力）」:
0→1の苦しい局面をどう乗り越え、成果に結びつけるか。そのマインドセットを肌で感じる経験。

身につくスキル

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ビジネスマナー
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ビジネスマナー

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分析
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分析

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文章スキル
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文章スキル

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論理的思考力
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論理的思考力

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戦略策定
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戦略策定

社員・インターン

長田龍星
- 新規事業企画室
- 東洋大学
東洋大学の長田です。私は将来「上場企業を創る」という目標を掲げ、その実現に不可欠な「事業をゼロから形にする力」を養うため、不動産の新規事業立ち上げに参画しています。単なる営業スキルの習得に留まらず、圧倒的な裁量権のもとで事業創出の全プロセスに携われるのが最大の魅力です。代表との距離が近く、経営者視点のフィードバックを日々直接受けられる環境は、将来起業を目指す私にとって最高の成長痛を感じられる場所です。
斉藤　銀地
- 代表取締役
株式会社GT-works代表の齋藤です。Web制作・Webコンサルから事業を立ち上げ、現在は不動産×テクノロジーの領域で新しい仕組みづくりに挑戦しています。正直、うちはまだまだ小さなベンチャーです。でもその分、インターンでも「作業者」ではなく、事業を動かす当事者として関われます。レガシー産業にテクノロジーで本気で殴り込みたい人、将来起業したい人、就職で無双したい人には最高の環境です。
佐藤　ナンタ
- 法人営業
料理人としてキャリアをスタートし、3年間の修行を経て店長職を経験いたしました。店舗責任者として一定の成果を収めましたが、現状に満足してましたが、より高いビジネス能力を習得したいという思いから異業種への転身を決意しました。現在は、不動産市場という難易度の高いフィールドにおいて、営業とマーケティングの双方からアプローチし、圧倒的な成長を目指しています。誰にとってもチャンスになりうる環境に飛び込めたと感じる毎日を送ってます！！趣味はお菓子作りです。

応募後の流れ

1. カジュアル面談

オンラインにて人事担当の面談を行います。
2. 最終面接

本社オフィスに来ていただき人事責任者と代表取締役との面談を行います。
3. 採用

面接後1週間で合否のお知らせをさせていただきます。

募集要項

募集職種

マーケティング
雇用形態

業務委託
給与

時給：1226円
労働時間が多い方に関しましては、正社員と同様の給与形態とさせていただきます。
交通費

全額支給
勤務地

東京都目黒区上目黒
最寄り駅

中目黒駅から徒歩3分
勤務可能時間

09:00〜00:00
勤務日数

週3日〜
勤務時間

週24時間〜
勤務期間

4〜6ヶ月以上
応募条件

週三日以上勤務していただける方。
勤務を多くしてくださる方を積極的に採用しております。

弊社はポテンシャル採用です！
女性も多数在籍していますので、女性からの応募もお待ちしております。