【野村総研（NRI）】インターン倍率・優遇・内容・選考対策を解説！

野村総研のインターンに興味があるけれど「実施内容や倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、野村総研のインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

そこで本記事では、野村総研のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。野村総研のインターンに参加したいひとは、ぜひ参考にしてください。

野村総研のインターン倍率は高い

野村総研のインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです。

野村総研の就職難易度は、東洋経済ONLINE「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社中「35位」、入社難易度は「61.8」となっており、就職偏差値もかなり高い企業です。

インターンの採用倍率について、公開されている情報はありませんが、人気企業であること、参加人数が限られていることから、『80倍・90倍』は超えてくると予想できます。インターン参加には、書類選考・面接・適性検査などの選考通過が必要になるため、選考難易度はかなり高いでしょう。

インターン内容も、情報収集や分析、戦略構築、プレゼンテーションなど、一連のコンサルティング業務を行うため、論理的思考力や課題解決力が求められます。東京・大阪・名古屋・札幌・福岡エリアでの開催になるため、刺激的な時間になることは間違いないでしょう。

野村総研のインターン内容

野村総研では、夏インターンは例年4月～6月、冬インターンは例年8月〜9月に募集が開始します。

• ITソリューション 1day-JOB
• ITソリューション キャリアCafe
• 経営戦略コンサルティングコース
• ITソリューションコース
• DXエキスパートコース
• セキュリティエキスパートコース

それぞれの内容を見てきましょう。

ITソリューション 1day-JOB

ITソリューション 1day-JOBは、 IT業界の最前線で活躍する社員からアドバイスを貰いながら、顧客の抱える課題について、チームでIT戦略を提案するプログラムです。

NRI流の仕事を体験しながら、自身の成長につながるフィードバックを受けることができます。

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ITソリューション キャリアCafe

ITソリューション キャリアCafeは、様々な部門の社員のキャリアや、参画した実プロジェクトの話を一度に聞き、その場で質問できる対話型のプログラムです。

野村総研のリアルなプロジェクト事例や、社員のキャリアや働き方をじっくり聞ける貴重な機会です。

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経営戦略コンサルティングコース

経営戦略コンサルティングコースは、現場のコンサルタントとチームで議論を重ね、経営課題の解決に挑むプログラムです。

旬のテーマを対象に、情報収集／分析／戦略構築／プレゼンテーションに至る一連のコンサルティング業務を実施し、マネージャークラスの社員から能力や適性に関して個別にフィードバックを受けることができます。

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ITソリューションコース

ITソリューションコースは、先輩社員と共に、ITを活用したサービス検討や課題解決に挑むプログラムです。

課題解決に必要なスキルを学びながら、ITに携わるやりがいや同期、社員とのつながりを通じ、自分のキャリアを考えるきっかけにすることができます。

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DXエキスパートコース

DXエキスパートコースは、エンジニアリングやデータサイエンスを駆使して、新たなビジネスを創出するプログラムです。

課題分析・企画構想・システムアーキテクチャ設計・実装/開発を一気通貫で実施し、その内容をプレゼンすることがゴールとなっています。

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セキュリティエキスパートコース

セキュリティエキスパートコースは、4つのセキュリティに関するチームに配属され、社員とともに業務を担当しながら、サイバーセキュリティの最前線で業務を遂行するプログラムです。

日本最大級のセキュリティ専業企業である「NRIセキュアテクノロジーズ」で、実践的なセキュリティ業務に取り組むことで、現場のリアルを体感できます。

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野村総研のインターン優遇はある？

野村総研のインターン参加者には、本選考の優遇があります。

実際に参加者は、野村総研の詳しい会社情報・事業内容を知れるほか、社員からのフィードバック、交流会などもあり、社員と繋がる機会が増えるのも事実です。インターン参加者のなかでも優秀な成績を収めた方には、早期選考の案内があります。

インターンシップに参加することで、早期選考や内定直結イベントの案内を受け取ることができますし、本選考の通過率があがる可能性もあるため、コンサルティング業界に興味がある方は、積極的にインターンシップに応募していきましょう。

野村総研のインターン選考フロー

野村総研のインターンシップ選考フローは下記の通りです。

• エントリーシート
• テストセンター＆１次面接
• グループディスカッション＆２次面接

経営コンサルティング部門のテストセンターの通過基準は厳しく、グループディスカッションでも論理的思考力や発言力が見極められます。

野村総研の選考は、書類選考（エントリーシート）を重視しており、多くの学生が落ちる傾向にあります。エピソードの内容はもちろん、一度読んだだけでスッと入ってくるような文章のリズムや書き方の工夫が必要になってきます。

またSPI（言語・非言語・性格）のテストセンター受験が必要であったり、グループディスカッション課題の立ち振る舞いをチェックされたりと、インターンシップ選考の難易度もかなり高くなります。

野村総研のインターンに受かる方法

続いては、野村総研のインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②学生時代の経験に力を入れる
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

野村総研のインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

野村総研のインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンに挑戦する

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

野村総研のインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

野村総研のインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

野村総研のインターンに関する疑問を解決

最後に、野村総研のインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：野村総研のインターンは内定に直結しますか？
• 質問②：野村総研のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問③：野村総研の長期インターンに参加したいです

それぞれ解説します。

①野村総研のインターンは内定に直結しますか？

野村総研のインターンは、内定に直結する可能性もあります。

具体的には、社員との繋がりや交流会の参加、社員メンターから直接フィードバックをもらえるなど、選考時に役立つ繋がりを作れるのが大きなメリットです。

とはいえ、インターン参加者全員が優遇されるのではなく、インターンで成果や実績を出した方が注目されるため、インターンに参加することを目的にするのではなく、インターン期間中にアピールすることを覚えておきましょう。

②野村総研のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

野村総研のインターンに落ちてしまった場合でも、本選考に影響はありません。

インターン参加の倍率はかなり高いため、選考に落ちてしまったら、本選考で内定をもらえるように、面接練習や選考対策を入念に行っていきましょう。

③野村総研の長期インターンに参加したいです

野村総研では、現在長期インターンの募集は行っていません。

野村総研主催の短期インターンに参加するか、別企業の長期インターンに参加してみましょう。営業、マーケティング、コンサルなど、野村総研の就職につながる経験が積めますよ。

長期インターンの探し方を知りたい人はこちら（長期インターンの探し方）を、大手企業の募集を知りたい方はこちら（長期インターン大手企業一覧）を読んでみてください。

まとめ

本記事では、野村総研のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• 野村総研のインターンは倍率がかなり高い
• 野村総研のインターンは本選考でも優遇される
• 野村総研のインターンに落ちても本選考に参加できる

野村総研のインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。