就活メンターの探し方！上手な活用方法と注意点を解説

「就活メンターってどうやって探すの？」
「就活メンターを上手に活用するコツって？」

就活メンターに興味はあるものの、具体的なイメージがつかめていない就活生は意外と多いと思います。

本記事では、就活メンターの探し方や上手な活用方法、利用する際の注意点をまとめました。

就活メンターのメリットを最大限に引き出すコツも紹介していくので、ぜひ参考にしてください。

就活メンターとは

就活メンターとは、就活経験者が現役の就活生にアドバイスやサポートを行う制度のことです。

主に、就活を終えた大学4年生や社会人のOBOGなどがメンター役を担い、エントリーシートの添削から面接練習、就活ならではのメンタルフォローにいたるまで総合的にサポートしてくれます。

就活メンターの助言は、実体験に基づくアドバイスなので、的確かつ再現性の高い情報として有益です。ただし、就活メンターはあくまでもボランティア的な立場なので、強く指示したり選考合否に責任を持つことはありません。

就活生の悩みに寄り添ってはくれますが、あくまでもアドバイザーであり、納得の行く結果を得るためには自分の意志・行動が重要です。

就活メンターを利用するメリット

就活メンターを利用することで得られるメリットは５つあります。

• メリット①：就活相談に乗ってもらえる
• メリット②：選考内容や対策方法を教えてもらえる
• メリット③：ES添削や面接練習に付き合ってもらえる
• メリット④：就活仲間が増えて交流の幅が広がる
• メリット⑤：辛い時の支えになってくれる

それぞれ解説します。

就活相談に乗ってもらえる

1つ目のメリットは、就活相談に乗ってもらえる点です！

自己分析から選考対策、メンタルコントロールにいたるまで様々なアドバイスをもらうことで、就活を着実に進められます。

就活ノウハウはインターネットでも調べられますが、就活メンターの実体験に基づくアドバイスの方が、何倍も具体的で説得力がありますよ。

また、悩みや不安を誰かに話すことで心の息抜きになるのも嬉しいですよね。自分主体で進めなければいけない就活で、気軽な相談相手を得られる点は、就活メンターがもたらす最大のメリットでもあります。

選考内容や対策方法を教えてもらえる

2つ目のメリットは、選考内容や対策方法を教えてもらえる点です！

特に、志望業界に属する就活メンターに出会えると、効率よく就活ができるようになります。

例えば、業界研究を進めるうえで押さえるべき情報の範囲や採用担当者に響きやすいガクチカエピソードのように、ポイントを押さえた効果的なアドバイスが期待できます。

自分ひとりでは、やみくもに情報収集をおこなってしまいがちですが、経験者だからこその意見を取り入れることで、適切な軌道修正を図れる点がメリットです。

就活メンターの力を借りて、自分の状況を客観視しましょう。

ES添削や面接練習に付き合ってもらえる

3つ目のメリットは、ES添削や面接練習に付き合ってもらえる点です！

直近で就活を経験しているメンターからのアドバイスは、的確かつ再現性が高いので、積極的に取り入れていきましょう。

また、メンターは比較的年齢が近いので、エピソードの選び方や表現方法を自分に置き換えやすい点でもおすすめですよ。

そして、「面接本番になると緊張で頭が真っ白になる…」「Web面接の時の背景ってどうしたら良いの？」といった

悩みや疑問を相談できる点も就活メンターだからこそのうれしいポイント。

誰かに相談しながら選考対策を行い人にとって、就活メンターは心強い相談相手になるでしょう。

就活仲間が増えて交流の幅が広がる

4つ目のメリットは、就活仲間が増えて交流の幅が広がる点です！

就活メンターは、大学のキャリアセンターやOBOG訪問サービス経由で繋がれますが、一部地域では就活メンターに特化したサークル・ボランティア団体が活動しています。

こうした団体と交流を深めていく中で、似たような悩みを持つ就活生を紹介してもらえたり、自分からお願いして繋がりを持てたりします。

就活は孤独な戦いですが、内定に向けて切磋琢磨できる仲間を作れると前向きに就活へ取り組めます。就活メンターとの繋がりも深めながら、横の繋がりも広められる点がメリットです。

辛い時の支えになってくれる

5つ目のメリットは、辛い時の支えになってくれる点です！

就活は自分との戦いであり、集中すべきことへ全力集中できるかどうかが選考突破のポイントです。

しかし、「あの友達は書類通過率が高い…」「私以外、みんな内定をもらってる…」というように、どうしても周りと比べて落ち込んでしまうこともありますよね。

そのような時、辛い想いをメンターに聞いてもらったり、気持ちの切り替え方のコツを聞くことで、自然と気持ちを落ち着かせることができます。

自分の話をいつでも聞いてくれる人がいてくれる安心感は、就活を進めていくうえでとても大きな力になりますよ。

就活メンターを利用するデメリット

就活メンターには、利用するデメリットもあります。

• デメリット①：相性の良し悪しがある
• デメリット②：連絡が面倒になることがある
• デメリット③：ひとりの助言に依存する可能性がある

それぞれ解説します。

相性の良し悪しがある

就活メンターのデメリットは、相性の良し悪しです。

相手も人間なので、会話のテンポ感や性格が合わない人も少なからずいます。積極的にアドバイスをしてくれるメンターもいれば、あまり協力的ではないメンターもいます。

就活メンターとに違和感があると、気軽に質問できなかったり、本音で悩みを打ち明けられなかったりと就活メンターが持つメリットを活かせないことも。お互いの時間が無駄になってしまうので、相性が合わないと感じたら早めにクローズしましょう。

就活メンターには、さまざまなタイプが居るので、どうしても業界や職種に偏りが生じます。自分の相談内容にぴったり当てはまる就活メンターが見つかるとは限らないことも頭に入れておきましょう。

連絡が面倒になることがある

熱心な就活メンターほど連絡頻度が多くなることもあり、煩わしさを感じる場面もあるでしょう。

メンターとの連絡頻度が心配ならば、最初の擦り合わせの段階で素直に相談しておくことをおすすめします。

また、メンターとのコミュニケーションを通じて自分の不安や問題が解決できれば有意義ですが、解決できなかった場合は時間を無駄にしてしまったと感じることも。

効率的かつ有意義な時間にするためも、「今日はガクチカ対策のコツを聞くぞ！」「就活の焦りを解消する方法を教えてもらいたい！」というように、事前にメンターに聞きたいことを整理してコミュニケーションをとるようにしましょうね。

ひとりの助言に依存する可能性がある

就活メンターは、あなたのために様々な助言をしてくれますが、就活の方向性を決めるのは自分自身です。

就活メンターに頼るのは良いですが、依存しないように注意してくださいね。

また、メンターは自分の就活経験をもとにアドバイスをしてくれるものの、今あなたが置かれている就活状況・条件と合致するわけではありません。就活メンターの助言が必ずしも正しい情報・方法とは言い切れないことも覚えておきましょう。

複数のメンターからもらった意見を擦り合わせ、自分にとってベストな判断を導き出すようにしましょう！

就活メンターを利用する際の注意点

続いては、就活メンターに相談する際の注意点です。

• 注意点①：就活のプロではない
• 注意点②：怪しい就活メンターに注意

これらの注意点を頭に入れて、慎重に就活メンターを探しましょう。

就活のプロではない

就活メンターは、就活のプロではありません。

就活メンターには、内定を獲得した実績はありますが、就活メンターのアドバイスが必ずしも正解とは一概に言えませんし、アドバイスのポイントがズレている可能性もあり得ます。

そのため、就活メンターのアドバイスを鵜呑みにするのは注意しましょう。

メンターのアドバイスを自分の中で整理・理解し、「本当に自分にとって必要なアドバイスなのかな？」「もらったアドバイスを実行しても良いのかな？」と都度立ち返るようにしましょうね。

就活メンターを絶対的な存在と崇拝するのではなく、あくまでも一意見として参考にさせてもらうスタンスを忘れないでください。

怪しい就活メンターに注意

怪しい就活メンターには要注意です！

まれではありますが、就活生の不安につけこみ、就活塾や就活セミナーへの強制参加、就活教材を売りつけられるといったトラブルが発生することがあります。

「無料セミナーと言われたのに、会場で就活塾の契約を迫られた…」「就活インターから執拗に就活教材を勧められた…」など、残念な就活メンターに出くわしてしまった結果、不要なストレスを抱える可能性もあります。

本来、就活メンターは就活生が抱える問題や不安の解決に向けて伴走してくれるボランティア的存在です。本来の主旨と異なる話が出たら、距離を取って自分を守るようにしてくださいね。

就活メンターの探し方

就活メンター選びに失敗しないためにも、おすすめの探し方をご紹介します。

• 探し方①：大学のキャリアセンターに紹介してもらう
• 探し方②：就活エージェントを活用する

それぞれ解説します。

大学のキャリアセンターに紹介してもらう

まずは、大学のキャリアセンターを利用しましょう。

大学のキャリアセンターには、就活を終えた同大学の4年生や社会人として働いているOBOGが、就活メンターとして登録されていることが多いです。

同じ大学出身ということで相談しやすい距離感ですし、自分の大学のレベル感に合ったリアルなアドバイスがもらえるのでおすすめです。

キャリアセンターに問い合わせれば、就活状況や悩みに合わせて就活メンターを紹介してもらえるので、まずは気軽に相談してみましょう。

また、学外の人からアドバイスををもらいたい人やキャリアセンターにメンター制度が無い場合、OBOG訪問サービスの活用もおすすめ。様々な立場の人がサポーターとして登録しているので、キャリアの選択肢をさらに広げたい人はぜひ使ってみてくださいね。

就活エージェントを活用する

就活メンター以外の相談相手として、就活エージェントの活用もおすすめです！

就活エージェントとは、企業と就活生をマッチングさせることを目的とした人材紹介サービス。専任のキャリアアドバイザーが、自己分析のフォローや求人紹介、エントリーシートの添削から面接練習にいたるまで、総合的にサポートしてくれます。

就活の進め方やメンタルコントロールのコツについて、新卒市場に精通したプロのアドバイスをもらえるのは大きなメリットですよね。

また、採用担当者と密にコミュニケーションを取っていることもあり、企業が求める人物像や評価ポイントを選考対策に還元してくれます。

就活を効率的かつ効果的に進めやすくなるので、就活エージェントへの相談も選択肢に入れておきましょう。

就活メンターの上手な活用方法

ここからは、就活メンターの上手に活用するために押さえておきたい3つのポイントを紹介します。

• ポイント①：複数の意見を聞くようにする
• ポイント②：ES添削や面接練習は積極的に活用する
• ポイント③：最後は自分の意志で決める

就活メンターが持つノウハウを最大限に活かすためにも、ぜひ実践してみてくださいね。

複数の意見を聞くようにする

就活メンターからアドバイスをもらう時は、複数名から意見を聞くようにしましょう！

ひとりのメンターに依存してしまうと視野が狭くなってしまう可能性があります。

例えば、「時代の流れにのるならIT業界一択！」「あなたの性格だと営業職は絶対無理だよ！」という意見を鵜呑みにし、自分の意志に反した選択をしてしまうケースもゼロではありません。

就活の中心はあくまでも自分であり、メンターの意見に依存して将来の選択肢を狭めてしまうのは、非常にもったいないです。

就活メンターはあくまでもサポーター。様々な立場・年齢層の社会人や先輩からの意見も参考にしながら、自分軸で就活を進めていきましょう！

ES添削や面接練習は積極的に活用する

就活メンターに、ES添削や面接練習を積極的にお願いしましょう！

就活経験者によるアドバイスは、再現性が高い点がメリットです。効率的かつ効果的な選考ノウハウを直接学べるので、メンターによる選考対策は就活力のブラッシュアップに役立ちます。

そして、メンターも人間なので「積極的に質問してくれて嬉しい！」「話を一生懸命に聞いてくれるから、サポートのしがいがある！」と思うからこそ熱心にアドバイスをしてくれるものです。

そのため、メンターのサポートを待つだけの姿勢ではなく、自分から積極的にコミュケーションを取りにいく姿勢が大切です。主体的にメンター制度を活用し、より多くの学びを得ていきましょう！

最後は自分の意志で決める

就活の主人公はあなたです。最後は自分の意志で決めましょう！

就活メンターの意見は、就活経験者が語るだけあって、正しく聞こえがちです。

しかし、「メンターがおすすめしてくれた業界にどうしても興味が持てない…」「メンターの面接アドバイスがしっくりこない…」など、少しでも違和感や疑問があれば立ち止まりましょう。

親切にアドバイスをしてくれるからこそ、なかなか意見しにくい部分もあると思いますが、丁寧なコミュニケーションを重ね、自分が納得してから動くようにしましょうね。

就活・キャリアの決定権はあなたにあります。与えられるアドバイスを取捨選択し、就活の主導権を持って活動していきましょう！

就活メンターに関する疑問を解決

最後に、就活メンターに関する疑問・回答を紹介していきます。

• 質問①：就活メンターは必要ですか？いらない？

ちょっとした疑問・不安は早めに解消しておきましょう！

就活メンターは必要ですか？いらない？

就活メンターは必須ではありませんが、就活が不安な人にとって心強い味方になります。

不採用が続いて自己肯定感が下がったり、友人と自分の状況を比べて落ち込んだりと、就活ではメンタルダウンすることがよく起こります。

そんな時、就活に関して何でも相談できる人が1人でもいると安心しませんか。不安な気持ちを打ち明けられる相手がいることで、気持ちを前向き切り替えられるのは、就活メンターだからこそ得られるものです。

就活メンターを心の支えに、自信を持って就活を進めていきましょう！

まとめ

最後に本記事をまとめます。

• 就活メンターとは、自身の就活経験から就活生に対してスキル・メンタル面のサポートを行う人達のこと。
• 自己分析から選考対策、悩み相談など、元就活生の立場で総合的に就活をサポートしてくれる。
• 就活メンターの意見が絶対ではない。複数のメンターや就活エージェントの意見も参考にしながら、自分にとっての最適解を導き出すことが重要。

就活メンターは、就活の悩み・喜びを共感してくれる存在として、とても心強い存在です！

就活メンターが伴走してくれることで就活力を高められるのは、就活メンター制度が持つ最大の魅力です。

今回の記事を参考に、就活メンターのサポートを上手に取り入れ、内定に向けて走り抜きましょう！