【売上昨対比300%更新中の成長戦略コンサル】超成長企業で、事業の仕組みを創る力を磨く。コンサルで培う圧倒的なビジネススキルと万全の就活支援！
2025年12月10日
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時給1300円～2500円 インセンティブあり
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東京都渋谷区恵比寿4－20－3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F、21F
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恵比寿駅から徒歩5分
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週3日 / 週15時間
仕事概要
▶クライアントの販路拡大支援：未来のビジネスを描く仕事！
この業務は、クライアントの持つ「優れた製品・技術」と「適切な販売ネットワーク」を結びつける、高度なマッチングと戦略立案を担います。単なる営業活動ではなく、クライアントのビジネスの未来を設計する仕事です。
1. 「売れる理由」を見つけるリサーチ
市場の「空気」と「構造」を理解し、クライアント製品が市場で成功するための基盤を作ります。
・業界の分析と市況感調査
「業界全体が今、どこに向かっているか？」を把握します。市場の大きな流れ（潮流）を読み解く作業です。
・競合他社調査
「ライバルはどこに、どうやって商品を運んでいるか？」を調べます。競合が使っている販売ルートや、顧客に響いているメッセージを分析し、クライアントが勝てる「独自の道筋」を考えます。
・商流リサーチ
「商品が作られてからお客さんの手に渡るまでの『関係者の流れ』」を徹底的に調べます。
2. クライアントとの「作戦会議」
リサーチで得た客観的な事実を基に、クライアントの持つ「熱意」と「本音」を戦略に落とし込みます。
3. 「最高の相手」と結びつける実行！
リサーチと作戦会議で固めた戦略に基づき、具体的な行動を起こし、ビジネスの成果を生み出します。
・販売先となりうる企業の紹介
リサーチ結果から、「クライアント製品を扱うことで、相手企業も大きく成長できる」という明確な理由を持つ企業をリストアップ。
・テレアポ（アポイントメント獲得）
戦略的に選定した企業の「意思決定権を持つ人」にアプローチします！
入社後の流れ
▼研修制度が充実！未経験からスタートできる環境
①インプットテスト
まずは簡単に会社や業界の知識を覚えていただき、ペーパーテストを行います。
②ロープレ
実際のシーンを想定したロールプレイングをし、合格後実務を開始します。
③実務開始
経験できること
★実践的なビジネススキル！！
この業務は、企業の「売上を伸ばす仕組み」をゼロから設計・実行するプロセスであり、将来どんな業界・職種に進んでも役立つ、市場価値の高いビジネススキルを習得できます！
1. 市場の動きを読む【戦略的リサーチ・分析力】
単なる情報収集ではなく、ビジネスの意思決定につながる「使える情報」を見つけ出す力が身につきます。
・市場構造の解読
「業界の分析と市況感調査」や「商流リサーチ」を通じて、市場の勢力図やお金の流れ（商流）を読む力が養われます。
・競争優位性の発見
「競合他社調査」を通じて、戦略的思考が鍛えられます。
2. 企業の本質を掴む【ヒアリング・課題設定力】
クライアントの熱意と本音を引き出し、それを明確な戦略に落とし込むスキルです。
・本質的な価値の特定
「面談＆打合せ」で、「この製品の他社に負けない価値」を深く掘り下げることで、課題の本質を見抜く力が身につきます。
・戦略の具体化
抽象的な要望を、「ターゲット企業の明確な条件」という実行可能な「アクションプラン」に落とし込む、計画策定能力が向上します。
3. ビジネスを動かす【論理的な提案力】
感情論ではなく、データとロジックで相手を納得させる能力です。
・理由の設計
「販売先となりうる企業の紹介」において、「クライアントの製品導入が、相手企業にも成長をもたらす」という明確なビジネス上のメリットを論理的に構築し、提案するスキルが磨かれます。
・意思決定者へのアプローチ
高度なコミュニケーションとプレゼンテーションスキルを実践できます。
身につくスキル
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ビジネスマナー
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ビジネスマナー
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情報収集
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情報収集
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コミュニケーション
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コミュニケーション
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論理的思考力
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論理的思考力
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マネジメント
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マネジメント
社員・インターン
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山本大輔
- 代表
- 慶應義塾大学
1993年 神奈川県横浜市うまれ 2017年 慶應義塾大学法学部法律学科卒業 2017年 三菱UFJモルガンスタンレー証券株式会社 入社（251名中1位にて社長賞受賞） 2018年 株式会社日本M&Aセンター 入社（85名中1位にて新人賞受賞） 2020年 株式会社ビーバーズ創業
応募後の流れ
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1. カジュアル面談
- オンラインにて担当者とのカジュアル面談を行います。
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2. 最終面談
- 直接オフィスにお越しいただき、採用責任者との最終面談を行います。
面接後は一日以内に合否のご連絡をいたします。
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3. 採用
- 面談後は一日以内に合否のご連絡をいたします。
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募集要項
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- 募集職種
- コンサルタント
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 時給1300円～2500円 インセンティブあり
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4－20－3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F、21F
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- 最寄り駅
- 恵比寿駅から徒歩5分
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- 勤務可能時間
- 09:00〜18:00
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- 勤務日数
- 週3日〜
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- 勤務時間
- 週15時間〜
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- 勤務期間
- 2〜3ヶ月以上
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- 応募条件
- 「何かに本気で取り組みたい！」「学生のうちから裁量をもって様々な仕事をしてみたい！」
そんな方を積極的に募集しています！
また、「将来の明確な目標は決まっておらず、不安を抱えているけど、何をまずやったらいいかわからない,,,」
そんな方でもお気軽にご面接にご応募ください！相談に乗りつつ、あなたにピッタリな仕事の紹介をします！
定員あり：早めにご応募ください！
株式会社ブリッジワンの長期インターンシップ
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- 東京都
- 営業
【昨対比400%超成長企業】 この急成長土台で、営業を経験し 「就活の常識」を打ち破るキャリアを創れ。
毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る6期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 各業界の会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 事業内容 【建設・製造業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援 社風・風土 弊社は約200名で構成されており、20代のメンバーが多く在籍してします。様々なバックグラウンド(M日本＆Aセンタートップセールス、外資系コンサル、外銀、不動産営業)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します！ 社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます！ 現段階で1名のインターン生がIS事業部の責任者をやっており、2名のインターン生が新規事業部（プロフェッションズ、ランダーズ）の責任者を務めています！ インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます！就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています！
株式会社ブリッジワン
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- 東京都
- マーケティング
◢◤昨対比400%超成長企業/学生就活支援充実◢◤マーケティング戦略で圧倒的ガクチカを身に着けろ！！
●デジタル戦略を担う「マーケティング専門職」 このポジションは、企業の製品・サービスが市場で効果的に認知され、顧客に届くための「売れる仕組み」を、デジタルチャネルを通じて戦略的に構築・運用する役割を担います。 1. 顧客に「見つけてもらう」ための集客戦略 顧客が情報に触れる入り口を戦略的に管理し、認知度と信頼性を高めます！ ・SEO（検索エンジン最適化） 記事を検索結果の上位に表示させることで、費用をかけずに、製品に興味を持ちそうな質の高い見込み顧客を安定的にウェブサイトへ呼び込むことを目指します！ 2. 効率を追求する「広告運用」と改善サイクル 限られた予算を最大限に活かし、成果を出すための科学的な広告運用を行います！ ・広告運用（リスティング・SNS等） 検索時やSNS利用時に表示されるデジタル広告の予算や期間を管理します。広告を見た人がどれだけクリックしたか、どれだけ購入につながったかをデータで細かくチェックします。 ⇒広告にかかった費用（コスト）に対して、どれだけ売上（リターン）があったかを常に分析し、「広告のデザイン」や「見せる相手」をデータに基づいて改善し、成果の最大化を目指します。 3. 営業と連携する「購買支援」 見込み顧客が「買おう」と決断しやすいように、営業メンバーを支援し、顧客体験をスムーズにします。 ・資料・トーク例の整備と更新 マーケティングが獲得した顧客を、営業がスムーズに引き継げるように準備することで、顧客体験を最適化し、最終的な成約率の向上につなげます。
株式会社ブリッジワン
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- 企画
◢◤急成長の舞台◢◤昨対比売上300%更新中。子会社社長、新規事業責任者が続々生まれる環境へ
★ビジネスを「創る側」へ！！ 変化の激しい時代に最も求められる「ゼロイチ」の経験。当社のインターンシップでは、事業立ち上げのリアルな過程に主体的に参画し、将来に役立つ「事業開発力」と「経営視点」を徹底的に磨きます。 成長フェーズにある新規事業部で、あなたのアイデアを形にし、ビジネスを「創る側」の視点を身につけませんか？ ● 新規事業部の立ち上げ・推進 立ち上げ間もない成長過程の新規事業に、コアメンバーとして深く関与できるポジションです。事業拡大を肌で感じながら、将来の起業や幹部候補に求められる「経営者視点」を養います。 主な業務内容 1,新規サービス企画と具体化：市場分析に基づき、抽象的なアイデアを具体的なサービス設計へと落とし込みます。 2,事業推進のための基盤構築 ・事業拡大に必要な研修資料・ナレッジの整備、効果的な組織設計の検討。 ・組織・人材育成への参画：メンバー育成の計画立案、目標設定と振り返りの実施、サポート。 ・採用・人事制度設計への関与：採用計画の立案や人事評価制度設計など、事業の中核に関わる業務。
株式会社ブリッジワン
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- 東京都
- コンサルタント
【日本一への挑戦】超成長企業のコアメンバー募集中(採用コンサル)
★採用コンサルタント【企業の人材戦略と成長をデザインする仕事】 採用コンサルタントは、クライアント企業が抱える「採用がうまくいかない」「人が定着しない」といった課題に対し、経営戦略に基づいた解決策を提示し、実行を支援する採用戦略のプロフェッショナルです。単なる人材紹介ではなく、組織の未来をデザインする仕事です！！ 1. 役割：採用の課題を特定し、戦略を設計する ・現状分析・課題特定 経営者や人事担当者へのヒアリング、採用データ（応募数、内定率など)の分析。 →「なぜ採用がうまくいかないのか」という本質的な原因（企業文化、求人票、選考プロセスなど）を特定します。 ・採用戦略の立案 採用ターゲット（求める人物像）の明確化、競合他社調査に基づく採用メッセージ設計 →「誰を」「いつ」「どうやって」採るかという、事業戦略に沿った具体的かつ実現可能な計画を策定します。 ・実行支援・定着支援 策定した戦略に基づき、選考プロセス設計、面接官トレーニング、内定者フォロー、入社後の定着率向上施策の提案・実行を支援。 →採用活動の質と効率を最大化し、獲得した人材が長く活躍できる組織づくりをサポートします。 2. 業務内容：戦略立案から実行改善までを伴走 コンサルタントとして、戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場に落とし込み、成果を出すことにコミットします。 ・採用要件定義 現場部門と連携し、「採用したい人物像」を具体的なスキルや価値観まで掘り下げて言語化（ペルソナ設計）。 →採用基準を明確にし、入社後のミスマッチを最小限に抑えます！ ・採用コンテンツ制作 企業独自の魅力を伝える採用ピッチ資料や求人票のライティング・設計。 →応募者に企業の価値を正確に伝え、質の高い応募を増やします。 ・採用チャネル選定・運用 各種求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、最適なチャネルの選定と運用効果の分析。 →予算内で最大の効果を得るための費用対効果（ROI）の高い採用ポートフォリオを構築します。 ・面接・選考プロセスの改善 面接官向けのトレーニング実施や、選考ステップごとの候補者の体験（CX）を最適化するフロー設計。 →選考通過率を高め、内定辞退率を低下させます。
株式会社ブリッジワン
コンサルタントの長期インターンシップ
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- コンサルタント
【東大早慶8割】経営陣直下で生成AI事業のコンサルタントに挑戦！
＜Our Mission：AIによる「日本の生産性革命」＞ 私たちは、国内の大手企業のDXを推進する【生成AIパートナー事業事業】を通じて、日本が長年抱える「生産性の低迷」という巨大な課題に挑んでいます。 目指すは、日本を代表する企業になること。その大きな挑戦の当事者になりませんか。 ＜Intern's Mission：仲間と共に、事業成長のエンジンとなる＞ 急成長する生成AIパートナー事業において、経営陣直下でコンサルティング業務を担当していただきます。 また、一人に任せきりにするのではなく、同じ熱量を持つ優秀な仲間たちと、切磋琢磨しながらミッションに挑みます。 リサーチや議事録作成といった個別のタスクだけではなく、一人ひとりに大きな裁量を渡していきます。 大手企業の経営課題に向き合い、リサーチから戦略仮説の構築、提案、実行支援まで、事業の成長に直結する全てのプロセスを主体的に動かす経験をすることで、どんな企業でも通用する本質的な課題解決能力が身につきます。
株式会社アップグレード
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◢◤時給1800+インセンティブ◢◤日系大手コンサルティングファーム元COOもとで経験する圧倒的な成長体験【コンサル・営業インターン】
経営コンサルティングやM&Aと聞くと難しいイメージを持たれる方も多いかも知れません。 しかし、未経験から圧倒的なスキルを身につけ活躍しているインターン生が多いのも事実です。 「圧倒的な成長を稼ぎながら手に入れたい」「社会人になる前に自分でキャリアを形成する力が欲しい」 少しでも上記の様に考える学生は一度、カジュアル面談にてお話しできればと思います！！ ーーーー 代表の樋笠はベイカレント・コンサルティング（東証一部（現プライム）上場 現在時価総額8000億円クラスのITコンサルティングファーム） にて◢◤創業副社長・COO◢◤として活躍した経歴・経験を持ち、その知見を元に顧客への価値創造、事業展開を行っています。 現在も弊社以外に複数社の取締役、数十社の顧問を務めています。 加えて、樋笠の考えで弊社インターンを『大学生の為の寺子屋』と考え、 将来的な起業家や圧倒的成果を残すビジネスマンを育成する塾と捉えています。 その為、有料セミナークラスと評判の高いの【勉強会】や経験豊富な役員陣の【就活・キャリア相談】も弊社の大きな福利厚生の一つです！
株式会社Long・Time・Capital
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プロンプトエンジニア×業務実践 @元外資コンサル社長直下で挑むAIコンサル
■会社概要 Allegro株式会社は、日系最大手企業を対象にした、戦略・DXコンサルティングを専門とする企業です。 クライアントの経営企画・DX部門を対象に、AIを中心としたディープテックを活用した次期ビジネスモデルや業務プロセスの変革を実現する企業です。 弊社では、コンサル・教育事業を中心に事業を伸ばしてきましたが、生成AIを活用したコンサルで新規事業を立ち上げております。 インターン生の方には、雑務を実施して欲しいわけではありません。社長直下で、AIをどう動かすかを自分で試しながら、「プロンプトの設計〜改善」まで担っていただきます。裁量の大きい仕事をしたい方をお待ちしております。 ■主な業務内容：生成AIを活用したコンサルビジネス ・プロンプト設計・生成AIの動作検証 ・生成AIを活用した業務改善・ビジネス変革の提案支援 ・新しいAIツールのリサーチと検証 ・クライアントへのコンサルティング同行・提案補助
Allegro株式会社
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【取締役直下案件】急成長中のコンサルスタートアップで経験を積める長期インターン！
■インターン生が主に担当する業務 ①会社／業界のリサーチ 企業のビジネスモデルや財務諸表を調べ、経営戦略検討の材料となる情報を整理します。 ②資料作成サポート クライアント会議や提案等で使われる資料を作成。まとめた情報が“意思決定の武器”になります。 ③データ収集・分析 数値を整理し、課題や改善ポイントを見つけ出して事業成長のヒントにつなげます。 ④自社サービスの販売支援 営業戦略策定や提案資料作りに関わり、新規事業の前進に直接貢献します。 （※テレアポやメール発信等の営業活動には従事しません） ⑤その他、会社経営のサポート 採用や社内ブランディング、一時的な案件支援等の各種業務の実施。企業活動のリアルを体感できます。 ＜未経験からでも挑戦できる安心の環境＞ 先輩社員やメンターがしっかりフォローし、必要な知識やスキルはその都度教えます。できることを少しずつ広げながら成長できるので、未経験からでも安心して挑戦できる長期インターンシップです。 ＜働きやすい会社の雰囲気＞ WAVE XROSSは、若手やインターンの意見を大切にするフラットなカルチャーが特徴です。20〜30代の社員が中心で、真剣に取り組む時は集中しつつ、休憩中は和やかな雑談が飛び交うなど、オンとオフの切り替えが心地よい職場です。新しいことに挑戦したい人を応援する空気があるからこそ、インターン生もしっかり成長できる環境です。
WAVE XROSS株式会社
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【超高難易度】コンサル業務を経験したい長期インターン生募集！
■会社紹介 株式会社Suzakは、ドローン領域をメインターゲットとする日本で数少ないコンサルティング会社です。 私たちは、日本で始まったばかりのドローン業界において、政府や自治体などのプロジェクトをはじめ先進的な案件をリードしてきました。 たとえば日本におけるドローンの免許制度は、私たちが立ち上げたドローン教育事業がベースになっています。当初は影響力の小さな会社であった私たちですが、今では法改正のたびに有識者として提言するまでになりました。 また私たちは、ドローンや国の案件だけではなく、民間企業の新規事業の立ち上げや既存事業の立て直しなど、幅広い分野で支援を行ってきました。私たちが有する、調査や戦略立案、プロジェクトマネジメントの能力は、ドローンなどの特定の業界にとどまらず、全てのフィールドに応用可能です。私たちは、これまで築き上げてきた豊富なノウハウをもとに、一貫したサポートをお客様に提供しています。 2024年1月には、コンサルティングで培った知見をもとに新規事業をスタートしました。長い間ドローン業界に携わる中で見えてきた業界の「課題」を解決するため、お客様のニーズに合った最適なドローン・サービスをトータルで提供するドローンコンシェルジュプラットフォームを目指しています。 ■事業内容 ・ドローン領域を中心としたコンサルティング事業 ・プロジェクトマネジメント（PM）代行事業 ・ドローン領域でのプラットフォーム新規事業 ■過去のインターン生の内定先 <BCG>ボストン・コンサルティング・グループ、ローランド・ベルガー、<IGPI>経営共創基盤、アクセンチュア（戦略）、日本IBM（戦略）、デロイトトーマツグループ（監査法人トーマツ、DTC、DTFA）、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、SMBC日興証券（IBD）、P&Gジャパン（マーケティング）、野村アセットマネジメント、アマゾンジャパン、ソニーグループ、三菱UFJ銀行、三井住友銀行
株式会社Suzak
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NEW
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- コンサルタント
就活無双｜英語コーチング事業のゼロイチ開発インターンに挑戦！
学生のうちからスキルを身に付けたい、自分に何の仕事が合っているか確かめたい、スケールフェーズのベンチャーを中から見てみたい、海外事業に携わりたい、論理的思考力、営業力、コミュニケーション力を身につけたい方、顧客価値を最大化させる英語コーチングメンバーとして参画しませんか？ 【業務内容】 ・日本最大級の留学エージェント「StudyIn」にて、留学・ワーキングホリデーを目指す方を支援する英語コーチングコンサルタント業務 （英会話教師ではなく、英語の学習コンサルタントです。） ・受講生1名につき、月1〜2回（1回30分）のオンライン面談を実施 ・日常的なフォローアップ（LINE対応等）を含む ・組織開発業務 【インターン生の内定先事例】 ・大手総合商社I社 ・GAFAM ・人材系業界大手R社 ・IT系メガベンチャーR社、C社など
株式会社ブルード
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- コンサルタント
【日本一への挑戦】超成長企業のコアメンバー募集中(採用コンサル)
★採用コンサルタント【企業の人材戦略と成長をデザインする仕事】 採用コンサルタントは、クライアント企業が抱える「採用がうまくいかない」「人が定着しない」といった課題に対し、経営戦略に基づいた解決策を提示し、実行を支援する採用戦略のプロフェッショナルです。単なる人材紹介ではなく、組織の未来をデザインする仕事です！！ 1. 役割：採用の課題を特定し、戦略を設計する ・現状分析・課題特定 経営者や人事担当者へのヒアリング、採用データ（応募数、内定率など)の分析。 →「なぜ採用がうまくいかないのか」という本質的な原因（企業文化、求人票、選考プロセスなど）を特定します。 ・採用戦略の立案 採用ターゲット（求める人物像）の明確化、競合他社調査に基づく採用メッセージ設計 →「誰を」「いつ」「どうやって」採るかという、事業戦略に沿った具体的かつ実現可能な計画を策定します。 ・実行支援・定着支援 策定した戦略に基づき、選考プロセス設計、面接官トレーニング、内定者フォロー、入社後の定着率向上施策の提案・実行を支援。 →採用活動の質と効率を最大化し、獲得した人材が長く活躍できる組織づくりをサポートします。 2. 業務内容：戦略立案から実行改善までを伴走 コンサルタントとして、戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場に落とし込み、成果を出すことにコミットします。 ・採用要件定義 現場部門と連携し、「採用したい人物像」を具体的なスキルや価値観まで掘り下げて言語化（ペルソナ設計）。 →採用基準を明確にし、入社後のミスマッチを最小限に抑えます！ ・採用コンテンツ制作 企業独自の魅力を伝える採用ピッチ資料や求人票のライティング・設計。 →応募者に企業の価値を正確に伝え、質の高い応募を増やします。 ・採用チャネル選定・運用 各種求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、最適なチャネルの選定と運用効果の分析。 →予算内で最大の効果を得るための費用対効果（ROI）の高い採用ポートフォリオを構築します。 ・面接・選考プロセスの改善 面接官向けのトレーニング実施や、選考ステップごとの候補者の体験（CX）を最適化するフロー設計。 →選考通過率を高め、内定辞退率を低下させます。
株式会社ブリッジワン
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トップ人材が集結！M&A/外資コンサル出身者から「事業立ち上げ〜マネジメント」を直伝
グローバル採用戦略コンサルタント コンサルティング部門は、人材採用の枠を超え、企業のグローバル戦略や組織強化に関わる課題を解決に導く、戦略的なパートナーとしての役割を担います。 主なミッション ・高度外国人材の「採用」だけでなく、「定着」「育成」「活用」を含めた包括的な人事戦略の設計と実行支援。 ・企業の組織文化や制度を変革し、グローバル人材が活躍できる環境を構築する。 具体的な業務内容 ・現状分析と課題特定 顧客企業の経営層や人事部門に対し、外国人材の採用・活用に関する現状のヒアリングとデータ分析を実施。 採用プロセス、評価制度、異文化マネジメントにおけるボトルネックを特定し、課題を明確化。 ・戦略立案とロードマップ作成 特定された課題に基づき、企業が目指す姿（ビジョン）を実現するためのグローバル採用戦略、定着・育成ロードマップを策定。 採用媒体、評価制度の多文化対応、社内研修の設計など、具体的な施策を提案。 ・ソリューションの実行支援 策定した戦略を実行するため、当社の各種サービス（人材紹介、サイト活用）と連携させ、実行フェーズをプロジェクトマネジメント。 施策実行後の効果検証、PDCAサイクルの確立を支援。 ・組織・制度変革のサポート 外国人材の活躍を妨げている組織文化や制度（例：日本語偏重、画一的な評価）の改善に向けたアドバイスと、変革の推進サポート。
株式会社ワールドット
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【内定直結】大企業への新規事業コンサルインターン
「アルバイトの延長のような"なんちゃってインターン" ではなく本気で仕事に打ち込みたい」 そんな方へ、プロフェッショナルと一緒に大企業へのコンサルティングに取り組める内定直結インターンを用意しました。 ■ステラアソシエについて 2018年に創業し、現在8期目のコンサルティング会社です。日立製作所やLIXILといった誰もが知る大企業の新規事業を支援しています。 コンサルティング会社は多く存在しますが新規事業に特化したユニークな会社です。リピート率は94％以上と高い評価をいただいています。 代表の保木はNo.1調査の有識者としてNHK「クローズアップ現代」、フジテレビ「ライブニュースイット」などに出演経験があり、業界でのプレゼンスも高いです。 【事業内容】 新規事業コンサルティング（https://stella-associa.jp/service/new-business-consulting/） No.1調査「ファーストテックサーチ」（https://stella-associa.jp/service/no.1-research/） ■ インターン生にお任せしたいこと コンサルティングチームの一員として、東証プライム上場企業向けの新規事業支援に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ウェブを介した市場調査 ・資料作成（スプレッドシート、Excel、PowerPoint）、 ・調査目的のテレアポ・ユーザーインタビュー コンサルティングプロジェクトを一気通貫で担当します。 学生ばかりがいるインターンではなく、少数精鋭の一流コンサルタントと協働してハイレベルな環境に身を置きたいという方、コンサルティングファームに内定済みで新卒入社時のスタートアップを切りたい方にオススメです。 お客様先に出しても問題ないと判断した方はクライアントとの打ち合わせに参加、発言をすることも可能です。（実績として入社2ヵ月の学生がクライアントとの打ち合わせを一人で任せたこともあります） 語学ができる方は英語を使ってGoogle検索を行い、スプレッドシートなどにまとめる海外調査を担当する機会もあります。（必須ではありません） ■内定直結 9か月以上勤務された方には新卒としての内定を出します（提示年収は一律500万円）。 当社が第一志望かにかかわらず就活に余裕をもって臨むことができます。 ※大学4年生、大学院2年生で卒業まで勤務期間が満たないながら弊社が第一志望の方は応相談
ステラアソシエ株式会社
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【26卒限定】人材業界 l キャリアアドバイザー職インターン
人材業界のベンチャー企業にてキャリアアドバイザーを募集します！ 自身が経験した就活の知見などを27卒のこれから就活を行う学生に共有し、内定獲得までサポートする業務です。 ▼アピールポイント ・最短1週間で内定 ・雑務ではなくアドバイザーをインターン生が担当 ・インターン組織では珍しく固定給を支給 ・フルフレックスで自由度の高い働き方が可能 ・自分が介在することで候補者の方の「人生を変えられる」仕事 26卒では有名企業へ多数内定実績を獲得 ・報奨旅行に行けるチャンス 過去実績：タイ／韓国／大阪／京都／三重 ▼仕事内容 ・面談を通じて企業の紹介 ・選考の対策 ・内定獲得までのサポート ▼身に付く力 ・面談を通じたコミュニケーション能力 ・求職者の課題を発見する課題発見能力 ・求職者の課題を解決する課題解決能力 ・数値に基づいて思考／行動するPDCAサイクルを回す力
株式会社ANCa
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【IT・コンサル志望必見】企業の課題解決に挑む！クラウド構築・導入支援 / カスタマーサクセス
【事業内容：大手企業のDXを推進する急成長SaaS】 クラウドサービス事業部では、人事労務領域のDXを推進するSaaS『クラウドハウス』を開発・運営しています。採用・労務・勤怠・タレントマネジメントなどを一気通貫で管理できるプラットフォームを提供し、 テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています。 一般知名度は低いですが、導入社数はトヨタ自動車など大手企業を中心に1年で200社を越える等、将来が期待される急成長プロダクトです。 【任せる業務の概要】 カスタマーサクセス（CS）チームにて、契約後のお客様への「導入支援（オンボーディング）」をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、製品のカスタマイズ設定（画面構築）を行い、運用に乗るまでを伴走する、ITコンサルタントに近いポジションです。 クライアント（大手企業）の業務フローをヒアリングし、機能を組み合わせてお客様の画面を構築します。文系・IT未経験のインターン生がほとんどで、初心者から「要件定義」や「システム設計」といった上流工程のスキルが身につきます。 【この仕事で得られるスキル】 ・論理的思考力、課題解決力：複雑な業務を整理し、システムに落とし込む過程で「コンサルタント脳」が鍛えられます。 ・ITリテラシー：SaaSの裏側やデータベース構造への理解が深まります。 ・対人折衝力：相手は大手企業の人事責任者などが中心。学生のうちからハイクラスなビジネスコミュニケーションを経験できます。 ・プロジェクトマネジメント力：お客様との調整を行い、計画通りにプロジェクトを推進するマネジメント力が身に付きます。 【過去のインターン生の内定先】 当社のインターン卒業生は、以下のような難関企業へ進んでいます。 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数
株式会社Techouse
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- コンサルタント
【1名限定】起業志望者限定ポジション──インターンの域を超えた成長体験を。経営陣直下で数億円規模の事業をリードし、経営目線から事業を動かす経験を積めます。成果にこだわり、学生時代に本格的な実績を築きたい方、起業を目指す情熱を持つ方大歓迎！ - 株式会社b&qの長期・有給インターンシップ
プレイヤーとしての所属は ①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部 ②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部 のいずれかとなります。 ①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部 東証プライム上場企業～スタートアップの人事・採用戦略立案～戦略人事として、面談フォローや候補者や対応まで担当。 企業の”ヒト”に関わるコンサルティング～実行支援を一気通貫で担当するのがあなたの業務です。 事業立ち上げ段階でクライアント数を伸ばしている段階なので、 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となり、 契約後は人事部長や現場メンバーと連携しながら採用実務を戦略的に進め、 半年程度経過した段階で当事業全体を俯瞰して事業ドライブできるCxO候補としてマネジメントサイドにも入ってもらいます。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 マインド重視なので、就業経験者は歓迎ですが、「未経験でも問題無い」です！ 常に相談し勉強できる環境で、圧倒的な成長を実現することができます。 ②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しては、HR・事業開発域のコンサルタントとして、人の人生に寄り添う営業を行います。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、 営業をバックグラウンドとするメンバーがメンターとして入ります。 ”本当の意味で”営業を極めたい方にピッタリのハイレベル求人です。
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