【4年生歓迎】社会に出る前に幅広いビジネススキルが身につく！有名Youtuberとのコラボ実績もある急成長HRベンチャー！

▮『ZERO TALENT』とは
『ZERO TALENT』は、中高卒や大学中退などの大学卒業資格を持たない20代の若者や学歴に自信がない新卒就活生に特化をした就職支援サービスです。

世の中の企業の約50%は、採用時に学歴を重視しているというのが、日本の就職活動の現状です。しかし、学歴が無くてもポテンシャルを持つ若者は多くいらっしゃいます。過去の経歴や現在の環境が原因で、キャリアの選択肢が少なくなってしまう就職活動の在り方を変えることをミッションに事業を運営しています。


▮インターン生にお任せする業務内容
今回募集するのは『ZERO TALENT』の新卒領域におけるキャリアアドバイザー職です。
学歴優秀層の方だけではなく、学歴に自信がなく、就活に苦戦されている学生様の就活支援を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケティングを行い、学生集客（リファラル/広告施策/イベント企画etc.）
・就活で悩まれていらっしゃる学生さんとキャリア面談
・弊社で価値提供できる方をスクリーニングし、社員へご紹介
・既存面談を通して内定まで伴走
・振り返り・改善行動
まで一貫して行い、「キャリア教育」に関して学べるような業務内容になっております。


▮大学4年生からも挑戦できるインターン！
キャリアに悩む就活生との面談、および就活支援を行うため、既に就活を終えた方を積極的に募集しています。自身の就職活動の経験や成功体験を活かして面談をしてみてください。

また、人材業界に就職が決まっている方はもちろん、就職までの期間に営業スキル、コミュニケーションスキルなどビジネススキルを身に付けたい！という学生にもピッタリのインターンです！


▮充実した教育制度
毎日、業務の振り返りや個人個人のキャリアに向き合う1on1面談、社外講師を招いて定期的に開催する勉強会など、教育制度に自信を持っています！

そのため、経験や経歴、スキルなどは一切問いません！就職後に即戦力になれるよう、一人ひとりのキャリアに向き合いますので、新卒入社後に圧倒的なスタートダッシュを切りたい！という人はぜひご応募ください！


▮インターン生のインタビュー記事
もっと当社のことを知っていただくためにインターン生のインタビュー記事もぜひご覧ください！
https://renew-career.com/magazine/interview-zerotalent-2/

【初日からその後の流れ】
最短3日で営業活動ができます！
ただ量を追うスタイルだけではなく、１つ１つの行動にどのようなメリット/デメリットがあるのかしっかりと分析を行いながら、インターンを行なっていただきます！

①初日研修
事業部のミッションや、ビジョン、弊社がそもそもどんなことをしてきたのかお話した上で、今後の事業展開や、事業戦略、キャリアアドバイザーとしてどのようにキャリア面談を行えばいいのかを思考し、アウトプットを行なっていただきます。
また集客面での戦略を全員で壁打ちしていきますので、マーケティング未経験でも大丈夫です。

②実践
実際に集客を行い、面談を行なっていただきます！
ご自身の就活の経験や、学んだことを活かして面談していただきます。
本人の人生に寄り添い、どのような業界、どのような就活の軸を設定すればいいのかともに考えていただきます。
面談の課題などはしっかりとメモを取り、振り返りの時間で解決できるように行動していただきます。

③振り返り
振り返りの時間を15分から30分、業務が終了してから行います。
当日の反省点や、よかったことなどを出勤しているメンバー同士で共有します。
上司がスタバやお菓子を奢ってくれたり、ご飯に連れて行ってくれることも！
みんなで一緒にわいわいしながらインターンをできるのも弊社の魅力です！

★スピード感や幅広い経験などベンチャーならでは魅力が沢山！
キャリアアドバイザーとして一人前になれば、マーケティングやCS、広報、人事など他の仕事にも挑戦できます！また、年功序列ではなく、成果主義の社風のため、インターン生であっても成果を出すことができればマネージャーまで昇格することも可能です！給与アップ！裁量権アップと多くのメリットもあります！

キャリアパス例：
・キャリアアドバイザー（1年）→インターン採用責任者人事
・キャリアアドバイザー（2ヶ月）→キャリアアドバイザーリーダー（3ヶ月）→キャリアアドバイザーマネージャー

★事業を共に創っていく経験ができる！
3年目には億超えの事業を作ることを目的として事業展開しており、事業部の拡大フェーズに関わることができます。
また、事業部としてはまだ出発した段階なので、社員と同じ目線で仕事を行うことができます。さらに事業部長が直下でマネジメントを行ってくれるので、どのように売り上げを創造すればいいのか、どのように事業部を成長すればいいのかしっかりと考えられる環境が用意されています。