人の魅力に気づけるあなたへ。人事インターンとして、組織作りに挑戦いただけませんか？

〜仕事内容〜
「好きや得意が溢れる社会を実現する」弊社の魅力を社内外へ発信し、
仲間がどんどん増え、成長していく組織を一緒に作っていただきたいと考えています。

具体的には、社内インタビューやイベントの企画 / 実行など、
グループ全体にインパクトのある取り組みをしていただきたいです。

◼️ 入社してお任せしたいこと
・求人運用
・採用プロセスにおけるコミュニケーション
・有力候補者様への直接連絡（スカウト）

◼️ 将来的にお任せしたい事
・社内インタビューの企画 / 執筆 / 発信
・採用ブランディング企画立案
・新規事業サポート

一緒に「働く人たちが前向きになれる組織作り」にチャレンジしていただけませんか？

▽STEP 1：入社時説明と各種手続き
入社当日は会社概要や勤怠関連、オフィスルールなどの説明をさせていただきます。
その際に、業務で利用するツールのセッティング / 確認も合わせて行います。

入社説明後、チームごとのオンボーディングを行います。
業務内容、事業部ルール、仕事の進め方など、1人ひとりに向き合わせていただきます。

▽STEP 2：OJT
①：簡単な採用業務の実施（〜1ヶ月）
実務を通じて基礎的なビジネスマナーの習得や採用業務に慣れていただきます。
入社〜1ヶ月は毎週1回、直属の上長との1対1の面談(1on1)を実施させていただきますので、
困り事などがあれば速やかに相談できる環境となっています。

② ：採用施策に挑戦
ある程度業務に慣れていただいた後は、採用広報などオペレーティブな業務以外にも挑戦していただきたいと考えています。

そのほか取り組みたいことがあればフラットに相談することも可能です。

▽STEP 3：様々な業務に挑戦
1on1の内容やこれまでの成果を加味し、既存業務以外の新規プロジェクト推進など、
挑戦の幅を広げていただきます。

※. 入社後1ヶ月以降も隔週に1度の上長面談を正社員と同じく実施させていただきます。
※. 個別の目標設定を一緒に創り上げるなど、成長できる環境で業務に励んでいただいております。

① 挑戦機会の多さ
雇用関係に関係なく挑戦したい人が挑戦できるのがANIMA GROUPです。もちろん、挑戦したくない人を無理に挑戦させることはありませんが、挑戦を求める人には積極的に機会を提供しています。経験がないから、若いから、挑戦できない。ということは一切ありません。

バイトや学校とは全く違う環境だからこそ、実力を身につけてトップ企業へと内定したりスタートアップへ行ったり、弊社へとそのまま就職するということも多いです。

② ハイレベルな環境
現在ANIMA GROUPには急速に優秀な人材が集まってきています。メルカリやワークスアプリケーションズのようなITを代表する会社で勤めたメンバーもいれば、正社員26人のうちの6人が独立経験者という個人の名前で仕事をできる人が多く集まっています。

しかし、弊社は学歴や経歴のあるメンバーだけが輝いている環境でもありません。高卒のメンバーもいれば、教員免許を取った上でうちに新卒で入ったメンバーもいます。

「挑戦したい」という強い想いを持った方をANIMA GROUPは歓迎します。

③ ANIMA GROUPに関わったメンバーの成長実績
挑戦機会の多いANIMA GROUPでは、インターン生はもちろん副業などで関わってくれたメンバーも成長していっています。
・大手企業への内定
・ジョブチェンジ
・新規事業チームへの抜擢
などさまざまな形で成長の実績が生まれています。