【急成長生成AIスタートアップの社長室！】外資コンサルBain出身社長の右腕を募集！【東大早慶8割】

日本のIT人材不足という最重要課題の解決のために、AI・DX×人材領域で事業を展開しています。

我々のサービスは97%という高い満足度を記録しており、年商100億を達成し、業界No.1になるべく、毎年2倍以上の成長率で急成長しています。

本気で「ナンバーワン」に向けて熱く仕事し、圧倒的な成長、本気で打ち込むからこそ得られる優秀な仲間が欲しいという方の応募をお待ちしています！

【業務内容】
外資系戦略コンサルティングファーム出身のCEOや、COOの側近として主に以下のような業務を行なっていただきます。
・社内外の問い合わせや連絡の受付
・CEOおよびCOOのスケジュール管理
・社長直下での書類作成および資料整理
・来客対応、社外の重要なお客様・取引先との電話メール応対
・一般的な事務作業（書類整理/郵送対応/備品管理/データ入力、書類作成など）
・経理業務補助（定期的な請求書や領収書などの管理）
・人事業務補助（社内広報やチャットでの選考者対応、社内イベント、社内制度設計など）
・その他様々な経営陣の業務サポート

アシスタントとして、ドキュメンテーション能力、情報収集能力、分析力、社会人としてのコミュニケーション能力
など、ビジネスマンとして必要不可欠な能力を実践レベルまで高めることができます。

・手厚いロジカルなフィードバック
・先輩インターン生による1on1制度
・個人の課題に則した柔軟なタスク設定
・etc…

また、弊社はFB文化が充実しており、先輩が創出したベストプラクティスが整備されています。感覚に頼らず論理的なFBを行うことで、効率的に組織全体の成長を遂げています。

||◤ 他のインターンと圧倒的に違う。UPGRADEのインターンとは？ ◢||

年商100億を達成し、業界No.1になるためには、全員が行動指針を共有し、インターン生も大きな裁量を持って働けることが欠かせません。

そのためアップグレードでは、インターン生が成長し活躍できるような環境づくりにこだわっています！

①：一人ひとりの適性に応じた多様なキャリアパス
弊社では、採用過程の中で一人ひとりの適性を見極め、最適なポジションにオファーを出しています！
また、成果や成長に応じて、興味のある部署への異動に挑戦することも可能です！
裁量を持って本質的なビジネスに挑戦し、それに見合ったやりがいを実感できます！
ゆくゆくは新規事業の事業代表として活躍してくれることを期待しています！

②：トップレベルの育成環境
研修期間を1ヵ月目安（計80時間）を用意しており、マンツーマンで上司の先輩インターン生がつき、現場で通用するスキルを身に付けられます！
研修終了後も、毎月面談を実施するため、圧倒的な速さで成長できます！

③：メンバー同士の交流
五反田のオフィスに出社したメンバーは、みんなでランチを食べに行っています！
また、毎月フットサル大会やバスケ大会、WinPartyなどを開催していて、メンバー同士の結束を高めています！

④：自由度の高い仕事環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」で、自由な働き方で取り組むことができます。（土日勤務もOKです）
出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。

⑤：優秀なインターン生
東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学など、ハイレベルな学生が集まっています！
なかでも東大と早慶が8割を占めており、優秀な仲間を切磋琢磨して働いています！
現在は2~3年生が中心ですが、もちろん1年生や休学中の学生も大歓迎です！

⑥：大きな報酬を得られる
部署や役職によって異なりますが、多くのインターン生が月に10万円以上の収入を得ています。
実績に応じて給料が上がっていくため、なかには月に40万円以上稼ぐ学生もいます！