【日本一への挑戦】時価総額1,000億円を目指す。超成長企業のコアメンバー募集中(採用コンサル)
2025年11月02日
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時給1300円～2500＋インセンティブ
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東京都渋谷区恵比寿4－20－3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F、21F
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恵比寿駅から徒歩5分
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週3日 / 週18時間
仕事概要
★採用コンサルタント【企業の人材戦略と成長をデザインする仕事】
採用コンサルタントは、クライアント企業が抱える「採用がうまくいかない」「人が定着しない」といった課題に対し、経営戦略に基づいた解決策を提示し、実行を支援する採用戦略のプロフェッショナルです。単なる人材紹介ではなく、組織の未来をデザインする仕事です！！
1. 役割：採用の課題を特定し、戦略を設計する
・現状分析・課題特定
経営者や人事担当者へのヒアリング、採用データ（応募数、内定率など)の分析。
→「なぜ採用がうまくいかないのか」という本質的な原因（企業文化、求人票、選考プロセスなど）を特定します。
・採用戦略の立案
採用ターゲット（求める人物像）の明確化、競合他社調査に基づく採用メッセージ設計
→「誰を」「いつ」「どうやって」採るかという、事業戦略に沿った具体的かつ実現可能な計画を策定します。
・実行支援・定着支援
策定した戦略に基づき、選考プロセス設計、面接官トレーニング、内定者フォロー、入社後の定着率向上施策の提案・実行を支援。
→採用活動の質と効率を最大化し、獲得した人材が長く活躍できる組織づくりをサポートします。
2. 業務内容：戦略立案から実行改善までを伴走
コンサルタントとして、戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、現場に落とし込み、成果を出すことにコミットします。
・採用要件定義
現場部門と連携し、「採用したい人物像」を具体的なスキルや価値観まで掘り下げて言語化（ペルソナ設計）。
→採用基準を明確にし、入社後のミスマッチを最小限に抑えます！
・採用コンテンツ制作
企業独自の魅力を伝える採用ピッチ資料や求人票のライティング・設計。
→応募者に企業の価値を正確に伝え、質の高い応募を増やします。
・採用チャネル選定・運用
各種求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、最適なチャネルの選定と運用効果の分析。
→予算内で最大の効果を得るための費用対効果（ROI）の高い採用ポートフォリオを構築します。
・面接・選考プロセスの改善
面接官向けのトレーニング実施や、選考ステップごとの候補者の体験（CX）を最適化するフロー設計。
→選考通過率を高め、内定辞退率を低下させます。
入社後の流れ
▼研修制度が充実！未経験からスタートできる環境
①インプットテスト
まずは簡単に会社や業界の知識を覚えていただき、ペーパーテストを行います。
②ロープレ
実際の営業シーンを想定したロールプレイングをし、合格後実務を開始します。
③実務開始
経験できること
★未来のビジネスリーダーに必要な【3つの核心経験】
採用コンサルタントの仕事は、企業の「人材戦略」という経営の根幹を担うものであり、本質的な課題解決を通じて、将来、どのような分野に進んでも通用する高度なビジネススキルを習得できます！！
1. 経営視点と戦略設計力【事業をデザインする経験】
単なる採用担当ではなく、企業の成長戦略の視点から課題を解決する能力が身につきます。
上流工程の課題解決経験
経営層や事業責任者へのヒアリングを通じて、「採用がうまくいかない本質的な原因」（組織文化、人事制度、事業戦略）を特定し、経営課題の解決に直結する採用戦略を設計する経験が得られます。
・戦略立案と実行力
採用ターゲットの明確化や、競合との差別化戦略を通じて、「誰を、いつ、どう採るか」を科学的に計画し、現場に落とし込む高いレベルの企画・実行スキルが磨かれます。
2. データとロジックに基づく【高度なコンサルティングスキル】
感情論ではなく、客観的なデータと論理で相手を動かし、具体的な成果を生み出す力が身につきます。
・データ分析に基づく提案力
応募数、内定率、離職率といった採用データを分析し、「なぜこの施策が必要か」という説得力のある論理的な根拠をもってクライアントに提案・実行を促すスキルが磨かれます。
・採用成果の最大化
費用対効果（ROI）を意識したチャネル選定や、面接官トレーニングを通じた選考プロセスの改善により、採用活動の質と効率を最大化する実践的なノウハウを習得できます。
3. 組織を動かす【リーダーシップと調整能力】
多様な立場の人々を巻き込み、一つの目標に向けてプロジェクトを推進する力が養われます。
・多様なステークホルダーとの折衝経験
経営層、人事、現場社員といった異なる立場の人々の意見や利害を調整しながら、採用戦略という共通のゴールに向けてプロジェクトを推進する高度なコミュニケーションと巻き込み力が身につきます。
・採用要件の言語化と浸透
現場が必要とする人物像を具体的なスキルや価値観まで掘り下げて言語化し、それを採用コンテンツや面接に反映させることで、組織全体の採用レベルを引き上げるリーダーシップ経験が得られます。
身につくスキル
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情報収集
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情報収集
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forum
コミュニケーション
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コミュニケーション
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プレゼンテーション
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プレゼンテーション
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論理的思考力
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論理的思考力
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groups
マネジメント
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マネジメント
社員・インターン
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山本大輔
- 代表
- 慶應義塾大学
1993年 神奈川県横浜市うまれ 2017年 慶應義塾大学法学部法律学科卒業 2017年 三菱UFJモルガンスタンレー証券株式会社 入社（251名中1位にて社長賞受賞） 2018年 株式会社日本M&Aセンター 入社（85名中1位にて新人賞受賞） 2020年 株式会社ビーバーズ創業
応募後の流れ
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1. カジュアル面談
- オンラインにて担当者とのカジュアル面談を行います。
ここで内定が出る場合もあります！
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2. 二次面談
- 直接オフィスにお越しいただき、採用責任者との最終面談を行います。
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3. 採用
- 面接中、または面接後に内定の報告をさせていただきます。
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募集要項
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- 募集職種
- コンサルタント
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 時給1300円～2500＋インセンティブ
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4－20－3恵比寿ガーデンプレイスタワー15F、21F
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- 最寄り駅
- 恵比寿駅から徒歩5分
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- 勤務可能時間
- 09:00〜18:00
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- 勤務日数
- 週3日〜
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- 勤務時間
- 週18時間〜
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- 勤務期間
- 6〜12ヶ月以上
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- 応募条件
- 「何かに本気で取り組みたい！」「学生のうちから裁量をもって様々な仕事をしてみたい！」
そんな方を積極的に募集しています！
また、「将来の明確な目標は決まっておらず、不安を抱えているけど、何をまずやったらいいかわからない,,,」
そんな方でもお気軽にご面接にご応募ください！相談に乗りつつ、あなたにピッタリな仕事の紹介をします！
定員あり：早めにご応募ください！
株式会社ブリッジワンの長期インターンシップ
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- 東京都
- 営業
【昨対比400%超成長企業】 この急成長土台で、営業を経験し、 「就活の常識」を打ち破るキャリアを創れ。
毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る6期目のベンチャー企業です。 建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、 各業界の会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 事業内容 【建設・製造業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】 ■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング ■高度外国人材紹介 ■フリーランス人材紹介 ■法人マッチングサービス ■M&A仲介サービス ■採用コンサルティング ■DX支援 社風・風土 弊社は約200名で構成されており、20代のメンバーが多く在籍してします。様々なバックグラウンド(M日本＆Aセンタートップセールス、外資系コンサル、外銀、不動産営業)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します！ 社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます！ 現段階で1名のインターン生がIS事業部の責任者をやっており、2名のインターン生が新規事業部（プロフェッションズ、ランダーズ）の責任者を務めています！ インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます！就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています！
株式会社ブリッジワン
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- マーケティング
◢◤昨対比400%超成長企業/学生就活支援充実◢◤マーケティング戦略で圧倒的ガクチカを身に着けろ！！
●デジタル戦略を担う「マーケティング専門職」 このポジションは、企業の製品・サービスが市場で効果的に認知され、顧客に届くための「売れる仕組み」を、デジタルチャネルを通じて戦略的に構築・運用する役割を担います。 1. 顧客に「見つけてもらう」ための集客戦略 顧客が情報に触れる入り口（チャネル）を戦略的に管理し、認知度と信頼性を高めます！ ・SNS運用・コンテンツ制作 何をするか：「どんな人に見てもらいたいか」に合わせて、製品の魅力やブランドの個性が伝わる投稿（動画、画像、文章）を企画・発信する。 ・SEO（検索エンジン最適化） 顧客がGoogleなどで「どうすればいい？」と検索する「疑問や悩み」を予測し、その答えとなる役立つ記事を企画・作成する。 ⇒記事を検索結果の上位に表示させることで、費用をかけずに、製品に興味を持ちそうな質の高い見込み顧客を安定的にウェブサイトへ呼び込むことを目指します！ 2. 効率を追求する「広告運用」と改善サイクル 限られた予算を最大限に活かし、成果を出すための科学的な広告運用を行います！ ・広告運用（リスティング・SNS等） 検索時やSNS利用時に表示されるデジタル広告の予算や期間を管理します。広告を見た人がどれだけクリックしたか、どれだけ購入につながったかをデータで細かくチェックします。 ⇒広告にかかった費用（コスト）に対して、どれだけ売上（リターン）があったか（ROI）を常に分析し、「広告のデザイン」や「見せる相手」をデータに基づいて改善し、成果の最大化を目指します。 3. 営業と連携する「購買支援」 見込み顧客が「買おう」と決断しやすいように、営業メンバーを支援し、顧客体験をスムーズにします。 ・資料・トーク例の整備と更新 興味を持った見込み顧客が「もっと詳しく知りたい」と思ったときに渡す資料（製品カタログ、成功事例集など）を作成・更新。また、営業担当者が顧客に効果的に説明できる「話し方の台本（トーク例）」も作成。 ⇒マーケティングが獲得した顧客を、営業がスムーズに引き継げるように準備することで、顧客体験を最適化し、最終的な成約率の向上につなげます。
株式会社ブリッジワン
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◢◤急成長の舞台◢◤2030年IPO・時価総額1,000億円超を見込む。子会社社長、新規事業責任者が続々生まれる環境へ
★ビジネスを「創る側」へ！！ 変化の激しい時代に最も求められる「ゼロイチ」の経験。当社のインターンシップでは、事業立ち上げのリアルな過程に主体的に参画し、将来に役立つ「事業開発力」と「経営視点」を徹底的に磨きます。 成長フェーズにある新規事業部で、あなたのアイデアを形にし、ビジネスを「創る側」の視点を身につけませんか？ ● 新規事業部の立ち上げ・推進 立ち上げ間もない成長過程の新規事業に、コアメンバーとして深く関与できるポジションです。事業拡大を肌で感じながら、将来の起業や幹部候補に求められる「経営者視点」を養います。 主な業務内容 1,新規サービス企画と具体化：市場分析に基づき、抽象的なアイデアを具体的なサービス設計へと落とし込みます。 2,事業推進のための基盤構築 ・事業拡大に必要な研修資料・ナレッジの整備、効果的な組織設計の検討。 ・組織・人材育成への参画：メンバー育成の計画立案、目標設定と振り返りの実施、サポート。 ・採用・人事制度設計への関与：採用計画の立案や人事評価制度設計など、事業の中核に関わる業務。
株式会社ブリッジワン
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- コンサルタント
【時価総額1,000億円を目指す成長戦略コンサル】超成長企業で、事業の仕組みを創る力を磨く。コンサルで培う圧倒的なビジネススキルと万全の就活支援！
▶クライアントの販路拡大支援：未来のビジネスを描く仕事！ この業務は、クライアントの持つ「優れた製品・技術」と「適切な販売ネットワーク」を結びつける、高度なマッチングと戦略立案を担います。単なる営業活動ではなく、クライアントのビジネスの未来を設計する仕事です。 1. 「売れる理由」を見つけるリサーチ 市場の「空気」と「構造」を理解し、クライアント製品が市場で成功するための「羅針盤」を作ります。 ・業界の分析と市況感調査 「業界全体が今、どこに向かっているか？」を把握します。新しい技術が流行り始めているか、消費者の好みは変わったか、国の規制はどうかなど、市場の大きな流れ（潮流）を読み解く作業です。 ・競合他社調査 「ライバルはどこに、どうやって商品を運んでいるか？」を調べます。競合が使っている販売ルートや、顧客に響いているメッセージを分析し、クライアントが勝てる「独自の道筋」を考えます。 ・商流リサーチ 「商品が作られてからお客さんの手に渡るまでの『関係者の流れ』」を徹底的に調べます。この流れのどこに、クライアントの製品が一番スムーズに、かつ利益を上げて組み込めるかを特定します。 2. クライアントとの「作戦会議」 リサーチで得た客観的な事実を基に、クライアントの持つ「熱意」と「本音」を戦略に落とし込みます。 ・クライアントとの面談＆打合せ 「この製品の、他社には絶対負けない『本質的な価値』は何ですか？」と深く掘り下げて聞きます。クライアントの「理想のパートナー像」と、リサーチで見つけた「現実的な市場のチャンス」を照らし合わせ、ターゲットとする企業の条件を一枚の明確な絵として描き出します。 3. 「最高の相手」と結びつける実行！ リサーチと作戦会議で固めた戦略に基づき、具体的な行動を起こし、ビジネスの成果を生み出します。 ・販売先となりうる企業の紹介 リサーチ結果から、「クライアント製品を扱うことで、相手企業も大きく成長できる」という明確な理由を持つ企業をリストアップ。単なる候補ではなく、「このパートナーと組むべき論理的な根拠」を添えてクライアントに提案します。 ・テレアポ（アポイントメント獲得） 戦略的に選定した企業の「意思決定権を持つ人」にアプローチします。電話では、クライアント製品が「相手企業の抱える課題」を具体的にどう解決できるか、という「未来の利益」に焦点を当てて商談の機会を取り付けます。
株式会社ブリッジワン
コンサルタントの長期インターンシップ
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- コンサルタント
【取締役直下案件・内定直結】急成長中のコンサルスタートアップで経験を積める長期インターン！
■インターン生が主に担当する業務 ①会社／業界のリサーチ 企業のビジネスモデルや財務諸表を調べ、経営戦略検討の材料となる情報を整理します。 ②資料作成サポート クライアント会議や提案等で使われる資料を作成。まとめた情報が“意思決定の武器”になります。 ③データ収集・分析 数値を整理し、課題や改善ポイントを見つけ出して事業成長のヒントにつなげます。 ④自社サービスの販売支援 営業戦略策定や提案資料作りに関わり、新規事業の前進に直接貢献します。 （※テレアポやメール発信等の営業活動には従事しません） ⑤その他、会社経営のサポート 採用や社内ブランディング、一時的な案件支援等の各種業務の実施。企業活動のリアルを体感できます。 ＜未経験からでも挑戦できる安心の環境＞ 先輩社員やメンターがしっかりフォローし、必要な知識やスキルはその都度教えます。できることを少しずつ広げながら成長できるので、未経験からでも安心して挑戦できる長期インターンシップです。 ＜働きやすい会社の雰囲気＞ WAVE XROSSは、若手やインターンの意見を大切にするフラットなカルチャーが特徴です。20〜30代の社員が中心で、真剣に取り組む時は集中しつつ、休憩中は和やかな雑談が飛び交うなど、オンとオフの切り替えが心地よい職場です。新しいことに挑戦したい人を応援する空気があるからこそ、インターン生もしっかり成長できる環境です。
WAVE XROSS株式会社
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【東大早慶8割】経営陣直下で生成AI事業のコンサルタントに挑戦！
＜Our Mission：AIによる「日本の生産性革命」＞ 私たちは、国内の大手企業のDXを推進する【生成AIパートナー事業事業】を通じて、日本が長年抱える「生産性の低迷」という巨大な課題に挑んでいます。 目指すは、日本を代表する企業になること。その大きな挑戦の当事者になりませんか。 ＜Intern's Mission：仲間と共に、事業成長のエンジンとなる＞ 急成長する生成AIパートナー事業において、経営陣直下でコンサルティング業務を担当していただきます。 また、一人に任せきりにするのではなく、同じ熱量を持つ優秀な仲間たちと、切磋琢磨しながらミッションに挑みます。 リサーチや議事録作成といった個別のタスクだけではなく、一人ひとりに大きな裁量を渡していきます。 大手企業の経営課題に向き合い、リサーチから戦略仮説の構築、提案、実行支援まで、事業の成長に直結する全てのプロセスを主体的に動かす経験をすることで、どんな企業でも通用する本質的な課題解決能力が身につきます。
株式会社アップグレード
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【内定直結】大企業への新規事業コンサルインターン
「アルバイトの延長のような"なんちゃってインターン" ではなく本気で仕事に打ち込みたい」 そんな方へ、プロフェッショナルと一緒に大企業へのコンサルティングに取り組める内定直結インターンを用意しました。 ■ステラアソシエについて 2018年に創業し、現在8期目のコンサルティング会社です。日立製作所やLIXILといった誰もが知る大企業の新規事業を支援しています。 コンサルティング会社は多く存在しますが新規事業に特化したユニークな会社です。リピート率は94％以上と高い評価をいただいています。 代表の保木はNo.1調査の有識者としてNHK「クローズアップ現代」、フジテレビ「ライブニュースイット」などに出演経験があり、業界でのプレゼンスも高いです。 【事業内容】 新規事業コンサルティング（https://stella-associa.jp/service/new-business-consulting/） No.1調査「ファーストテックサーチ」（https://stella-associa.jp/service/no.1-research/） ■ インターン生にお任せしたいこと コンサルティングチームの一員として、東証プライム上場企業向けの新規事業支援に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ウェブを介した市場調査 ・資料作成（スプレッドシート、Excel、PowerPoint）、 ・調査目的のテレアポ・ユーザーインタビュー コンサルティングプロジェクトを一気通貫で担当します。 学生ばかりがいるインターンではなく、少数精鋭の一流コンサルタントと協働してハイレベルな環境に身を置きたいという方、コンサルティングファームに内定済みで新卒入社時のスタートアップを切りたい方にオススメです。 お客様先に出しても問題ないと判断した方はクライアントとの打ち合わせに参加、発言をすることも可能です。（実績として入社2ヵ月の学生がクライアントとの打ち合わせを一人で任せたこともあります） 語学ができる方は英語を使ってGoogle検索を行い、スプレッドシートなどにまとめる海外調査を担当する機会もあります。（必須ではありません） ■内定直結 9か月以上勤務された方には新卒としての内定を出します（提示年収は一律500万円）。 当社が第一志望かにかかわらず就活に余裕をもって臨むことができます。 ※大学4年生、大学院2年生で卒業まで勤務期間が満たないながら弊社が第一志望の方は応相談
ステラアソシエ株式会社
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プロンプトエンジニア×業務実践 @元外資コンサル社長直下で挑むAIコンサル
■会社概要 Allegro株式会社は、日系最大手企業を対象にした、戦略・DXコンサルティングを専門とする企業です。 クライアントの経営企画・DX部門を対象に、AIを中心としたディープテックを活用した次期ビジネスモデルや業務プロセスの変革を実現する企業です。 弊社では、コンサル・教育事業を中心に事業を伸ばしてきましたが、生成AIを活用したコンサルで新規事業を立ち上げております。 インターン生の方には、雑務を実施して欲しいわけではありません。社長直下で、AIをどう動かすかを自分で試しながら、「プロンプトの設計〜改善」まで担っていただきます。裁量の大きい仕事をしたい方をお待ちしております。 ■主な業務内容：生成AIを活用したコンサルビジネス ・プロンプト設計・生成AIの動作検証 ・生成AIを活用した業務改善・ビジネス変革の提案支援 ・新しいAIツールのリサーチと検証 ・クライアントへのコンサルティング同行・提案補助
Allegro株式会社
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【上場企業×スピード感×人材】インターンで学べる◎ガクチカ磨く成長型長期インターン！
★なんかかっこいい出向！ 上場企業 × 成長スピード × 大きなスケール 人材紹介の最前線で、企業の成長と個人のキャリアを結びつけるダイナミックな仕事を体験しませんか？ 事業拡大中の当社で、人材業界のプロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しませんか？ 【事業内容】 ・求職者との電話面談、ヒアリング ・求人情報の提案、マッチング ・求職者フォロー、キャリア相談 ・企業との連携、ニーズのヒアリング ・その他、営業支援業務 「働く」をもっとポジティブに、もっと可能性に満ちたものに。 私たちは、企業が求める最適な人材と、キャリアアップを目指す求職者の方々を結びつける人材紹介サービスを展開し、急成長を遂げています。 成長を続けるグループの一員として、この成長をさらに加速させるため、未来の人材業界を担う情熱あふれるインターン生を募集します！ あなたには、当社の成長エンジンである人材紹介事業において、コンサルタントのサポート業務を通して、その専門性を肌で感じていただきます。 具体的には、求職者の方のカウンセリング準備、企業への提案資料作成のサポート、求人情報の整理、データ入力や分析など、幅広い業務を通して人材紹介のプロセスを学びます。 将来、人材業界で活躍したいという意欲のある方にとって、貴重な経験となるはずです。 【この仕事を選ぶメリット】 ・人材紹介の基礎を学べる：実際に人材紹介の現場で、企業と求職者を繋ぐプロセスを体験できます。 ・ビジネススキルが向上する：コミュニケーション能力、情報収集力、PCスキルなど、社会で役立つ基本的なスキルを習得できます。 ・成長企業を肌で感じられる：急成長を続ける企業で、その勢いやプロフェッショナル意識を間近で感じることができます。 ※スキルや経験に応じて、少しずつ業務をお任せします。初めての方でも安心してスタートできます！ 【私たちが求めるのはこんな方】 ・人と話すこと、人の役に立つことに喜びを感じる方 ・成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力して仕事に取り組める方 私たちは、インターンとしての成長を全力でサポートします。 人材紹介のプロフェッショナル意識を学び、人のキャリアを支援する喜びを体験しましょう！ 「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という熱意があれば、経験は問いません！ 【配属部署】 ダイバース出向 若手メンバーが中心となり、活気があり、お互いに協力しながら目標達成に向けて取り組んでいます。 「人の可能性を広げたい」「人材業界で成長したい」という意欲のある方、大歓迎です！ インターンシップを通じて、人材紹介の現実を体験し、将来のキャリアを考える上で貴重な一歩を踏み出してみませんか？
株式会社アズーム
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【超高難易度】コンサル業務を経験したい長期インターン生募集！
■会社紹介 株式会社Suzakは、ドローン領域をメインターゲットとする日本で数少ないコンサルティング会社です。 私たちは、日本で始まったばかりのドローン業界において、政府や自治体などのプロジェクトをはじめ先進的な案件をリードしてきました。 たとえば日本におけるドローンの免許制度は、私たちが立ち上げたドローン教育事業がベースになっています。当初は影響力の小さな会社であった私たちですが、今では法改正のたびに有識者として提言するまでになりました。 また私たちは、ドローンや国の案件だけではなく、民間企業の新規事業の立ち上げや既存事業の立て直しなど、幅広い分野で支援を行ってきました。私たちが有する、調査や戦略立案、プロジェクトマネジメントの能力は、ドローンなどの特定の業界にとどまらず、全てのフィールドに応用可能です。私たちは、これまで築き上げてきた豊富なノウハウをもとに、一貫したサポートをお客様に提供しています。 2024年1月には、コンサルティングで培った知見をもとに新規事業をスタートしました。長い間ドローン業界に携わる中で見えてきた業界の「課題」を解決するため、お客様のニーズに合った最適なドローン・サービスをトータルで提供するドローンコンシェルジュプラットフォームを目指しています。 ■事業内容 ・ドローン領域を中心としたコンサルティング事業 ・プロジェクトマネジメント（PM）代行事業 ・ドローン領域でのプラットフォーム新規事業 ■過去のインターン生の内定先 <BCG>ボストン・コンサルティング・グループ、ローランド・ベルガー、<IGPI>経営共創基盤、アクセンチュア（戦略）、日本IBM（戦略）、デロイトトーマツグループ（監査法人トーマツ、DTC、DTFA）、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、SMBC日興証券（IBD）、P&Gジャパン（マーケティング）、野村アセットマネジメント、アマゾンジャパン、ソニーグループ、三菱UFJ銀行、三井住友銀行
株式会社Suzak
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- コンサルタント
【26卒限定】人材業界 l キャリアアドバイザー職インターン
人材業界のベンチャー企業にてキャリアアドバイザーを募集します！ 自身が経験した就活の知見などを27卒のこれから就活を行う学生に共有し、内定獲得までサポートする業務です。 ▼アピールポイント ・最短1週間で内定 ・雑務ではなくアドバイザーをインターン生が担当 ・インターン組織では珍しく固定給を支給 ・フルフレックスで自由度の高い働き方が可能 ・自分が介在することで候補者の方の「人生を変えられる」仕事 26卒では有名企業へ多数内定実績を獲得 ・報奨旅行に行けるチャンス 過去実績：タイ／韓国／大阪／京都／三重 ▼仕事内容 ・面談を通じて企業の紹介 ・選考の対策 ・内定獲得までのサポート ▼身に付く力 ・面談を通じたコミュニケーション能力 ・求職者の課題を発見する課題発見能力 ・求職者の課題を解決する課題解決能力 ・数値に基づいて思考／行動するPDCAサイクルを回す力
株式会社ANCa
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【1名限定】起業志望者限定ポジション──インターンの域を超えた成長体験を。経営陣直下で数億円規模の事業をリードし、経営目線から事業を動かす経験を積めます。成果にこだわり、学生時代に本格的な実績を築きたい方、起業を目指す情熱を持つ方大歓迎！ - 株式会社b&qの長期・有給インターンシップ
プレイヤーとしての所属は ①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部 ②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部 のいずれかとなります。 ①RPO（採用コンサル～採用代行）事業部 東証プライム上場企業～スタートアップの人事・採用戦略立案～戦略人事として、面談フォローや候補者や対応まで担当。 企業の”ヒト”に関わるコンサルティング～実行支援を一気通貫で担当するのがあなたの業務です。 事業立ち上げ段階でクライアント数を伸ばしている段階なので、 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となり、 契約後は人事部長や現場メンバーと連携しながら採用実務を戦略的に進め、 半年程度経過した段階で当事業全体を俯瞰して事業ドライブできるCxO候補としてマネジメントサイドにも入ってもらいます。 個人営業に関しても、キャリア領域のコンサルタントとして担当頂きます。 マインド重視なので、就業経験者は歓迎ですが、「未経験でも問題無い」です！ 常に相談し勉強できる環境で、圧倒的な成長を実現することができます。 ②HR・事業開発領域特化の人材紹介事業部 人材紹介事業に関して、法人営業及び個人への営業の両面を経験できます。 法人営業に関しては、上場企業の役員～スタートアップ経営者まで広く営業先となります。 個人営業に関しては、HR・事業開発域のコンサルタントとして、人の人生に寄り添う営業を行います。 インサイドセールスに留まらず、フィールドセールス及びクロージングまで一気通貫で担当頂く他、 営業をバックグラウンドとするメンバーがメンターとして入ります。 ”本当の意味で”営業を極めたい方にピッタリのハイレベル求人です。
株式会社b＆q
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◢◤時給1800+インセンティブ◢◤日系大手コンサルティングファーム元COOもとで経験する圧倒的な成長体験【コンサル・営業インターン】
経営コンサルティングやM&Aと聞くと難しいイメージを持たれる方も多いかも知れません。 しかし、未経験から圧倒的なスキルを身につけ活躍しているインターン生が多いのも事実です。 「圧倒的な成長を稼ぎながら手に入れたい」「社会人になる前に自分でキャリアを形成する力が欲しい」 少しでも上記の様に考える学生は一度、カジュアル面談にてお話しできればと思います！！ ーーーー 代表の樋笠はベイカレント・コンサルティング（東証一部（現プライム）上場 現在時価総額8000億円クラスのITコンサルティングファーム） にて◢◤創業副社長・COO◢◤として活躍した経歴・経験を持ち、その知見を元に顧客への価値創造、事業展開を行っています。 現在も弊社以外に複数社の取締役、数十社の顧問を務めています。 加えて、樋笠の考えで弊社インターンを『大学生の為の寺子屋』と考え、 将来的な起業家や圧倒的成果を残すビジネスマンを育成する塾と捉えています。 その為、有料セミナークラスと評判の高いの【勉強会】や経験豊富な役員陣の【就活・キャリア相談】も弊社の大きな福利厚生の一つです！
株式会社Long・Time・Capital
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【1年2年3年、就活後4年生歓迎！】就職活動にも役立つスキルを身に着けませんか？
株式会社プレックスでは、先輩や同期と一緒に楽しく学びながら始められる、長期インターン生を募集しています！ お任せするのは、法人向けのお仕事サポート（BtoB業務）を通じた人事コンサルティング。最初はOJTや先輩の商談同席からスタートし、慣れてきたら少しずつお客様対応や提案に挑戦していただきます。 BtoB業務の中で企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案するコンサルタントのような仕事になるので、 就職活動にも社会人になってからも通用するスキルが身に付きます。 【1日の流れ（例）】 09:00 出社／朝会（チーム全体で進捗・目標共有） 09:10 メール返信 09:30 見込み企業へのアプローチ（メール・電話） 11:00 先輩と一緒にWeb商談（企業の採用課題をヒアリング） 12:00 ランチ休憩（同期と一緒に外ランチ） 13:00 午前の商談内容をまとめ、課題と解決策の整理（提案資料作成） 14:30 上司と提案内容の打ち合わせ 15:00 企業との商談（提案内容の説明＆質疑応答） 16:00 商談の振り返り・改善点の共有 16:30 軽い架電やメール対応で翌日のアポイント準備 17:30 上司との1on1 18:00 退社
株式会社プレックス
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- コンサルタント
【内定者インターン】就職前から実力をつける！入社成長ポテンシャルの高いFC市場でのコンサルタント業務
【10月入社募集中】 当社では、4月からの内定先が決まっているが、それまでに実践的なスキルを身につけたい方 や、 時間に余裕があり、短期間でも当社にコミットできる方 を対象に、インターンを募集しています。もちろん10月より以前でも大歓迎です！ 10月は、当社が新規プロジェクトやブランド展開を加速させる重要なタイミングです。短期間でも 実践的な経験を積みながら、事業の成長に直接関わることができる環境 を用意しています。 【フランチャイズ】でグローバル展開 平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」。 その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中！ ベンチャー・リンクとは・・・ FC（フランチャイズ）支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業である。 ------------------------ 【事業内容】 主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。 ■フランチャイズ事業（営業） ・自社のフランチャイズ加盟開発 ■フランチャイズコンサル事業（営業×コンサル） ・フランチャイズのコンサルティング ・他社フランチャイズの加盟開発(営業代行) ・海外展開を目指すフランチャイズの加盟開発(営業代行) ■スモールM＆A仲介事業（営業） ・スモール案件(事業規模1億未満)に特化したM&A仲介 ■美容販売（営業） ・美容マシン販売 ・美容商材販売 ■エステ事業部（美容） ・エステ専門店（全国52店舗展開） ・ハーブピーリング（全国48店舗） ・韓国肌管理Bell（2024年夏、横浜にオープン） ■眉毛事業部（美容） ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（全国20店舗展開） ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(全国40店舗展開) ■新規事業開発にチャレンジ！ Limeでは入社半年の社員を対象として 新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、 新規事業の開発に積極的に取り組んでいます◎ ■FC事業支援■ こちらのページは「FCコンサルタント」に関する求人です！ ■業務内容■ FC営業支援（ベンチャー・リンクモデル） ・他社の商材や事業を伸ばすために、架電を行い、アポイントを獲得。 ・商談を通じて、自社のFC展開力を活かして営業支援に尽力しています。 ※FCの市場規模は現在も拡大しており、自社・他社問わず成長ポテンシャルの高い市場です。 ▼福利厚生一覧▼ ・月休み自由 ・お米無料 ・エニタイム月会費補助 ・筋肉づくり応援 ・オフィスに寝泊まりOK ・フルフレックスタイム制 ・Golunch制度（他事業部との食事会） ■インターン生の内定先 リクルート、サイバーエージェント、レバレジーズ…etc
株式会社Lime
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- 東京都
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【コンサル】論理的思考力・資料作成スキルを徹底指導！プロのコンサルタント直下でDX/HR戦略の立案・実行に携わる。
★コンサルティング部門：キャリアとDXの専門家として企業の課題を解決！！ 個人の「最適な働き方」と、企業の「最適な組織・仕組み」の構築という両側面に深く関わり、人材（キャリア）とDX（仕組み）の専門家として、課題解決を主導します！ ① キャリアデザインコンサルティング（両面型） ・求職者（CA）への伴走 単なる転職サポートに留まらず、求職者一人ひとりの人生観、キャリアビジョン、潜在的な価値観を深く掘り下げ、本質的なキャリアパスを設計します。 面接対策、ポートフォリオ作成支援、入社後の定着フォローまで、求職者にとって真に最適なキャリアチェンジを徹底的に支援します。 ・企業（RA）への組織コンサルティング 企業の人事・経営層に対し、採用要件だけでなく、組織の将来像、カルチャー、離職要因など、本質的な組織課題をヒアリング。 企業の成長に必要な「採用すべき人材像」を明確化し、最適な人材ソリューション（人材紹介、複業、顧問など）を提案・実行します。 ② DX推進コンサルティング ・課題分析とソリューション設計 主に地方の中小企業に対し、業務プロセスに入り込み、非効率な業務やアナログな仕組みを徹底的に洗い出し、DXによる課題解決のロードマップを作成します。 企業の規模、予算、ITリテラシーに合った最適なSaaSやITツールを選定し、導入計画を策定します。 ・導入・内製化支援 SaaS導入時の設定、データ移行、マニュアル作成、社内研修を実施し、ツールの定着化をサポート。 導入後も伴走し、顧客が自立してITツールを使いこなせるよう、内製化に向けた支援を行います。
株式会社ドゥーファ
