ベンチャーでの採用アシスタント！1,000名規模の学生インターン・新卒の採用の裏側を経験したい学生募集！

情報で、社会をアップデートする。

人々がいつでもどこでも情報を得られる機会が増え飛躍的に便利な社会になった一方で、実はその選択が自分自身にとって最適だったのかという答えすらわからなくなってしまうような、情報の選択肢の多さがもたらす恩恵の裏には、その選択肢の多さがもたらす課題がまだまだたくさん社会には隠されています。

だから私たちは、情報の意思決定分野にフォーカスした、これまでの常識にとらわれない発想で顧客に革新的情報サービスを提供し続け、社会に爪痕を残せるほどの付加価値を創造する。

私たちは「暗号資産」の領域に始まり、大小問わず実に様々なバーティカル領域に特化したマッチングメディアプラットフォームを複数立ち上げています。各プラットフォームごとの事業をユニット単位に分け、これら各事業ユニットに分かれたメディアソリューションを通じて、ユーザーの意思決定のサポート、ひいてはそのエンドクライアント (広告顧客) のマーケティングサポートをしています。

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今回は今期よりインターンシップの採用を従来の数倍に増やしていることもあり、採用チームを拡大していきます。

学生さんの採用は、学生さんが一番良くわかっていると思うので、一緒に採用活動を手伝っていただける方を募集しています。(限定1名採用の貴重枠)

■ 仕事内容
・インターン・新卒採用：求人媒体企画・運営...etc
・選考フロー・選考対応

場合によってチャレンジしてもらうこと
・中途採用：ダイレクトリクルーティングや求人媒体運用、その他企画

開始後はしばらくお教えするのでお任せ下さい。徐々に業務を引き剥がしてもらえるように工夫してお渡しします。

(本文面は書類選考時の CEO からの一言より引用しております。皆さんにとって、このインターネットを通じた奇跡の出会いこそが、それぞれの人生にとて良かったと思える経験となりますように、心から願っています。)
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私は「変わり者」を求めています。つまりは、私は皆さんの「個性」を求めています。誰かと同じように卒なくこなすことはもちろん重要ですが、そんなことは今後ますます AI がこなすようになってしまって必要なくなることでしょう。

■ 人の3つの能力
人には、3つの能力があると私は考えています。
1つ目はスキル。これは SEO や AI を使いこなす力、そしてリーダーシップスキルといった人を巻き込んだり率いていく力です。多くの企業さんはこのスキルを見ようと必死になります。
2つ目はコンピテンシー。これは上記のスキルを上手く使いこなすために、そもそも人の行動を起こすための考え方や行動指針のような資質に近いものだと思って下さい。なんかあの人はサークル長をうまくやっちゃうんだよなーという言語化できない部分を言語化できちゃうのがコンピテンシーです。
そして最後に3つ目は、ポテンシャルです。たとえば、わかりやすいものが"陰・影のエナジー"でしょう。貧乏・国籍・外見・異性へのモテ・家族・学歴・いじめ...等、こうした体験や経験は大人になってからも強くその人の心に残り、明日を切り開いていく原動力になります。

■ ポテンシャル
私は常々多くの起業家や誰もが知る上場企業の会長と接する機会を持たせていただくことがあります。その際にいつも思うのは、彼らにはスキルやコンピテンシーといった目に見えるスキルや能力をものすごく感じるというより、何かこう「目に見えない力」というものを時折感じさせられます。それは言い換えれば何かこう...たとえば水を注ぐコップが通常の人よりも何倍も大きいように、色々なものを吸収する成長の器がとてもとても大きいと感じるのです。

そして皆さんにとって間違いなく重要なのが、ではこの器の大きさを見つける人が誰なのか？ということでしょう。このコップの大きさがどれだけ大きいかで、人生が変わる可能性があるというのに、もしかしたら皆さんの中にもこのとてつもない可能性の器をお持ちなのに、誰にも見つけられず、諦めかけている人がいるとしたら？それは間違いなく私たちが出会いたい人であり、一緒に仕事をして行きたい人です。

大人になってから"正しい先生・先導者"に出会うことができれば、その人の人生はまるで180度、いや360度違ったものになっているのかもしれません。そして、その仕事における"先生・先導者"になる役割を、インターンシップという枠組みでは私が覚悟を持って皆さんに向き合うということを誓います。