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ベンチャーでの採用アシスタント!1,000名規模の学生インターン・新卒の採用の裏側を経験したい学生募集!
- IT
- 全学年対象
- 一部リモート可
- フルリモート
- 週2日以下OK
- 週3日以上推奨
- 土日OK
- 半日OK
- 未経験OK
- 新規事業
- グローバル
- 研修制度あり
- 社長直下
- インターン生多数
- 内定実績あり
- 髪型自由
- 私服OK
- スタートアップ
- ベンチャー
2023年08月27日
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渋谷駅から徒歩7分
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最低時給1,300円 週40時間のフルタイム勤務の場合、固定月額制になり、さらに給与UPします。
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週1日 / 週15時間
仕事概要
情報で、社会をアップデートする。
人々がいつでもどこでも情報を得られる機会が増え飛躍的に便利な社会になった一方で、実はその選択が自分自身にとって最適だったのかという答えすらわからなくなってしまうような、情報の選択肢の多さがもたらす恩恵の裏には、その選択肢の多さがもたらす課題がまだまだたくさん社会には隠されています。
だから私たちは、情報の意思決定分野にフォーカスした、これまでの常識にとらわれない発想で顧客に革新的情報サービスを提供し続け、社会に爪痕を残せるほどの付加価値を創造する。
私たちは「暗号資産」の領域に始まり、大小問わず実に様々なバーティカル領域に特化したマッチングメディアプラットフォームを複数立ち上げています。各プラットフォームごとの事業をユニット単位に分け、これら各事業ユニットに分かれたメディアソリューションを通じて、ユーザーの意思決定のサポート、ひいてはそのエンドクライアント (広告顧客) のマーケティングサポートをしています。
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今回は今期よりインターンシップの採用を従来の数倍に増やしていることもあり、採用チームを拡大していきます。
学生さんの採用は、学生さんが一番良くわかっていると思うので、一緒に採用活動を手伝っていただける方を募集しています。(限定1名採用の貴重枠)
■ 仕事内容
・インターン・新卒採用:求人媒体企画・運営...etc
・選考フロー・選考対応
場合によってチャレンジしてもらうこと
・中途採用:ダイレクトリクルーティングや求人媒体運用、その他企画
入社後の流れ
開始後はしばらくお教えするのでお任せ下さい。徐々に業務を引き剥がしてもらえるように工夫してお渡しします。
経験できること
(本文面は書類選考時の CEO からの一言より引用しております。皆さんにとって、このインターネットを通じた奇跡の出会いこそが、それぞれの人生にとて良かったと思える経験となりますように、心から願っています。)
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私は「変わり者」を求めています。つまりは、私は皆さんの「個性」を求めています。誰かと同じように卒なくこなすことはもちろん重要ですが、そんなことは今後ますます AI がこなすようになってしまって必要なくなることでしょう。
■ 人の3つの能力
人には、3つの能力があると私は考えています。
1つ目はスキル。これは SEO や AI を使いこなす力、そしてリーダーシップスキルといった人を巻き込んだり率いていく力です。多くの企業さんはこのスキルを見ようと必死になります。
2つ目はコンピテンシー。これは上記のスキルを上手く使いこなすために、そもそも人の行動を起こすための考え方や行動指針のような資質に近いものだと思って下さい。なんかあの人はサークル長をうまくやっちゃうんだよなーという言語化できない部分を言語化できちゃうのがコンピテンシーです。
そして最後に3つ目は、ポテンシャルです。たとえば、わかりやすいものが"陰・影のエナジー"でしょう。貧乏・国籍・外見・異性へのモテ・家族・学歴・いじめ...等、こうした体験や経験は大人になってからも強くその人の心に残り、明日を切り開いていく原動力になります。
■ ポテンシャル
私は常々多くの起業家や誰もが知る上場企業の会長と接する機会を持たせていただくことがあります。その際にいつも思うのは、彼らにはスキルやコンピテンシーといった目に見えるスキルや能力をものすごく感じるというより、何かこう「目に見えない力」というものを時折感じさせられます。それは言い換えれば何かこう...たとえば水を注ぐコップが通常の人よりも何倍も大きいように、色々なものを吸収する成長の器がとてもとても大きいと感じるのです。
そして皆さんにとって間違いなく重要なのが、ではこの器の大きさを見つける人が誰なのか?ということでしょう。このコップの大きさがどれだけ大きいかで、人生が変わる可能性があるというのに、もしかしたら皆さんの中にもこのとてつもない可能性の器をお持ちなのに、誰にも見つけられず、諦めかけている人がいるとしたら?それは間違いなく私たちが出会いたい人であり、一緒に仕事をして行きたい人です。
大人になってから"正しい先生・先導者"に出会うことができれば、その人の人生はまるで180度、いや360度違ったものになっているのかもしれません。そして、その仕事における"先生・先導者"になる役割を、インターンシップという枠組みでは私が覚悟を持って皆さんに向き合うということを誓います。
身につくスキル
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分析
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分析
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コミュニケーション
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コミュニケーション
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論理的思考力
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論理的思考力
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課題解決
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課題解決
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戦略策定
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戦略策定
応募後の流れ
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1. 書類選考
- インターンシップ申込み後にメッセージを通じて課題をお渡しし、希望者は提出してもらいます。提出した方全員を対象に書類選考を実施し、選考結果については3-5営業日を目安に結果を必ずご連絡します。(提出期限はございません。各自、提出してもらった方より選考へと進みます)
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2. 面接
- 複数回メンバー、最終面接では代表とリモートをメインに面談をしていただきます。
私たちは、書類選考時に提出いただいたあなたにしかない体験・経験の中について、過去関わったプロジェクト、インターンシップ、サークルやコミュニティ等についての出来事について詳しく質問します。面接時には、S.T.A.R. を使用して、簡潔に応えるように意識すると面接がスムーズに行くはずです。
※ S.T.A.R. とは、候補者の過去の経験を説明するために使用される共通のフレームワークです。Situation(状況)、Task(仕事)、Action(行動)、Result(結果)の頭文字をとったもの。過去の経験について説明する場合、まず状況を説明し、次に与えられたタスクに移ります。次に、自分がとった行動を説明し、最後にその結果を伝えます。あなたが貢献したプロジェクトについてより深く知ることができるよう、STARフレームワークで4~5個の事例を用意しておくことをおすすめします。
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3. 合否連絡
- 重ね面談後は3-5営業日で連絡をし、その後最終的に内定となったは業務開始となります。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 最低時給1,300円
週40時間のフルタイム勤務の場合、固定月額制になり、さらに給与UPします。
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通り (フルリモートOK)
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- 最寄り駅
- 渋谷駅から徒歩7分
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- 勤務可能時間
- 05:00〜22:00
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- 勤務日数
- 週1日
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- 勤務時間
- 週15時間
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- 勤務期間
- 6〜12ヶ月
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- 応募条件
- 特に無し
定員あり:早めにご応募ください!
人事/広報の長期インターンシップ
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- 東京都
- 人事/広報
【西早稲田駅】経営陣と一緒に採用人事組織を作りたいメンバーを募集!【土日祝勤務可】
※土日祝勤務可 経営陣と共に、組織拡大のための採用人事業務を行なっていただきます。 人事,採用戦略の立案から新メンバーのサポートなどの業務に加え、採用人事組織を作り上げることをお任せします。 具体的には、下記のようなお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①人事,採用戦略の立案 ②媒体掲載/スカウト送信 ③応募者対応/採用面接 ④採用イベント企画、実施 ⑤新メンバーのサポート/育成 ⑥広告事業の全ての業務(会社理解のため)
株式会社Merc
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- 東京都
- 人事/広報
【上場企業/人事戦略】大学生長期インターンの企画設計から募集・採用まで一気通貫して担当
▮ 当社について 東証プライム上場の総合商社「株式会社光通信」を支える戦略事業子会社として、 次世代の事業を「創造」し、「販路」を作り、「未来の飛躍」を支える会社です。 【事業内容】 光通信グループの豊富な資源、経験・実績を活かし、 ベンチャー投資、バイアウト投資、MBO支援、事業開発支援を行っております。 【ベンチャー投資】 スタートアップ投資とセカンダリー投資を視野に、スタートアップを全面支援、グループのスタートアップ連携窓口として、良い商品・サービスやオリジナルマーケティング手法を持った企業を幅広く支援してまいります。 ▮ 募集背景 光通信グループの様々な事業部で大学生インターンを積極採用していく方針に伴い、 その企画・設計・募集活動に現役の大学生の意見・アイデアを取り入れることで、効率的かつ 効果的な採用活動を実施すべく、人事戦略の部署で学生インターンを募集する運びとなりました。 ▮ 仕事内容 今回募集するインターン生には、執行役員、採用人事責任者と共に、 グループ各社の長期インターンシッププログラムの設計や実施に向けた準備、 募集要項・求人票の作成、採用媒体や大学との連携、応募者対応や面接といった インターン採用活動の全フェーズを一気通貫して担当していただきます。 具体的には、下記の仕事を想定しております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、更新 ・応募者管理、データベース運用 ・応募者対応(問い合わせ対応、日程調整等) ・面接実施、フォローアップ ・選考プロセス管理 ・インターンシッププログラムの企画運営 ・マーケティング活動(募集広報活動) ・フィードバック、教育研修 …他
株式会社HBD
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- 東京都
- 人事/広報
【土日祝の勤務OK】毎月300人応募の人事担当者直下での人事経験が積める!!
【フランチャイズ】×【M&A】×【AI】でグローバル展開 平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」。 その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中! ベンチャー・リンクとは・・・ FC(フランチャイズ)支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業である。 ------------------------ 【業務内容】 主に、人事部の採用担当としての業務 細かい内容としては、 ・媒体掲載/スカウト送信 ・応募者対応/採用面接 ・組織マネジメント ・採用イベント企画、実施 ・新メンバーのサポート/育成 などをやっていただきます! 業務の詳細は面接の時にお話しさせていただきます!!! 【事業内容】 主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。 ■フランチャイズ事業(営業) ・自社のフランチャイズ加盟開発 ■フランチャイズコンサル事業(営業×コンサル) ・フランチャイズのコンサルティング ・他社フランチャイズの加盟開発(営業代行) ・海外展開を目指すフランチャイズの加盟開発(営業代行) ■スモールM&A仲介事業(営業) ・スモール案件(事業規模1億未満)に特化したM&A仲介 ■美容販売(営業) ・美容マシン販売 ・美容商材販売 ■エステ事業部(美容) ・エステ専門店(全国52店舗展開) ・ハーブピーリング(全国48店舗) ・韓国肌管理Bell(2024年夏、横浜にオープン) ■眉毛事業部(美容) ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国20店舗展開) ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(全国40店舗展開) ■新規事業開発にチャレンジ! Limeでは入社半年の社員を対象として 新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、 新規事業の開発に積極的に取り組んでいます◎ ▼福利厚生一覧▼ ・月休み自由 ・お米無料 ・エニタイム月会費補助 ・筋肉づくり応援 ・オフィスに寝泊まりOK ・フルフレックスタイム制 ・Golunch制度(他事業部との食事会) ■募集背景 弊社はオフライン店舗xマーケティングを強みとして、創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。インキュベートカンパニーとして、起業家輩出、新規事業開発にも注力しています。 さらなる事業拡大に向けて、今年本部メンバーを60名増員予定です。そこで、採用体制の強化を図るため、インターン生の採用をすることになりました。起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。 ■働き方 0:00〜24:00の間でお好きな時間に出社することができます。また、土日・祝日も出勤可能ですので、学業やご自身の予定とも両立をしながら働くことができます!
株式会社Lime
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- 東京都
- 人事/広報
【希少ポジション|土日勤務OK 】幅広いビジネススキルが身につく広報/PRのインターン募集!
◆株式会社RenBaoについて 当社は"世界中の"おはよう"を爽やかに"をビジョンに掲げ、美容師専門の採用支援を行っております。 【事業内容】 ▽美容師専門の転職エージェント『Beauty Angel』 https://beautyangel.jp/ ▽美容師専門のスカウト型転職サービス『BEAUTY SCOUT』 https://beautyangel.jp/scout ◆インターンの内容について 今回募集するインターン生には、企業ブランドを発信したり、弊社や『Beauty Angel』を中心とした弊社のサービスの認知度をアップさせるための広報/PRの業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プレスリリース作成 ・レター作成 ・メディアリスト作成 ・メディアアプローチ(テレビ、新聞、雑誌、Web) ・取材調整/対応 ・PR切口/PR戦略立案 ・調査PR実施 ・その他PR情報開発 会社・サービスの魅力を多く人に伝えることが広報の仕事であると同時に、「会社の顔」になるポジションです。また、業務内容も多岐に渡り、社内外問わず多くの関係者と仕事をするポジションでもあるため、幅広くビジネススキルを身に付けることが可能です。 なかなか馴染みのないポジションかと思いますが、少しでも興味がある学生様のご応募をお待ちしております!
株式会社RenBao
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- 東京都
- 人事/広報
採用人事|伝説になる会社を創る長期インターン
ハイボールは、” 伝説の会社を創る ”をミッションに掲げる会社です。 平均年齢26歳、15名のマーケターが在籍し現在成長フェーズのSNSマーケティングの企業です。 【事業概要】 01.SNSマーケティング事業 特にコンテンツマーケティングを得意としており、動画制作はもちろん、 YouTubeやTikTokなどのSNSを活用して認知獲得からマネタイズまでの導線設計の全てを運用します。 02.AIタレント運用事業 企業広報やサービスの顔となるAIタレントの制作からSNSマーケティング支援まで一気通貫で運用します。 SNS総フォロワー数500万人を超えるクリエイターも所属しています。 03.新規事業 私たちの強みである「コンテンツ」力を活かしつつ、 世界一をとれる可能性のある領域/事業にチャレンジしています。 今回、ハイボールの【採用・人事】として、即戦力を身につけたい方を募集します! 【対象】 大学生、大学院生 ※休学支援制度使えます※ フルコミットでインターンをしていただける学生を対象に会社が休学費を全額負担する制度です。 <インターンシップ概要> まずは、ハイボールの研修制度「ハイボールアジャイルマーケティングカリキュラム」を通して、 実践形式でコンテンツ制作やマーケティングを基礎を学んでいただきます。 その後、既存メンバーと同様に裁量権を持ってマーケターとしての仕事をお任せします。 【シフト】 最低2カ月以上継続できる長期インターン生を募集します。 ・基本的に勤務いただく週5日程度10:00~19:00で勤務いただきます。 ・授業などがある場合は、勤務時間を調整可能です。 【主な業務内容】 ・求人原稿作成 ・候補者との面談 ・人材のスカウト ・応募者獲得のための採用広報、等 【こんな人におすすめ】 ★裁量権をもって仕事をしたい人 ★実践的なコンテンツマーケティング力を身につけて成長したいと思っている人 ★好奇心が強く新しいことにチャレンジすることにワクワクする人 ★面白い仲間と本気でやりきって会社として一緒に大きな目標を達成したい人 ★長期的に新規事業をつくっていけるような実践的なマーケティング力を身につけたい人 は、ぜひ一度カジュアル面談にてお話ししましょう! 【このような方にはにおすすめできません】 ★即効性だけを求める、短期的な結果のみを重視する方 ★変化や新しいことへの挑戦を避ける、失敗を恐れ保守的な思考の方 ★マーケティングの戦略などだけ考えて、泥臭く実行することは他人に任せたい方 ============ ▼ハイボールのことを詳しく知りたい方はコチラ▼ ◆HighBall HP:https://highball.me/ ◆HighBaller(オウンドメディア):https://highballer.highball.me/ ◆HighBall careers:https://careers.highball.me/ <運営SNS/サービス> ◆ドレッド山田:https://www.youtube.com/@dreadyamada ◆AIレモン:https://www.instagram.com/lemon___ai/ ◆AIカノジョ葉月麻衣:https://aigf-mai.com/ ◆ハイボール公式X:https://twitter.com/highball_inc ◆大田卓矢/HighBall inc CEO:https://twitter.com/otatv1ch ◆金山駿太/HighBall inc COO:https://twitter.com/shuntaaaak4 ◆HighBallerという言葉を、流行らせたい:https://highballer.highball.me/highballer/ ============
株式会社ハイボール
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- 東京都
- 人事/広報
【代表直下】採用広報として会社の顔に!採用計画の立案から採用活動まで一気通貫でお任せ!
▮ 当社について 当社は、『気持ちのキャッチボールで、 日本中を笑顔にする』をミッションに掲げ、コミュニケーションノウハウを軸にした事業を展開しています。 【主な事業内容】 ・美容業界専門の転職エージェント事業 ・教育・研修事業 ・BPO事業 ・業務/運用コンサルティング事業 ▮ インターン生にお任せしたいこと 今回募集するインターン生には、「採用広報」として、代表中野の直下で、採用計画を考えるところから実行までを一気通貫で行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Twitter、Instagram、YouTubeを用いた採用広報 └コンセプトづくりから運用までの一連業務 ・スカウト、人材紹介会社を活用した採用人事 └会社が契約しているスカウトサービスやデータベースを使ったスカウトの実施(代表と共にスカウト文章を考えていきましょう) ・求人媒体の求人原稿制作と、応募結果からの内容改善 └応募の数が増える原稿を代表と共に考えていきます ・自社採用における候補者管理と入社後研修 └候補者様への面接対応(面接前後対応含む) └入社後の研修と、研修以降はメンターとしてフォローの実施 ▮ 当ポジションの魅力 採用広報は会社・組織の成長に直結する仕事であることかつ、会社の顔となり会社や社長を広くPRしていただく重要なポジションです。 また、大手では分業されていることが多いですが、弊社では採用の計画から実行まで一気通貫で携わることができ、市場価値を一気に高められる『成長の飛び級機会』を提供します。 成長できる環境は提供しますが、どれだけ成長できるかはあなたの意欲次第です。学生のうちに自己成長したいという強い想いをお持ち方のご応募をお待ちしております!
日本スキルプロバイダ株式会社