ベンチャーでの採用アシスタント!1,000名規模の学生インターン・新卒の採用の裏側を経験したい学生募集!
- IT
- 全学年対象
- 一部リモート可
- フルリモート
- 週2日以下OK
- 週3日以上推奨
- 土日OK
- 半日OK
- 未経験OK
- 新規事業
- グローバル
- 研修制度あり
- 社長直下
- インターン生多数
- 内定実績あり
- 髪型自由
- 私服OK
- スタートアップ
- ベンチャー
2023年08月27日
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渋谷駅から徒歩7分
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最低時給1,300円 週40時間のフルタイム勤務の場合、固定月額制になり、さらに給与UPします。
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週1日 / 週15時間
仕事概要
情報で、社会をアップデートする。
人々がいつでもどこでも情報を得られる機会が増え飛躍的に便利な社会になった一方で、実はその選択が自分自身にとって最適だったのかという答えすらわからなくなってしまうような、情報の選択肢の多さがもたらす恩恵の裏には、その選択肢の多さがもたらす課題がまだまだたくさん社会には隠されています。
だから私たちは、情報の意思決定分野にフォーカスした、これまでの常識にとらわれない発想で顧客に革新的情報サービスを提供し続け、社会に爪痕を残せるほどの付加価値を創造する。
私たちは「暗号資産」の領域に始まり、大小問わず実に様々なバーティカル領域に特化したマッチングメディアプラットフォームを複数立ち上げています。各プラットフォームごとの事業をユニット単位に分け、これら各事業ユニットに分かれたメディアソリューションを通じて、ユーザーの意思決定のサポート、ひいてはそのエンドクライアント (広告顧客) のマーケティングサポートをしています。
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今回は今期よりインターンシップの採用を従来の数倍に増やしていることもあり、採用チームを拡大していきます。
学生さんの採用は、学生さんが一番良くわかっていると思うので、一緒に採用活動を手伝っていただける方を募集しています。(限定1名採用の貴重枠)
■ 仕事内容
・インターン・新卒採用:求人媒体企画・運営...etc
・選考フロー・選考対応
場合によってチャレンジしてもらうこと
・中途採用:ダイレクトリクルーティングや求人媒体運用、その他企画
入社後の流れ
開始後はしばらくお教えするのでお任せ下さい。徐々に業務を引き剥がしてもらえるように工夫してお渡しします。
経験できること
(本文面は書類選考時の CEO からの一言より引用しております。皆さんにとって、このインターネットを通じた奇跡の出会いこそが、それぞれの人生にとて良かったと思える経験となりますように、心から願っています。)
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私は「変わり者」を求めています。つまりは、私は皆さんの「個性」を求めています。誰かと同じように卒なくこなすことはもちろん重要ですが、そんなことは今後ますます AI がこなすようになってしまって必要なくなることでしょう。
■ 人の3つの能力
人には、3つの能力があると私は考えています。
1つ目はスキル。これは SEO や AI を使いこなす力、そしてリーダーシップスキルといった人を巻き込んだり率いていく力です。多くの企業さんはこのスキルを見ようと必死になります。
2つ目はコンピテンシー。これは上記のスキルを上手く使いこなすために、そもそも人の行動を起こすための考え方や行動指針のような資質に近いものだと思って下さい。なんかあの人はサークル長をうまくやっちゃうんだよなーという言語化できない部分を言語化できちゃうのがコンピテンシーです。
そして最後に3つ目は、ポテンシャルです。たとえば、わかりやすいものが"陰・影のエナジー"でしょう。貧乏・国籍・外見・異性へのモテ・家族・学歴・いじめ...等、こうした体験や経験は大人になってからも強くその人の心に残り、明日を切り開いていく原動力になります。
■ ポテンシャル
私は常々多くの起業家や誰もが知る上場企業の会長と接する機会を持たせていただくことがあります。その際にいつも思うのは、彼らにはスキルやコンピテンシーといった目に見えるスキルや能力をものすごく感じるというより、何かこう「目に見えない力」というものを時折感じさせられます。それは言い換えれば何かこう...たとえば水を注ぐコップが通常の人よりも何倍も大きいように、色々なものを吸収する成長の器がとてもとても大きいと感じるのです。
そして皆さんにとって間違いなく重要なのが、ではこの器の大きさを見つける人が誰なのか?ということでしょう。このコップの大きさがどれだけ大きいかで、人生が変わる可能性があるというのに、もしかしたら皆さんの中にもこのとてつもない可能性の器をお持ちなのに、誰にも見つけられず、諦めかけている人がいるとしたら?それは間違いなく私たちが出会いたい人であり、一緒に仕事をして行きたい人です。
大人になってから"正しい先生・先導者"に出会うことができれば、その人の人生はまるで180度、いや360度違ったものになっているのかもしれません。そして、その仕事における"先生・先導者"になる役割を、インターンシップという枠組みでは私が覚悟を持って皆さんに向き合うということを誓います。
身につくスキル
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分析
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分析
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コミュニケーション
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コミュニケーション
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論理的思考力
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論理的思考力
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課題解決
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課題解決
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戦略策定
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戦略策定
応募後の流れ
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1. 書類選考
- インターンシップ申込み後にメッセージを通じて課題をお渡しし、希望者は提出してもらいます。提出した方全員を対象に書類選考を実施し、選考結果については3-5営業日を目安に結果を必ずご連絡します。(提出期限はございません。各自、提出してもらった方より選考へと進みます)
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2. 面接
- 複数回メンバー、最終面接では代表とリモートをメインに面談をしていただきます。
私たちは、書類選考時に提出いただいたあなたにしかない体験・経験の中について、過去関わったプロジェクト、インターンシップ、サークルやコミュニティ等についての出来事について詳しく質問します。面接時には、S.T.A.R. を使用して、簡潔に応えるように意識すると面接がスムーズに行くはずです。
※ S.T.A.R. とは、候補者の過去の経験を説明するために使用される共通のフレームワークです。Situation(状況)、Task(仕事)、Action(行動)、Result(結果)の頭文字をとったもの。過去の経験について説明する場合、まず状況を説明し、次に与えられたタスクに移ります。次に、自分がとった行動を説明し、最後にその結果を伝えます。あなたが貢献したプロジェクトについてより深く知ることができるよう、STARフレームワークで4~5個の事例を用意しておくことをおすすめします。
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3. 合否連絡
- 重ね面談後は3-5営業日で連絡をし、その後最終的に内定となったは業務開始となります。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 最低時給1,300円
週40時間のフルタイム勤務の場合、固定月額制になり、さらに給与UPします。
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 渋谷区神南1-23-14 リージャス渋谷公園通り (フルリモートOK)
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- 最寄り駅
- 渋谷駅から徒歩7分
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- 勤務可能時間
- 05:00〜22:00
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- 勤務日数
- 週1日
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- 勤務時間
- 週15時間
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- 勤務期間
- 6〜12ヶ月
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- 応募条件
- 特に無し
定員あり:早めにご応募ください!
人事/広報の長期インターンシップ
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- 東京都
- 人事/広報
【土日勤務OK】採用広報の長期インターン
<具体的な仕事内容> 採用広報のスペシャリストとして、私たちの魅力を発信し、仲間を集めるお仕事です! 現在は「Wantedly」や「TikTok」を活用した広報を進めていますが、新しいアイデアも大歓迎! たとえば、Instagramや他の新しい手法を取り入れて、採用活動をさらに進化させていきたいと考えています。 ・SNSや媒体を使った広報戦略の企画・実行 ・求職者との接点を増やすアイデアの提案 「こんなやり方で広報してみたい!」といった提案も積極的に取り入れる文化なので、 クリエイティブな発想で、採用に必要な集客を実現してください!
株式会社アップベース
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- 東京都
- 人事/広報
【採用アシスタントインターン】 ☆成長率TOPクラスメガベンチャー☆
【主な仕事内容】 ・学生へのスカウト送信 ・面談の日程調整・連絡 ・説明会アシスタント ・短期インターンアシスタント 慣れてきたら、カジュアル面談や説明会の進行など他にも様々な業務をお任せします!
株式会社TWOSTONE&Sons
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- 東京都
- 人事/広報
【採用・広報】人事目線を学んで就活に役立つスキルを身につけよう|東京勤務|週3日OK
ーーーーーーーーーーーーーー[1]採用・広報インターンについてーーーーーーーーーーーーーー A. 仕事内容の例 教育担当が0から丁寧に教えることで実践的なスキルを身につけていただきます。 ・広報戦略の企画選定〜実行 ・採用業務 ー選考日程調整 ー候補者リストの整理 ーグラフ数値更新 B. インターンとしてキャンバスで働く魅力 【キャンバス独自の教育プログラム】 社員と同様の教育プログラムをご用意しています。着実に成長していることを実感しながら日々の業務に取り組める環境です。 【半期ごとフィードバックと昇給の機会】 的確なアドバイスの下、自身の成果と課題を明確にする機会を設けています。 【ランチ会や定期的に食事会を開催】 出社しているメンバーでランチ会を開催しています。費用は会社支給!1人2,500円までとちょっと贅沢なランチが楽しめます。 仕事中にはないコミュニケーションが取れるので、リフレッシュできる時間として良い時間を過ごしています! また半期に1回、メンバー全員で食事会も実施しており、メリハリをつけてモチベーション高く仕事に打ち込める環境があります。 ーーーーーーーーーーーーーー[2]会社についてーーーーーーーーーーーーーー ◾️キャンバスとは キャンバスは「成功する事業家を増やす」ために、上場企業の出資を受け結成されたスタートアップスタジオ(※1)です。メンバー全員が株を持ち事業家となることで、本当の意味での当事者としてプロジェクトを運営しています。 (※1)新規事業の立ち上げを支援する組織 ◾️キャンバスが事業家を目指す方の最初のステップとして最適である4つの理由 ①成功している事業家を多数輩出している 創業以来9000万人以上のユーザーを動かし、事業家志望で入社した社員は100%、成功する事業家として活躍しています。 事業家志望者が立ち上げた事業が成長することにより、4社が育成・投資先として分社独立。最も伸びている育成・投資先の成長率は昨年対比で250%を記録しています。(※1) ※事業家=株を持ち会社の経営に携わっている ※成功=会社が黒字化し右肩上がりに成長している ※1 2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 【事業家志望者の実際の例】 2018年、慶應義塾大学 経済学部 卒業 2018年、有名SaaSスタートアップに新卒入社 2019年、23歳で第二新卒としてキャンバスに入社 2021年、入社2年目にして事業開発に抜擢 2023年、事業の成長をうけて分社化。27歳にして新会社の社長に 2024年、売上が成長率 250%の急成長。28歳入社5年目で給与が1,000万円以上に ※2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 ②事業開発の成功経験を持つ経営層、若くて優秀なメンバーと取り組めるため、成功確率が高い キャンバスの創業陣は全員がリクルートホールディングスの事業開発出身で、全ての全社賞(※2)を受賞。2000万人以上のユーザーを動かし、3つの事業を黒字化してきた実績を持っています。 メンバーも全員が有名大学・有名企業の出身者であり、事業家志望者の平均年齢は26歳、事業家の平均年齢は28歳と、若く優秀なメンバーで構成されています。 ・大学:東京大学、東京藝術大学、早稲田大学、慶応義塾大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学... ・企業:リクルートホールディングス、EYストラテジーアンドコンサルティング、freee、楽天... ※2 ARINA、TOP GUN AWARD、New-Ring ③最高水準の平均給与+体に負担をかけずに集中できる環境 平均年収は983万円で大手企業や有名スタートアップと比べても最高水準。また創業以来、事業成長に伴い右肩上がりを続けています。 また、電動昇降デスク完備・常に快適な温度湿度に保たれる等、体に負担をかけずに集中して仕事ができる環境が整えられています。通勤ラッシュを回避するために、フレックスタイムも導入されています。 ④キャンバスだけの株式付与と分社独立制度により、本当の意味で事業開発の当事者になれる 「全員がオーナー」というコンセプトに基づき、事業開発に関わる全員に最大30%まで株式を付与。また利益に応じて、数%〜数十%の業績賞与があります。 事業が成長したら分社独立も可能。株式公開や会社売却することで、数億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を得ることができます。 実際にキャンバスからは4社が分社独立し、会社を順調にスケールさせています。 【キャピタルゲイン(株式売却益)の具体的な例】 〜〜〜IPO(株式公開)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・PER20倍(=時価総額60億円) ↓IPO(株式公開) 6億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜バイアウト(会社売却)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・一般的に利益の3〜7倍で売却(今回は5倍で計算) ↓バイアウト(会社売却) 1.5億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
株式会社キャンバス
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- 愛知県
- 人事/広報
【名古屋/上場企業】長期インターンシップ ピープルアナリティクスの最前線!新卒採用をあなたがハックしませんか!?(大学1,2年生対象)
新卒採用を目的とした学生向けプロモーションの全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をお任せします。(習熟度に応じて役割は広げていきます) ・インターンシップ・本選考の企画及び運営 ・インターンシップ・本選考エントリー獲得のためのプロモーション(スカウト送付、SNS運用、人材紹介会社活用など) ・プロモーション活動と連動した、各種データ分析、効果測定、改善、次回アクションの実行 <主な業務内容> ・PDCAサイクルを意識したプロモーション業務 ・採用候補者のペルソナ設定 ・プロモーション計画の立案 ・プロモーション活動の実行(スカウト送付・会社説明会実施・SNS運用など) ・費用対効果を意識したデータ分析 ・次回アクションの再設定 ・プロモーションに連動した、パートナー対応 ・採用候補者へのメッセージ対応 ・人材紹介会社との打ち合わせ、プロモーション計画の策定 その他、業務の習熟度に応じて、役割は柔軟に変更予定 <期待したいこと> 学生ならではの視点やユニークな意見、アイデアをたくさん取り入れてくれることを期待します! <成長をバックアップします!> ・先輩社員が月に数回面談を行います! ・目標を設定し、振り返りを行いながら業務を進めるので自分の成長を実感できます! ・採用担当者が就職活動の相談にも乗りますよ! <よくある質問> ・データ分析未経験だけど大丈夫? 業務をしながら先輩社員がスキルを伝授していくので安心してください! ・大学のテスト期間中や就職活動中はお休みできるの? シフトは柔軟に対応可能です! <こんな方におすすめ> ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・数字やデータの分析が好きな方 ・圧倒的な成長をしたい方 <具体的な1日のスケジュール> 10:00 出社 10:15 朝会 ∟新卒採用チームの皆さんと共有事項の連絡、相談事項を伝え合います 10:30 候補者(新卒・インターン生)への対応 12:00 スカウトサービス担当者とのMTG ∟先方の担当者に課題感をお伝えし、自社の進捗共有や他社事例を共有していただきます。 13:00 ランチ ∟社員食堂(Lapyuta)でお昼をいつも食べています!安くて美味しいです! 14:00 定例MTG ∟自分が担当した施策の効果測定結果、次に行う施策を共有します 15:30 スカウト送信業務 ∟ここでの気付きを次回の施策に活かします! 16:30 データ集計・施策立案 ∟MTGの際に思いついた仮説の検証と次回施策を考える時間 18:00 1on1 ∟担当メンターと1on1を行います。業務内での相談やキャリアの話など、疑問や不安の解消をしています! 19:00 退社 ※現インターン生のリアルなスケジュールです <株式会社エイチームについて> ■何を目指しているのか 「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」をビジョンに掲げ、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスの領域に挑戦し続け新ステージへの飛躍を狙う、IT企業です。 ■何をやっているのか 「メディア・ソリューション事業」と「エンターテインメント事業」「D2C事業」の異なる3つの事業を主軸として、インターネット・スマートデバイスをベースとした情報サイトや ゲームコンテンツ、ECサイト等の企画・開発・運営に取り組んでいます。 ≫≫主要サービス≪≪ ・メディア・ソリューション事業 ∟引越し侍 / Hanayume / Qiita / イーデス など ・エンターテインメント事業 ∟ヴァルキリーコネクト /ユニゾンリーグ など ・D2C事業 ∟Lujo / OBREMO ■どんな特徴があるのか ①「新卒社員が活躍している企業」 若くても実績がある社員には早い段階から仕事を任せています。 新卒からグループ会社の社長になるなど、誰でもチャンスを掴むことができる環境があります。 ②「新領域への挑戦が継続的にできる企業」 特徴の異なる3つの事業を展開しているため、安定して利益を出し続けることが可能。 よって更なるビジネス領域への挑戦が可能です。 社員の誰でも事業案を企画し、自ら経営陣に提案できる新規事業案コンテストも毎年開催しています。 ③「チームワーク力が強みの企業」 エイチームはチームで働くことを大切にする会社です。チームで前向きに取り組むことで成果を出し続けています。 (エイチームで働くメンバーの共通の価値観を定義したスローガン“Ateam People”)
株式会社エイチーム
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- 人事/広報
【東大・早慶8割】ITベンチャーの急成長を支える人事インターン【シフト自由・裁量大】
——— “ひと“を起点に、日本の未来を拓く。 ——— 日本の「人材」にある課題に着目し、人材領域への専門性を生かして個人、会社、組織をアップグレードし、日本の本質的な課題の解決を目指す会社。 それがアップグレードです。 社会課題に対して向き合い、戦略と実行を通じてプロフェッショナルとして、日本の未来を拓きます。 また、私たちアップグレードの 「“ひと”を起点に、日本の未来を拓く。」 という理念は、アップグレードのメンバーひとりひとりが裁量を持ち、抜群することによって事業を通じて日本社会に貢献できると信じています。 アップグレードは、私たちの理念に共感し、スタープレイヤーとして抜群したい。 そう考える方の圧倒的な成長環境で在り続けます。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスの運営 ・採用要件ヒアリング ・求人執筆・作成 ・応募者との連絡 ・面接スケジュールの調整 ・応募書類の受付 ・選考進捗管理 ・合否連絡 ・応募数の分析、改善 ・選考オペレーションの改善 ・新規チャネルの開拓 【インターン生の所属大学】 東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学 …など。 【内定実績】 マッキンゼー・アンド・カンパニー、べイン・アンド・カンパニー、モルガンスタンレー、シティグループ、バンク・オブ・アメリカ、三井物産、三井住友銀行、キーエンス …など。 株式会社アップグレードは、東証プライム上場企業アジアNo.1PR会社のベクトルグループに所属しています。
株式会社アップグレード
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【代表直下】採用広報として会社の顔に!採用計画の立案から採用活動まで一気通貫でお任せ!
▮ 当社について 当社は、『気持ちのキャッチボールで、 日本中を笑顔にする』をミッションに掲げ、コミュニケーションノウハウを軸にした事業を展開しています。 【主な事業内容】 ・美容業界専門の転職エージェント事業 ・教育・研修事業 ・BPO事業 ・業務/運用コンサルティング事業 ▮ インターン生にお任せしたいこと 今回募集するインターン生には、「採用広報」として、代表中野の直下で、採用計画を考えるところから実行までを一気通貫で行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Twitter、Instagram、YouTubeを用いた採用広報 └コンセプトづくりから運用までの一連業務 ・スカウト、人材紹介会社を活用した採用人事 └会社が契約しているスカウトサービスやデータベースを使ったスカウトの実施(代表と共にスカウト文章を考えていきましょう) ・求人媒体の求人原稿制作と、応募結果からの内容改善 └応募の数が増える原稿を代表と共に考えていきます ・自社採用における候補者管理と入社後研修 └候補者様への面接対応(面接前後対応含む) └入社後の研修と、研修以降はメンターとしてフォローの実施 ▮ 当ポジションの魅力 採用広報は会社・組織の成長に直結する仕事であることかつ、会社の顔となり会社や社長を広くPRしていただく重要なポジションです。 また、大手では分業されていることが多いですが、弊社では採用の計画から実行まで一気通貫で携わることができ、市場価値を一気に高められる『成長の飛び級機会』を提供します。 成長できる環境は提供しますが、どれだけ成長できるかはあなたの意欲次第です。学生のうちに自己成長したいという強い想いをお持ち方のご応募をお待ちしております!
日本スキルプロバイダ株式会社