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【就活で差がつく長期インターン】新規事業のセールス・人材コンサルに挑戦｜未経験から圧倒的成長へ

【就活で差がつく長期インターン】新規事業のセールス・人材コンサルに挑戦｜未経験から圧倒的成長へ

株式会社プレックス

schedule

2026年05月18日

currency_yen
・時給1,300円～・昇給あり・別途インセンティブあり
place
東京都中央区日本橋本町３丁目３−６　ワカ末ビル6階
train
三越前駅から徒歩3分、神田駅から徒歩6分、東京駅から徒歩9分
calendar_today
週3日 / 週24時間

仕事概要

株式会社プレックスでは、新規事業の立ち上げに携わる長期インターン生を募集しています。

お任せするのは、単なる事務作業やサポート業務ではありません。
新規事業のセールス・顧客開拓を起点に、企業の採用課題に向き合い、事業を伸ばすための営業活動や提案に挑戦していただきます。

最初は、業界理解やサービス理解、商談同席、社員からのフィードバックを通じて、基礎から学んでいただきます。
その後は、見込み企業へのアプローチ、商談設定、提案準備、営業戦略の改善など、実際の事業成長に直結する業務をお任せします。

ただ数をこなすだけの営業ではありません。

・「どの企業にアプローチすべきか」
・「どんな採用課題を持っているのか」
・「どの切り口で提案すれば商談につながるのか」
・「どうすれば売上につながる仕組みを作れるのか」

を考えながら、実践と改善を繰り返していく仕事です。

成果や習熟度に応じて、求職者の転職支援を行うキャリアパートナー業務、後輩インターンの育成、採用面接への同席、チームづくり、新規施策の企画などにも挑戦できます。

・「就活で語れる経験がほしい」
・「社会人になる前に、本気でビジネス経験を積みたい」
・「営業力・提案力・論理的思考力を身につけたい」
・「同世代よりも早く成長したい」

そんな方にぴったりのインターンです。

未経験でも問題ありません。
必要なのは、現時点のスキルではなく、成長したいという意欲と、成果に向き合う姿勢です。

【1日の流れ（例）】
・09:00　出社／朝会
　└チーム全体で目標・進捗・本日の行動を確認します。
・09:15　顧客リサーチ・アプローチ準備
　└ターゲット企業を調べ、どの企業にどの切り口で提案するかを考えます。
・10:00　見込み企業へのアプローチ
　└電話・メールなどを活用して、企業にアプローチします。
・12:00　ランチ休憩
・13:00　商談同席・提案準備
　└社員や先輩の商談に同席し、企業の採用課題や提案の進め方を学びます。
・14:30　営業戦略・トーク改善
　└どの市場・企業群に反応があるかを整理し、アプローチ方法を改善します。
・15:30　顧客対応・商談設定
　└見込み企業との日程調整や、商談に向けた事前準備を行います。
・17:00　社員との振り返り
　└アプローチ内容や反応をもとに、改善点をすり合わせます。
・17:30　1on1・フィードバック
　└社員と一緒に課題を整理し、次回のアクションを決めます。
・18:00　退社

入社後の流れ

１．入社後1週間：インプット期間
まずは、業界・事業・サービス理解からスタートします。
・業界構造・サービス内容の理解
・人材紹介ビジネスの仕組みの理解
・ビジネスマナー・メール対応の習得
・営業・商談の基礎理解
・先輩社員、トッププレイヤーの商談同席
・業務マニュアル・過去事例のインプット
未経験の方でも、基礎から学べる環境を用意しています。

２．2週間目以降：OJTによる実践
基礎を学んだ後は、実際の業務に挑戦していただきます。
・ターゲット企業の選定
・見込み企業へのアプローチ
・商談設定・提案準備
・企業の採用課題のヒアリング
・アプローチ方法やトーク内容の改善
・社員からのフィードバックをもとにした振り返り
実践と改善を繰り返しながら、成果を出すための考え方と行動を身につけていきます。

３．3ヶ月目以降：より大きな役割に挑戦
成果や成長スピードに応じて、より大きな役割をお任せします。
・営業戦略の立案
・新規施策の企画・実行
・チーム全体の営業オペレーション構築
・後輩インターンの育成
・採用面接への同席
・マニュアル・育成カリキュラムの整備
・キャリアパートナー業務への挑戦
・事業責任者との戦略MTG参加
最短3ヶ月で、リーダーや新規施策の推進役を担うことも可能です。

経験できること

１．企業の採用課題に向き合う、人材コンサルティング経験
企業が抱える採用課題を理解し、どのような人材が必要なのか、どうすれば採用成功につながるのかを考えます。
単なる営業ではなく、企業の事業成長に関わる「採用」というテーマに向き合うため、社会人になってからも活きる課題解決力が身につきます。

２．新規事業のセールス経験
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、顧客開拓や商談設定、提案準備に携わります。
決められた商品を売るだけではなく、
「どの市場に可能性があるか」
「どの企業にニーズがあるか」
「どの切り口なら反応が取れるか」
を考えながら、営業の勝ち筋を探っていきます。

３．論理的思考力・提案力
成果を出すためには、感覚だけではなく、仮説を立て、行動し、数字を見て改善する力が必要です。
日々の業務を通じて、物事を筋道立てて考える力、相手に分かりやすく伝える力、課題に対して解決策を提案する力を磨くことができます。

４．キャリアパートナー業務への挑戦
一定の成果や習熟度に応じて、求職者の転職支援を行うキャリアパートナー業務にも挑戦できます。
求職者の希望や課題をヒアリングし、最適な求人を提案することで、企業と求職者のマッチングを生み出します。
人の意思決定に向き合う仕事だからこそ、ヒアリング力、提案力、信頼関係構築力が身につきます。

５．チームづくり・マネジメント経験
成果を出した方には、後輩インターンの育成や、チームづくりにも挑戦していただきます。
業務マニュアルの整備、オンボーディング設計、採用面接への同席など、個人で成果を出すだけでなく、チームで成果を出すための仕組みづくりを経験できます。

６．就活で語れる実績
このインターンでは、単に「長期インターンをしていました」ではなく、
・「企業の採用課題に対して、こう考え、こう行動し、成果につなげました」
・「新規事業の立ち上げフェーズで、営業戦略を考えながら顧客開拓を行いました」
・「後輩育成やチームづくりにも挑戦しました」
と、就活で具体的に語れる経験を積むことができます。

商社・コンサル・メガベンチャー・人材・広告・金融などを目指す方にとっても、強いガクチカになります。