広報｜未経験OK｜経営層は元リクの事業開発出身｜平均給与983万円｜成功した事業家を多数輩出

[１]会社についてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◾️キャンバスとは
キャンバスは「成功する事業家を増やす」ために、上場企業の出資を受け結成されたスタートアップスタジオ(※1)です。メンバー全員が株を持ち事業家となることで、本当の意味での当事者としてプロジェクトを運営しています。
(※1)新規事業の立ち上げを支援する組織

◾️キャンバスが事業家を目指す方の最初のステップとして最適である４つの理由
①成功している事業家を多数輩出している
創業以来9000万人以上のユーザーを動かし、事業家志望で入社した社員は100％、成功する事業家として活躍しています。

事業家志望者が立ち上げた事業が成長することにより、4社が育成・投資先として分社独立。最も伸びている育成・投資先の成長率は昨年対比で250％を記録しています。(※1)

※事業家＝株を持ち会社の経営に携わっている
※成功＝会社が黒字化し右肩上がりに成長している
※1 2023年4-6月から2024年4-6月の成長率

【事業家志望者の実際の例】
2018年、慶應義塾大学 経済学部 卒業
2018年、有名SaaSスタートアップに新卒入社
2019年、23歳で第二新卒としてキャンバスに入社
2021年、入社2年目にして事業開発に抜擢
2023年、事業の成長をうけて分社化。27歳にして新会社の社長に
2024年、売上が成長率 250％の急成長。28歳入社5年目で給与が1,000万円以上に
※2023年4-6月から2024年4-6月の成長率

②事業開発の成功経験を持つ経営層、若くて優秀なメンバーと取り組めるため、成功確率が高い
キャンバスの創業陣は全員がリクルートホールディングスの事業開発出身で、全ての全社賞(※2)を受賞。2000万人以上のユーザーを動かし、3つの事業を黒字化してきた実績を持っています。

メンバーも全員が有名大学・有名企業の出身者であり、事業家志望者の平均年齢は26歳、事業家の平均年齢は28歳と、若く優秀なメンバーで構成されています。

・大学：東京大学、東京藝術大学、早稲田大学、慶応義塾大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学...
・企業：リクルートホールディングス、EYストラテジーアンドコンサルティング、freee、楽天...
※2 ARINA、TOP GUN AWARD、New-Ring

③最高水準の平均給与＋体に負担をかけずに集中できる環境
平均年収は983万円で大手企業や有名スタートアップと比べても最高水準。また創業以来、事業成長に伴い右肩上がりを続けています。

また、電動昇降デスク完備・常に快適な温度湿度に保たれる等、体に負担をかけずに集中して仕事ができる環境が整えられています。通勤ラッシュを回避するために、フレックスタイムも導入されています。

④キャンバスだけの株式付与と分社独立制度により、本当の意味で事業開発の当事者になれる
「全員がオーナー」というコンセプトに基づき、事業開発に関わる全員に最大30％まで株式を付与。また利益に応じて、数％〜数十％の業績賞与があります。

事業が成長したら分社独立も可能。株式公開や会社売却することで、数億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を得ることができます。
実際にキャンバスからは4社が分社独立し、会社を順調にスケールさせています。

【キャピタルゲイン(株式売却益)の具体的な例】
〜〜〜IPO(株式公開)の場合〜〜〜
・株式の10%を保有
・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に
・PER20倍（=時価総額60億円）

↓IPO(株式公開)

6億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる

〜〜〜バイアウト(会社売却)の場合〜〜〜
・株式の10%を保有
・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に
・一般的に利益の3〜7倍で売却(今回は5倍で計算)

↓バイアウト(会社売却)

1.5億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる
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[2]インターンについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
A. 仕事内容の例
教育担当が0から丁寧に教えることで実践的なスキルを身につけていただきます。
・広報戦略の企画選定〜実行
・採用業務
　ー選考日程調整　
　ー候補者リストの整理
　ーグラフ数値更新

B. インターンとしてキャンバスで働く魅力
【キャンバス独自の事業家養成プログラム】
社員と同様の教育プログラムをご用意しています。着実に成長していることを実感しながら日々の業務に取り組める環境です。

【半期ごとフィードバックと昇給の機会】
的確なアドバイスの下、自身の成果と課題を明確にする機会を設けています。

【社員登用・株式付与・新会社代表就任の機会あり】
キャンバスとの相性がよければ、社員登用・株式付与・新会社の代表や役員に就任する機会もあります。

▽STEP１：オリエンテーション
会社概要や事業内容の説明を行います。

▽STEP２：キャリアプラン設計
ご自身のキャリアプランにこのインターンで得られる経験やスキルがどのように活かせるか、すり合わせの機会を設けています。「現状分析・将来像・そのために身につけておきたいこと」を面談しながら明確化し、モチベーションをより高く持って実務を開始できます。

▽STEP３：実務スタート
担当者が０からひとり立ちできるまで、しっかりサポートします！
実務経験を積み、社会人として確実に役立つスキルを身につけられます。

★未経験から広報を学べる！
実践的な知識やスキルを身につけることができます。採用広報は会社・組織の成長に直結する重要なポジションです。
学生のうちに自己成長したいという強い想いをお持ち方のご応募をお待ちしております。