【2026年8月末に150名組織を構築】事業拡大の中核を担う人事部インターン
2026年02月19日
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【時給制】 時給：1,226円～1,800円 ※スキルや経験に応じて昇給します。 【月給制】 尚、フルコミットできる方は月給制もご用意しております。 月給: 230,000円〜 ※毎月行う評価面談により毎月昇給の可能性あり ※年間の昇給平均額80,000円 <モデル月収> 260,000円 /入社6ヶ月 330,000円 /入社1年 400,000円 /入社1年半 500,000円 /入社2年
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上目黒1丁目3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階
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中目黒駅徒歩3分、代官山駅徒歩5分、恵比寿駅徒歩10分
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週3日 / 週20時間
仕事概要
人事部の一員として、関連会社を含む弊社採用活動を支えるインターンを募集します。
スカウト送信や応募者対応などの実務から、求人記事の作成、採用イベントの企画運営まで、採用に関わる幅広い業務を経験できます。
スキルや志向性に応じて実際に面接官として選考判断に関わることや他部署への異動も可能です。
■業務内容■
・求人票作成、掲載
・スカウト計画策定、送信
・応募者対応
・組織のエンゲージメント向上施策の立案/実行
・採用イベント企画、実施
・新メンバーのサポート/育成
などを行っていただきます。
人事や採用と聞くと、
「面接をして、学生や候補者と話す仕事」
「人と関わるキラキラした仕事」
というイメージを持たれがちです。
ただ、実際の人事の仕事はそこからが本番です。
誰に面接へ来てもらうのか。
そもそもどんな人が集まる状態をつくるべきか。
事業計画を踏まえ、毎月何名を、どのポジションで採用するのかを逆算し、その水準に届くまで母集団形成・改善・面接を何度も繰り返します。
うまくいかない月もあります。
思ったより応募が集まらないことも、会いたい人材に会えないこともあります。
それでも、
・集め方を変える
・打ち出し方を変える
・面接での伝え方を磨く
・内定後のクロージングを見直す
そうした地道な試行錯誤を積み重ねることで、初めて「会社に合う人」が入社してくれます。
この仕事には人を見る力だけでなく、数字感覚、仮説思考、営業的な提案力や交渉力も求められます。
だからこそ、人事は「人を採る仕事」ではなく、事業成長を人の側から支える仕事だと考えています。
泥臭いです。
簡単ではありません。
でも、採用一つで事業の進み方が変わる。
その手触りを、当事者として味わえるポジションです。
入社後の流れ
まずは採用に関わる様々な業務を担ってもらう中で適正を見極め、その後専門性の高い業務を担ってもらいます。
今年の9月に新規事業がスタートしたので、スキルセットによってはその立ち上げや事業構築など事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。
あなたの興味のある仕事に積極的に取り組めます！
新卒1期生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です！
経験できること
日々決まった業務だけをやるのではなく、裁量が多いのがベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、Limeの裁量は他のベンチャーとは比にならないと思います。
教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せいたします。1から事業を作っていく経験ができる、それが起業家集団たる所以となります。
■こんな方におすすめです■
・地道な作業が苦ではない方
・目標から逆算して計画を策定し、着実に取り組むことが好きな方
・採用の入り口から人事業務への理解を深めたい方
・営業または採用に関わるご経験をお持ちの方
身につくスキル
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computer
PCスキル
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computer
PCスキル
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query_stats
分析
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分析
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forum
コミュニケーション
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forum
コミュニケーション
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edit_note
文章スキル
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文章スキル
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flag
戦略策定
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戦略策定
応募後の流れ
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1. 一次面接（オンライン）
- オンラインにて採用担当と会社説明を含む面談を行っていただきます。
希望者にはそのまま一次面接を実施させていただきます。
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2. 最終面接
- 東京本社にご来社いただき、対面での面接となります。
事業責任者・人事責任者と面接を行います。
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3. 採用内定！
- 1週間以内に結果をお伝えいたします。
内定後は長期インターン開始となります。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- 業務委託
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- 給与
- 【時給制】
時給：1,226円～1,800円
※スキルや経験に応じて昇給します。
【月給制】
尚、フルコミットできる方は月給制もご用意しております。
月給: 230,000円〜
※毎月行う評価面談により毎月昇給の可能性あり
※年間の昇給平均額80,000円
<モデル月収>
260,000円 /入社6ヶ月
330,000円 /入社1年
400,000円 /入社1年半
500,000円 /入社2年
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- 交通費
- 全額支給
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- 勤務地
- 上目黒1丁目3-2 代官山宝ビルⅡ 1階2階
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- 最寄り駅
- 中目黒駅徒歩3分、代官山駅徒歩5分、恵比寿駅徒歩10分
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- 勤務可能時間
- 08:00〜22:00
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- 勤務日数
- 週3日〜
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- 勤務時間
- 週20時間〜
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- 勤務期間
- 4〜6ヶ月以上
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- 応募条件
- ■応募条件■
①常識を疑うことができ、自分の信念を貫く覚悟がある方
②ベンチャーで裁量や成長期を経験したい方
③人に対する強い興味を持っている方
■求める人物像■
・一つの物事に熱狂できる
・圧倒的に成長したい
・会社の人的資本から経営に関わりたい方
・将来起業したい、事業を作りたいという方
・数値改善に取り組むことが好きな方
定員あり：早めにご応募ください！
M&Aベリーパートナーズ株式会社の長期インターンシップ
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- 東京都
- 営業
【会社と会社を繋ぐ】急成長中のM&A市場での営業#10時〜22時勤務可#土日可#基礎スキル取得
■M&Aベリーパートナーズ株式会社の特徴■ 「ゴリゴリの営業会社！ガンガン仕事して稼ぎたい人！」が稼げる会社！ 「挑戦する人」が稼げる会社！ それぞれの責任者が20代前半！平均年齢21歳！ どんどん成長中。スタートアップなので、全員が即戦力です！ ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業でのインターンじゃ物足りない。働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている。そんな人におすすめです！ 弊社は出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、インターン生の最大限を引き出して成長してもらいたいと考えているからです。さまざまな制約を取り払い、業務を行える環境があることで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 以下に事業内容や業務内容を記載しましたので、ご興味がありましたらご一読ください。 新卒の方大歓迎！ 入社後すぐに経営陣側として活躍！ インセンティブ制度あり！ 少人数のベンチャー企業で活躍できます！ ■業務内容■ 主に、M＆A事業部の立ち上げ・M＆Aサイトで企業を買収し経営or店舗FC化を行います！ 細かい内容としては、 ・M＆Aサイトで企業を検索 ・買収交渉→買収 ・買収した企業を経営or店舗FC化 ・営業部M＆A科の立ち上げと確立 ・M＆Aの買収・売却の仲介役 などを行っています！ ※M＆A事業部の立ち上げ・確立に携わることができます！ 【モデル年収】 メンバーA：美容事業部（男性/27歳）/入社3年/800万～1000万 メンバーB：営業部（女性/25歳）/入社2年/900万～1200万 メンバーC：人事部（男性/23歳）/入社1年/480万～600万 メンバーD：営業部（男性/22歳）/入社半年/300万～360万 ※インセンティブによって前後するため、最低金額～予想最大金額を載せております。 ------------------------------------------------------------------------------ 【私はどんな仕事をするの...？】 配属希望を人事と擦り合わせで事業部に配属。 配属となった部署で事業の方針や運営に関わる業務を行っていただきます。 入社してすぐに事業責任者として活躍されている方もいます。 若いメンバーが多いため、マネジメントレイヤーとしての活躍を期待しております！まずは様々な業務を担ってもらい適正を見極め、その後専門性の高い業務を担ってもらいます。 今年の9月に新規事業がスタートしたので、スキルセットによっては その立ち上げや事業構築など事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。 あなたの興味のある仕事に積極的に取り組めます！ 新卒1期生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です！
M&Aベリーパートナーズ株式会社
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- 東京都
- 事務/アシスタント
【スタートアップでM&Aを学べる】買収調査・アポ取得などサポートメンバー募集！
【こんなことやります】 M&Aベリーパートナーズ株式会社では、M&Aのサポート業務を担うインターンメンバー を募集しています。 具体的には： ・収支表や決算書を確認して企業の状況を把握 ・買収を検討している企業の調査・リサーチ ・M&A仲介のアポイント取得 ・営業メンバーの資料作成サポート など、M&Aの現場を支える幅広い業務をお任せします。 未経験でも大丈夫。M&Aに触れたことがない方でも、先輩や社員が一つずつ教えていくので安心してスタートできます。 【このポジションの魅力】 ・未経験からM&Aを学べる 財務・経営・リサーチなど、経営の基礎スキルをリアルに学べます。 ・手厚いサポート体制 月2回の面談や日常のフォローアップで、困ったことはすぐに相談できます。 ・調査・リサーチ力が伸びる 候補企業の財務状況や業界動向を調べる中で、幅広い知識が自然と身につきます。 ・自由度の高い働き方 出社・退社時間は柔軟。服装・髪型も自由で、成果に集中できる環境です。 ・若手中心のスタートアップ メンバーの平均年齢は20代前半。年次や役職に関係なく意見が反映されやすい文化があります。 【こんな方におすすめ】 ・大企業のインターンでは物足りない方 ・成長スピードの速い環境で挑戦したい方 ・M&Aや経営に興味がある方 ・指示待ちではなく、自分で考えて動くことにワクワクできる方
M&Aベリーパートナーズ株式会社
人事/広報の長期インターンシップ
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- 東京都
- 人事/広報
【人事・広報】IT業界の採用広報に挑戦する長期インターン【平日週2日OK】
■仕事内容 システム開発・システムインテグレーション事業展開に伴う人事採用・採用広報業務をお任せいたします。 長期的な視点でスキル・キャリアアップしたい方が活躍できる環境です。 また、ご自身のスキル経験、希望に応じておまかせする業務を調整させて頂きます。 【主な業務】 人事採用（求人要件、面接日程調整、候補者との面談、入社前フォローなど） 採用広報（SNS運用、マーケティング、採用ブログ執筆など） 自発的に挑戦したい業務をおまかせしていくため、採用の立ち位置から社内の他部署の課題解決やガバナンスといった領域にもチャレンジいただけます。 ■勤務可能日時 平日9:00~18:00 土日祝日休み
株式会社サン・メルクス
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- 東京都
- 人事/広報
【人事採用担当 】新卒採用立ち上げメンバー募集！上場直前期のITベンチャーで一連の人事採用業務《採用広報→応募獲得→選考/面接→組織運営》をお任せします
【事業内容：組織の成長を加速させるコーポレート本部】 株式会社Techouseは、人材プラットフォーム事業やクラウドサービス事業などを通して、日本の基幹産業における人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。学生起業に始まり、2026年には上場を控える私たちの成長の源泉は常に「人」にあります。 コーポレート本部は、この急成長を支える屋台骨です。事業部が「サービス」を創るのに対し、コーポレート本部はTechouseという「組織」そのものを創り上げます。会社の未来を左右する優秀な人材を惹きつけ、組織をアップデートし続けることが、本ポジションのミッションです。 【任せる業務の概要】 コーポレート本部に配属となり、人事採用ポジションとして採用業務全般に携わっていただきます。 単なる書類選考や面接の調整といった事務作業に留まらず、媒体運用を通じた採用広報やイベント企画といった採用マーケティングに加え、執行役員や事業責任者といった経営層と対話し、採用計画の策定や合否決定の議論にも参加していただきます。 「誰を仲間に迎えるか」という、経営において最も重要かつ困難な意思決定のプロセスをリードする経験は、圧倒的な視座の高さを養います。採用業務をマスターした後は、インターン生のマネジメントや組織開発といった、より高度な組織運営の領域にもチャレンジしていただく予定です。 【この仕事で得られるスキル】 ・採用マーケティング力： 候補者に「選ばれる」ための訴求設計、広告運用、イベント企画を通じ、人事の枠を超えた「人を動かすマーケティング思考」が身につきます。 ・組織の未来を創る「経営的視座」： 執行役員や事業責任者と議論を重ね、会社の将来を担う人材の採用に深く関わります。単なる選考業務ではなく、組織の未来を創るの人材を自ら獲得する責任ある役割を通じて、経営層と同じ目線でビジネスを俯瞰するリーダーシップが鍛えられます。 ・組織マネジメント・推進力： インターン生のマネジメントや組織管理、地方・海外出張を伴う大規模イベントの運営など、大きな裁量権を持ってプロジェクトを牽引します。 1〜2年という短期間で、一般的な人事5年分に相当する「組織を動かし成果を出し切る力」を体得できます。 【過去のインターン生の内定先】 当社のインターン卒業生は、以下のような難関企業へ進んでいます。 BCG / デロイトトーマツ / PwC / アクセンチュア / キーエンス / リクルート / サイバーエージェント / AWS 他多数
株式会社Techouse
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- 愛知県
- 人事/広報
SNSで話題をつくる広報インターン募集！【週１日／2～3時間OK】
業務内容 ・Twitter、InstagramなどのSNS運用 ・効果的な広告の表示設定 ・投稿内容の企画、作成、配信 ・企業ブランディングに関するアイデア出し ・人事や企画部門との連携・取材 InstagramやX（旧Twitter）などのSNSを活用して、同世代に響く投稿などアイデアを形にするインターンを募集しています。 仕事内容は広報の一員として、SNSの運用など、会社のPR活動をおこなってもらいます。ただ発信するだけでなく、目的を持った広告を、ターゲットに向けて表示させるなど運用もお任せしていきます。企業の広報活動をする中で、人事や企画とも関わるやりがいのあるポジションです。 このインターンでは、広報の実務を通してSNSの運用、チームでの働き方など、将来に活きる実践的なスキルが身につきます。この経験は、就職活動でも大きなアピールポイントに。チームでの仕事や、ビジネスの現場に触れる経験は、将来にきっと役立ちます。「ただのインターンじゃ物足りない」「自分の“好き”を活かして成長したい」——そんなあなたを待っています！ 「どうすれば企業の魅力が伝わるか？」をあなた自身の感性で考え、自由に発信してください。提案がすぐに採用されることもあり、やりがいは抜群です。 勤務時間は自由で、１日２～３時間からでもOK。学業や他の活動と両立しやすく、自分のペースで参加できます。使用ツールはスマートフォンがメインなので、特別なスキルや機材は不要。会社のスマホを貸し出しますので、自分で用意する必要もありません。 会社は丸の内駅から徒歩２分の好立地で、アクセスも良好。通勤の負担が少なく、通いやすさも魅力の一つです。
株式会社イオンフレックスホールディングス
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- 東京都
- 人事/広報
『広告×エンタメ』の魅力を伝えるPRインターン｜広報・採用・ブランディングに挑戦！
◆ 当社について halfwaytheirは、「日本をもう一段ワクワクする街に」をミッションに掲げ、屋外広告を軸に、企画・制作・運用まで一気通貫で手がけるメディアエージェンシーです。 渋谷・原宿・表参道を中心に、自社屋外広告媒体を活用したオフラインプロモーションを展開し、ブランドやコンテンツの世界観を届ける広告展開を多数手がけています。 【掲出事例・実績はこちら】 https://halfwaytheir.com/ ◆募集背景 halfwaytheirでは、新規事業やプロジェクトの増加に伴い、自社の取り組み・カルチャー・人の魅力を、より正確に、より魅力的に伝えていくPR活動を強化しています。 今回募集するPRインターン生には、単なる情報発信ではなく、 ・halfwaytheirらしさとは何か ・なぜこの事業をやっているのか ・どんな想いでプロジェクトに向き合っているのか といった背景を言語化し、社外へ届ける役割を担っていただきたいと考えています。 ◆仕事内容 PRインターンとして、note・SNS・自社HPなどを中心に、自社のPR／採用広報に関わるコンテンツの企画・制作を担当していただきます。企画した内容は実際に社外へ発信されるため、アウトプットが形として残るポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用ページ・コンテンツの企画・作成 ・社員インタビューの企画・実施 ・noteやSNSの企画・執筆 （事業紹介／プロジェクトの裏側／社内カルチャー発信 など） ・PR視点での情報整理・企画提案 など
株式会社halfwaytheir
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- 東京都
- 人事/広報
【CFO直下/時給1,500円～】次世代・急成長スタートアップを支える /人事・広報・総務・経理サポートを募集
■仕事概要 Bluefield Energyは、「エネルギーの制約から、人と社会を解き放つ」をミッションに、 電力・再生可能エネルギーの分野で、社会インフラそのものをテクノロジーでアップデートしている次世代スタートアップです。 創業2年目のフェーズですが、すでに大手電力会社や大手ゼネコンへのスーパーゼネコンへのサービス導入も進んでおり、 事業も組織も、いままさに大きく伸びている真っ只中のフェーズです。 今回のインターンでは、 そんな創業初期かつ急成長フェーズのど真ん中で、 Bluefield Energyの事業成長を支えるコーポレート本部（人事・広報・総務・経理サポート）のメンバーとして、 会社づくりに関わってみたい方を募集しています。 「決められた作業だけをこなすインターン」ではなく、どうすれば会社や組織がより良く成長できるかを一緒に考え、経営層と近い距離で、実際の意思決定にも触れながら関わっていただくポジションです。 ◆ このインターンで得られること｜サマリ ・急成長スタートアップの中で、会社や組織の仕組みがゼロから整い、スケールしていく瞬間を間近で体験できます。 ・McKinsey & Company やAccenture などの戦略コンサル出身者、 ・三菱商事、SMBC日興証券、DeNA、マネーフォワード、ZOZO、リクルートなどの出身メンバーから、 会社運営・組織づくり・意思決定・仕事の進め方を、実務を通じて直接学ぶことができます。 ・経営や大企業で事業責任を担ってきたメンバーのすぐそばで、 「なぜこの制度にするのか」「なぜこの運用にするのか」まで含めて学べる環境です。 ◆ 会社づくりの“ど真ん中”に入れるインターンです Bluefield Energyのコーポレート本部では現在、 ・組織拡大に伴う人事制度・評価制度・運用設計 ・採用、オンボーディング、社内コミュニケーション設計 ・バックオフィス業務（総務・経理・労務）の仕組み化・高度化 ・広報・発信体制の立ち上げ・強化 を同時並行で進めています。 そのためインターン生であっても、 ・人事・広報・総務・経理サポート領域におけるプロジェクト検討 ・業務フローや運用ルールの設計 ・新しい仕組みや施策の企画・検討 などに、実際に会社づくりを推進している経営層・コーポレート責任者のチームの一員として参加していただきます。 ◆ 経営・事業を経験してきた社員のすぐそばで学べます 当社には、 ・戦略コンサル出身の経営・事業責任者 ・大手IT企業やスタートアップ出身のコーポレート・事業推進メンバー ・金融・エネルギー業界で実務を経験してきたメンバー など、これまで事業や組織を動かしてきたメンバーが多数在籍しています。 ※海外出身のエンジニアメンバーも多数在籍しており、 希望に応じてグローバルな環境で英語を活かせる機会もあります。 日々の業務の中で、 「なぜこの制度なのか」 「なぜこの運用にするのか」 をその場で聞き、議論できる距離感で働けることも、このインターンの大きな魅力です。 ※インターン生のうちから、ビジネスの現場で本当に使える“会社を支える側”の考え方や仕事の進め方を、社員から直接学べる環境です。 ◆ 具体的な業務内容（コーポレート本部） ・人事／採用／オンボーディング／社内制度に関するプロジェクト推進サポート ・社内業務フローや運用ルールの設計・改善 ・総務・経理・労務に関する業務の仕組み化・改善サポート ・社内外向け資料の作成、情報整理、各種調整業務 ・広報・発信施策に関する企画・リサーチ・運用サポート など ※希望や適性に応じて、人事制度設計、採用企画、組織開発、社内コミュニケーション設計など、 より上流の企画フェーズにも関わっていただきます。 ◆ Appendix｜Bluefield Energyの特徴 「プロだけど、なんか良いやつ」が集まっている会社 最後に、Bluefield Energyの大きな特徴は、 ちゃんとプロフェッショナルなのに、すごく話しかけやすいこと。 ・分からないことを聞いても嫌な顔をしない ・一緒に考えるスタンスが当たり前 ・否定ではなく、前に進めるフィードバック ・雑談も多く、チームの空気はかなりフラット インターン生だからといって、遠慮させる雰囲気はありません。 この創業初期だからこそ、 会社や組織を一緒につくる熱量を体験したいと思ってくださる方、 ぜひご応募いただけると嬉しいです。
Bluefield Energy株式会社
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- 全国
- 人事/広報
【リモートOK】会社広報・インフルエンサー支援【週2日OK】
▮ 当社について YASUMI WORKSは、“遊び心”を軸に、イタリアンチャーム等のアクセサリーづくりを体験できる店舗を全国で5店舗運営しているベンチャー企業です。 【募集背景】 主な顧客層は10〜20代の女性。「SNSで見た“かわいい”を体験・共有したい」という想いで、友人や恋人と来店されます。現在、更に店舗を拡大させる急成長フェーズにあります。今後の拡大に向け、「事業づくりに主体的に関わってくれる仲間」が必要です。 【業務内容】 会社・事業・代表の魅力を社外に発信し、認知拡大・話題化を目指す広報活動を行っていただきます。 決まったやり方をなぞるのではなく、「どうすれば世の中に届くか？」を考え、企画から実行まで関わるポジションです。 ① 会社・事業の広報活動 ・自社発信コンテンツの企画・運用・改善 ・メディア対応・露出獲得に向けた企画・準備・取材対応 ② 代表ブランディング ・代表のブランディング企画立案・運用サポート ・代表の発信を起点に、会社・事業の認知拡大につながる企画提案 【このインターンで得られる経験・魅力】 私たちは、インターン生を単なるアルバイトとは考えていません。 事業拡大に伴う様々な挑戦を経て、共に成長を遂げる機会だと考えています。 ① 話題化・拡散を意識した広報経験 ・話題化やバズる企画を考え、実際に形にする経験 ・反応を見ながら、企画を改善していく実践的な広報スキルが身につく ② 代表直下での企画・実行経験 ・代表と直接やり取りしながら、企画を形にする経験 ・自発的な試行錯誤や改善提案が歓迎され、実行まで進めやすい環境での経験 ③ 動画編集・SNSマーケの実践スキル ・CapCut等を使った編集スキル ・アルゴリズムを意識した運用経験
株式会社YASUMI WORKS
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- 全国
- 人事/広報
- フルリモートOK
【限定2名】社長直下で「採用戦略」を担う！SNS市場を牽引するベンチャーの人事・広報インターン
▼ 仕事内容 今回募集するのは、SNS広報と人事（採用）を兼ねたポジションです。 どなたでもご自身の経験を活かしていただけます！！ ▼ 業務内容 ①スカウトや応募者対応、面談調整、一次面接の実施 ②母集団形成の戦略立案・実行 ターゲットとなる候補者が集まるチャネル（SNS、求人媒体、リファラル等）の選定や求人の作成・改善 ③パートナー（人材エージェント）管理 各エージェントへの事業説明、求める人物像（ペルソナ）のアップデート情報の共有 ④採用広報 各事業部のメンバーに密着し、現場の熱量をコンテンツ化して発信 ⑤入社後のフォローアップ ⑥組織マネジメントのサポート メンバーとの1on1の設定や、事業部内のコミュニケーション活性化の企画 「SNSで人を惹きつけたい」「採用に関わってみたい」 そんな想いを、柔軟な働き方の中で実現できます！ ▼ 歓迎するご経験 ・ 採用活動・人事サポートの経験（未経験も大歓迎！） ・記事や投稿コンテンツの作成経験（未経験も大歓迎！） ・SNSアカウント運用やインフルエンサー活動の経験 ▼ 求める人物像 ・SNSを日常的に使っていて、発信にワクワクできる方 ・人の魅力を見つけて言葉や画像で表現できる方 ・チームの雰囲気やカルチャーを外に伝えるのが得意な方 ・人と関わるのが好きで、採用や面談にも前向きに取り組める方 弊社では、上記のような思いや意欲をお持ちの方に、どのような環境で働いていただくのかを大切に考えております。 そこで、弊社の社内の雰囲気や、そこで活躍するインターン生のリアルな活動を、より身近に感じていただきたく、現役インターン生が発信しているTikTokアカウントをご紹介いたします！ ご応募前に、動画で弊社の雰囲気をぜひご覧ください！ ⬇️アカウントはこちらから https://www.tiktok.com/@licore_recruit ▼ この仕事の魅力 ・SNS発信と人事、両方の経験を積めるハイブリッドな仕事 ・自分の発信でファンや仲間が増える体験ができる ・採用マーケティングや採用広報のスキルが身につく ・ 経営陣と近い距離で、戦略にも関われるポジション ▼ 最後に 広報は「会社のストーリーテラー」、人事は「仲間を迎える入口」。 この両方を担えるポジションは、とてもやりがいが大きい役割です。 「SNSを武器に採用に挑戦したい」 、「インターンで広報や人事経験を積みたい」 そんな方にぴったりです！ まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ ご応募お待ちしています✨
JOKER'S株式会社
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- 東京都
- 人事/広報
就活無双！｜採用人事インターンで周りと差をつけたい方必見！人・組織の成長を一番近くで支える！【土日コミット可】
▶︎業務内容（全て未経験でも大歓迎！！） ・一般的な人事/採用業務（取引先企業/採用候補者様など、、） ・採用広報/企画（募集記事の執筆・求人作成・求人） ・面接官として採用面接実施（バイト/インターン生） ・社内イベント企画 ・組織開発業務 この他にも新しくやってみたいことがあれば、挑戦していただける環境です！多岐に渡る業務をお任せします。 ▶︎得られるスキル ・0→1を考える企画力 ・候補者を集客するマーケティングスキル ・採用候補者を惹きつける文章力・営業スキル ・他部署を巻き込むリーダーシップ ・データ分析スキル ・課題解決力 ■ インターン生の内定先事例 伊藤忠商事、バークレイズ(UK投資銀行)、サイバーエージェント、リクルート、TikTok、Apple、アクセンチュア、デロイト、PwC、楽天、三井住友銀行など
株式会社ブルード
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- 東京都
- 人事/広報
【2026年8月末に150名組織を構築】事業拡大の中核を担う人事部インターン
人事部の一員として、関連会社を含む弊社採用活動を支えるインターンを募集します。 スカウト送信や応募者対応などの実務から、求人記事の作成、採用イベントの企画運営まで、採用に関わる幅広い業務を経験できます。 スキルや志向性に応じて実際に面接官として選考判断に関わることや他部署への異動も可能です。 ■業務内容■ ・求人票作成、掲載 ・スカウト計画策定、送信 ・応募者対応 ・組織のエンゲージメント向上施策の立案/実行 ・採用イベント企画、実施 ・新メンバーのサポート/育成 などを行っていただきます。 人事や採用と聞くと、 「面接をして、学生や候補者と話す仕事」 「人と関わるキラキラした仕事」 というイメージを持たれがちです。 ただ、実際の人事の仕事はそこからが本番です。 誰に面接へ来てもらうのか。 そもそもどんな人が集まる状態をつくるべきか。 事業計画を踏まえ、毎月何名を、どのポジションで採用するのかを逆算し、その水準に届くまで母集団形成・改善・面接を何度も繰り返します。 うまくいかない月もあります。 思ったより応募が集まらないことも、会いたい人材に会えないこともあります。 それでも、 ・集め方を変える ・打ち出し方を変える ・面接での伝え方を磨く ・内定後のクロージングを見直す そうした地道な試行錯誤を積み重ねることで、初めて「会社に合う人」が入社してくれます。 この仕事には人を見る力だけでなく、数字感覚、仮説思考、営業的な提案力や交渉力も求められます。 だからこそ、人事は「人を採る仕事」ではなく、事業成長を人の側から支える仕事だと考えています。 泥臭いです。 簡単ではありません。 でも、採用一つで事業の進み方が変わる。 その手触りを、当事者として味わえるポジションです。
株式会社kiwi
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- 東京都
- 人事/広報
【人事/広報インターン募集｜春休み大量募集｜1~2年生歓迎！】Webメディアから始めて採用・広報の即戦力に！
「学生時代にコミットした経験がないまま就活が始まりそうで不安…」 「長期インターンは未経験だけど挑戦してみたい」 そんな方におすすめなのが、ポップコーン株式会社の人事/広報インターンです！ 私たちは複数の自社Webメディアを企画・運営しながら、マーケティングや採用、広報など幅広い業務を行っています。 人事・広報として活躍するためには、まずは自社コンテンツの仕組みや特徴を理解することが必要。 そのため、最初の1〜3ヶ月はWebメディア業務からスタートし、AIも活用しながら業務理解を深めた上で、人事・広報業務へステップアップしていただきます。 【最初のステップ：Webメディア業務】 ＜具体的な業務例＞ ① ライティング 記事作成・情報リサーチ ② 外部ライターのディレクション 記事の編集・フィードバック ③ マーケティング補助 数値分析と改善施策の実行 SNS（Instagram・X）の立ち上げ・運用補助 ※データや生成AIも活用しながら、「なぜそうするか」を考えて進めます 【ステップアップ：人事・広報業務】 ・研修資料の作成 ・求人媒体での募集・候補者対応 ・社内外向け広報コンテンツの企画・発信 ・採用企画や説明会の運営 <<キャリアステップ>> ▼入社~1ヶ月目 『まずはwebメディアの基礎から』 webメディアの作り方を実務を行いながら学んでもらいます！ メディアを自分の力で作る「編集やマーケティング」の段階から、外注の人たちに指示を出す「ディレクター」の段階まで任せていきます。 ▼~3ヶ月目 『サイト責任者として全体をみる』 サイト責任者を目指して、業務を行ってもらいます。 売上や数値を意識しながら、 自分の判断がどれだけ事業に影響するかを考えて業務を行います。 ▼その後 『裁量権を持って自由に事業を盛り上げる』 業務に慣れてきたら、ご自身で試行錯誤しながら企画から活躍してもらいます。 過去のインターン生は、 ・「サイト責任者」 ・「採用責任者」 ・「営業企画の責任者」 など、成果に応じて責任者クラスで活躍しています。 <<こんな人におすすめ！>> ・学生時代にコミットしたことがなくて就活が不安 ・長期インターン未経験で不安だけど始めたい ・webマーケティング初心者だけど興味がある ・スタートアップの環境や起業に興味がある ・文章を書いたりまとめたりするのが好き 〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！ 「いきなり選考はちょっと…」という方は、現役の学生インターンと話せるカジュアル面談にお越しください！ 「どんな雰囲気？」「ぶっちゃけ大変？」など、先輩に雑談感覚で質問できます！ 【申し込み方法】 興味がある方は「応募画面へ進む」ボタンを押していただき、応募完了後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！ ※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください ☆スタート時期は相談OK！ 「期末テストが終わってから集中してやりたい」 「今のうちから少しずつ研修を始めたい」 など、開始時期は柔軟に相談に乗ります。 未経験からスタートし、事業の成長を共に支えてくれる「熱い仲間」を募集しています！
ポップコーン株式会社
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- 東京都
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【東大1年生歓迎！渋谷オフィス】急成長ベンチャー企業の採用戦略を担う人事インターン！
■L&E Groupについて 一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。 デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。 ■業務内容 先輩社員に教えてもらいながら、会社の成長を加速させるような採用や、 人事にまつわる様々なお仕事に携わっていただきます。 会社がどのような基準で人材を採用しているのか、 またはどのような基準で採用しないのか、 実践を通して多くのことを学ぶことができます！ ■具体的な業務事例 新卒、 中途、長期インターンの採用活動に網羅的に携わっていただきます。 ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・面談や面接の日程調整作業、架電対応 ・面接官の調整やサポート ・数値の入力や管理 ・社内のイベントの企画や運用 ・長期インターンの採用戦略の策定 ・採用ブランディング・マーケティング施策の策定 ・SNS（Instagram、Xなど）などでの採用情報の発信 ・社内メンバーへのインタビューなどの社内外への広報活動 ・その他発生する採用関連業務 ■インターン生受け入れ実績 ーーーーーーーーーーーーー 東京大学、慶應義塾大学 など
株式会社L&E Group
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【1名限定】採用人事サポート - BreakingDownやREAL VALUEなど有名コンテンツを手がける会社の長期インターン募集
・採用戦略の立案と実行 ・採用候補者へのスカウト送信 ・採用候補者へのチャット対応 ・採用進捗の管理 ・面接の日程調整 ・求人作成 ・候補者の面談や面接
株式会社BACKSTAGE
