【土日/平日夜OK】同年代と高め合える環境で、自己成長のための長期インターンに挑戦したい方募集

▍TOMAPについて
すべての人が選択の自由を掴める社会の実現のため、コーチング型プログラミングスクール事業／フリーランス特化型プログラミングスクール事業／コミュニティ事業／イベント事業など、自分で考えて行動できる人を増やしていく教育事業を展開しています。

▍社風・文化
社員やインターン生といった肩書きに関係なく、新たなプロジェクトを発案したり推進していく文化があります。社員や経営陣との距離も近く、自分が提案したプロジェクトを進めていくためにいつでも相談しながら挑戦できる環境です。

【アイデア提案制度】
Slackの「私のアイデアチャンネル」にて、会社やサービスに対して「もっとこうしたほうがお客様のためになるんじゃないか？」といったあなただけのアイデアを投稿する文化があります。投稿されたアイデアは定期的に精査され、必要に応じてプロジェクトが組まれます。新規プロジェクトには発案者のインターン生がアサインされることもあり、社員と一緒に大型プロジェクトを進めていく学生も！

【表彰制度】
1年に4回、全社の表彰式が開催されます。もちろんインターン生も3ヶ月間の努力や成果を讃えられることも！学生にして会社から表彰されるといった貴重な経験をすることができます。

【1on1制度】
インターン生の個々の成長を目的として、毎月上司との1on1を設けています。はじめのうちは自分の問題や課題を整理して有効なアクション設定をするのが難しい方もいらっしゃいますので、社員と自分の課題を明確にすることで毎月確実に成長できるような教育体制を整えています。

▍インターンではこんなことをやります
＜＜未経験の大学1・2年生でも活躍しています！＞＞

■■ 募集職種 ■■
・営業
・マーケティング
・人事/広報
・ライター

■■ 業務内容 ■■
・SNS運用
・お客様への問題課題のヒアリング
・お客様への提案内容の作成
・競合他社が提供する商材やプログラミング市場のトレンドなどの分析、情報収集
・その他資料作成 等
・採用業務（他のインターン生の選考の際、実際に働くインターン生として選考に同席してもらうこともあります）
・マネジメント業務

■■ こんな方におすすめ ■■
・何か打ち込めるものを探している
・次のステージとなるビジネスの世界で、求められる人材になりたい
・将来的には仕事や働き方を自由に選べるようになりたい

■■ インターン生の内定先 ■■
セールスフォース、リクルート、キーエンス、野村総合研究所、船井総研、Amazonジャパン、SoftBank、三菱商事、楽天、富士通、NTT東日本、NTTデータ、電通デジタル、東京海上グループ、マイナビ、パーソル、LIFULL、など…
※セールスフォース、LIFULLではトップセールスを受賞するなどして活躍中

■■ 働き方 ■■
・服装、髪色自由
・リモートワーク可（研修期間は出社必須）
・時間はフレックス（シフトの提出はなく、月曜〜日曜日の9:00〜22:00の間で好きな時に出勤OK）

■■ 選考フロー ■■
1 応募
2 カジュアル面談（オンライン）
3 代表面接（対面）
4 合否
5　研修

※希望される方は内定承諾の前に社内見学をしていただくことも可能です

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伝説の明大生で現起業家の、元TOMAPインターン出身の動画が270万再生されています！
▽広告志望、ゼッタイみて！！元博報堂の鬼教官が、大絶賛の面接。
https://www.youtube.com/watch?v=YIFDiECQUe8

▽STEP１：人事面談
配属先の上司との1on1面談を行い、インターンを通じてどうなりたいか・将来のキャリアプランを言語化し、一人ひとりにあった目標設定を行います。

▽STEP２：研修（入社～2週間）
・会社概要／事業内容／業務内容
・商材の理解
・マーケティング研修

▽STEP３：現場デビュー
まずは上司や先輩立ち合いのもと、LP制作や広告クリエイティブ制作に関わってもらいます！

▽STEP４：一人立ち（入社6ヵ月後～）
目標の設定、現状の課題把握、差分に対するアクション設定など、一連の業務を一人で行えるようになっていただきます。

▽STEP５：マーケティング以外にもチャレンジ！（入社６ヵ月後～）
一人前になれば、マネジメント業務や採用、事業企画、社内イベント企画など様々な仕事にチャレンジできます！

★「無形商材×個人営業×高単価商材」で本質的な営業スキルが身につく！
個人向けの高単価・無形商材は営業の中でも難易度が非常に高いと言われています。TOMAPでは高難易度の営業を基礎から学べるだけでなく、研修終了後も上司がつきっきりでインターン生の指導に入るため、自分の課題を明確にし改善するためのアクション設定を素早く行うことができます。高速でPDCAを回すスキルが身につくので、未経験でも入社1ヶ月目から契約を取れる成長環境が整っています。

★第二創業期のメンバーとして働ける！
現在設立から7期目というフェーズに入り、主軸としているプログラミングスクール事業以外にも新規事業の計画が立っています。新規事業をローンチするにあたり、社員だけではなくインターン生もアサインの対象となっているため、手を挙げれればさまざまなことにチャレンジできる環境です。その分大変なことも多いですが、経営陣や社員とランチや飲み会に行く機会も多いので、近い距離でビジネスについて学ぶことができます。第一創業期のインターン生は、新卒1年目から事業責任者や事業部長と言った役職についていたり起業している方も多く、ビジネスパーソンとして同年代よりも遥か先を歩めるのが特徴です！

★若いうちから自分の個性について理解できる！
まずは、営業としてご入社いただきますが、他にマーケティングやライター、採用、事業企画、イベント企画など営業と並行してさまざまな分野で業務にチャレンジすることが可能です。学生のうちからいろんな職種を試して自分に合った職業を見つけたいという学生にはぴったりの環境です。