授業サボりの怠け者 or 田舎者 or 変わり者！そんなあなただから会社の中の小さな会社を任せたい！北海道から沖縄まで日本全国から学生インターン募集！【初心者歓迎/フルリモート・フルフレックス可/最低時給1,200円/学生事業責任者年収600万円以上可】

はじめのうちは Web ディレクター として事業ユニットマネージャー (上司) から指示を受けながら戦術の実行を通じて、Web マーケティングのイロハをできるだけ早く体得していただきます。

その後、ポテンシャルを感じる方はこちらから指名して昇進していただくチャンスがございます。
また、事業ユニット全体を持ち、より踏み込んでビジネスをしていきたいという強い意思をお持ちの方に対しては、本人の成果次第で積極的抜擢・昇進がございます。

事業ユニットマネージャー業務 (抜擢後)

■ ミッション
1メディアを担当し、戦略戦術立案・実行責任を担い、担当メディアにおけるユーザーの中長期的意思決定を効果的にサポートしつつ、担当メディアの業績目標を達成する。
予算規模：500万円〜数千万規模 / 月（年間売上5000万〜）

■ 権限（一部抜粋）
戦略・方針
・各メディアのビジョン・ミッション提案
・各メディアの長期・中期・短期の目標提案
・1メディア全体のメディア事業戦術策定・実行

カネ
・1メディア全体予算提案

ヒト
・採用：ライター以下のポジションの採用フローにリクルーターとして入る
・評価...etc：ライターの報酬・昇格・表彰等の評価実施

CEO への直接提案
・会社にとってメリットのありそうだと思うことは、階層を無視して何でも提案が可能

■ 責任範囲（一部抜粋）
・1メディア全体の業績と目標達成
・1メディアを統括し、そのメディアの売上・利益責任
・1メディアの戦略立案と実行
・ディレクターのマネジメントと指導
・1メディア内のコミュニケーションと連携
・直接階層が1つ上のマネージャー or 役員への報告と相談

■ 想定年間報酬額
600万円〜700万円 (成果報酬込)

入社より最大1〜2ヶ月は、研修期間として創業期よりこれまで数100名以上の学生さんも受講してきたドットメディア創業時代より受け継がれている研修プログラム (マニュアル) を受講していただくことが可能です。研修期間が終了した後、インターン生は、各自領域ごとのメディア事業ユニットに配属され、ユーザーの意思決定支援に従事していただきます。

カリキュラムは、SEO の書籍を執筆した方々のノウハウを入れ込んだ、超有料級のコンテンツをふんだんに入れ込んでおります。

■ 風土がわかる！カルチャーデックを見てみよう
かんたんに社風がわかるドキュメントを用意しています。ぜひご覧ください。
インターンシップ版 カルチャーデック: https://bit.ly/3WFO60o

(本文面は書類選考時の CEO からの一言より引用しております。皆さんにとって、このインターネットを通じた奇跡の出会いこそが、それぞれの人生にとて良かったと思える経験となりますように、心から願っています。)
---
私は「変わり者」を求めています。つまりは、私は皆さんの「個性」を求めています。誰かと同じように卒なくこなすことはもちろん重要ですが、そんなことは今後ますます AI がこなすようになってしまって必要なくなることでしょう。

■ 人の3つの能力
人には、3つの能力があると私は考えています。
1つ目はスキル。これは SEO や AI を使いこなす力、そしてリーダーシップスキルといった人を巻き込んだり率いていく力です。多くの企業さんはこのスキルを見ようと必死になります。
2つ目はコンピテンシー。これは上記のスキルを上手く使いこなすために、そもそも人の行動を起こすための考え方や行動指針のような資質に近いものだと思って下さい。なんかあの人はサークル長をうまくやっちゃうんだよなーという言語化できない部分を言語化できちゃうのがコンピテンシーです。
そして最後に3つ目は、ポテンシャルです。たとえば、わかりやすいものが"陰・影のエナジー"でしょう。貧乏・国籍・外見・異性へのモテ・家族・学歴・いじめ...等、こうした体験や経験は大人になってからも強くその人の心に残り、明日を切り開いていく原動力になります。

■ ポテンシャル
私は常々多くの起業家や誰もが知る上場企業の会長と接する機会を持たせていただくことがあります。その際にいつも思うのは、彼らにはスキルやコンピテンシーといった目に見えるスキルや能力をものすごく感じるというより、何かこう「目に見えない力」というものを時折感じさせられます。それは言い換えれば何かこう...たとえば水を注ぐコップが通常の人よりも何倍も大きいように、色々なものを吸収する成長の器がとてもとても大きいと感じるのです。

そして皆さんにとって間違いなく重要なのが、ではこの器の大きさを見つける人が誰なのか？ということでしょう。このコップの大きさがどれだけ大きいかで、人生が変わる可能性があるというのに、もしかしたら皆さんの中にもこのとてつもない可能性の器をお持ちなのに、誰にも見つけられず、諦めかけている人がいるとしたら？それは間違いなく私たちが出会いたい人であり、一緒に仕事をして行きたい人です。

大人になってから"正しい先生・先導者"に出会うことができれば、その人の人生はまるで180度、いや360度違ったものになっているのかもしれません。そして、その仕事における"先生・先導者"になる役割を、インターンシップという枠組みでは私が覚悟を持って皆さんに向き合うということを誓います。