海外不動産事業の成長を後押し!CEO直下のインターン【圧倒的成長】
2024年04月05日
-
渋谷駅
-
時給1113円〜 給与改定の人事考課あり
-
週3日 / 週20時間
仕事概要
所属先は【海外不動産事業部】になります。
海外不動産事業部では日本の経営者・富裕層に海外の不動産販売(アウトバウンド事業)を行っております。
カンボジアやマレーシア、フィリピン等、投資ニーズが高まっている海外不動産を取り扱う当事業部で、既存・新規事業の営業からマーケティング施策の立案、推進、数値分析業務に至るまで幅広く取り組んでいただきます。
代表直下で働けるため、コンサル業界、不動産業界志望、独立・起業志向の高い方にはピッタリのポジションです。
■業務内容
①既存事業(アウトバウンド)
現在広告運用やセミナー等で集客を行っていますが、事業拡大につき従来以外の集客手法の導入を検討しています。
・ToC/ToB顧客開拓マーケティング・営業
・LinkedinやFacebook、Twitter等を駆使して当社ターゲット層にアプローチ。
・デジタルを駆使して代表と対面商談を組んで頂きます。
②新規事業(インバウンド)
海外から日本の不動産購入ニーズも高まる中、既存事業から生まれる課題やお客様のニーズから
新たに「インバウンド事業の立ち上げ」を検討しており、その事業を一緒に0から挑戦していただきます。
・日本の不動産に興味のある海外顧客マーケティング・営業
・英語でSNSの発信などを行い、当社ターゲット層にアプローチ。
・購入を検討する顧客への内覧アテンドまで行います。
入社後の流れ
内定後、1週間後を目安に入社日を決めます。
↓
入社日にPC設定やオリエンテーションを実施
↓
初勤務(一人で行動ではなく、チームやCEOからのサポートあり)
↓
独り立ち(土日での稼働もできるかも??)
目安3ヶ月くらい
経験できること
①既存事業(アウトバウンド)
現在広告運用やセミナー等で集客を行っていますが、事業拡大につき従来以外の集客手法の導入を検討しています。
・ToC/ToB顧客開拓マーケティング・営業
・LinkedinやFacebook、Twitter等を駆使して当社ターゲット層にアプローチ。
・デジタルを駆使して代表と対面商談を組んで頂きます。
②新規事業(インバウンド)
海外から日本の不動産購入ニーズも高まる中、既存事業から生まれる課題やお客様のニーズから
新たに「インバウンド事業の立ち上げ」を検討しており、その事業を一緒に0から挑戦していただきます。
・日本の不動産に興味のある海外顧客マーケティング・営業
・英語でSNSの発信などを行い、当社ターゲット層にアプローチ。
・購入を検討する顧客への内覧アテンドまで行います。
身につくスキル
-
business_center
ビジネスマナー
-
business_center
ビジネスマナー
-
computer
PCスキル
-
computer
PCスキル
-
forum
コミュニケーション
-
forum
コミュニケーション
-
settings_suggest
論理的思考力
-
settings_suggest
論理的思考力
社員・インターン
-
遠藤 忠義
- CEO
株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。
-
小林 利光
- CMO
*2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社 *初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数4倍、利益5倍にまで成長させた *2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任 *コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献 *2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン
-
橘高 佐保
- 採用・人事
*韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験 *4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験 *前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事 *日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン *現在は人事採用担当 【会社の好きなところ】 *「NO」と言わない、言われない環境 *自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」
応募後の流れ
-
-
1. 人事面談
- オンラインにて30分
-
-
-
2. 二次面接
- 30分ほど
-
-
-
3. 採用
- 面接後に通知します。
-
募集要項
-
- 募集職種
- オープンポジション
-
- 雇用形態
- アルバイト
-
- 給与
- 時給1113円〜
給与改定の人事考課あり
-
- 交通費
- 支給あり【上限3,0000円】
-
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台
-
- 最寄り駅
- 渋谷駅
-
- 勤務可能時間
- 10:00〜19:00
-
- 勤務日数
- 週3日
-
- 勤務時間
- 週20時間
-
- 勤務期間
- 6〜12ヶ月
-
- 応募条件
- 週20時間以上勤務可能
東京での対面勤務可能な方
成長意欲、自走力がある方
謙虚で向上心がある方
語学力に自信がある
定員あり:早めにご応募ください!
株式会社BEYOND BORDERSの長期インターンシップ
-
- 東京都
- 営業
【土日出勤もOK】数千万〜数億円を扱う海外不動産営業で誰にも負けない圧倒的な営業力を身につけませんか?
弊社について 弊社は、不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 【事業内容】 ①海外不動産検索ポータルサイト ②海外不動産&インバウンド向け不動産売買エージェント ▮インターン生にお任せしたいこと 海外不動産の購入や投資に興味をお持ちの日本人のお客様に対しての提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・過去にお問い合わせのあったお客様や、当社のセミナー・イベントにご参加者様からのアポイント獲得 ・自社ポータルサイトからのお問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・海外の投資市場感、不動産情報等のご案内 弊社では、インターン生という立場は関係なく、社員と同じ基準で裁量を持って業務に関わっていただきます。そのため、営業として成果を出すことができれば、リーダーとしてマネジメントや数値管理、施策の企画・運用、フィールドセールスとしてご契約の商談にもチャレンジできます。 ※営業の業務以外に、インターン中に関わってみたいことがあれば、適性や業務によって体験することも可能です。 ▮研修体制 不動産に関する知識は、イチから動画教材を通して学ぶことができるため、全く知識が無くても問題ございません。また、毎日MTGを実施し、成功事例の共有や先輩社員への質疑応答の時間を設けております。加えて、2週間に1度、上司と1on1の時間も設けています。1on1では、日々の業務に関するフィードバックはもちろんのこと、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合いますので、未経験からでもしっかり成長していける体制が整っています! ▮こんな方に向いています ・難易度が高い不動産営業で、実力をどんどん高めていきたい方 ・不動産業界に興味がある方 ・将来はまだ決まってないが、今まで何かに打ち込んだ情熱をインターンに注いで就活を有利にしたい学生
株式会社BEYOND BORDERS
-
- 海外
- その他
【海外インターン】急成長中のカンボジア支社で経営者の方の視察をサポート【※2025年2月〜渡航可能な方】
◆インターンシップ内容 当社では海外不動産のポータルサイトを運営しています。そのサイトをご覧になった日本人の富裕層の方が、海外(主に東南アジア)の不動産をご購入いただいており、そちらのお客様のご案内や物件管理、現地の不動産エージェントとのやり取りをしてくださる成長意欲のある長期海外インターンシップ参加者を募集しています。 ①購入後のお客様サポート・現地不動産管理 海外の不動産情報をわかりやすくお伝えするために、実際にお客様の視察に同行していただき、不動産物件のご案内から現地のリアルを体感いただけるようなガイドを行っていただきます。単独で現場を訪問してもらう場合もあれば、お客様と同行する場合もあります。(英語ができる方はお客様サポートも可能)また、物件の確認や写真の撮影、現地や海外のディベロッパーとやりとりをし、お客様の訪問に合わせてのアポイントの取り付けや、銀行口座の開設等も行っていただく予定です。 ②現地物件の調査 これから建つ物件に訪問し、物件の写真を取ったり、周りに何があるかなど周辺環境の調査をしてもらいます。ヘルメットを被って現場に入ることもあり、物件が完成する前の段階にも関わることができるため、不動産業界のインターならではのリアルな現場を体験することができます。 ③マーケティング 今後、新たな集客ツールとしてSNS運用も検討しています。YoutubeやInstagram、Twitter、Tiktok等の運用も企画から運用までチャレンジしてみたいという方に是非おまかせしたいです!
株式会社BEYOND BORDERS
-
- 東京都
- 営業
富裕層向けの不動産販売で圧倒的成長を!海外不動産のインサイドセールス業務をお任せ【土日も勤務OK】
【海外不動産仲介事業部に配属され、富裕層の方に向けた商談のアポ取りを行っていただきます!】 自社のプラットホームに過去にお問い合わせのあったお客様に対して、もう一度興味を持ってもらうために架電・交渉・商談獲得をお願いします。 ・アポ獲得のリスト精査 ・不動産オーナー様への商談調整電話 ・ヒアリング内容の共有/報告書作成 ※不動産についての知識はなくても大丈夫です。安心して始められます。 クライアントは経営者や大手企業の役員クラスになります。一般的に所得が高く、一流のビジネスマンが多いため、営業を通じて富裕層(ハイクラス層)との交渉術がUPします。 本インターンでは営業マネージャーの近くで業務を行っていただきますので、最短距離で成長を遂げることが可能な点が魅力です。 自分の獲得した商談が成約まで繋がり大きな売上に貢献できた時、格別なやりがいを感じることができるはずです! <こんな人におすすめ> ・将来、起業や事業責任者になりたいと考えている方 ・経営に関する知識を身につけたい方 ・就活時に有名企業から内定をもらいたい方 ・マネジメントスキルを身につけたい方 普段、なかなか携わることの出来ない経営者の方や大手企業の役員の方などを相手に交渉できる機会は ビヨンドボーダーズでインサイドセールスをする最大の魅力になるかと思います! 社会に出た時に必要なビジネス戦闘力を磨きましょう!
株式会社BEYOND BORDERS
オープンポジションの長期インターンシップ
-
- 全国
- オープンポジション
- フルリモートOK
学生から経営者へ、充実した成長環境で飛躍しませんか?【フルリモート可!】
■会社概要■ 株式会社MANABIは、難関大学生が講師を務める完全オンライン個別指導塾を展開しています。 完全オンラインでの個別指導を実現しているため、生徒様のご事情に合わせて自分なりのスタイルで受講することが可能となっています。 自宅周辺に塾がない方、部活動で忙しく集団塾に通うのが難しい方、学校よりも早い/遅いペースで勉強したい方など、様々なお客様にご受講いただいております。 また、一般的な塾のような"詰め込み教育"ではなく、当社はお客様による"勉強法"の習得をサポートさせていただいております。 旧帝国大学に在籍する現役大学生だからこそ伝えられる"勉強法"の習得を、他社よりも安価にご提供させていただくことにより、教育における経済的格差の解消も目指しています! 「教育格差の解消に貢献したい」「自分が関わったことのある業界で活躍したい」「良いサービスを世に広げていきたい」と考えている方には非常にオススメです! ■業務内容■ 当社の事業成長に必要な業務をお願いしています。 例: マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、マネジメント、人事、テック、財務など 具体的な業務内容は個人の希望と社内の状況を擦り合わせ決定していきます! どのような業務であっても先輩インターンと一緒に学んでいきますので、着実に成長していくことができます! 業務に慣れてきたら次第に大きな裁量をお任せしていきますので、飛躍的な成長を遂げることもできます! また当社は完全なフルリモートで業務をお願いしています! そのため、首都圏以外に在住している国内大学生であっても、海外大学生であっても全く問題ありません!
株式会社MANABI
-
- 大阪府
- オープンポジション
【長期インターン経験者歓迎】圧倒的な裁量権!自身の可能性を最大化させ、影響力を持って会社にコミットできるインターン!【一部リモート勤務/土日祝OK】
こちらのポジションでは、学生の皆さんの今までのご経験をもとに、既存業務/新規業務に関わらずお任せする業務を決定するポジションです。 ■ こんな方向けのポジションです! ・今までの経験を活かし、裁量を持って0→1フェーズの仕組みや事業を確立させてみたい方 ・マニュアルに沿った業務をひたすらこなすことで成果を判断される環境に疑問をお持ちの方 ・人材業界を目指している、興味のある方 ・成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 ・キャリアについての理解を深め、今後の就職活動に備えてレベルアップしたい方 ■ 具体的な業務内容 以下のような、人材紹介事業の一連の業務サポートを経験した後、 個人個人のスキルに合わせ、営業・広報・リサーチャーなど、 メインとする業務を選択していただくことが可能です。 ・中途転職用スカウトサイトにて、転職希望者のスカウト → 成果に応じたインセンティブあり ・求人プラットフォームや社内データベースへの情報入力 ・社内勉強会の企画/運営 など ■ 求める人物像 ☆ 自責的に考え、自走できる方 (社員や他インターン生が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません!) ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 ・不明点や疑問点をそのままにせず、周りからの助言等を素直に聞き入れ反映させることができる柔軟性をお持ちの方 ■ SIECについて 株式会社SIECは、 ”Create opportunities to expand your potential" "可能性を拡げる機会を創出する!" をミッションに、『人材紹介』『RPO(採用代行)』『人材育成(紹介会社に対する講師業)』の3つを主軸とした人材サービスを展開しております。 『Support for Individuals and Empowerment for Companies ~個人を尊重し真摯に向き合い、関わりを持たせていただく全ての方、全ての企業の下支えをしたい~』という社名に込めた想いを、様々な角度から実現する為に、共に盛り上げてくれる学生さんを募集しております! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【note】https://note.com/siec_jp/ 【Instagram】https://www.instagram.com/siec.jp/ 【X (旧Twitter)】https://twitter.com/SIEC_jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社SIEC
-
- 東京都
- オープンポジション
事業家候補|未経験OK|経営層は元リクの事業開発出身|平均給与983万円|成功した事業家を多数輩出
[1]会社についてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◾️キャンバスとは キャンバスは「成功する事業家を増やす」ために、上場企業の出資を受け結成されたスタートアップスタジオ(※1)です。メンバー全員が株を持ち事業家となることで、本当の意味での当事者としてプロジェクトを運営しています。 (※1)新規事業の立ち上げを支援する組織 ◾️キャンバスが事業家を目指す方の最初のステップとして最適である4つの理由 ①成功している事業家を多数輩出している 創業以来9000万人以上のユーザーを動かし、事業家志望で入社した社員は100%、成功する事業家として活躍しています。 事業家志望者が立ち上げた事業が成長することにより、4社が育成・投資先として分社独立。最も伸びている育成・投資先の成長率は昨年対比で250%を記録しています。(※1) ※事業家=株を持ち会社の経営に携わっている ※成功=会社が黒字化し右肩上がりに成長している ※1 2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 【事業家志望者の実際の例】 2018年、慶應義塾大学 経済学部 卒業 2018年、有名SaaSスタートアップに新卒入社 2019年、23歳で第二新卒としてキャンバスに入社 2021年、入社2年目にして事業開発に抜擢 2023年、事業の成長をうけて分社化。27歳にして新会社の社長に 2024年、売上が成長率 250%の急成長。28歳入社5年目で給与が1,000万円以上に ※2023年4-6月から2024年4-6月の成長率 ②事業開発の成功経験を持つ経営層、若くて優秀なメンバーと取り組めるため、成功確率が高い キャンバスの創業陣は全員がリクルートホールディングスの事業開発出身で、全ての全社賞(※2)を受賞。2000万人以上のユーザーを動かし、3つの事業を黒字化してきた実績を持っています。 メンバーも全員が有名大学・有名企業の出身者であり、事業家志望者の平均年齢は26歳、事業家の平均年齢は28歳と、若く優秀なメンバーで構成されています。 ・大学:東京大学、東京藝術大学、早稲田大学、慶応義塾大学、九州大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学... ・企業:リクルートホールディングス、EYストラテジーアンドコンサルティング、freee、楽天... ※2 ARINA、TOP GUN AWARD、New-Ring ③最高水準の平均給与+体に負担をかけずに集中できる環境 平均年収は983万円で大手企業や有名スタートアップと比べても最高水準。また創業以来、事業成長に伴い右肩上がりを続けています。 また、電動昇降デスク完備・常に快適な温度湿度に保たれる等、体に負担をかけずに集中して仕事ができる環境が整えられています。通勤ラッシュを回避するために、フレックスタイムも導入されています。 ④キャンバスだけの株式付与と分社独立制度により、本当の意味で事業開発の当事者になれる 「全員がオーナー」というコンセプトに基づき、事業開発に関わる全員に最大30%まで株式を付与。また利益に応じて、数%〜数十%の業績賞与があります。 事業が成長したら分社独立も可能。株式公開や会社売却することで、数億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を得ることができます。 実際にキャンバスからは4社が分社独立し、会社を順調にスケールさせています。 【キャピタルゲイン(株式売却益)の具体的な例】 〜〜〜IPO(株式公開)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・PER20倍(=時価総額60億円) ↓IPO(株式公開) 6億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜バイアウト(会社売却)の場合〜〜〜 ・株式の10%を保有 ・事業開発でスケールし売上10億円、利益3億円の会社に ・一般的に利益の3〜7倍で売却(今回は5倍で計算) ↓バイアウト(会社売却) 1.5億円のキャピタルゲイン(株式売却益)を個人で得られる 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [2]インターンについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◾️事業家と共に働ける 実践型インターン 事業家から直接指導を受けながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。 仕事内容については、適性やご希望を踏まえて決定させていただきます。 A. 仕事内容の例 ・採用広報 ・Webマーケティング ・営業企画 B. インターンとしてキャンバスで働く魅力 ・キャンバス独自の事業家養成プログラム 社員と同様の教育プログラムをご用意しています。着実に成長していることを実感しながら日々の業務に取り組める環境です。 ・半期ごとフィードバックと昇給の機会 的確なアドバイスの下、自身の成果と課題を明確にする機会を設けています。また成果に応じて、昇給機会もあり。9ヶ月で時給が400円上がった事例もあります。
株式会社キャンバス