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不動産ベンチャー企業で新規事業の立ち上げ！学生が事業を動かす長期インターン【土日勤務も可能！】

不動産ベンチャー企業で新規事業の立ち上げ！学生が事業を動かす長期インターン【土日勤務も可能！】

株式会社BEYOND BORDERS

schedule

2024年06月03日

place
各線「渋谷」駅徒歩14分
currency_yen
時給1,113円（残業代あり）
calendar_today
週3日 / 週24時間

仕事概要

所属先は【Career事業部（人材紹介事業）】になります。
今後、この事業から生まれる課題やお客様のニーズから新たな新規事業を生み出し、
中長期的に会社を拡大するための仕掛けづくりを一緒に行っていただきます。

《キャリアステップ》
▼入社後〜1ヶ月
業界のインプットやメンバー業務のヘルプ、OJTを通して全体的な事業部のお仕事を把握していきます。

▼入社後2〜6ヶ月
営業の一連を経験し、業務内の新たな課題を見つけながら、
新しく自分が事業を作るための資金＝「売上を作る」意識を持って成約を積み上げていきます。

【両面リクルートアドバイザー】…アポイント獲得〜転職面談、求人紹介、面接調整、法人とのすり合わせ、成約
【新規事業のグロース】…スカウトサービスの企画を本格始動するための施策立案・営業・マネタイズまで　等

▼入社後1年〜
業務を経験しながら改善点や新たなニーズを収集し、あらたな新規事業へ発展させていきます。
常に自ら考えつつ動き、質の高いアウトプットを求められますが圧倒的な成長は保証します！

【身につけられる力】
・数値分析力
・ビジネスを俯瞰してみれる力
・課題発見力
・営業力
・顧客のニーズを読み取る力等

【こんな方々をお待ちしております。】
◆将来起業を考えていて、ベンチャー企業で経営陣のもとで働きたい方
◆自分の可能性を拡げるために挑戦したい方
◆責任と裁量をもって仕事をしたい方
◆【人材】【不動産】【IT】【東南アジア】いづれかのキーワードにピンとくる方
◆半年程度、お仕事が可能な方（新宿オフィスとリモートの複合型になります）

入社後の流れ

入社後はオリエンテーションがあります。
翌日には上長の元で業務を開始していただきます。

経験できること

・個人・法人の半両面制の営業を経験
・転職という人生における分岐点に寄り添い、導く力
・新規事業を大きくするための施策・立案→これが新規のサービスにつながることも

身につくスキル

business_center
ビジネスマナー
business_center
ビジネスマナー

query_stats
分析
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分析

forum
コミュニケーション
forum
コミュニケーション

co_present
プレゼンテーション
co_present
プレゼンテーション

tips_and_updates
課題解決
tips_and_updates
課題解決

社員・インターン

遠藤　忠義
- CEO
株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。
小林　利光
- CMO
＊2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社＊初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数４倍、利益５倍にまで成長させた＊2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任＊コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献＊2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン
橘高　佐保
- 採用・人事
＊韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験＊4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験＊前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事＊日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン＊現在は人事採用担当【会社の好きなところ】＊「NO」と言わない、言われない環境＊自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」