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人材事業部の法人営業│【商談相手は人事や経営者】圧倒的な営業実績と幅広い人脈をつくりませんか

人材事業部の法人営業│【商談相手は人事や経営者】圧倒的な営業実績と幅広い人脈をつくりませんか

株式会社BEYOND BORDERS

schedule

2024年01月17日

currency_yen
時給 1,113円～ ※実績に応じて昇給あり
place
東京都目黒区青葉台３丁目１−１８ ANNEX4階青葉台タワー
train
各線「渋谷」駅徒歩14分
calendar_today
週3日 / 週24時間

仕事概要

《不動産業界に特化した人材事業》
不動産業界に特化した人材サービスを2019年より開始。
不動産業界で働く人々がより働きやすく、より働きがいのある環境を作るべく、求職者と企業のニーズに合わせた採用コンサルティングを行っています。

■インターンの内容
リクルーティングアドバイザー（法人営業）
・新規に契約を締結する企業情報を選定、その後直接営業し、自社サービスの提案から提携企業の採用戦略の立案まで行う大きな裁量と一貫した営業活動を経験できるポジションです。ただ営業活動をするだけではなく、チームの目標に対して全員で施策出しを行い、出した施策を自ら実行してもらいます。
・①アポイント、②商談、③契約締結と法人営業としての全てを任されるところまで出来ます。
・営業対象の人事が求める求職者は、弊社媒体経由で毎月お問い合わせでいらっしゃるので、その情報をどうお伝えするか工夫が求められます。行動数だけが求める営業ではありません。
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言われたことを行うのではなく、チームの目標のために自ら考え
自ら行動する、学生の枠を超えたチャレンジングな営業インターンです。

■具体的な仕事内容
・目標数値に対して営業計画を立て、施策出し、実行
・企業へのテレアポから商談までの一貫した営業活動
・契約書、各種書類の作成
・契約のクロージング

入社後の流れ

［STEP１］
先輩社員についていただき、電話にてアポを取っていただきます。

［STEP２］
慣れてきたら独り立ちをして実際にご自身でアポを取っていただきます。
※目安：入社後2ヶ月程度

［STEP３］
新規に契約を締結する企業を開拓した後、自社サービスの商談から企業の採用戦略の立案まで社員と同等の裁量を持って取り組んでいただきます。

経験できること

・社会人基礎力
電話対応や商談への接続から基本的なビジネススキルを身につけることができます。
・不動産業界の人事との人脈
・人事上層部や経営者への商談
・企業向けの営業
・企業の提案資料の作成
アポイント獲得から企業との商談・契約まで、自ら考えた戦略や企画を提案しながら経験が積むことができます。

身につくスキル

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ビジネスマナー
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ビジネスマナー

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情報収集
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情報収集

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分析
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分析

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論理的思考力
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論理的思考力

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課題解決
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課題解決

社員・インターン

遠藤　忠義
- CEO
株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。
小林　利光
- CMO
＊2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社＊初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数４倍、利益５倍にまで成長させた＊2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任＊コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献＊2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン
橘高　佐保
- 採用・人事
＊韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験＊4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験＊前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事＊日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン＊現在は人事採用担当【会社の好きなところ】＊「NO」と言わない、言われない環境＊自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」