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企業の採用戦略を知る人材事業部の法人営業│【商談相手は人事や経営者】圧倒的な営業実績と人脈をつくりませんか？！

企業の採用戦略を知る人材事業部の法人営業│【商談相手は人事や経営者】圧倒的な営業実績と人脈をつくりませんか？！

株式会社BEYOND BORDERS

schedule

2023年06月02日

place
各線「渋谷」駅徒歩14分
currency_yen
時給 1,072 円～ ※実績に応じて昇給あり
calendar_today
週3日 / 週6時間

仕事概要

《不動産業界に特化した人材事業》
不動産業界に特化した人材サービスを2019年より開始。
不動産業界で働く人々がより働きやすく、より働きがいのある環境を作るべく、求職者と企業のニーズに合わせた採用コンサルティングを行っています。

■インターンの内容
①リクルーティングアドバイザー（法人営業）
・新規に契約を締結する企業を開拓し、自社サービスの商談から企業の採用戦略の立案まで、大きな裁量と一貫した営業活動を経験できるポジションです。
・ただ営業活動をするだけではなく、チームの目標に対して全員で
施策出しを行い、出した施策を自ら実行していただきます。

②新規立ち上げ事業の法人営業
・現在立ち上げ中の新規サービスを本事業として拡大するべく、
新規・既存企業への営業〜自社サービスの商談までを行います。
0.1を100にしていくような、まだ企画段階のものを、具現化し本当に事業として成り立たせるための一番面白いフェーズのポジションです。
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言われたことを行うのではなく、チームの目標のために自ら考え
自ら行動する、学生の枠を超えたチャレンジングな営業インターンです。

■具体的な仕事内容
・目標数値に対して営業計画を立て、施策出し、実行
・企業へのテレアポから商談までの一貫した営業活動
・契約書、各種書類の作成

■身に付くスキル
・一貫した営業活動のスキル・ノウハウ
・目標達成能力
・チームでの活動経験・人を動かすリーダーシップ
・経営者層・人事上層部とのリレーション

入社後の流れ

［STEP１］
先輩社員についていただき、電話にてアポを取っていただきます。

［STEP２］
慣れてきたら独り立ちをして実際にご自身でアポを取っていただきます。
※目安：入社後2ヶ月程度

［STEP３］
新規に契約を締結する企業を開拓した後、自社サービスの商談から企業の採用戦略の立案まで社員と同等の裁量を持って取り組んでいただきます。

経験できること

・社会人基礎力
電話対応や商談への接続から基本的なビジネススキルを身につけることができます。
・不動産業界人事との人脈形成
・人事上層部や経営者への商談
アポイント獲得から企業との商談・契約まで、自ら考えた戦略や企画を提案しながら経験が積むことができます。

身につくスキル

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情報収集
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情報収集

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分析
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分析

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論理的思考力
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論理的思考力

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課題解決
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課題解決

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戦略策定
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戦略策定

社員・インターン

遠藤　忠義
- CEO
株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。
高稲　祐貴
- COO
＊学生時代にアフリカ〜北米まで約35か国を踏破＊海外放浪後は東南アジアにおいて新規事業の立ち上げや、複数の日本国内ITベンチャー・外資広告企業で法人営業を経験＊2015年9月、創業後間もないビヨンドボーダーズにジョインする＊法人広告営業から、海外投資家向けインバウンド営業、日本人投資家向けアウトバウンド営業を経験し、現在に至る【趣味】トレーニング💪 【会社の好きなところ】チャレンジできる環境
小林　利光
- CMO
＊2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社＊初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数４倍、利益５倍にまで成長させた＊2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任＊コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献＊2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン
橘高　佐保
- 採用・人事
＊韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験＊4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験＊前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事＊日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン＊現在は人事採用担当【会社の好きなところ】＊「NO」と言わない、言われない環境＊自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」
黒澤　研也
- 採用・人事(インターン生)
- 法政大学
インターン採用を担当しているインターン生の黒澤です。Beyond Bordersの特徴は、「裁量の大きさ」です。学生様との面接、媒体会社様との打ち合わせ、求人広告作成などインターンに関わることはほとんどやらせてもらっています。わからないことがあっても上司に積極的に相談できる雰囲気もあるため、日々の業務を楽しくできています。圧倒的に成長したい方、社員同等の裁量を持って実務経験を積みたい方はぜひ共にがんばりましょう！
金田　大和
- 事業企画(インターン生)
- 横浜国立大学
入社当初は掘り起こし事業(クローズの顧客にアプローチしていく事業)を最強にしてくれとのミッションだったのでひたすら電話営業をしていました。それを1ヶ月行った後、面談などお客様を最後までもちました。結果、目標1000万円に対して1300万円の実績を出すことができました。現在は新規事業の責任者として取り組みつつ、掘り起こし事業のマネジメントをしています。新規事業が始まって日が浅く、毎日が難しいこと新しいことの連続ですが、それを着実の乗り越えて成長を実感できる瞬間が最高です！
金子　梨花
- 法人営業(インターン生)
- 千葉大学
入社当初は不動産に関する知識をインプットしたのち、架電をしていきました。初めは知識不足や架電の不慣れから大変でしたが、その都度先輩社員が教えてくださるため、日々成長を実感できていました！現在は、架電以外に反響対応や商談も経験しています。また、毎朝に法人営業チームで作業会を行なっているため、仲の良さはもちろん円滑にコミュニケーションを取れる環境も備わっていると感じます！今後の目標は、商談を一人でできるようにする他、教えられることはないと言われるくらいのスキルを身につけていきたいです！