長期インターン・有給インターンサイトRenew（リニュー） chevron_right
マーケティングの長期インターンシップ chevron_right
【月額広告費は100万円?！】どこよりも裁量を持てるマーケティングインターンにチャレンジしてみませんか？

【月額広告費は100万円?！】どこよりも裁量を持てるマーケティングインターンにチャレンジしてみませんか？

株式会社BEYOND BORDERS

schedule

2024年06月03日

currency_yen
時給1,113円〜 3ヶ月に一度人事考課あり
place
東京都目黒区青葉台3丁目1-18青葉台タワーannex 4階
train
渋谷駅
calendar_today
週3日 / 週24時間

仕事概要

【月額100万円超えの広告運用費を動かす。Web広告運用の実践インターン】
Web広告に興味がある。将来広告代理店に入って活躍したい！
そういう方にぴったりのマーケティングインターンです。
具体的には、実際のディスプレイ広告の運用を担当していただきます。
運用金額は月額100万円～200万円、年間では1000万円超えの広告運用をインターンで経験できます！！

具体的には、
・ディスプレイ広告の運用（主にMETA広告、Tiktok広告）
・ディスプレイ広告で回すバナー・動画の企画
・LPOなど広告の成果改善全般
・ROI、ROASなど広告運用後の費用対の確認

＊ROIとは、「Return On Investment」の略で、投じた費用に対して、どれだけの利益を上げられたかを示す指標です。
＊ROASとは、「Return On Advertising Spend」の略で、日本語では「広告の費用対効果」ロアスと読みます。広告費に対する売り上げの割合のことを指します。
＊LPOとは、「Landing Page Optimization」の略であり、日本では、「ランディングページ最適化」と訳されています。クリックして最初にたどり着くLP(ランディングページ)をユーザーのニーズに合わせて最適化し、ページのCVR(コンバージョンレート＝成約率)を上げるマーケティング手法のことを指します。

【このような人を求めています】
・広告運用に興味がある
・数値を見ることに抵抗がない
・アイデア・企画力に自信がある
・web業界に興味がある
・広告業界で働きたい

入社後の流れ

入社後は優しい上長のもとで活動していただきます。
最初は何もわからないと思うので研修をしながら運用をしていきましょう。

経験できること

・ディスプレイ広告の運用（主にMETA広告、Tiktok広告）
・ディスプレイ広告で回すバナー・動画の企画
・LPOなど広告の成果改善全般
・ROI、ROASなど広告運用後の費用対の確認
・広告業界の業務全般

身につくスキル

computer
PCスキル
computer
PCスキル

manage_search
情報収集
manage_search
情報収集

query_stats
分析
query_stats
分析

edit_note
文章スキル
edit_note
文章スキル

settings_suggest
論理的思考力
settings_suggest
論理的思考力

社員・インターン

遠藤　忠義
- CEO
株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。
小林　利光
- CMO
＊2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社＊初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数４倍、利益５倍にまで成長させた＊2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任＊コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献＊2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン
橘高　佐保
- 採用・人事
＊韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験＊4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験＊前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事＊日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン＊現在は人事採用担当【会社の好きなところ】＊「NO」と言わない、言われない環境＊自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」