【2024年4月】既卒におすすめの就活サイト・エージェント13選！選び方や活用方法を紹介

既卒就活で内定を貰うためには、就活サイト・就活エージェントの積極的な活用がおすすめです。

しかし、いざ就活サイトに登録しようと思っても、種類は星の数ほどありますし、既卒の自分にはどれが1番合うんだろう…? と迷ってしまいますよね。

就活サイトの王道と言えば、全業界の求人を扱っているリクナビやマイナビですが、既卒生に特化した就活サイトなら【ジェイック】や【キャリアスタート】などが人気です。

本記事では、20種類以上を徹底的に調べて分かった、既卒就活生に本当におすすめしたい就活サイト を８つに厳選しました。どの就活サイトを使おうか悩んでいる方は、本記事を参考に比較検討してみてください。

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既卒向け就活サイトの選び方

既卒就活で内定を貰うには、就活サイトの積極的な活用がおすすめとお話ししましたが、就活サイトにも種類が多く、選び方や決め方に困る方も多いでしょう。

• 選び方①：就活支援付きのエージェント型を選ぶ
• 選び方②：複数サービスを併用する前提で選ぶ
• 選び方③：内定獲得まで面接対策をしてもらう

ここでは、既卒向け就活サイトの選び方について解説します。

既卒就活サイトの選び方①
就活支援付きのエージェント型を選ぶ

1つ目のポイントは、就活支援付きエージェント型のサービスを選ぶことです。

既卒ならではの自己分析方法や面接対策等、既卒視点でのサポートを受けることが、内定獲得への近道となります。

また、エージェント型サービスであれば、自分では見つけることができない優良求人や非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

自分で求人を探せる範囲には限りがありますので、選択肢を広げる意味でもエージェント型の就活サイトを選ぶことがおすすめです。

既卒就活サイトの選び方②
複数サービスを併用する前提で選ぶ

2つ目のポイントは、複数の既卒生向け就活サイトを選ぶことを前提に各サービスの特徴を掴むことです。

各就活サイトには、得意とする業界・職種があることに加え、求人の取り扱い数やエリアも異なります。

さらに就活のサポート体制も、対面型or非対面型、ワーク型or講義型と各サイトによって対応が様々です。

量（求人数）と質（特化型）や自分が受けたいサポート内容を比較し、自分の希望する就活軸を網羅できるよう併用して活用していきましょう。

既卒就活サイトの選び方③
内定獲得まで面接対策をしてもらう

最後のポイントは、内定獲得まで面接対策を徹底して行ってくれるサービスを選ぶことです。

既卒生は、新卒や第二新卒と就活背景が異なるため、「なぜ既卒なのか？」「卒業後は何をしていたのか？」等、細かい部分を質問されることが多くなります。

そのため、既卒ならではの質問へ事前にしっかりと対策しておくことが必要不可欠です。

また、既卒生は面接自体が初めてだったり、久しぶりの面接という人も多いので、学び直すという点でも面接対策を活用していきましょう。

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既卒におすすめの就活エージェント８選

既卒向け就活サイトを選ぶなら、既卒就活の進め方を熟知している『就活エージェント型』を選ぶのがおすすめ。既卒生ならではの対策を行いながら就活準備ができるため、ES対策や面接対策も効率良く進みます。

• おすすめ①：キャリアパーク就職エージェント
• おすすめ②：ジェイック
• おすすめ③：キャリアスタート
• おすすめ④：ハタラクティブ
• おすすめ⑤：UZUZ（ウズキャリ）
• おすすめ⑥：就職Shop（就職ショップ）
• おすすめ⑦：マイナビジョブ20’s
• おすすめ⑧：doda新卒エージェント
• おすすめ⑨：DYM就職
• おすすめ⑩：第二新卒エージェントneo
• おすすめ11：アドプラ
• おすすめ12：ミケキャリ

ここからは、既卒生におすすめのエージェント型就活サイト（就活エージェント）を紹介します。

【登録必須！】内定直結のサポートが最高クラス｜キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェント は、ポート株式会社が運営する既卒/第二新卒向けの就活エージェントです。

年間1,000名以上の既卒/第二新卒学生と面談をしており、専任のエージェントがマンツーマンで対応してくれます。既卒/第二新卒ならではの、就職活動の進め方を教えてくれるため、効率良く就職活動に専念ができます。

上場企業運営の安心体制だからこそ、サービスの質も高く、内定直結の就活サポートが最高クラス。既卒就活を成功させるなら、絶対に登録しておきたい就活サービスです。

就活支援講座付き！正社員就職に徹底コミットできる｜JAIC（ジェイック）

JAICは、大学中退・既卒・第二新卒向けに「就職カレッジ」という就職エージェントサービスを展開しています。

書類の添削や面接対策といった就活ノウハウに加え、ビジネスマナーや仕事に対する姿勢等、就職後に役立つ社会人の基礎も無料で学べます。

JAICが展開する就職カレッジでは、書類や面接の個別対策から企業研究の方法、ビジネスマナーに至るまで幅広い就活支援講座を提供しています。選考対策から入社後に至るまで手厚くフォローする講座があることで、就職率81.8%という高水準の結果に繋げています。

さらにJAICの選定基準をクリアした優良企業との集団面接に参加できることも魅力的。集団面接に参加する企業は、未経験者採用に積極的な考え方を持つ企業ばかりなので、社会人経験がない既卒生にとって安心して臨める場です。

【既卒OK】新卒学生も利用する就職支援サービス｜キャリアスタート

「若いうちから、正社員」をビジョンに掲げ、既卒や第二新卒のサポートに特化したサービスを展開するキャリアスタート。面談やサポートはマンツーマンが中心で、入社後のアフターサービスも手厚く、充実度と安心感が得られる就活エージェントです。

2012年の設立以来、求職者のパーソナルを重視したサポートを行い、延べ1万人以上の就職を支援してきたキャリアスタート。求職者の「価値観・目的」「強み・スキル」「今求めている条件」を満たす企業への内定・入社までマンツーマンでフルサポートしてくれます。

また、求人の仕事内容や福利厚生という基本事項に加え、残業時間や研修制度等の細かい情報も提供してくれます。量と質が伴う求人紹介を受けながら、入社後も活躍・定着できる企業を見つけることができるサービスです。

【20代特化】未経験から正社員就職を目指せる！｜ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験からの正社員就職を目指す20代に特化した就活エージェント。累計10万人以上をサポートしてきたノウハウを活かし、実践的なサポートが受けられる心強い就活エージェントです。

ハタラクティブでは、経歴よりも入社後の伸びしろを重視する企業からの求人を集めており、なんと利用者の3人に2人が未経験で就職しています。

セコム株式会社や河合塾マナビス等、様々な業界・職種での採用実績があり、新たにキャリアをスタートさせる場として非常に魅力的です。

また、利用者の9割が20代の若手層ということもあり、フットワークの軽さや吸収力の高さ等、若いからこそのポテンシャルを活かした自己PR方法を助言してもらえます。

世代に合わせた書類作成や面接対策のコツを学びながら、就活と並行して選考スキルのブラッシュアップもできるサービスです。

【若手人気！】厳しい審査基準からブラック企業を徹底除外｜UZUZ（ウズキャリ）

株式会社UZUZが運営するUZUZは、求職者一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の就職サポートを謳う就活エージェント。一人ひとりの適性や希望条件を丁寧に深掘りし、求職者目線のサービス提供を強みとしています。

UZUZのアドバイザーは、過去に就業で悩んだ経験を持つ方々が担当しています。就活で挫折した、短期離職を経験してきたアドバイザーによるサポートは、求職者目線で共感性の高い内容になっています。

同じ目線に立てるからこその的を得たアドバイスが、内定獲得率86%という驚きの数字にも繋がっています。また、UZUZでは、入社後の定着を見据えた就活サポートを行っているのも特徴的。

入社後に身に付けたいスキルや社会人としての展望を考えるキャリア教育の機会を提供しており、入社後定着率96.8％という高い就業マッチングを実現しています。

【業界最大手！】リクルート運営の既卒向け就活エージェント｜就職Shop（就職ショップ）

就職Shopは、株式会社リクルートが運営する対面型の就活エージェント。人材業界大手の企業が運営するからこその、求人数の多さや経験豊富なアドバイザーの存在が、納得感ある就職へ導いてくれます。

就職Shopでは、未経験者および若手の育成に実績がある企業を中心に、福利厚生が充実した安定企業から今後の成長に期待大のスタートアップ企業まで様々な求人を紹介してくれます。

さらに、就職Shopでは、求人を提供してくれる企業へ事前に直接訪問し、社風を徹底的にリサーチしています。事前リサーチを通じ、経営者の考え方や社員の雰囲気、入社後の教育体制やキャリアステップ等、ネット情報だけでは分からない「リアル」な企業情報を提供してくれます。

単なる表面的なマッチングではなく、企業のリアルを見極めながら本当の自分に合う企業探しを行うことができるサービスです。

就職Shopをもっと詳しく知りたい人はこちらの記事（就職Shopの評判）もおすすめです。

【最短2週間で内定】既卒限定の就活支援サービス｜マイナビジョブ20’s

株式会社マイナビワークスが提供する既卒生を対象とした完全無料の就活支援サービスマイナビジョブ20’s。誰もが耳にしたことがある人材業界最大手の株式会社マイナビグループの1つだけあって、業界に精通したノウハウを持ち合わせる安心と実績のサービスです。

マイナビジョブ20’sでは、毎年世界で数千万人が受験する適性検査の診断結果と1対1の丁寧なカウンセリングを通じ、入社後の定着見込みが高い企業とのマッチングを行ってくれます。

また、マイナビグループは、人材業界最大手の1社として様々な企業の採用活動をサポートしていることでも有名な会社。企業の採用要件を熟知したノウハウを、面接練習や履歴書の添削等に盛り込み、既卒生に実践的なサアドバイスを提供しています。

知名度・実績ともに、既卒就活に悩む人にとって必見の価値ある就活エージェントです。

マイナビジョブ20’sの公式サイトを見る

業界トップクラスの登録企業数｜doda新卒エージェント

doda新卒エージェントは、国内大手の教育系企業・ベネッセホールディングスが運営する就活エージェント。2022年度の利用者数が14万人以上という数字からも、信頼と実績を兼ね備える必見のサービスと言えます。

doda新卒エージェントは、ベンチャーから大手まで登録企業数が業界内でもトップを誇るため、就職の選択肢を広げるという点で大きなメリットがあります。

株式会社DeNAや株式会社セブン&アイ、東急リバブル株式会社等、プロの目で厳選した優良企業や成長企業の紹介を受けることができます。

また、doda新卒エージェントは、教育の「ベネッセ」と就職支援の「パーソルキャリア」の合弁会社。2社のノウハウを結集し、求職者一人ひとりに合わせた独自の個別就職サポートや選考対策で、志望企業の内定まで手厚くマンツーマンでフォローしてくれます。

doda新卒エージェントの公式サイトを見る

【非公開求人も】大手企業の求人掲載多数の就活サイト｜DYM就職

DYM就職は、既卒・フリーターに特化した就活エージェントで、若手採用に積極的な企業との繋がりを強みに未経験者向け求人の紹介を得意としています。

未経験者歓迎の多種多様な求人紹介を通じて、就活の選択肢を増やしたい人にとっては一見の価値あるサービスです。

DYM就職では、非公開求人を含め、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで様々な企業から既卒者の希望に合った求人を紹介してくれます。

また、求職者へ安心感を与える「担当者プロフィール」というコンテンツも特徴の1つ。コンテンツを通じて、アドバイザーの顔写真、精通している業界や就職支援に対する想いを確認することができます。

メールや電話でのコンタクトが増える中、信頼のおける相手か判断できる情報は、就活における安心感にも繋がります。

DYM就職の公式サイトを見る

【20代限定】中卒・高卒・既卒対応の就活エージェント｜第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが提供する就職支援サービス。第二新卒はもちろん、既卒やフリーターを対象に「20代限定」を謳う、若年層向けサイトです。

「18～28歳までの就活支援実績22,500人！」「職務経験無しの就職支援実績1万人超え！」と驚きの数字を誇る第二新卒エージェントneo。個別のキャリア相談では、各業界や職種の基礎からレクチャーしてくれるため、社会人経験のない既卒生でも安心して就活に取り組めます。

また、一人ひとりに合わせた書類添削や面接対策も充実しており、人事目線での面接練習を通じて、実践に近い経験を積むことができます。

さらには、内定後研修の実施や入社の書類準備のフォローをしてくれるので、初めての社会人デビューが不安な人にとって心強い就活エージェントです。

第二新卒エージェントneoの公式サイトを見る

【東海限定】愛知・岐阜・三重の就職に特化した就活サイト｜アドプラ

アドプラは、株式会社アドプランナーが展開する東海エリア（愛知・岐阜・三重）に特化した就活エージェント。地元企業との深い繋がりを強みに、東海エリアでの就職を希望する既卒者の就職活動を手厚くフォローしています。

東海エリアで取引社数No.1の実績を誇るアドプラでは、地元企業との繋がりを活かし、大手中小企業、ベンチャー企業から、「創業以来黒字経営の安定企業」「東海を起点にグローバル展開をしている企業」等、多種多様な魅力ある求人を取り扱っています。

さらには、企業の最新情報を反映した求人情報と、面談でヒアリングした既卒生の経歴や適性を掛け合わせ、一人ひとりに合わせたマッチングを行っています。

こうした丁寧なフォローを通じて、入社後定着率97％という高水準の就活サポートを実現しています。

アドプラの公式サイトを見る

【最短2週間】未経験職種に強い既卒向け就活エージェント｜ミケキャリ

ミケキャリは、株式会社freemovaが運営する未経験職種に強い既卒向けの就活エージェントです。若い世代に特化しているため、20代向けの求人を多く保有しています。

取引求人社数は10,000社以上と実績が豊富であり、未経験職種を含めて、求人の幅が広いなど、多くの方に支持を集めています。

LINEで新着求人を紹介してくれたり、履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたり、ひとりひとりのサポートが充実しているのもミケキャリが選ばれている理由になっています。

最短２週間の早期内定も狙えるため、未経験職種に挑戦したい方は相談してみましょう。

ミケキャリの公式サイトを見る

既卒におすすめの就活サイト３選

ここからは、主体的に就活を進めたい方に向けて、既卒向けの就活求人サイトをご紹介します。求人サイトは積極的に求人が探せますし、大手企業やベンチャー企業など、自由に応募/エントリーができます。

• おすすめ①：Re就活
• おすすめ②：リクナビNEXT
• おすすめ③：いい就職ドットコム

就活エージェントと併用して活用していきましょう。

【CMでも話題】20代専門の就活求人サイト｜Re就活

Re就活は、株式会社学情が運営する20代の第二新卒・既卒に特化した就活サイト。20代専門の就職サイトとしての知名度は高く、会員数180万人の支持を得る日本最大級のサービスです。

Re就活では、「営業」「企画・事務」等の定番職種はもちろん、「ITエンジニア」「技術系」等の専門職求人も豊富で、現在1万件以上の求人が公開されています。

「既卒・社会人経験不問」の検索条件を設定しているのも特徴的で、20代の若手人材の採用に積極的な企業が多いことが分かります。

また、スカイマーク株式会社や三井住友銀行等、東証一部上場企業や誰もが知る有名企業の求人も豊富に揃えています。新卒の就活時では高倍率になる有名企業も、既卒採用ではライバル数が減るため、入社のチャンスが得られることも！

大手企業への就職を目指す既卒生は、一度はチェックしておきましょう。

Re就活の公式サイトを見る

【業界最大手】全国の求人情報を掲載中｜リクナビNEXT

人材業界最大手の株式会社リクルートが展開するリクナビNEXT。全国の求人情報を検索できることに加え、就職ノウハウや就活体験談等、就活成功へのヒントが満載のサービスです。

日本最大級の求人データベースを提供しているリクナビNEXTでは、現在6万件以上の求人を掲載しています。膨大な求人の中から、独自のAIツールが既卒生に最適な求人を選び出す機能もあり、思いもよらない業界・職種との出会いにも繋がります。

また、「グッドポイント診断」「気になる機能」「スカウト機能」等の就活サポートコンテンツも充実しているのも特徴的。充実した求人掲載に加え、就職活動を効率的に進めるために必要なツールも用意されており、総合力が高いおすすめのサイトです。

リクナビNEXTの公式サイトを見る

【登録者20万人】正社員就職の支援サイト｜いい就職ドットコム

「20代の挑戦を応援する」というビジョンを掲げるブラッシュアップ・ジャパン株式会社が運営する、いい就職ドットコム。2001年のサービス開始から、13,000人を超える既卒・第二新卒者が就職を成し遂げており、実績のある心強いサービスです。

いい就職ドットコムでは、若者に安心してキャリアを形成してもらうことを前提に「正社員就職」にこだわった求人掲載を展開しています。

ただし、正社員であれば無条件で求人を掲載する訳ではなく、企業へ実際に足を運び、規定基準をチェック・クリアした企業の求人のみを掲載しています。

また、自分で求人を探しながら、アドバイザーの就活支援も受けることも可能で、自己分析から書類添削・模擬面接まで幅広くサポートしてくれます。

自分で求人を探しながら、就活サポートも適宜取り入れることで、納得感ある主体的な就活を進めることができます。

いい就職ドットコムの公式サイトを見る

既卒就活で最低限知っておきたいこと

一般的に既卒とは、高校・専門学校・短大・大学を、卒業後３年以内に一度も正社員経験をしていない人を指します。

例えば、資格取得を目指して勉強をしていたり、留学やボランティア活動、インターンシップ、起業に時間を使っていたり、フリーターとしてアルバイトで生計を立てている人等が該当します。

一方で既卒とよく比較される「第二新卒」は、既卒と同様に学校を卒業後3年以内で、一度でも正社員経験のある人を指します。卒業後3年以内であれば、就業期間は問わず、3か月で辞めた人も2年半で辞めた人も同等に第二新卒扱いとなります。

既卒と第二新卒の大きな違いは「社会人経験」の有無。期間が短かったとしても、最低限の社会人マナーやスキルが身に付いている第二新卒の方が就活市場で有利な傾向にあります。

また、新卒就活に比べると既卒就活の方が難易度が高くなることも事実です。自社に貢献できる人材を1から育成できる方が、企業にとってメリットが大きいため、新卒採用を優先する傾向が強いです。

既卒就活の難易度が高い状況だからこそ、既卒就活で成功するためには、既卒向けの就活エージェントを上手に活用することが必要不可欠です。

既卒向け就活エージェントがおすすめな理由

既卒就活に就活エージェントをおすすめする1番の理由は、専任のキャリアアドバイザーの存在です。アドバイザーの的確なサポートがあることで、既卒の就職市況を理解しながら効率的に就活を進められます。

またアドバイザーの存在以外にも、就職エージェントを活用することで得られる＋αの価値がまだまだあります。

• おすすめ理由①：就活時期にあわせた就活サポートが受けられる
• おすすめ理由②：既卒生向けの非公開求人の紹介がもらえる
• おすすめ理由③：面接対策で内定獲得率をあげられる

そこでここからは、既卒就活に就活エージェントがおすすめな理由を、さらに一歩踏み込んで解説していきます。

就活時期にあわせた就活サポートが受けられる

1つ目の理由は、就活時期に合わせて柔軟に就活サポートが受けられるからです。

既卒の就活は、基本的に1年を通して行われるため、スケジュールの見当がつきにくく困惑することが多々あります。

既卒の求人は、新年度の人材確保に向けて企業が動く1～3月が比較的多めですが、企業によっては欠員補充のためにスポットで募集を行う場合もあります。

そのため、求人数が多い時期に短期集中で攻めるか、自分の理想とする企業の求人に出会うまで長期戦で臨むかによってパワーバランスを柔軟に使い分ける必要があります。

就職エージェントによるプロのアドバイスをもらうことで、就活市況を客観的に捉えて効率的に就活を進めることができます。

既卒生向けの非公開求人の紹介がもらえる

2つ目の理由は、既卒生向けの非公開求人の紹介をもらえることで、就職の選択肢を広げられるからです。

時期を問わず若い人材を欲している企業、新卒採用が上手くいかなかった企業等、既卒を求める企業は常に一定数あります。

特に、新卒採用が上手くいかなかった企業の求人は新卒の採用条件とほぼ同等の内容になっていることが多いため、既卒生にとっては絶好の機会とも言えます。

こういった特別な求人は一般的なサイトでは公開されないため、就職エージェントを通じて優良求人へのアンテナを張っておくことが重要です。

面接対策で内定獲得率をあげられる

3つ目の理由は、就職エージェントから既卒生向けの面接対策を受けることで、内定獲得率を上げられるからです。

既卒の面接では、「なぜ既卒の道を選んだのか？」「新卒の就活時は何をしていたのか？」「今後の仕事に対する意欲は？」等、過去の行動動機に加え、将来の展望に対する質問に重きが置かれます。

既卒から現在の就活に至る動機の変遷を、筋が通った回答として用意するためには、これまで何人もの既卒生を内定へ導いてきたプロ目線のアドバイスが必要不可欠。

企業に安心して採用できる人材だとアピールするためにも、アドバイザーの実践的かつ客観的な助言を受けながら、面接対策を進めていきましょう。

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既卒就活の気になる疑問を解決

最後に、既卒の就活に関する質問を紹介していきます。

• 就活サイト利用前に準備することはありますか？
• 新卒就活と比較して不利になりますか？
• 既卒求人は営業職が多いですか？
• 既卒で大手企業への就職は難しいですか？

既卒就活で悩みや不安を抱えている人は、是非参考にしてみて下さい！

就活サイト利用前に準備することはありますか？

自己分析を行い、希望する業界や職種の軸を決めておきましょう。

就活軸があることで、求人型サイトでは検索軸として活用できますし、エージェント型サイトでは自分に合う企業の求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

また、新卒時に就活をしていたのであれば、当時の自己分析結果と今の結果を比較して変わったポイントを押さえておくと良いです。

価値観の変化を辿っておくことで、自分が働く上で重視したい要素を次のキャリア形成に反映させることができます。

新卒就活と比較して既卒就活は不利になりますか？

既卒だからと言って、就活で不利にはなりません。

厚生労働省の「労働経済動向調査（令和4年8月）」の調査結果概要によると、令和3年度の新規学卒者の正社員採用枠で既卒者の応募を可能としていた企業は全体の69%をしめており、内38%が内定にまで至っています。

今後も「応募可能としたい」「年齢によって応募可能としたい」とする企業も約40%で、既卒採用を実施する企業も一定数います。既卒だからと臆せず、積極的に応募しましょう。

既卒求人は営業職が多いですか？

営業職は未経験でも取り組みやすい職種のため、営業職が多い傾向にあります。

営業職に必要な商品知識やプレゼン力は入社後でもスキルアップ可能で、まずは「この商品をお客様に届けたい！」という熱意さえあれば取り組みやすい職種です。

もちろん営業職以外の求人もありますので、「求人数が多いから」という理由だけでなく、自分がやりたい仕事を見極めて応募していきましょう。

既卒で大手企業への就職は難しいですか？

既卒でも大手企業への就職は可能です。各就活サイトでは、採用実績のある企業名を公開しているので、参考にすると良いでしょう。

特に、リクナビやマイナビ等の大手人材企業が運営するサイトは、長年の実績から大手企業の求人を多く掲載している傾向にあります。

ただ、大手企業へ勤めることよりも「自分の思い描くキャリアが実現できる企業」を探すことが重要。ネームバリューだけでなく、社風や事業ビジョンも踏まえて応募していくようにしましょう。

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まとめ

最後に、既卒の就活についてまとめます。

• 既卒ならではの就活市況を把握し、既卒に特化した対策を行う必要がある。
• 既卒就活のノウハウを持つ就職エージェントのサポートを受けることが、内定への近道。
• 既卒向けサービスを比較し、量と質が網羅できる組み合わせで就活の選択肢を増やす。

新卒と比べて就活情報が入ってこない…、第二新卒と比べてスキルが評価されにくい…、厳しい現実にある既卒生にとって、既卒向け就職エージェントはとても心強い存在です。

正しい対策をすれば、既卒生でも就活は必ず成功します。少しでも就活に不安を感じているのであれば、今回紹介した既卒生向けサービスを活用して、万全の就活対策を行っていきましょう！

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