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就活生の4人に1人が利用する人気の就活サービス「キミスカ」では、自身の個性・適職を分析できる適性検査を受検することができます。
就活生から人気を集めており、キミスカの適性検査を受検することによって、自分の個性や適職の分析、性格や価値観などを定量的に計測することが可能です。
簡単に受験できるのに、結果は盛りだくさん…。適性検査の結果をもとに、自己分析やエントリーシート、面接の自己PRに活用できました!
この記事では、キミスカの適性診断で出来ることや、受験方法、診断結果を就活に活かす方法について解説していきます。
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▼目次
キミスカ適性検査でできること
キミスカには、自分自身の個性・適職を分析できる『タイプ別適職検査』と性格や価値観、職務適正といった一般的な適性検査の内容にプラスして、パーソナリティのネガティブ要素も判定し、自分自身の資質を見極めることができる『性格資質検査』の2つの適性検査があります。
1つ目の『タイプ別適職検査』では、回答結果を元に自分がどのような性格でどのような仕事に向いているのかを定量的に判断してくれるため、就職活動の自己分析にも活用することができます。
2つ目の『性格資質検査』では、性格や意欲、思考力、ストレス耐性、価値観などを細かくスコア化されるため、『タイプ別適職検査』と同様に自己理解を深めることが可能です。さらに『性格資質検査』では各項目の平均値も分かるようになっているため、自らの強みや弱みも知ることが可能です。
また、これらの診断結果は自己分析に活用できるだけではなく、企業からスカウトを貰うことにも繋がります。診断結果は、企業にも公開されるため、企業が診断結果を元によりあなたにマッチした企業からのスカウトを貰うことが可能です。
企業は、学生の学歴や経験ももちろん評価対象にしますが、一番は「人となり」を重要視する傾向にあります。そのため、その人が「どんな性格」で「どんな価値観」を持っているのかを知る必要があるのです。
適性診断を使えば、質問に答えるだけで、自分の性格や価値観、強み、弱みが見えてくるので、就活の自己分析をスムーズに進めたい人は、ぜひ活用してみましょう。また、それだけではなく、貰えるスカウトを増やすことにも繋がるため、キミスカを最大限に有効活用したいひとにもおすすめです。ちなみに適性診断は完全無料で受講できます。
適性検査のメリット・デメリット
キミスカの適性診断は、下記のようなメリットがあります。
- 質問に答えるだけで、自己分析ができる
- 自分の性格や価値観を定量的に分析することができる
- 診断結果をもとに、ESや面接の自己PR、強みが書ける
冒頭でもお話した通り、質問に答えるだけで自己分析が作れるのは、適性診断ならではの魅力です。
一方で、デメリットとして以下が考えられます。
- 適性診断の受講に「30分程度」の時間を要してしまう
- 一度しか受けれないので間違ってしまうと修正できない
- 適当な回答をすると虚偽性が高いと判断されてしまう
試しに適性診断を始めて見たけれど、時間がなくて適当に回答してしまった場合、キミスカの適性診断は再受講ができないため、必ず時間に余裕があるタイミングで受験しましょう。
また、キミスカの適性検査では回答の虚偽性がスコアとして表れるようになっています。虚偽性とは、回答内容に矛盾する点があればあるほど高くなるというものです。簡単に言えば、虚偽性が低ければ低い程回答の正確性が高いということです。
虚偽性が高い=回答を正確に行っていないということになるため、適当な回答では無く必ず素直に回答するようにしましょう。基本的に素直に一貫性のある回答をすれば虚偽性が表れることはありません。
キミスカ適性検査を実際に受験してみた
実際にキミスカの適性検査を受験してみました。
- 性格資質検査(全150問・15〜20分)
- タイプ別適職検査(全80問・10分)
2つの診断結果の見方について解説します。
性格資質検査(全150問・15〜20分)
性格資質検査は、性格や価値観、職務適正といった一般的な適性検査の内容にプラスして、パーソナリティのネガティブ要素も判定し、自分自身の資質を見極める診断です。
診断結果を元に、自分自身の性格や意欲・思考力・価値観の傾向やストレス耐性、ネガティブ傾向などのパーソナリティな部分、また職務適正や診断結果に対してのコメントがわかるため、診断結果をもとに自己PRの改善に役立ちました。
実際に性格資質検査を受験してみた
私は、基本的にポジティブで、新しいことにチャレンジすることが好きな一方で、同じことを繰り返す仕事が向いてないことが分かりました。職種的には、企画やマーケティングなどに向いていそうですね!対して事務職など単純作業を繰り返す仕事には向いていないかもしれません。
自分でも好奇心が旺盛な性格だと考えているため、非常に信憑性が高い結果となりました!
ビジネス戦闘力は、平均値を大きく超える結果となりました!ストレスへの耐性が高いことは、仕事でも役に立つことが多いため、自己PRでもアピールできる内容になりそうです!
タイプ別適職検査(全80問・10分)
タイプ別適職検査は、自分自身の個性・適職を分析できる最新の適性検査です。400万を超える診断結果を用いて開発された適性検査のため、診断結果も信憑性が高かったです。
診断結果を元に、自分がどんな仕事が向いているのか、適職を再認識できるため、性格資質検査とあわせて受験するのがおすすめです。診断後は、自分の特徴を言語化することに役立ちました。
実際にタイプ別適職検査を受験してみた
私は、「活動性」が高く、「環境順応性」が低い結果となりました。周囲をあまり気にせず、自信家ですが、裏目にでると自己主張が強いを感じられてしまう可能性があるため、チームで仕事をする場合には注意が必要ですね。
キミスカ適性検査の受験前に知っておきたいこと
続いては、適性検査を受講する前に知っておきたいことをご紹介します
- 所要時間は25-30分
- 適性検査のやり直しは出来ない
- 適性検査の途中保存は出来ない
- 診断結果を企業は見ることができる
- 診断結果の良し悪しは気にする必要なし
それぞれ見ていきましょう。
所要時間は10-20分
キミスカの適性診断の所要時間は、「約25〜30分」です。
「タイプ別適職検査」が全80問で約10分、「性格資質検査」が全150問で約15~20分の合計30分程度で受験ができます。質問数が多いように感じるかもしれませんが、選択式のためサクサクと回答することが可能です。
早い人だと合わせて15~20分程度で回答も可能ですが、個人差があるので、自分のペースで進めましょう。
適性検査のやり直しは出来ない
適性検査は、受検後のやり直しができません。
一度きりの受検になりますので、素直に間違いがないように回答しましょう。
適性検査の途中保存は出来ない
適性検査を途中で保存しておくこともできません。
必ず時間に余裕があるタイミングで受験を行うようにしましょう。
診断結果を企業は見ることができる
受験後、あなたの診断結果を企業側が見ることができるようになっています。
また、ただ診断結果を見れるだけではなく、診断結果を元にあなたにあったスカウトが届くようになります。もしかすると「適性検査の検査結果良くなかったらスカウトが来ないのではないか…」と不安に思う人もいるかと思いますが、しっかりその結果に向き合った自己PRをかき、プロフィールを埋めることでスカウトを受信することができます。
企業は、ありのままのあなたを知った上で採用をしたいと考えておりますので、強みや長所だけではなく、弱みや短所まで理解した上でままに偽らずにプロフィール上で表現してみると良いでしょう。
診断結果の良し悪しは気にする必要なし
前提として、診断結果に良し悪しは無いため、結果自体を気にする必要は全くありません。
強みや弱みが数値として出てくることは事実ですが、人間だれしも個性がありますから、良い悪いというわけではありません。
大事なことは、強みも弱みも含めてしっかりと自分自身を理解した上で、どのように自分らしさを表現するかです。企業側も適性診断の結果だけで採用するしないを決めるわけでは無いため、あくまで自分自身を理解するための手段として活用すると良いでしょう。
キミスカ適性検査の受験方法
続いては、適性検査の受験方法です。
- 会員登録をする
- プロフィール写真を登録する
- プロフィール詳細(自己PR)を入力する
- 適性検査を受験する
順番に進めていきましょう。
ステップ①:会員登録をする
まずは、キミスカの公式サイトから会員登録を行いましょう。
会員登録は、パソコンでもスマートフォンでも可能です。スマートフォンの場合は、専用アプリもありますのでAppStore/GoogleAppStoreからダウンロードしておきましょう
尚、会員登録に必要な情報は下記4点です。
- メールアドレス
- パスワード
- 卒業年度
- 簡単なアンケート
登録が完了すると入力したメールアドレス宛に認証メールが届きますので、認証し本登録を行いましょう。
ステップ②:プロフィール写真を登録する
次に、プロフィール写真を登録しましょう。
キミスカの適性検査を受検するためには、プロフィール写真の登録をしなければいけません。プロフィール写真は、最大3枚まで登録することができますが、最低1枚登録すれば適性検査の受検は可能です。
適性検査の受検のためには1枚登録するだけで問題ないですが、キミスカを活用するにあたり、プロフィール写真を登録しておくことでスカウト受信率が上がるため、このタイミングで3枚とも登録すると良いでしょう。
ちなみに登録する写真は、部活やサークル活動の写真、アルバイト中の写真など、自分自身を象徴する写真(エピソードとしても話せる写真)を用意することがおすすめです。
キミスカの写真選びに悩む方は、こちらの記事(キミスカの写真の選び方&評価されるポイント)をご覧ください。
ステップ③:プロフィール詳細(自己PR)を入力する
次に、詳細プロフィールの中の「自己PR」を入力しましょう。
適性検査を受検するために、自己PRも入力が必須となります。
自己PRは下記3項目が該当します。
- 自己PR(正確や人柄、会社への熱意など)
- 自己PRを象徴する過去のエピソード
- 将来なりたい自分像
キミスカの自己PRは、最低文字数が無いため、適性検査を受検する目的であれば一言でも問題ありません。ただし、長期的にキミスカを利用・活用するためには充実した自己PRの記載が必要です。
適性検査の結果を元に自己PRを書くこともできるため、適性検査を先に受験したい人は短文でも構わまないので登録しましょう。
ステップ④:適性検査を受験する
会員登録後、プロフィール写真と自己PRの記載が完了したら適性検査を受検できるようになります。
適性検査は、キミスカにログインするとマイページに「適性検査」という項目があるため、選択すると受験画面に切り替わります。
適性検査は一度しか受験ができないため、必ず時間に余裕が時に受験をしましょう。
キミスカ適性検査の結果を最大限活用する3つの方法
ここからは、キミスカ適性検査の診断結果を就職活動に活かすための具体的な方法をご紹介します。無料で受験できる精度の高い診断なので、このチャンスを活用しましょう。
- 診断結果を元に自己PRを見直す
- 診断結果から届くスカウトに注目する
- 面接本番で自分の強みとしてアピールする
それぞれ解説します。
① 診断結果を元に自己PRを見直す
1つ目は、診断結果を元に自己PRを見直すことです。
キミスカの適性検査では、あなたの性格や強み弱みが定量的に図ることができます。
そのため、自分の強みや弱みが何か分からないひとやうまく言語化できないひとは、適性検査の結果を元に自己PRを見直してみるとよいでしょう。結果に向き合った自己PRを書くことによって、より信憑性の高い自己PRを書くことができるでしょう。
② 診断結果から届くスカウトに注目する
2つ目に、診断結果を元に届くスカウトには注目してみましょう。
キミスカでは、適性検査の受検結果が企業側に公開されるようになっています。そのため、企業側は、プロフィール情報と併せて適性検査の結果を判断材料にスカウトを送ることができます。
適性結果では、文章だけでは分からないあなたのありのままの性格や志向性などが分かるようになっているため、単なる希望条件にマッチしている企業や求人だけではなく、会社の雰囲気や企業の求める人物像にマッチした企業からスカウトを受け取ることができます。
あなたとの相性が良い企業の可能性が高いため、適性診断の結果を元に届いたスカウトには注目してみましょう。
③ 面接本番で自分の強みとしてアピールする
最後は、面接本番で自分の強みとしてアピールすることです。
適性診断の結果は、自己分析に役立ったり、キミスカでのスカウトに繋がるだけではなく、選考にも活用することができます。
就職活動の面接では、自己紹介や自己PR、あなたの強み・弱みなどがよく問われます。性格や強みや弱みを伝えるには、自分を客観的に見る必要があります。
そこで適性診断の結果を参考にすることで、あなたの人となりや強みが言語化できるため、診断結果をもとにアピールすることを考えてみると良いでしょう。
キミスカ適性検査の気になる疑問を解決!
最後に、キミスカ適性検査の気になる疑問点にお答えしていきます。
- スマホからも受検できますか?
- 偏差値の平均はどのくらいですか?
- 適性検査のやり直し方法を教えてください
- 適性検査の受検ができません
スマホからも受検できますか?
スマホからでもパソコンからでも受験が可能です。
スマホの場合は、キミスカのアプリを開き、マイページにある「適性検査」から受検をしましょう。
適性検査のやり直し方法を教えてください
適性検査はやり直しができず、一度しか受験ができません。
また、キミスカの適性検査では、「虚偽性」という項目があり、回答内容に一貫性が無い場合に虚偽の回答であるということが分かるようになってしまいます。
そのため、必ず時間に余裕があるタイミングに受験をし、素直に回答するようにしましょう。
ちなみに、全て受験をするのに30分弱の時間が必要です。
適性検査の受検ができません
キミスカの適性検査を受検するためには、
- プロフィール写真の登録
- 自己PRの登録
が必要です。登録ができていない可能性がありますので確認しましょう。
また、写真と自己PRを登録しているにも関わらず受験ができない場合は、下記も確認してみましょう。
- アプリで受験をする
- 速度が安定したネット環境下で受験する
それでも適性検査ができない場合は、キミスカのサポートデスクに問い合わせてみましょう。
キミスカ適性検査まとめ
この記事では、キミスカの適性診断「タイプ別適職検査」と「性格資質検査」について紹介しました。
自己分析に欠かせない「適性診断」ですが、手軽に質問に答えることで実施できることがわかりました。
また、キミスカの適性検査では、あなたに適した職種が分かったり、強みや弱み、性格などが定量的に知ることができます。適性診断をすることで、自分自身に向き合う機会になり「自分ってこういう人間なんだ」と理解をするきっかけにもなるでしょう。
それだけでなく、適性検査の結果を元に自己PRを充実させることによって、よりあなたにマッチした企業からのスカウトも貰えるようになります。
キミスカの有効活用・自己分析にも繋がるため、ぜひ受験してみてください!
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法人番号 | 1011001146920 |
設立日 | 2022年4月8日 |
代表者(代表取締役社長) | 柴田将希 |
事業内容 | 長期インターン求人サイトの運営 就活情報メディアの運営 |
許認可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-315467) |