AIで工数を10分の1にした仕組みを、自分で作る側になるAIツール開発インターン【文系・未経験歓迎】

【ポップコーン株式会社ってどんな会社？】

♦︎目指していること

「AIを導入しました」と言いながら、実際にはチャットで質問しているだけ——そんな企業が、上場企業の中にも山ほどあります。

「AIを使う」と「AIで仕組みを作れる」は、全く別の話です。外部ツールを契約して終わる企業と、自分たちの業務に合わせてAIを組み込み動く仕組みを内製できる企業。この差は、これからの時代でどんどん広がっていきます。

ポップコーンは「AIがすごいらしい」で終わらせない会社です。月50万円以上をAIに投資し、社内の自動化ツールを外注せず自分たちで作り続けています。その結果、AIの自動化導入によってコンテンツ作成の工数は10分1になりました。浮いたリソースを「考えること」に集中させることで、質と生産性を同時に向上させています。

【事業内容】
ポップコーン株式会社では以下のような事業を学生インターンメンバーを中心に展開しています。

・AIメディア運営
占い・金融・VODなど21サイト以上を展開。AIと編集力を掛け合わせ、複数ジャンルで検索上位を獲得し続けています。

・AI-DXコンサルティング
大手企業や上場企業の社員さん向けにAI研修・勉強会を実施し、業務へのAI実装を支援。インターン生が上場企業の社員に研修を行うケースもあります。

・AIツール開発
Claude Codeを活用した業務自動化ツールを内製で開発。自社のサイト運営に活用する記事作成の自動化ツールなどを開発しています。

・BtoBマーケティング支援
法人クライアントのWebマーケティングをSEO×AIで支援。数値改善の設計からKW選定および実行まで一貫して担っています。

今回事業拡大に伴い、『AIツール開発・業務改善を担うインターン生』を募集します。


コードが書けなくても、AIツールが作れます。

「AIで何かを作りたい」——でも、プログラミングを勉強したことがない。文系だから無理かもしれない。そう思っていませんか？

AIが変えたのは、「ものを作る」ハードルです。
以前、ツール開発はエンジニアだけの領域でした。今は「こういう問題を解決したい」という発想とAIさえあれば、動くツールが作れる時代です。
必要なのはコードの知識より、「何を作るべきか」を考える力です。

このインターンでは、「0→1を作る力」×「AIで実装するスキル」——この2つが同時に身につく仕事です。

小野寺さん｜教育学部 4年生

「理系とはいえ、プログラムなんて全然勉強したことがなかった」

入社当初は、他のメンバーと同じようにサイト運営・記事作成の業務からスタートした小野寺さん。社内でAIを活用した記事作成の自動化が進んでいた頃、社員から「AI記事作成を自動化するプロジェクトを任せたい」と声がかかりました。

プログラミングの経験はほぼゼロ。最初はとても不安だったといいます。でも、開発を進める中で気づいたことがありました。

「自分が実際に記事作成やサイト運営をやっていたからこそ、『どこが面倒か』『何を自動化したいか』がわかった。それがツールの質に直結した」

社員のサポートを受けながら試行錯誤しつつツールを完成。そのツールは今、社内で実際に使われています。
小野寺さんはその後も開発の知識を活かして会社とURLを入れるだけで採用関連記事を作成するツールを開発したり、導入事例を自動生成するツールなどを制作期間１ヶ月で作成していたりなど、社内で大活躍中のインターンメンバーです！
小野寺さんが開発したツールの詳細はこちら！：https://ppcn.co.jp/biz-saas/

📌 卒業後の内定先（一例）
アクセンチュア／サイバーエージェント／P&G／野村総研 など
♦︎こんな人におすすめ

・コードが書けなくても、AIで何かを「作れる人間」になりたい
・プログラミング未経験だが、自動化・効率化に興味がある
・「作ったものが実際に使われる」体験を学生のうちにしたい
・文系・理系問わず、問題解決が好きな人

☆選考について（事前課題あり）

選考フローは以下の通りです。
【書類選考 → 面接 → 事前課題（インターン期間10日間）→ 合格 →正式にメンバーとして入社！】

面接を通過した方には、実際の業務に近い事前課題に取り組んでいただきます。これは、ただ応募者をふるいにかけたいからではありません。入社後に「思っていたより大変だった」「想像していた仕事と違った」となるのは、お互いにとってもったいないからです。

ポップコーンは未経験でも大丈夫です。先輩や他のインターン生にも質問しやすい環境なので、事前課題の期間を通して、業務内容だけでなく会社の雰囲気やメンバーとの相性も確かめてみてください。

〇まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！

「いきなり選考はちょっと不安」
「どんな雰囲気なのか知ってから決めたい」

そんな方は、現役の学生メンバーと話せるカジュアル面談にご参加ください。堅い面接ではなく、雑談に近い形で大丈夫です。仕事内容、働く雰囲気、就活のこと、インターンのリアルな大変さなど、気になることをそのまま聞いてください。

【申し込み方法】
興味がある方は、「応募画面へ」ボタンを押して応募を完了してください。その後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！
※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください。まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。

☆スタート時期は相談OK！
期末テスト後から始めたい、今のうちから少しずつ慣れていきたいなど、開始時期は柔軟に相談できます。

○面接・事前課題（インターン期間）で基礎を固める

まずは面接であなたの挑戦したいことをざっくばらんに話しましょう。
通過後は実務を想定した課題にチャレンジ。AIツールを使ったリサーチや構成案作り・簡単な自動化フローを体験し、丁寧な姿勢や理解力を重視します。
これは、ただ応募者をふるいにかけたいからではありません。
入社後に「思っていたより大変だった」「想像していた仕事と違った」となるのは、お互いにとってもったいないからです。

インターン期間突破後、正式メンバーとして入社！

段階１｜1〜2週間：AIの基礎を実務で学ぶ
・社内AIを使った業務を通じて、AIの仕組みと活用方法を習得
・「AIで何ができるか」の感覚をつかむ

段階２｜2〜3ヶ月：エラー修正・開発サポートを担当
・社内AIツールのエラーを修正
・開発プロジェクトのサポートに入る

段階３｜4ヶ月〜：クライアントのAI課題を解く
・企業の業務課題に対してAIツールを設計・開発
・提案から実装まで一貫して担う

ポップコーンのインターンは、決して楽ではありません。でも「AIで動くものを作れる」という力は、これからの時代にどこでも通用するスキルになります。

コードが書けなくても、問題を解決したい気持ちがある人。AIを武器に「作れる人間」になりたい人。一緒に開発してくれる仲間を募集しています。

【社風・風土】

■ 月50万円以上をAIに投資。全員がProプランを使える環境です。

GPT・Claude・Geminiをはじめとした最新のAIツールを、全メンバーが日常業務で使いこなしてい
ます。インターン生もProプランを会社負担で利用できます。その活用レベルは、インターン生が会社とURLを入れるだけで採用関連記事を作成するツールを開発するほど。「AIを試しに使ってみ る」のではなく、「AIで実際に成果を出す」が当たり前の環境です。入社したその日から、業界最前線のAIツールに触れることができます。

■ 働いているメンバーの雰囲気

ー社員もインターン生も、フラットに働いています。
現在メンバーが15人ほどの少数精鋭だからこそ、社員とインターンメンバーの間の距離が近く、1on1の対応など、相談もしやすい雰囲気です。「先輩だから遠慮する」「社員さんだから話しかけにくい」といった空気は一切なし。同世代の仲間と切磋琢磨しながら、本気で仕事に向き合える環境が整っています。初めてのインターンでも、すぐになじめると思います。

ー制度から自由な働き方を作る。あなたのスタイルで、自由に働けます。
シフトは学校の授業に合わせて自由に組めます。急な予定や体調に合わせてシフトを調整できるなど、何かと忙しい大学生の予定に合わせやすい仕組みを取っています。服装・ネイルも自由。
オフィスにはお菓子が常備されており、いつでも食べられます。
ただし、自由には責任が伴います。自分で考えて業務が完了できるように動き、任された仕事をやり切ること。それがここで働く唯一の前提です。