春休みにインターンに参加するメリット！探し方や参加方法を解説

「春休みにインターンに参加したいけれど、どうすればいいか分からない」「大学1年生や2年生でも春休みにインターンに参加できる？」と悩んでいる学生の方は多いのではないでしょうか。

結論から言うと、春休みはインターンを始める絶好のタイミングです。特に大学1年生、大学2年生にとって、春休みのインターンは就職活動に向けた準備を早期にスタートできる貴重な機会です。

本記事では、春休みからインターンを始めるメリットや注意点、インターン先の探し方まで、春休みのインターンに関する情報をまとめました。

春休み期間を有効活用して、就活準備やガクチカ作り、新しい挑戦を始めましょう。

▶︎春休みにおすすめの長期インターン特集

春休みに参加できるインターンの種類

まずは、春休みに参加できるインターンの種類をご紹介します。

• ①長期インターン【対象：全学年】
• ②短期インターン【対象：就活生】

それぞれ解説します。

①長期インターン

長期インターンは、1ヶ月以上の期間で実際の実務に関わることができます。

長期インターンでは、会社で実際に働きながら実務経験ができるほか、営業力や企画力、マーケティング力など実践的なスキルを身につけることができます。週2〜3日程度の勤務が中心で、給与も支給されるため、アルバイトの代わりとしても働けます。

長期インターンは就活での差別化に繋がる経験です。実務経験を通じて業界理解を深められるだけでなく、「本当にこの仕事が自分に合っているのか」を確かめられる貴重な機会になります。大学1年生〜大学院生まで、年中募集をしており、春休みから始める学生も多いですよ。

②短期インターン

短期インターンは、1日〜1ヶ月程度の期間で実施される短期間のプログラムです。

短期インターンに参加することで、企業の仕事内容や事業内容、企業文化を短期間で効率的に知ることができます。夏休みや冬休みなどの長期休暇中に開催されることが多く、複数企業のインターンに参加して比較検討しやすい点も特徴です。

短期インターンでの評価が高い学生には、本選考でも書類選考免除や早期選考ルートへの案内といった優遇措置が与えられます。ただし大学3年生が対象であること、春休みはほとんど開催されていません。

春休みから長期インターンを始めるメリット

続いては、春休みにインターンに参加するメリットを解説します。

• ①春休み期間を有効活用できる
• ②就活のガクチカを作ることができる
• ③短期集中で仕事を覚えることができる
• ④短期バイトよりも多く稼ぐことができる
• ⑤仕事の経験は将来のキャリアに役立つ

それぞれ解説します。

①春休み期間を有効活用できる

長期インターンに参加することで、春休み期間を有効活用できます。

春休み期間を遊びや休息だけに使わずに、長期インターンに充てることで、有意義な時間の使い方ができます。普段は授業やサークル活動で忙しい学生も、春休みであれば週に数日、あるいはフルタイムでインターンに参加できます。

まとまった時間を確保できるため、業務にじっくり取り組むことができ、企業側からも任せてもらえる仕事の幅が広がります。また、春休みからスタートすることで、新学期が始まってからも継続しやすく、学業や就活とも上手く両立もできますよ。

②就活のガクチカを作ることができる

春休みに長期インターンに参加することで、就活のガクチカを作ることができます。

就職活動において「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」は必ず聞かれる質問です。長期インターン経験は、周りの学生との差別化にもなりますし、実務経験や、問題解決能力、チームでの協働経験は、具体的なガクチカのエピソードとしても語れます。

アルバイトとは異なり、企業の実務に関わることで、より専門性の高い経験を積むことができるため、面接官に対して説得力のあるアピールできます。春休みから始めることで、就活が本格化する前に十分な実績を積むことができるので、余裕を持って就活準備を進められますよ。

③短期集中で仕事を覚えることができる

春休み期間は授業がないため、短期集中で長期インターンに取り組むことができます。

学期中に長期インターンを始める場合、週に1〜2日程度の勤務になることが多く、仕事を覚えるのに時間がかかりがちです。しかし、春休みであれば連続して勤務できるため、業務の流れを早く理解し、スキルを効率的に習得できます。

集中的に働くことで、業務の全体像を把握しやすく、先輩社員からのフィードバックもタイムリーに受けられます。春休み期間中に仕事を覚えられれば、新学期後も継続して勤務ができますし、シフトを減らしても効率的に働けるようになりますよ。

④短期バイトよりも多く稼ぐことができる

長期インターンは時給が高いため、春休み期間中に多く稼ぐこともできます。

長期インターンの平均時給は、1,200円〜1,500円。専門職や募集内容によっては、時給2,000円以上になることも少なくありません。また営業職の場合は、時給に加えてインセンティブ制度（成果報酬）も上乗せされるため、頑張り次第でさらに収入を増やすことができます。

お金を稼ぎながら実務経験も積めるため、春休みは始めるのに最適なタイミングと言えるでしょう。

⑤仕事の経験は将来のキャリアに役立つ

長期インターンの経験は、将来のキャリア形成にも大きく役立ちます。

業界知識や仕事の進め方、社会人としての振る舞い方を知ることができますし、自分に合った職種や業界をいち早く知れる機会となります。また長期インターン先の社員との人脈形成は、就職活動や将来のキャリアチェンジの際に役立ちます。

将来やりたい仕事に直接繋がらなくても、企業で働く経験自体が価値になりますし、大学生にしかできない時間となります。春休みから始めることで、他の学生よりも早いスタートダッシュを切りましょう。

春休みから長期インターンを始める時の注意点

続いては、春休みにインターンに参加する際の注意点を紹介します。

• ①春休み後も継続することを前提に考える
• ②倍率が高いため選考対策をしっかり行う
• ③応募から採用まで時間がかかることを理解する

それぞれ解説します。

①春休み後も継続することを前提に考える

長期インターンは、春休み後（新学期後）も継続することが前提です。

企業側は、学生を育成するために時間とコストを投資するため、春休みだけでやめてしまうことは基本的に想定していません。そのため「春休み期間中だけ働く」ことは難しく、最低3ヶ月以上、週2日以上と勤務条件を設けています。

春休みから始める場合、新学期が始まった後も継続して働けるかどうか、授業スケジュールやサークル活動との両立が可能かをしっかり検討する必要があります。もちろん履修内容は未定なので、新学期後のシフトは要相談になることは採用担当者も理解しています。継続して働くことを前提に、長期インターン先の企業を選びましょう。

②倍率が高いため選考対策をしっかり行う

春休み期間は、長期インターンの応募が集中するため倍率が高くなる傾向があります。

人気企業や条件の良い求人は、多数の応募が殺到するため、1日でも早く応募すること、面接対策を入念に行うことが必要不可欠です。実際に、春休みから始める学生の中には、後期のテスト週間前から動いていることも多いため、早めの行動も大切です。

また、長期インターンを探す際は、複数の企業に同時に応募することでチャンスが広がります。選考で落ちることを想定して、第二希望、第三希望の企業もリストアップしておきましょう。選考準備が不安な方は、【長期インターン無料相談会】に参加するのもおすすめです。

③応募から採用まで時間がかかることを理解する

長期インターンの選考は、アルバイトよりも時間がかかります。

応募後は、書類選考、面接（場合によっては複数回）など、複数のステップを経るため、選考に1〜2週間かかる場合もあります。春休みが始まってから応募しても、実際に勤務を開始できるのは春休み中盤以降になってしまう可能性もあるため、春休みを最大限活用したい場合は、春休みが始まる前、できれば1ヶ月前から企業を探し始めましょう。

余裕を持ったスケジュールで動くことで、選考に落ちた場合にも柔軟に対応できますし、焦らずゆっくりと自分に合った企業を見つけられますよ。

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春休みから長期インターンを探す方法

続いては、春休みから長期インターンを探す方法をご紹介します。

• ①求人サイトから探す
• ②キャリアアドバイザーと探す
• ③企業からスカウトをもらう
• ④企業ホームページから自分で応募する
• ⑤大学のキャリアセンターを活用する

それぞれ解説します。

①求人サイトから探す

長期インターンを探す時は、求人サイトから探すのがおすすめです！

「Renew」をはじめ、大学生向けの長期インターン求人を扱うサイトは数多くあります。求人サイトでは、業界や職種、勤務地、時給などの条件で検索できるため、自分の希望に合った企業を効率的に見つけることができます。

また、事業内容や仕事内容、給与体系など、求人を横並びで比較検討できるほか、実際に働いている社員やインターン生の雰囲気も分かるため、自分の働く姿を想像することもできます。求人サイトによっては、スカウトが届く機能や、クチコミが閲覧できる機能もあります。

まずは長期インターン求人サイトに登録して、どんな求人が自分に合うか探してみるのがおすすめです。

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②キャリアアドバイザーと一緒に探す

自分ひとりで探すのが大変な人は、キャリアアドバイザーと一緒に探すのもおすすめです。

長期インターン求人サイトの中には、無料相談サービスを提供しているところも多く、プロのキャリアアドバイザーと相談しながら、自分に合った企業を見つけられます。また応募の手続きや、選考対策（書類準備や面接対策）もサポートが受けられるため、選考通過率を高めることもできます。

特にはじめて長期インターンに挑戦する方や、どの業界・職種が自分に合っているか分からない方にとっては、プロのアドバイスを受けながら探せる心強い方法です。相談から応募、選考まで一貫してサポートしてもらえるため、安心して長期インターン探しを進められますよ

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③企業からスカウトをもらう

長期インターン求人サイトにプロフィールを登録すると、企業側から直接スカウトが届くことがあります。

所属大学や経験、興味のある分野などを埋めることで、あなたに興味を持った企業からオファーが来る仕組みです。スカウトをもらった場合、企業側がすでにあなたに関心を持っているため、通常の応募よりも選考がスムーズに進むことが多く、採用される可能性も高まります。

また、自分では思いつかなかった業界や職種からスカウトが来ることもあり、新たなキャリアの可能性を発見できるチャンスにもなります。プロフィールは定期的に更新し、充実させておくことで、より多くの企業の目に留まりやすくなります。スカウト機能が付いた求人サイトには積極的に登録しておきましょう。

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④企業ホームページから自分で応募する

興味のある企業が決まっている場合は、企業のホームページから直接応募する方法もあります。

一部の企業では、自社サイトに採用情報ページを設けておりインターン募集を掲載しています。自分で探すことで、求人サイトに掲載されていない非公開の長期インターン情報を見つけられる場合もあります。

また、企業のホームページからじっくりと事業内容や企業文化を調べられるため、応募前に深い理解を得ることができます。志望動機も具体的に書きやすくなり、熱意が伝わりやすくなります。ただし、企業によってはインターン募集を行っていない場合や、募集時期が限定されている場合もあるため、こまめにチェックすることが大切です。

⑤大学のキャリアセンターを活用する

大学の繋がりを活用したい人は、大学のキャリアセンターを活用する方法もあります。

多くの大学では、企業から寄せられた長期インターン募集情報を学生に提供しています。また、キャリアセンターの職員に相談することで、自分に合った企業を紹介してもらえたり、応募書類の添削や面接練習などのサポートを受けられたりします。

大学独自のつながりで、一般には公開されていない長期インターン情報を持っていることもありますし、同じ大学の先輩がインターンをしている企業であれば、事前に話を聞くこともでき、安心して応募できますよ。

春休みから長期インターンを始めるまでの流れ

続いては、春休みから長期インターンを始めるまでの流れをまとめました。

• ①求人募集を探す
• ②気になる企業に応募する
• ③面接を受ける
• ④内定・採用

それぞれ解説します。

①求人募集を探す

まずは、長期インターン求人を検索してみましょう。

求人を探す際は、業界や職種、勤務条件（勤務日数や時給、勤務地など）、求められるスキルなどを確認し、自分の希望や状況に合っているかを確認することが大切です。また、企業の事業内容や雰囲気、インターン生の業務内容なども詳しく調べておくと、応募後のミスマッチを防げます。

春休みを最大限活用するためには、春休みが始まる1〜2ヶ月前から求人探しを開始すること。複数の企業を比較検討し、自分が本当に働きたいと思える企業をリストアップしましょう。

②気になる企業に応募する

興味のある企業が見つかったら、応募手続きに進みます。

応募時には、基本情報（名前、性別、大学名、学年）や、勤務情報（希望勤務日数、勤務時間）が求められます。また別途自己PRが書ける場合もあるため、採用担当者にアピールできることを書いておきましょう。

同時に複数の企業にまとめて応募しておくと、選考もスムーズに進みます。長期インターンの選考は倍率も高いため、落ちることを念頭に置いて、第2希望、第3希望の企業も応募しておくと良いですよ。応募後は企業からの連絡を見逃さないよう、メールの確認をこまめに行いましょう。

③面接を受ける

求人に応募したら、面接に進みます。

面接は対面、またはオンラインで行われることが多く、1回の場合もあれば、複数回実施される場合もあります。面接では、志望動機や自己PR、学生時代の経験、長期インターンで挑戦したいことなどが質問されます。事前に想定される質問への回答を準備し、練習しておきましょう。

また、企業についてしっかりと調べ、逆質問を用意しておくことで、意欲の高さを示すことができます。面接では、スキルや経験だけでなく、コミュニケーション能力や学ぶ姿勢、企業とのマッチ度なども見られています。緊張するかもしれませんが、自分らしさを大切にしながら、誠実に受け答えすることを心がけましょう。身だしなみや時間厳守などの基本的なマナーも忘れずに。

④内定・採用

面接を通過したら、企業から内定の連絡が届きます。

内定を受けたら、勤務開始日や勤務時間、給与、業務内容など、具体的な条件をしっかりと確認しましょう。疑問点や不安な点があれば、この段階で遠慮なく質問することが大切です。

また、必要書類（誓約書や身分証明書のコピーなど）の提出や、初日の持ち物、服装などについても確認しておきます。複数の企業から内定をもらった場合は、自分のキャリア目標や条件を改めて整理し、最も自分に合った企業を選びましょう。

内定を辞退する場合は、できるだけ早めに丁寧に連絡することがマナーです。すべての準備が整ったら、いよいよ長期インターンのスタートです。新しいチャレンジに前向きな気持ちで臨みましょう。

春休みの長期インターンを最大限活かす方法

続いては、春休みの長期インターンを最大限活かす方法をご紹介します。

• ①春休み期間中に多く働くことを意識する
• ②積極的に質問してスキルを吸収する
• ③社員や他のインターン生と関係を築く
• ④業務内容を記録してガクチカに活用する
• ⑤春休み後のシフトを早めに相談する

それぞれ解説します。

①春休み期間中に多く働くことを意識する

春休み期間は、できるだけ多く働くことを意識しましょう。

勤務時間が多いほど、より深く業務に関わることができ、企業からも重要な仕事を任せてもらいやすくなります。また春休み期間中に仕事を覚えることで、春休み後も働きやすくなるメリットもあります。

業務の全体像を理解し、基本的なスキルを身につけておけば、新学期が始まって勤務日数が減っても、効率的に仕事を進められます。また、短期集中で働くことで成長スピードが速まり、早い段階で責任ある業務を担当できる可能性も高まります。

時間に余裕のある春休みだからこそ、積極的にシフトを入れて経験を積みましょう。

②積極的に質問してスキルを吸収する

分からないことや疑問に思ったことがあれば、遠慮せずに積極的に質問しましょう。

特に春休み期間中は時間に余裕があるため、先輩社員やメンターもじっくりと教えてくれる可能性が高いです。質問をすることは、学ぶ意欲の表れでもあり、企業側からも好意的に受け止められます。

また、業務マニュアルや過去の資料を自分から探して学ぶ姿勢も大切です。受け身で指示を待つだけでなく、自ら学びに行く積極性を持つことで、短期間でも大きく成長できます。得たスキルや知識はメモを取って整理し、復習することで確実に自分のものにしていきましょう。

③社員や他のインターン生と関係を築く

長期インターンでは、社員や他のインターン生とも積極的に交流しましょう。

同じような立場で頑張っている仲間との関係は、モチベーション維持にもつながりますし、情報交換の場にもなります。春休み期間中は、ランチや休憩時間を活用して、気軽に会話をする機会を作ってみてください。

良好な人間関係を築くことで、職場の雰囲気にも早く馴染むことができ、働きやすい環境が整います。さらに、こうした人脈は就職活動や将来のキャリアにおいても貴重な資産となります。社会人との接し方を学ぶ練習の場としても、積極的な関係構築を心がけましょう。

④業務内容を記録してガクチカに活用する

長期インターンで経験した内容は、こまめに記録しておきましょう。

日々の業務内容、取り組んだプロジェクト、直面した課題とその解決方法、得られた成果などを具体的にメモしておきましょう。日々の記録は、就職活動のガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を作成する際に役立ちます。時間が経つと詳細を忘れてしまうため、その日のうちに記録する習慣をつけることが大切です。

特に、数字で示せる成果（売上への貢献、業務効率の改善率など）があれば、必ず覚えておきましょう。また、上司や先輩からもらったフィードバックも書き留めておくと、自分の成長を客観的に振り返ることができます。春休み中に積極的に記録を残しておけば、後から整理する手間も省け、就活準備がスムーズに進みます。

⑤春休み後のシフトを早めに相談する

新学期が近くなったら、春休み後のシフトを早めに相談しておきましょう。

できれば春休み中に、新学期の時間割が決まった段階で、勤務可能な曜日や時間帯を伝えておきましょう。早めに相談することで、企業側も業務の割り振りを調整しやすくなり、スムーズに継続勤務できる環境が整います。

また、自分自身も学業と長期インターンの両立計画を立てやすくなります。無理のないスケジュールを組むことで、長期的に継続して働くことができ、より深い経験とスキルを積むことができます。春休み後も安心して働き続けるために、計画的なコミュニケーションを心がけましょう。

春休みにおすすめの長期インターン５選

続いては、春休みにおすすめの長期インターンを５職種紹介します。

• ①企画職
• ②営業職
• ③編集/ライター職
• ④マーケティング職
• ⑤人事/広報職

それぞれ解説します。

①企画職の長期インターン

企画の長期インターンでは、アイデアを形にするまでの一連のプロセスを学べます。

アイデアを具体化する段階では、市場ニーズを調べながら企画の方向性を整理するため、論理的な思考力が身につきます。また、アイデアをチームに共有して議論を重ねることも多く、自分の考えを言語化して伝える力が鍛えられます。

考えを整理し、相手に伝えながら判断する経験は、企画職に限らず、物事を考えて決める場面全般で活かせる力にもつながります。アイデアを出して終わりではなく、形にするところまで関われる点が、企画系インターンならではの魅力です。

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②営業職の長期インターン

営業の長期インターンでは、さまざまな職種で活かしやすい実践的な経験が積めます。

顧客の課題を理解し、自社サービスの価値を伝えるプロセスを通じて、課題発見力や解決に向けた思考力を伸ばせます。また、商談用の資料作成やヒアリングの進め方など、社会人として求められる基本的な実務を学べる点も特徴のひとつです。

さらに、数字を意識して行動する経験を重ねることで、目標達成に向けた行動量と成果の関係を実感できるメリットも。営業系インターンで身につけた考え方や仕事への向き合い方は、就活でのアピールだけでなく、企画・マーケティング・人事など他職種でも応用しやすい経験となります。

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③編集/ライター職の長期インターン

編集・ライターの長期インターンでは、文章作成力と情報整理力を鍛えられます。

記事制作では、テーマを理解して構成を考え、必要な情報を取捨選択しながら、読み手に伝わる形にまとめる力が求められます。文章を組み立てる過程で、「結論から伝える」「疑問を先回りして整理する」といった考え方が身につくため、相手にわかりやすく伝える力を磨けます。

さらに、自分の言葉が形になり公開される経験は、仕事に対する責任感や自信にもつながります。編集・ライターのインターンは、文章に関わる仕事を目指す人だけでなく、説明力や思考の整理力を高めたい人にもおすすめです。

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④マーケティング職の長期インターン

マーケティングの長期インターンでは、データをもとに物事を客観的に捉える力を磨けます。

市場調査やアクセス分析などを通じて、「なぜこの結果になったのか」「どこを改善すべきか」を考え、仮説を立てて検証する習慣が身につきます。仕掛けの反応を数字で振り返りながら次の打ち手を考える場面も多く、感覚ではなく根拠をもって判断する力が鍛えられます。

仮説検証の経験を重ねることで、物事を多角的に捉える視点も養われていきます。データとユーザー視点の両方から課題を考える力は、業界を問わず活かせる考え方として、就活の場面でも自分の強みとして伝えやすくなります。

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⑤人事/広報職の長期インターン

人事・広報の長期インターンでは、人と組織のつながりを意識して考える視点が身につきます。

人事では採用活動のサポートを通じて、どのような基準で人材を見極めているのか、どんな人物が組織に合うのかといった人材戦略に触れられます。また、広報では会社の魅力をどのように伝えるかを考え、SNSを活用した情報発信に携わる機会もあります。

「何を、誰に、どう届けるか」を考える経験を重ねることで、人や組織の特徴を整理して発信する力が身につきます。人事・広報のインターンは、人と組織、情報発信の関係性を理解できるため、将来人に関わる仕事を考えるうえで、視野を広げる有効な経験となります。

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春休みの長期インターンに関する疑問を解決

最後に、春休みの長期インターンに関するよくある質問に回答していきます。

• ①春休みのインターンはいつから準備を始めるべきですか？
• ②春休みにインターンを始めて、就活は両立できますか？
• ③春休み後は働ける時間が少なくなっても問題ないですか？

それぞれ解説します。

①春休みのインターンはいつから準備を始めるべきですか？

理想的には春休みが始まる前、1月頃から準備を始めるのがベストです。

学業やテスト週間等で忙しい場合は、春休みから探し始めても遅くはありません。企業は年間を通じて長期インターン生を募集していることが多く、春休み中でも十分に始められます。

スピード感に悩んだら、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。プロのアドバイスを受けることで、効率的に自分に合った企業を見つけることができ、準備から応募、選考までスムーズに進められますよ

②春休みにインターンを始めて、就活は両立できますか？

長期インターンと就活の両立は十分に可能です。

長期インターンは基本的にシフト制を採用しているため、就活が忙しくなる時期には勤務日数を減らすなど、柔軟に調整することができます。採用担当者も学生の就活事情は理解しているので、柔軟に調整してくれます。

就活が本格化する前に、企業と相談して両立しやすい働き方を見つけておくと安心です。計画的に動けば、長期インターンも就活もどちらも充実させることができますよ。

③春休み後は働ける時間が少なくなっても問題ないですか？

春休み後に授業が始まり、勤務時間が少なくなることは、企業側も十分理解しています。

長期インターンの受け入れ企業は、学業が優先であることを前提としていますし、新学期が始まって勤務日数が減ることも理解しています。

重要なのは、春休み後も継続して働く意思があるかどうかです。たとえ週2日程度の勤務になったとしても、継続的に働くことで業務への理解は深まり、より責任ある仕事を任せてもらえるようになります。

ただし、勤務日数が大幅に減る場合は、できるだけ早めに企業側に相談することが大切です。春休み中に新学期のスケジュールを伝え、どの程度勤務できるかを明確にしておくことで、企業側も業務の割り振りを調整しやすくなります。

まとめ

本記事では、春休みからインターンを始めるメリットや注意点、インターン先の探し方まで、春休みのインターンに関する情報をまとめました。

要点をまとめます。

• 春休みはインターンを始める絶好の機会
• 春休み期間中を有効活用でき、就活準備やガクチカ作りに繋がる
• 春休み後も継続することを前提にインターン先企業を探すことが大切

春休み期間は、新しい挑戦や新学期に向けた就活準備に使える貴重な時間です。春休みに長期インターンに挑戦することで、実務経験を積み、将来のキャリアに大きく役立つスキルや知識を得ることができますよ。