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攻めの人事・採用責任者│ 採用戦略〜実行改善まで!営業・マーケ思考も身につけられるインターン
2024年03月11日
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渋谷駅より徒歩15分
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時給 1,113円 ~ ※実績に応じて昇給あり
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週3日 / 週20時間
仕事概要
ベンチャー企業での採用の難しいポイントは「大手に比べ認知度が低く、集客が難しい」点。
組織拡大に向けて採用に注力するにあたり、柔軟な思考と企画力で採用目標にコミットしていただけるインターンを募集しています。
◎運用だけじゃない!「採用戦略の企画・設計」から携われる。
弊社の採用インターンは面接を調整して面談をするだけが業務ではありません。
採用目標を達成するためにどれくらいの母集団が必要なのか、その母集団を集めるためには何が必要か、「SNSを開始したらどうだろう?」「インタビュー記事を作成して露出を増やそう!」等いろんな施策を回しながら目標達成に向けてトライアンドエラーを繰り返すことにより営業としての数字意識やプレゼン力・マーケティングとしての分析力が身につきます!
◎「採用する側」を経験できる。
採用される側ではなく、採用する側を経験することで
人材の採用基準やノウハウ、面接のポイントなどが学べる為、就活にも役立ちます。
◆キャリアアップ事例
インターンで人事領域を極めて、コンサル業界に就職。
就活で面接官に褒められまくり、働き方がホワイトな商社へ入社。
人材業界の理解度が高くなり、就活で内定複数社。それから起業目指してベンチャー入社
などなど
インターンを経験したらこのようなキャリアアップが目指せると思います。
■具体的な業務内容
・採用施策の考案・実行
・数値管理・分析
・募集要項の作成
・採用媒体(Wantedly等)やエージェントとのやりとり
・候補者との面接の日程調整
・面接の実施
など
まずは採用の基本的な流れから習得していただき、
個人の成長や能力に応じて裁量の幅をどんどん広げていきたいと思っています。
現メンバーもしっかりサポートしますので安心して挑戦してください!
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入社後の流れ
[STEP1]
研修(面接ロープレなど)やインストールを受けていただきます。
[STEP2]
ご応募いただいた学生様との1次面接を担当していただきます。
[STEP3]
面接や企業様とのMTG、数字分析や企業説明会のファシリテーターなど採用に関わることを幅広く行なっていただきます。
経験できること
・採用施策の考案・実行
・数値管理・分析
・募集要項の作成
・採用媒体(Wantedly等)やエージェントとのやりとり
・候補者との面接の日程調整
・採用面接の実施
・採用イベントの企画と運営
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身につくスキル
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PCスキル
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PCスキル
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forum
コミュニケーション
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コミュニケーション
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論理的思考力
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論理的思考力
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tips_and_updates
課題解決
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課題解決
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flag
戦略策定
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戦略策定
社員・インターン
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遠藤 忠義
- CEO
株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。
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小林 利光
- CMO
*2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社 *初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数4倍、利益5倍にまで成長させた *2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任 *コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献 *2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン
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橘高 佐保
- 採用・人事
*韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験 *4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験 *前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事 *日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン *現在は人事採用担当 【会社の好きなところ】 *「NO」と言わない、言われない環境 *自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」
応募後の流れ
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1. 一次面接
- 30分程度の面接をオンラインにて行います。
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2. 二次面接
- 面接後は1週間以内に合否のご連絡をいたします。
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3. 採用
- 採用後はオリエンテーションを行い、簡単な作業から勤務を開始していただきます。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 時給 1,113円 ~
※実績に応じて昇給あり
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- 交通費
- 支給あり
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- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階
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- 最寄り駅
- 渋谷駅より徒歩15分
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- 勤務可能時間
- 09:00〜18:00
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- 勤務日数
- 週3日
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- 勤務時間
- 週20時間
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- 勤務期間
- 6〜12ヶ月
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- 応募条件
- 勤務日数として週3以上
勤務時間として1日5時間以上必要とします。
初対面の方と話すのが好き
論理的思考力がある
定員あり:早めにご応募ください!
株式会社BEYOND BORDERSの長期インターンシップ
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- 東京都
- 営業
【土日出勤もOK】数千万〜数億円を扱う海外不動産営業で誰にも負けない圧倒的な営業力を身につけませんか?
弊社について 弊社は、不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 【事業内容】 ①海外不動産検索ポータルサイト ②海外不動産&インバウンド向け不動産売買エージェント ▮インターン生にお任せしたいこと 海外不動産の購入や投資に興味をお持ちの日本人のお客様に対しての提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・過去にお問い合わせのあったお客様や、当社のセミナー・イベントにご参加者様からのアポイント獲得 ・自社ポータルサイトからのお問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・海外の投資市場感、不動産情報等のご案内 弊社では、インターン生という立場は関係なく、社員と同じ基準で裁量を持って業務に関わっていただきます。そのため、営業として成果を出すことができれば、リーダーとしてマネジメントや数値管理、施策の企画・運用、フィールドセールスとしてご契約の商談にもチャレンジできます。 ※営業の業務以外に、インターン中に関わってみたいことがあれば、適性や業務によって体験することも可能です。 ▮研修体制 不動産に関する知識は、イチから動画教材を通して学ぶことができるため、全く知識が無くても問題ございません。また、毎日MTGを実施し、成功事例の共有や先輩社員への質疑応答の時間を設けております。加えて、2週間に1度、上司と1on1の時間も設けています。1on1では、日々の業務に関するフィードバックはもちろんのこと、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合いますので、未経験からでもしっかり成長していける体制が整っています! ▮こんな方に向いています ・難易度が高い不動産営業で、実力をどんどん高めていきたい方 ・不動産業界に興味がある方 ・将来はまだ決まってないが、今まで何かに打ち込んだ情熱をインターンに注いで就活を有利にしたい学生
株式会社BEYOND BORDERS
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- 海外
- その他
【海外インターン!】急成長中のカンボジア支社で経営者の方の視察をサポート【※2025年2月〜渡航可能な方】
◆インターンシップ内容 当社では海外不動産のポータルサイトを運営しています。そのサイトをご覧になった日本人の富裕層の方が、海外(主に東南アジア)の不動産をご購入いただいており、そちらのお客様のご案内や物件管理、現地の不動産エージェントとのやり取りをしてくださる成長意欲のある長期海外インターンシップ参加者を募集しています。 ①購入後のお客様サポート・現地不動産管理 海外の不動産情報をわかりやすくお伝えするために、実際にお客様の視察に同行していただき、不動産物件のご案内から現地のリアルを体感いただけるようなガイドを行っていただきます。単独で現場を訪問してもらう場合もあれば、お客様と同行する場合もあります。(英語ができる方はお客様サポートも可能)また、物件の確認や写真の撮影、現地や海外のディベロッパーとやりとりをし、お客様の訪問に合わせてのアポイントの取り付けや、銀行口座の開設等も行っていただく予定です。 ②現地物件の調査 これから建つ物件に訪問し、物件の写真を取ったり、周りに何があるかなど周辺環境の調査をしてもらいます。ヘルメットを被って現場に入ることもあり、物件が完成する前の段階にも関わることができるため、不動産業界のインターならではのリアルな現場を体験することができます。 ③マーケティング 今後、新たな集客ツールとしてSNS運用も検討しています。YoutubeやInstagram、Twitter、Tiktok等の運用も企画から運用までチャレンジしてみたいという方に是非おまかせしたいです!
株式会社BEYOND BORDERS
人事/広報の長期インターンシップ
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- 東京都
- 人事/広報
【西早稲田駅】経営陣と一緒に採用人事組織を作りたいメンバーを募集!【土日祝勤務可】
※土日祝勤務可 経営陣と共に、組織拡大のための採用人事業務を行なっていただきます。 人事,採用戦略の立案から新メンバーのサポートなどの業務に加え、採用人事組織を作り上げることをお任せします。 具体的には、下記のようなお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①人事,採用戦略の立案 ②媒体掲載/スカウト送信 ③応募者対応/採用面接 ④採用イベント企画、実施 ⑤新メンバーのサポート/育成 ⑥広告事業の全ての業務(会社理解のため)
株式会社Merc
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- 東京都
- 人事/広報
【上場企業/人事戦略】大学生長期インターンの企画設計から募集・採用まで一気通貫して担当
▮ 当社について 東証プライム上場の総合商社「株式会社光通信」を支える戦略事業子会社として、 次世代の事業を「創造」し、「販路」を作り、「未来の飛躍」を支える会社です。 【事業内容】 光通信グループの豊富な資源、経験・実績を活かし、 ベンチャー投資、バイアウト投資、MBO支援、事業開発支援を行っております。 【ベンチャー投資】 スタートアップ投資とセカンダリー投資を視野に、スタートアップを全面支援、グループのスタートアップ連携窓口として、良い商品・サービスやオリジナルマーケティング手法を持った企業を幅広く支援してまいります。 ▮ 募集背景 光通信グループの様々な事業部で大学生インターンを積極採用していく方針に伴い、 その企画・設計・募集活動に現役の大学生の意見・アイデアを取り入れることで、効率的かつ 効果的な採用活動を実施すべく、人事戦略の部署で学生インターンを募集する運びとなりました。 ▮ 仕事内容 今回募集するインターン生には、執行役員、採用人事責任者と共に、 グループ各社の長期インターンシッププログラムの設計や実施に向けた準備、 募集要項・求人票の作成、採用媒体や大学との連携、応募者対応や面接といった インターン採用活動の全フェーズを一気通貫して担当していただきます。 具体的には、下記の仕事を想定しております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、更新 ・応募者管理、データベース運用 ・応募者対応(問い合わせ対応、日程調整等) ・面接実施、フォローアップ ・選考プロセス管理 ・インターンシッププログラムの企画運営 ・マーケティング活動(募集広報活動) ・フィードバック、教育研修 …他
株式会社HBD
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- 人事/広報
【土日祝の勤務OK】毎月300人応募の人事担当者直下での人事経験が積める!!
【フランチャイズ】×【M&A】×【AI】でグローバル展開 平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」。 その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中! ベンチャー・リンクとは・・・ FC(フランチャイズ)支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業である。 ------------------------ 【業務内容】 主に、人事部の採用担当としての業務 細かい内容としては、 ・媒体掲載/スカウト送信 ・応募者対応/採用面接 ・組織マネジメント ・採用イベント企画、実施 ・新メンバーのサポート/育成 などをやっていただきます! 業務の詳細は面接の時にお話しさせていただきます!!! 【事業内容】 主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。 ■フランチャイズ事業(営業) ・自社のフランチャイズ加盟開発 ■フランチャイズコンサル事業(営業×コンサル) ・フランチャイズのコンサルティング ・他社フランチャイズの加盟開発(営業代行) ・海外展開を目指すフランチャイズの加盟開発(営業代行) ■スモールM&A仲介事業(営業) ・スモール案件(事業規模1億未満)に特化したM&A仲介 ■美容販売(営業) ・美容マシン販売 ・美容商材販売 ■エステ事業部(美容) ・エステ専門店(全国52店舗展開) ・ハーブピーリング(全国48店舗) ・韓国肌管理Bell(2024年夏、横浜にオープン) ■眉毛事業部(美容) ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国20店舗展開) ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(全国40店舗展開) ■新規事業開発にチャレンジ! Limeでは入社半年の社員を対象として 新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、 新規事業の開発に積極的に取り組んでいます◎ ▼福利厚生一覧▼ ・月休み自由 ・お米無料 ・エニタイム月会費補助 ・筋肉づくり応援 ・オフィスに寝泊まりOK ・フルフレックスタイム制 ・Golunch制度(他事業部との食事会) ■募集背景 弊社はオフライン店舗xマーケティングを強みとして、創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。インキュベートカンパニーとして、起業家輩出、新規事業開発にも注力しています。 さらなる事業拡大に向けて、今年本部メンバーを60名増員予定です。そこで、採用体制の強化を図るため、インターン生の採用をすることになりました。起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。 ■働き方 0:00〜24:00の間でお好きな時間に出社することができます。また、土日・祝日も出勤可能ですので、学業やご自身の予定とも両立をしながら働くことができます!
株式会社Lime
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- 人事/広報
【希少ポジション|土日勤務OK 】幅広いビジネススキルが身につく広報/PRのインターン募集!
◆株式会社RenBaoについて 当社は"世界中の"おはよう"を爽やかに"をビジョンに掲げ、美容師専門の採用支援を行っております。 【事業内容】 ▽美容師専門の転職エージェント『Beauty Angel』 https://beautyangel.jp/ ▽美容師専門のスカウト型転職サービス『BEAUTY SCOUT』 https://beautyangel.jp/scout ◆インターンの内容について 今回募集するインターン生には、企業ブランドを発信したり、弊社や『Beauty Angel』を中心とした弊社のサービスの認知度をアップさせるための広報/PRの業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プレスリリース作成 ・レター作成 ・メディアリスト作成 ・メディアアプローチ(テレビ、新聞、雑誌、Web) ・取材調整/対応 ・PR切口/PR戦略立案 ・調査PR実施 ・その他PR情報開発 会社・サービスの魅力を多く人に伝えることが広報の仕事であると同時に、「会社の顔」になるポジションです。また、業務内容も多岐に渡り、社内外問わず多くの関係者と仕事をするポジションでもあるため、幅広くビジネススキルを身に付けることが可能です。 なかなか馴染みのないポジションかと思いますが、少しでも興味がある学生様のご応募をお待ちしております!
株式会社RenBao
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- 人事/広報
採用人事|伝説になる会社を創る長期インターン
ハイボールは、” 伝説の会社を創る ”をミッションに掲げる会社です。 平均年齢26歳、15名のマーケターが在籍し現在成長フェーズのSNSマーケティングの企業です。 【事業概要】 01.SNSマーケティング事業 特にコンテンツマーケティングを得意としており、動画制作はもちろん、 YouTubeやTikTokなどのSNSを活用して認知獲得からマネタイズまでの導線設計の全てを運用します。 02.AIタレント運用事業 企業広報やサービスの顔となるAIタレントの制作からSNSマーケティング支援まで一気通貫で運用します。 SNS総フォロワー数500万人を超えるクリエイターも所属しています。 03.新規事業 私たちの強みである「コンテンツ」力を活かしつつ、 世界一をとれる可能性のある領域/事業にチャレンジしています。 今回、ハイボールの【採用・人事】として、即戦力を身につけたい方を募集します! 【対象】 大学生、大学院生 ※休学支援制度使えます※ フルコミットでインターンをしていただける学生を対象に会社が休学費を全額負担する制度です。 <インターンシップ概要> まずは、ハイボールの研修制度「ハイボールアジャイルマーケティングカリキュラム」を通して、 実践形式でコンテンツ制作やマーケティングを基礎を学んでいただきます。 その後、既存メンバーと同様に裁量権を持ってマーケターとしての仕事をお任せします。 【シフト】 最低2カ月以上継続できる長期インターン生を募集します。 ・基本的に勤務いただく週5日程度10:00~19:00で勤務いただきます。 ・授業などがある場合は、勤務時間を調整可能です。 【主な業務内容】 ・求人原稿作成 ・候補者との面談 ・人材のスカウト ・応募者獲得のための採用広報、等 【こんな人におすすめ】 ★裁量権をもって仕事をしたい人 ★実践的なコンテンツマーケティング力を身につけて成長したいと思っている人 ★好奇心が強く新しいことにチャレンジすることにワクワクする人 ★面白い仲間と本気でやりきって会社として一緒に大きな目標を達成したい人 ★長期的に新規事業をつくっていけるような実践的なマーケティング力を身につけたい人 は、ぜひ一度カジュアル面談にてお話ししましょう! 【このような方にはにおすすめできません】 ★即効性だけを求める、短期的な結果のみを重視する方 ★変化や新しいことへの挑戦を避ける、失敗を恐れ保守的な思考の方 ★マーケティングの戦略などだけ考えて、泥臭く実行することは他人に任せたい方 ============ ▼ハイボールのことを詳しく知りたい方はコチラ▼ ◆HighBall HP:https://highball.me/ ◆HighBaller(オウンドメディア):https://highballer.highball.me/ ◆HighBall careers:https://careers.highball.me/ <運営SNS/サービス> ◆ドレッド山田:https://www.youtube.com/@dreadyamada ◆AIレモン:https://www.instagram.com/lemon___ai/ ◆AIカノジョ葉月麻衣:https://aigf-mai.com/ ◆ハイボール公式X:https://twitter.com/highball_inc ◆大田卓矢/HighBall inc CEO:https://twitter.com/otatv1ch ◆金山駿太/HighBall inc COO:https://twitter.com/shuntaaaak4 ◆HighBallerという言葉を、流行らせたい:https://highballer.highball.me/highballer/ ============
株式会社ハイボール
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- 人事/広報
【代表直下】採用広報として会社の顔に!採用計画の立案から採用活動まで一気通貫でお任せ!
▮ 当社について 当社は、『気持ちのキャッチボールで、 日本中を笑顔にする』をミッションに掲げ、コミュニケーションノウハウを軸にした事業を展開しています。 【主な事業内容】 ・美容業界専門の転職エージェント事業 ・教育・研修事業 ・BPO事業 ・業務/運用コンサルティング事業 ▮ インターン生にお任せしたいこと 今回募集するインターン生には、「採用広報」として、代表中野の直下で、採用計画を考えるところから実行までを一気通貫で行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Twitter、Instagram、YouTubeを用いた採用広報 └コンセプトづくりから運用までの一連業務 ・スカウト、人材紹介会社を活用した採用人事 └会社が契約しているスカウトサービスやデータベースを使ったスカウトの実施(代表と共にスカウト文章を考えていきましょう) ・求人媒体の求人原稿制作と、応募結果からの内容改善 └応募の数が増える原稿を代表と共に考えていきます ・自社採用における候補者管理と入社後研修 └候補者様への面接対応(面接前後対応含む) └入社後の研修と、研修以降はメンターとしてフォローの実施 ▮ 当ポジションの魅力 採用広報は会社・組織の成長に直結する仕事であることかつ、会社の顔となり会社や社長を広くPRしていただく重要なポジションです。 また、大手では分業されていることが多いですが、弊社では採用の計画から実行まで一気通貫で携わることができ、市場価値を一気に高められる『成長の飛び級機会』を提供します。 成長できる環境は提供しますが、どれだけ成長できるかはあなたの意欲次第です。学生のうちに自己成長したいという強い想いをお持ち方のご応募をお待ちしております!
日本スキルプロバイダ株式会社