攻めの人事・採用責任者│ 採用戦略〜実行改善まで!営業・マーケ思考も身につけられるインターン
2024年03月11日
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渋谷駅より徒歩15分
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時給 1,113円 ~ ※実績に応じて昇給あり
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週3日 / 週20時間
仕事概要
ベンチャー企業での採用の難しいポイントは「大手に比べ認知度が低く、集客が難しい」点。
組織拡大に向けて採用に注力するにあたり、柔軟な思考と企画力で採用目標にコミットしていただけるインターンを募集しています。
◎運用だけじゃない!「採用戦略の企画・設計」から携われる。
弊社の採用インターンは面接を調整して面談をするだけが業務ではありません。
採用目標を達成するためにどれくらいの母集団が必要なのか、その母集団を集めるためには何が必要か、「SNSを開始したらどうだろう?」「インタビュー記事を作成して露出を増やそう!」等いろんな施策を回しながら目標達成に向けてトライアンドエラーを繰り返すことにより営業としての数字意識やプレゼン力・マーケティングとしての分析力が身につきます!
◎「採用する側」を経験できる。
採用される側ではなく、採用する側を経験することで
人材の採用基準やノウハウ、面接のポイントなどが学べる為、就活にも役立ちます。
◆キャリアアップ事例
インターンで人事領域を極めて、コンサル業界に就職。
就活で面接官に褒められまくり、働き方がホワイトな商社へ入社。
人材業界の理解度が高くなり、就活で内定複数社。それから起業目指してベンチャー入社
などなど
インターンを経験したらこのようなキャリアアップが目指せると思います。
■具体的な業務内容
・採用施策の考案・実行
・数値管理・分析
・募集要項の作成
・採用媒体(Wantedly等)やエージェントとのやりとり
・候補者との面接の日程調整
・面接の実施
など
まずは採用の基本的な流れから習得していただき、
個人の成長や能力に応じて裁量の幅をどんどん広げていきたいと思っています。
現メンバーもしっかりサポートしますので安心して挑戦してください!
入社後の流れ
[STEP1]
研修(面接ロープレなど)やインストールを受けていただきます。
[STEP2]
ご応募いただいた学生様との1次面接を担当していただきます。
[STEP3]
面接や企業様とのMTG、数字分析や企業説明会のファシリテーターなど採用に関わることを幅広く行なっていただきます。
経験できること
・採用施策の考案・実行
・数値管理・分析
・募集要項の作成
・採用媒体(Wantedly等)やエージェントとのやりとり
・候補者との面接の日程調整
・採用面接の実施
・採用イベントの企画と運営
身につくスキル
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PCスキル
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PCスキル
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forum
コミュニケーション
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コミュニケーション
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論理的思考力
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論理的思考力
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tips_and_updates
課題解決
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課題解決
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戦略策定
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戦略策定
社員・インターン
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遠藤 忠義
- CEO
株式会社ゴールドクレストで不動産業を経験し株式会社エス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等数々の受賞をし、営業・事業開発・人事マネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhdを設立し代表に就任。メディカルツーリズムビジネスや医療・生命保険マッチングサイト立ち上げ等、海外で4年間の事業運営を経験。その後自身の海外不動産取引の強烈な経験から海外不動産マーケットを事業ドメインに置くBEYOND BORDERSを設立。
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小林 利光
- CMO
*2012年に、当時社員数2名の株式会社アッションに新卒第一号として入社 *初年度は、自社メディアの広告営業に従事。クライアント数4倍、利益5倍にまで成長させた *2013年より、Webコンサルティングサービスの新規事業立ち上げを行い、事業統括を歴任 *コンサルティング業務においては、SBIホールディングス等の大手上場企業のWebコンサルティングサービス、セミナー講演等を行い、Webサイトのパフォーマンス向上や、改善する文化の醸成に貢献 *2017年9月にBEYONDBORDERSへジョイン
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橘高 佐保
- 採用・人事
*韓国・ニュージーランド・オーストラリア・イギリス・インドネシアの短期・長期留学を経験 *4歳からダンスを始め大学時代はインストラクターやバックダンサーを経験 *前職はマレーシアの現地法人。人材紹介事業の法人・個人営業に3年半従事 *日本帰国を機に、マレーシア×人材事業という親和性からBEYOND BORDERSにジョイン *現在は人事採用担当 【会社の好きなところ】 *「NO」と言わない、言われない環境 *自分のアイデアを頭ごなしに否定されることなくまず「受け入れてくれる」
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濱口凌吾
- 人事兼採用担当(インターン生)
- 熊本学園大学
株式会社BEYOND BORDERSで採用担当をしている濱口凌吾と申します。普段は大学生であり、旅行や化粧品を集めることが好きです。採用に関してはまだまだ未熟者ではありますが、就活に対しては人一倍熱量を持ってしてきました。キャリア相談も受け付けておりますので気軽にご応募ください
応募後の流れ
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1. 一次面接
- 30分程度の面接をオンラインにて行います。
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2. 二次面接
- 面接後は1週間以内に合否のご連絡をいたします。
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3. 採用
- 採用後はオリエンテーションを行い、簡単な作業から勤務を開始していただきます。
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募集要項
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- 募集職種
- 人事/広報
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- 雇用形態
- アルバイト
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- 給与
- 時給 1,113円 ~
※実績に応じて昇給あり
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- 交通費
- 支給あり
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- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階
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- 最寄り駅
- 渋谷駅より徒歩15分
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- 勤務可能時間
- 09:00〜18:00
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- 勤務日数
- 週3日
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- 勤務時間
- 週20時間
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- 勤務期間
- 6〜12ヶ月
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- 応募条件
- 勤務日数として週3以上
勤務時間として1日5時間以上必要とします。
初対面の方と話すのが好き
論理的思考力がある
定員あり:早めにご応募ください!
株式会社BEYOND BORDERSの長期インターンシップ
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- 東京都
- 営業
【土日も出勤OK!】数千万〜億円を扱う海外不動産営業で誰にも負けない圧倒的な営業力を身につけませんか?
弊社について 弊社は、不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 海外不動産事業と人材紹介事業を展開しております。 【事業内容】 ①海外不動産検索ポータルサイト ②海外不動産&インバウンド向け不動産売買エージェント ③不動産業界に特化した人材紹介 ▮インターン生にお任せしたいこと 海外不動産の購入や投資に興味をお持ちの日本人のお客様に対しての提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・過去お問い合わせのあったお客様や、当社のセミナー・イベントにご参加者様からのアポイント獲得 ・自社ポータルサイトからのお問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・海外の投資市場感、不動産情報等のご案内 弊社では、インターン生という立場は関係なく、社員と同じ基準で裁量を持って業務に関わっていただきます。そのため、営業として成果を出すことができれば、リーダーとしてマネジメントや数値管理、施策の企画・運用、フィールドセールスとしてご契約の商談にもチャレンジできます。 ※営業の業務以外に、インターン中に関わってみたいことがあれば、適性や業務によって体験することも可能です。 ▮研修体制 不動産に関する知識は、イチから動画教材を通して学ぶことができるため、全く知識が無くても問題ございません。また、毎日MTGを実施し、成功事例の共有や先輩社員への質疑応答の時間を設けております。加えて、2週間に1度、上司と1on1の時間も設けています。1on1では、日々の業務に関するフィードバックはもちろんのこと、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合いますので、未経験からでもしっかり成長していける体制が整っています! ▮こんな方に向いています ・難易度が高い不動産営業で、実力をどんどん高めていきたい方 ・不動産業界に興味がある方 ・将来はまだ決まってないが、今まで何かに打ち込んだ情熱をインターンに注いで就活を有利にしたい学生
株式会社BEYOND BORDERS
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- 海外
- その他
【海外インターン】急成長中のカンボジアで経営者の方に向けたカスタマーサポート【※2024年9月〜渡航可能な方】
◆インターンシップ内容 当社では海外不動産のポータルサイトを運営しています。そのサイトをご覧になった日本人の富裕層の方が、海外(特に東南アジア)の不動産をご購入いただいており、そちらのお客様案内や物件管理、現地の不動産エージェントとのやり取りをしてくださる成長意欲のある長期海外インターンシップ参加者を募集しています。 ①購入後のお客様サポート・現地不動産管理 海外の不動産を売買したお客様のために現地に足を運び、物件の確認や写真の撮影、また現地や海外のディベロッパーとやりとりをし、お客様の訪問に合わせてのアポイントの取り付けや、銀行口座の開設、鍵の受け取り等を行っていただきます。 海外の不動産情報をわかりやすくお伝えするために、実際にお客様の海外不動産視察に同行していただくこともあります。 不動産物件のご案内から現地のリアルを体感いただけるようなガイドを行っていただきます。 単独で現場を訪問してもらう場合もあれば、お客様と同行する場合もあります。(英語ができる方はお客様サポートも可能) ②現地物件の調査 これから立ち上がる物件に訪問し、物件の写真を取ったり、周りに何があるかなど周辺環境の調査をしてもらいます。 ヘルメットを被って現場に入ることもあり、物件が立ち上がる前の段階にも関わることができるため、不動産業界のインターならではのリアルな現場を体験することができます。 ③マーケティング 今後、新たな集客ツールとしてSNS運用も検討しています。YoutubeやInstagram、Twitter、Tiktok等の運用も企画から運用までチャレンジしてみたいという方に是非おまかせしたいです!
株式会社BEYOND BORDERS
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- 東京都
- マーケティング
【月額広告費は100万円?!】最強のweb広告運用者になりたい人集合!どこよりも裁量を持ってチャレンジできるマーケティングインターン
【月額100万円超えの広告運用費を動かす。Web広告運用の実践インターン】 Web広告に興味がある。将来広告代理店に入って活躍したい! そういう方にぴったりのマーケティングインターンです。 具体的には、実際のディスプレイ広告の運用を担当していただきます。 運用金額は月額100万円~200万円、年間では1000万円超えの広告運用をインターンで経験できます!! 具体的には、 ・ディスプレイ広告の運用(主にMETA広告、Tiktok広告) ・ディスプレイ広告で回すバナー・動画の企画 ・LPOなど広告の成果改善全般 ・ROI、ROASなど広告運用後の費用対の確認 *ROIとは、「Return On Investment」の略で、投じた費用に対して、どれだけの利益を上げられたかを示す指標です。 *ROASとは、「Return On Advertising Spend」の略で、日本語では「広告の費用対効果」 ロアスと読みます。 広告費に対する売り上げの割合のことを指します。 *LPOとは、「Landing Page Optimization」の略であり、日本では、「ランディングページ最適化」と訳されています。 クリックして最初にたどり着くLP(ランディングページ)をユーザーのニーズに合わせて最適化し、ページのCVR(コンバージョンレート=成約率)を上げるマーケティング手法のことを指します。 【このような人を求めています】 ・広告運用に興味がある ・数値を見ることに抵抗がない ・アイデア・企画力に自信がある ・web業界に興味がある ・広告業界で働きたい
株式会社BEYOND BORDERS
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- 東京都
- 営業
【土日勤務OK!】個人・法人両面の営業を経験できるキャリアアドバイザー職で圧倒的な営業力を身につけませんか?
不動産業界に特化した人材サービスを2019年より開始。 不動産業界で働く人々がより働きやすく、より働きがいのある環境を作るべく、求職者と企業のニーズに合わせた採用コンサルティングを行っています。事業拡大につき成長中の環境でインターンに挑戦しませんか? 【将来人材業界に就職したい方、誰かの人生に寄り添いたい方を歓迎します】 当社はスタートアップ系のベンチャー企業ですので、年次関係なく意見交換することができ、また大手企業出身の社会人にいつでも提案・指導してもらうことができます。 【入社後は社員メンターがつきますので、未経験でも大丈夫です。】 何かを成し遂げたい方、様々なことにチャレンジし成長したい方は是非ご応募ください。 -------------------------------------------- 業務内容 -------------------------------------------- ・ご登録リストから転職面談アポイントの獲得 ・転職面談の実施・ニーズのヒアリング ・お客様に合わせた求人のご紹介 ・履歴書の添削 ・面接対策 ・企業様との面接調整からご成約までサポート \慣れてきたら新規施策の企画立案〜実施まで挑戦できる環境です!/ 社員同様の裁量とお仕事を受け持つことができる超実践型インターンとなります。 -------------------------------------------- インターン生内定先 -------------------------------------------- 興和産業/大和証券/サーキュレーション/デロイトトーマツコンサルティング/KDDI/レイスグループ/アクセンチュア/DeNA/ANA/ビズリーチ/リクルート/日本M&Aセンター/住友商事など -------------------------------------------- この仕事で得られること -------------------------------------------- ・潜在的な可能性を引き出すヒアリング能力 ・どこでも欲しいと思われる面接スキル ・無形商材の提案力 ・転職市場に対する知見 -------------------------------------------- こんな学生にオススメ -------------------------------------------- ・人材業界に興味がある ・不動産業界に興味がある ・コミュニケーションには自信がある ・将来的に人材事業の起業をしたい ・営業力向上だけでなく、お客様に合わせた提案ができるようになりたい ・誰かの人生に寄り添いたい方 ------------------------------------------- 給与事例 ------------------------------------------- 四半期に人事考課あり 人事考課により、時給:1700円までアップ(9ヶ月目 実績あり) インセンティブ:最大月10万円まで付与(実績あり) まずはカジュアルに弊社人事と面談して会社の雰囲気を少しでも感じ取っていただければと思います! ご応募お待ちしております!
株式会社BEYOND BORDERS
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- 東京都
- 企画
【事業企画ポジションで人材事業部の成長を後押し!】分析力を活かして他社では経験できないような大きな成長をしませんか?
所属先は【Career事業部(人材紹介事業)】になります。 上記事業部の計画策定から施策立案・推進をお任せします。 事業部マネジャーやマーケティングチームとともに、数字をもとにデータ分析を行い、営業戦略立案と施策運用を通して、事業成長を加速させるのが本ポジションのミッションです。 また、今後この事業から生まれる課題やお客様のニーズから、新たな新規事業を生み出し中長期的に会社を拡大するための仕掛けづくりを一緒に行っていただきます。 (具体的には…) ・プロセス把握とKPI定義・モニタリング ・営業活動の定量/定性分析 ・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案 ・施策の実行推進(セールスチームやマーケティングチーム巻き込み) ・営業資料の標準化ととりまとめ ・事業部全体の中期経営計画、単年度事業計画の策定など・・・ 【身につけられる力】 ・数値分析力 ・ビジネスを俯瞰してみれる力 ・課題発見力 ・抽象化力、言語化能力 ・ドキュメント作成力 【こんな方々をお待ちしております。】 ◆卒業後、データアナリストやコンサルティングファームで即戦力として活躍したい方 ◆自分の可能性を拡げるために挑戦したい方 ◆責任と裁量をもって仕事をしたい方 ◆誠実さと成長意欲を持っている方 ◆【人材】【不動産】【IT】【海外】いづれかのキーワードにピンとくる方 ◆半年以上、お仕事が可能な方(渋谷オフィスとリモートの複合型になります )
株式会社BEYOND BORDERS
人事/広報の長期インターンシップ
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- 東京都
- 人事/広報
【土日祝の勤務OK】年間60名増員予定の急成長企業で本格的に人事・採用を学べる!
■当社について 株式会社Lime(ライム)は、パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン等の美容・フィットネス領域で店舗運営を中心に事業展開をしているベンチャー企業です。2017年に創業し、5年間で70店舗を超える店舗を展開するまでに成長してきました。2028年に年商100億を達成することが会社としての目標です。 【事業内容】 ・ハイフ専門店LIME(全国23店舗) ・眉毛/まつげパーマ専門店(関東12店舗) ・LIMEパーソナルジム(都内22店舗) ・日本初の太る専門パーソナルジム『REPUPGYM』(全国10店舗)etc… ■仕事内容 今回募集するインターン生には、人事部にて組織拡大のための採用業務を担っていただきます。人事・採用戦略の立案から面接対応、教育までサポート業務だけではなく、本格的な人事業務をお任せします。 具体的には、下記のようなお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事・採用戦略 ・媒体掲載/スカウト送信 ・応募者対応/採用面接 ・組織マネジメント ・採用イベント企画、実施 ・新メンバーのサポート/育成 ■募集背景 弊社はオフライン店舗xマーケティングを強みとして、創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。インキュベートカンパニーとして、起業家輩出、新規事業開発にも注力しています。 さらなる事業拡大に向けて、今年本部メンバーを60名増員予定です。そこで、採用体制の強化を図るため、インターン生の採用をすることになりました。起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。 ■働き方 11:00〜24:00の間でお好きな時間に出社することができます。また、土日・祝日も出勤可能ですので、学業やご自身の予定とも両立をしながら働くことができます!
株式会社Lime
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- 人事/広報
採用人事|伝説になる会社を創る長期インターン
ハイボールは、” 伝説の会社を創る ”をミッションに掲げる会社です。 平均年齢26歳、15名のマーケターが在籍し現在成長フェーズのSNSマーケティングの企業です。 【事業概要】 01.SNSマーケティング事業 特にコンテンツマーケティングを得意としており、動画制作はもちろん、 YouTubeやTikTokなどのSNSを活用して認知獲得からマネタイズまでの導線設計の全てを運用します。 02.AIタレント運用事業 企業広報やサービスの顔となるAIタレントの制作からSNSマーケティング支援まで一気通貫で運用します。 SNS総フォロワー数500万人を超えるクリエイターも所属しています。 03.新規事業 私たちの強みである「コンテンツ」力を活かしつつ、 世界一をとれる可能性のある領域/事業にチャレンジしています。 今回、ハイボールの【採用・人事】として、即戦力を身につけたい方を募集します! 【対象】 大学生、大学院生 ※休学支援制度使えます※ フルコミットでインターンをしていただける学生を対象に会社が休学費を全額負担する制度です。 <インターンシップ概要> まずは、ハイボールの研修制度「ハイボールアジャイルマーケティングカリキュラム」を通して、 実践形式でコンテンツ制作やマーケティングを基礎を学んでいただきます。 その後、既存メンバーと同様に裁量権を持ってマーケターとしての仕事をお任せします。 【シフト】 最低2カ月以上継続できる長期インターン生を募集します。 ・基本的に勤務いただく週5日程度10:00~19:00で勤務いただきます。 ・授業などがある場合は、勤務時間を調整可能です。 【主な業務内容】 ・求人原稿作成 ・候補者との面談 ・人材のスカウト ・応募者獲得のための採用広報、等 【こんな人におすすめ】 ★裁量権をもって仕事をしたい人 ★実践的なコンテンツマーケティング力を身につけて成長したいと思っている人 ★好奇心が強く新しいことにチャレンジすることにワクワクする人 ★面白い仲間と本気でやりきって会社として一緒に大きな目標を達成したい人 ★長期的に新規事業をつくっていけるような実践的なマーケティング力を身につけたい人 は、ぜひ一度カジュアル面談にてお話ししましょう! 【このような方にはにおすすめできません】 ★即効性だけを求める、短期的な結果のみを重視する方 ★変化や新しいことへの挑戦を避ける、失敗を恐れ保守的な思考の方 ★マーケティングの戦略などだけ考えて、泥臭く実行することは他人に任せたい方 ============ ▼ハイボールのことを詳しく知りたい方はコチラ▼ ◆HighBall HP:https://highball.me/ ◆HighBaller(オウンドメディア):https://highballer.highball.me/ ◆HighBall careers:https://careers.highball.me/ <運営SNS/サービス> ◆ドレッド山田:https://www.youtube.com/@dreadyamada ◆AIレモン:https://www.instagram.com/lemon___ai/ ◆AIカノジョ葉月麻衣:https://aigf-mai.com/ ◆ハイボール公式X:https://twitter.com/highball_inc ◆大田卓矢/HighBall inc CEO:https://twitter.com/otatv1ch ◆金山駿太/HighBall inc COO:https://twitter.com/shuntaaaak4 ◆HighBallerという言葉を、流行らせたい:https://highballer.highball.me/highballer/ ============
株式会社ハイボール
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- 東京都
- 人事/広報
【代表直下】採用広報として会社の顔に!採用計画の立案から採用活動まで一気通貫でお任せ!
▮ 当社について 当社は、『気持ちのキャッチボールで、 日本中を笑顔にする』をミッションに掲げ、コミュニケーションノウハウを軸にした事業を展開しています。 【主な事業内容】 ・美容業界専門の転職エージェント事業 ・教育・研修事業 ・BPO事業 ・業務/運用コンサルティング事業 ▮ インターン生にお任せしたいこと 今回募集するインターン生には、「採用広報」として、代表中野の直下で、採用計画を考えるところから実行までを一気通貫で行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Twitter、Instagram、YouTubeを用いた採用広報 └コンセプトづくりから運用までの一連業務 ・スカウト、人材紹介会社を活用した採用人事 └会社が契約しているスカウトサービスやデータベースを使ったスカウトの実施(代表と共にスカウト文章を考えていきましょう) ・求人媒体の求人原稿制作と、応募結果からの内容改善 └応募の数が増える原稿を代表と共に考えていきます ・自社採用における候補者管理と入社後研修 └候補者様への面接対応(面接前後対応含む) └入社後の研修と、研修以降はメンターとしてフォローの実施 ▮ 当ポジションの魅力 採用広報は会社・組織の成長に直結する仕事であることかつ、会社の顔となり会社や社長を広くPRしていただく重要なポジションです。 また、大手では分業されていることが多いですが、弊社では採用の計画から実行まで一気通貫で携わることができ、市場価値を一気に高められる『成長の飛び級機会』を提供します。 成長できる環境は提供しますが、どれだけ成長できるかはあなたの意欲次第です。学生のうちに自己成長したいという強い想いをお持ち方のご応募をお待ちしております!
日本スキルプロバイダ株式会社