就活エージェントとは｜仕組みや特徴、活用方法をわかりやすく解説！

就活エージェントとは、登録すると就活相談に乗ってくれて、企業の紹介や面接対策まで、幅広い就活サポートを全て無料で提供してくれる「人材紹介サービス」のことです。

就活準備を進めていると「就活エージェントは便利」「就活エージェントは絶対利用しよう」と耳にしますが、実際に就活エージェントがどんなサービスなのか、気になる人も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、就活エージェントのサービス概要や特徴、利用するメリット・デメリットを1から丁寧に解説していくとともに、有効的な活用方法をすべてご紹介していきます。

就活エージェントの全体像や利用価値を理解し、最短・最速の内定獲得を目指しましょう。

就活エージェントとは

就活エージェントとは、企業と学生をマッチングさせることを目的にした『人材紹介サービス』のことです。

登録すると、専任の担当者（キャリアアドバイザー）が付き、あなたの就活の軸（希望の業界・業種・年収など）をヒアリングした上で、エージェントが保有する求人の中から、適切な会社を選び『この会社はどうですか？』と提案をしてくれます。

また就活エージェントでは、求人紹介に加えて、自己分析のお手伝いやES添削、面接対策、日程調整の代行、企業への推薦などを行ってくれるのも大きな特徴です。

就活エージェントは、企業から採用成功費を貰っているため、利用者は全てのサービスを無料で受けることができます。就活エージェントとの繋がりが深い会社だと、早期選考や特別選考に招待してくれることもありますよ。

就活エージェントのサービス紹介

続いては、就活エージェントを利用して受けられるサービスについて紹介します。

• ①就活相談・個別カウンセリング
• ②企業紹介・求人紹介
• ③エントリーシート添削
• ④面接対策・アドバイス

就活エージェントは基本的にすべて無料でサービスを受けることができます。複数の就活エージェントを併用して使う就活生も多く、利用すればするほど就活情報を効率良く知ることができますよ。

就活エージェントのサービス①
就活相談・個別カウンセリング

就活エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの個別相談・カウンセリングから始まります。

• 就活エージェントとは何なのか
• 就職活動はどうやって進めれば良いのか
• あなたの希望条件に合う企業はどれだけあるのか
• 今後どうやってサービスを活用すれば良いのか

就職活動に関するありとあらゆる悩みを相談できるほか、希望の業界や業種、働き方を聞きながら、あなたにおすすめの企業を複数提案してくれます。

なかには「就活軸すら決まってないのに、カウンセリングを受けても良いのかな…」と不安になる人も多いですが、就活の軸が決まっていない人ほど、早めの相談がおすすめです。

キャリアアドバイザーは、あなたの過去の経験やエピソードをうまく聞き出しながら、人生の価値観を洗い出し、就活における軸探しのフォローもしてくれます。

個別のカウンセリングを通じて、就活の軸を確立できること、希望条件を言語化・整理できるのも魅力のひとつです。

就活エージェントのサービス②
企業紹介・求人紹介

就活エージェントでは、個別相談でヒアリングした希望条件やスキルにあわせて、企業紹介・求人紹介をしてくれます。

就活のプロであるキャリアアドバイザーが推薦する企業だけあって、あなたのビジョンや適性とマッチする可能性が高い企業と出会うことができます。

また、就活エージェントによっては「非公開求人」と呼ばれる、一般的な就活サイトでは公開されていない特別求人を紹介してくれる場合もあります。

エージェント経由でないと応募できない有名企業の特別選考や隠れた優良企業の求人等に出会えることは、就活エージェントならではのメリットです。

就活エージェントのサービス③
エントリーシート添削

就活エージェントでは、エントリーシートの添削サービスも受けられます。

就活のプロとして説得力を持たせるESに仕上げるためのコツを熟知しているため、選考通過率をグッと上げることもできます。

例えば、PREP法（結論→理由→例→結論）の活用や企業風土に合わせた言葉の選び方等、実践的な指導は選考対策に役立つこと間違いなしです。

そして、エントリーシートの書き方自体が分からない人へも、エピソードの選定から文章の組み立て方等、基礎からレクチャーをしてくれます。

ES添削には、企業への定期的なヒアリングから得た人事担当者目線での評価ポイントも盛り込んでくれるので、企業風土に合わせて自分を効果的にアピールしていくことができます。

就活エージェントのサービス④
面接対策・アドバイス

就活エージェントでは、面接対策・アドバイスも行ってくれます。

面接の基本的な流れやマナーを学べるとともに、面接質問・回答集を使った情報提供もしてくれるので、事前準備をした上で面接に臨むことができます。

さらに、就活エージェントによっては模擬面接を実施してくれることも。回答ポイントや話の構成に対するフィードバック、話し方の癖や相手に与える印象について客観的にアドバイスをしてくれるので、自身の面接スキルを磨くことができます。

本番を意識した面接練習を重ねることが自信にも繋がるので、面接に不安がある人は取り入れるべきおすすめのサービスと言えます。

就活エージェントを利用するメリット

就活エージェントは、使い方次第で貴方の就活に大きなメリットを与えてくれる心強いサービス。利用価値がありそうだと理解できても、具体的なメリットについては、まだまだ想像がつかないですよね。

ここからは、就活エージェントを利用することで得られる6つのメリットを詳しく紹介していきます。

• メリット①：就活のプロに相談ができる
• メリット②：希望条件にあう会社を提案してくれる
• メリット③：書類選考や面接対策が受けられる
• メリット④：最短・最速での内定を狙える
• メリット⑤：企業とのやりとりを代行してくれる
• メリット⑥：内定後もサポートを受けられる

それぞれ解説します。

就活エージェントのメリット①
就活のプロに相談ができる

1つ目のメリットは、キャリアアドバイザーと呼ばれる就活のプロに相談ができるということです。自己分析の方法から企業の選び方、選考対策の相談まで、就活全般に関する悩みを聞いてもらえます。

「大学で学んだ経営・経済の知識を活かして、経営スキルが身に付く企業に就職したい！」「継続力の高さを効果的にアピールするコツは？」というような具体的な悩みを持つ人にとっては、客観的なプロの意見は就活の質を高めるために効果的です。

他にも「そもそも自分が何をしたいのか分からない…」というような人でも価値観やスキルの洗い出しから一緒に取り組んでもらえます。

キャリアビジョンが明確な人はもちろん、何からスタートすれば分からない人にとっても、プロの意見が聞ける就活エージェントはメリットが大きいサービスです。

就活エージェントのメリット②
希望条件にあう会社を提案してくれる

2つ目のメリットは、希望条件に合う会社を提案してくれるということです。

就活エージェントでは、キャリアアドバイザーが就活生の希望や適性を踏まえて企業を提案してくれます。より多角的な視点で企業探しができるので、思いもよらない企業と出会える可能性が高く、選択肢が一気に広がります。

また、業界・職種研究や企業研究のサポートも行ってくれるので、学生の立場では気付けない視点で企業の本質を見極めるポイントを教えてくれます。

企業の本質が自分に合うかどうかという範囲まで落とし込んだフォローがあることで、入社後のミスマッチを回避することに繋がります。

就活エージェントのメリット③
書類選考や面接対策が受けられる

3つ目のメリットは、キャリアアドバイザーから書類選考や面接対策を受けられるということです。就活のプロによる的確なアドバイスを受けることで、効率的かつ効果的に選考対策ができます。

例えば、面接対策として応募企業で良く聞かれる質問や回答のコツを指導してもらえたり、不合格になった場合でも、なぜ不合格だったかというフィードバックをもらうことができます。

こうしたフィードバックを通じ、次の選考に向けて改善を重ねていけることが、就活スキルのブラッシュアップに繋がります。

ESや面接の基礎スキルを培いながら、応募企業に合わせて臨機応変なテクニックも身に付けられるのはエージェントならではのメリットです。

就活エージェントのメリット④
最短・最速での内定を狙える

4つ目のメリットは、最短・最速での内定を狙えるということです。

就活エージェントでは、貴方にマッチする可能性が高い求人を紹介することが前提なので、求人検索の手間が大幅に省略できます。

また、選考対策では、企業の評価ポイントを踏まえた的確なアドバイスを行ってくれるので、「早めに囲い込みたい！」と企業が思えるアピールがさらに選考を加速させます。

さらに、企業によってはエージェント経由専用の特別選考を設定している場合も。特別な選考枠のため、一般的な選考スケジュールよりも早いタイミングで内定をもらえる可能性が高いです。

就活エージェントならではの的確かつ広い情報網が、効果と効率性を生み出し、最短・最速での内定獲得に繋がっていきます。

就活エージェントのメリット⑤
企業とのやりとりを代行してくれる

5つ目のメリットは、就活生に代わって企業とのやりとりを代行してくれることです。

例えば、エントリーシートの提出や面接日程の設定・変更等、選考に関連する企業への連絡全般を代理で行ってくれます。

手間が省けるのはもちろんですが、キャリアアドバイザーが代行して連絡やスケジュール調整を行ってくれるので、連絡漏れやダブルブッキングのリスクを防ぐことが可能です。

加えて、選考・内定辞退のような企業へ直接伝えにくいことも代行してくれるので、精神的負担が軽くなるのは嬉しいメリットと言えます。

就活エージェントのメリット⑥
内定後もサポートを受けられる

6つ目のメリットは、内定後もサポートを受けられることです。

内定は、「内定通知書」あるいは「採用通知書」と呼ばれる書類が企業から届いて正式に内々定という形になります。

併せて、入社意志を会社に示す「承諾書」も同封されていることがほとんどで、期日までに返送を求められます。

こうした書類の確認・提出は、学生にとって疑問や不安が多いもの。就活エージェントでは、こうした内定後の承諾相談や企業に対する不安・疑問点の払拭等にも寄り添ってくれます。

就活エージェントを利用するデメリット

就活エージェントにはメリットだけでなく、デメリットも存在します。就活エージェントが持つデメリットも併せて理解しておくことで、利用開始後に「思っていたサービスと違う」というミスマッチを回避することができます。

• デメリット①：担当者のレベルにばらつきがある
• デメリット②：電話や連絡の頻度が増える
• デメリット③：提案企業に必ずしも受かるわけではない

就活エージェントを有効活用するためにも、デメリットも含めて全体像を理解していきましょう。

就活エージェントのデメリット①
担当者のレベルにばらつきがある

1つ目のデメリットは、担当してくれるキャリアアドバイザーのサポートレベルにばらつきがあることです。

就活エージェントでは、キャリアアドバイザーが軸となって企業と学生の橋渡し役を担います。

基本的に担当のキャリアアドバイザーから紹介してもらった企業へ応募する形となるので、担当者の紹介力によっては逆に選択肢が狭まってしまう可能性があります。

自分の就活軸とマッチしない紹介が続くようであれば、キャリアアドバイザーに再度就活軸を共有し直すようにしましょう。それでも改善が見られない場合は、お問合せフォーム経由で担当者変更の依頼を行うのも対策方法の1つです。

就活エージェントのデメリット②
電話や連絡の頻度が増える

2つ目のデメリットは、電話や連絡の頻度が増えることです。

求人紹介・選考対策を充実させるために、キャリアアドバイザーは就活生に対して積極的にコミュニケーションを図ります。そのため、結果として必然的に連絡が多くなってしまい、人によっては煩わしく感じてしまうことも。

連絡頻度が負担に感じるようであれば、「月曜日と木曜日は授業やアルバイトで連絡が取りにくいです。」と事前に伝えておくと、相手も予定に合わせて対応してくれるので心理的に楽になれます。

ただし、キャリアアドバイザーからの連絡は就活に関する重要な内容が多いので、連絡内容はしっかり確認し早めの返信を心掛けましょう。

就活エージェントのデメリット③
提案企業に必ずしも受かるわけではない

3つ目のデメリットは、紹介してもらった企業だからと言って必ずしも受かるわけではないことです。

「就活エージェント経由の紹介なんだから絶対受かる！」と信じたい気持ちは分かります。しかし、企業の選考は絶対評価と相対評価の2軸で行われるため、他の候補者との比較によって合否は変わってくることもあります。

たとえ貴方の選考対策が十分だったとしても、他の候補者の方が求める人物像によりマッチしている、欲しいスキルを持っているという場合は、残念ながら不合格になることもあります。

何事にも「絶対」はないことを心得ておきましょう。

就活エージェントと就活サイトの違い

就活エージェントの特徴やメリット・デメリットを理解したら、就活サイトとの違いについても知っておきましょう。

• ①求人数の豊富さ
• ②会社情報の質
• ③選考対策・ノウハウ量

３つの観点から就活エージェントと就活サイトの違いを紹介します。

①求人数の豊富さ

一般的な就活サイトでは、数千にもおよぶ求人情報の中から自分の就活軸に合わせて企業を検索することができます。

単純に「情報量」という視点で見れば就活サイトの方が圧倒的に充実していますが、1つ1つの求人を読み込み、応募企業を絞り込んでいく過程は重労働です。

一方、就活エージェントでは、個人面談でヒアリングした貴方の就活軸を元にキャリアアドバイザーがおすすめの企業を紹介してくれます。

「始めから自分にマッチする求人情報を得やすい」にという点では、就活サイトよりも就活エージェントから得られる情報量の方が豊富と言えます。

自分にマッチする求人情報を効率的に多く探せるという点で、就活エージェントの方が利用価値は高いと言えます。

②会社情報の質

就活サイトに公開されている会社情報は、あらゆる立場の就活生が企業を理解できるように概要的な情報が大半を占めています。

企業理解の入口としては非常に分かりやすいですが、企業の本質や実態までは掴みにくいのが実際のところです。

一方で、就活エージェントの多くは、実際に企業へ訪問して採用担当者からリアルな企業情報を得ています。

企業と直接コミュニケーションしているからこそ、社内の雰囲気や人材に対する考え方等の実情を把握しており、応募を検討する際の参考として貴方に情報提供してくれます。

紹介した学生の早期退職を避けるためにも、企業情報は可能な限り提供してくれるので、企業のリアルを知る上では就活エージェントが有効です。

③選考対策・ノウハウ量

就活サイトでは、自己分析の方法から企業の見方、ES・面接対策における重要ポイント等、選考対策全般の情報が提供されています。

しかし、会社情報と同様、あらゆる立場の就活生が使えるベーシックな情報の範囲に留まってしまい、各学生の状況に応じた情報が提供されているとは言い難いです。

一方、就活エージェントでは、各学生の就活スキルや応募企業に合わせて個別に選考対策を行ってくれます。

「自己PRの文章が伝わりにくいので、構成を変えてみましょう！」「緊張すると目線が落ちがちなので、相手の眉間をみるイメージで話してみましょう。」等、

自分では気付けない実践的なアドバイスをもらうことができるのは、就活エージェントならではのメリットです。就活のプロから企業の評価ポイントを押さえた指導を何度も受けることで、貴方自身の就活スキルをブラッシュアップすることができます。

就活エージェントおすすめ５選！

就活エージェントの登録に悩んだら、下記５つの就活サービスがおすすめです。

• おすすめ①：キャリアチケット
• おすすめ②：JobSpring（ジョブスプリング）
• おすすめ③：キャリセン就活エージェント
• おすすめ④：ミーツカンパニー
• おすすめ⑤：キャリアパーク就職エージェント

それぞれ解説します。

おすすめ就活エージェント
キャリアチケット｜内定直結の就活サポートが受けられる

キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けの就活エージェントサービスです。

年間1万人以上の就活生が利用する人気のサービスで、担当者の質も高く、魅力的な求人紹介に加えて、長期的なキャリア形成を視野に入れた就活サポートを無料で受けることができます。

内定確率の高い質重視の支援スタイル

キャリアチケットは、学歴や希望条件に加え、本当に相性の良い企業しか紹介されません。

自己分析や仕事に対する価値観を擦り合わせた上で、厳選した企業を数社紹介してくれます。無理に複数社を紹介されない点や、学生に親身に寄り添ってくれる支援体制が人気の理由です。

就職活動は、キャリアビジョンを深く考えることなく「内定獲得」に目標を進めがちですが、キャリアチケットでは、入社後のキャリアも意識した就活アドバイスを貰えます。

福利厚生等の表面的な部分だけでなく、仕事を通じて成し遂げたいビジョンも踏まえた上でキャリアステップを一緒に考えてくれるのも魅力的なポイントでした。

ES添削や面接対策も完全無料で受けられる

キャリアチケットは、ES添削や面接対策の質がとにかく高いです。

レバレジーズ株式会社という大手人材会社が運営をしているサービスです。そのため、長年に渡って培ってきた就職活動に関する知見やノウハウを活かし、企業別のES添削や面接対策を実施しています。

企業の人事や面接官が何を見ているのか？という観点から改善点を個別のアドバイス貰えることができ、実際にその対策によって内定率が約78％向上することがわかっています。

キャリアチケットをもっと詳しく知りたいひとはこちらの記事（キャリアチケットの評判）もおすすめです。

おすすめ就活エージェント
ジョブスプリング｜希望条件に合う厳選企業を紹介

JobSpring（ジョブスプリング） は、HRクラウド株式会社が運営する就活エージェントサービスです。

内定者ライターによる経験談も数多く掲載されており、学生目線のコンテンツが充実しています。

担当アドバイザーが二人三脚でサポートしてくれる

JobSpring（ジョブスプリング）では、価値観形成の背景となる原体験まで振り返り、自分の本質を明確にしていく一歩踏み込んだ自己分析を実施しています。本質的な志向と貴方の価値観をキャリアビジョンに落とし込んで、適した業界・職種を一緒に考えてくれるので、マッチしやすい企業像を掴むことができます。

丁寧な面談を通じて得られた情報をもとに、貴方に合う厳選企業を3～4社を紹介してもらえるのが、JobSpringの特徴。紹介の数よりも、「質」を重視したマッチングに重点を置いているので、入社後に後悔しない理想の企業と出会えます。

ジョブスプリングをもっと知りたい方はこちらの記事（ジョブスプリングの評判）もおすすめです。

おすすめ就活エージェント
キャリセン就活エージェント｜就活後半のスピード内定も実現！

キャリセン就活エージェントは、シンクトワイス株式会社が展開する就活エージェント。新卒に特化したノウハウを活かし、スピード内定も得意としています。

支援実績も多く、利用満足度も高い！

利用学生数は累計60,000名を突破しており、初回面談の満足度は驚異の88%！短期間の内定も可能で、適正や希望にマッチしたホワイト企業・成長企業を紹介してくれます。

キャリセン就活エージェントは、新卒紹介歴10年以上。企業が求める人材像はもちろん、選考で重視しているポイントを熟知しており、一般論ではない自己PRや受け答えのコツを教えてもらえます。企業が求めるポイントを押さえた選考対策が、結果としてスピード内定にも繋がっているんです。

また、紹介求人の多くが福利厚生が充実しているホワイト企業。福利厚生が全てではありませんが、働く環境が整っている方がキャリアアップに向けて健全に取り組めるのは確かです。安心して働ける環境で、自分と企業の成長をリンクさせながら働きたい人には必見のサービスです。

キャリセン就活エージェントをもっと知りたい方はこちらの記事（キャリセン就活エージェントの評判）もおすすめです。

おすすめ就活エージェント
Meets Company（ミーツカンパニー）｜優良企業と出会える就活イベントを開催！

Meets Company（ミーツカンパニー）は、株式会社DYMが運営する、合同説明会型のイベントを全国で開催する就活サービスです。

座談会形式の合同説明会を全国各地で開催しており、東証プライム上場企業からベンチャー企業まで多くの企業と出会うことができます。

説明会当日は、企業の社長や採用担当者と直接話すことができるので、業界の理解が深まることはもちろん、気になる会社についてより詳しく知ることができます。

開催場所は全国区！限定の特別選考あり

Meets Companyのおすすめポイントは、主要都市を中心に企業の社長や人事と直接出会える合同説明会に参加できること。特別座談会を通じてお互いの人柄や仕事に対する考え方を知ることができるため、その場で特別選考に招待されることもあります。

また、各業界（メーカー、商社、金融、IT通信、流通小売、広告、出版、マスコミなど）の東証プライム上場企業からベンチャー企業を紹介してくれますし、希望の業界・給与・待遇・就活に対する不安も自由に相談できます。

日本全国で面談ができますし、Meets Company限定の特別選考もあります。選考対策はもちろん、面接の日程調整や就活相談、二人三脚で就活支援を受けられます。

グループディスカッション（GD）の練習にもなる

ミーツカンパニーの当日の流れは、「会社説明会」→「グループディスカッション練習」→「少人数座談会」と進むため、就職活動の選考にもあるGD（グループディスカッション）の練習にもなります。（※当日の流れは日程によって変わります）

演習中は企業の採用担当者も見ているため、立ち回りや話し方、考え方などは後ほど１人１人にフィードバックがもらえます。本番同様のグループディスカッション（GD）が練習できるのも、合同説明会ならではの特徴です。

ミーツカンパニーをもっと知りたい方はこちらの記事（ミーツカンパニーの評判）もおすすめです。

おすすめ就活エージェント
キャリアパーク就職エージェント｜上場企業運営の厳選された企業紹介

キャリアパーク就職エージェントは、40万人以上の会員を持つ就活生に人気の就活メディア「キャリアパーク」が運営する就活エージェントです。

就職活動のプロアドバイザーのもとで、就活対策ができるのはもちろん、学歴や過去の経験、希望条件に合う優良企業だけを厳選して紹介してくれるのが大きな特徴です。

また、キャリアパーク就職エージェントを利用する学生は累計20,000人以上。学生利用者が多い新卒エージェントとしても人気の高いサービスです。

運営会社のポート株式会社は、2018年に東京証券取引所に上場する程の経営基盤があり、健全かつ徹底したサービスを提供しています。

年間1,000名以上の就活サポート実績あり

キャリアパーク就職エージェントには、年間1,000名以上と面談を実施しているアドバイザーが所属しています。自己分析から業界研究、ES・面接対策等、経験豊富なアドバイザーからのサポートは、選考通過率を大きくあげてくれます。

また紹介求人は、就活サイトから厳選した上位0.007%（300社）、面談を通じて希望業界や働き方にあわせた最適な企業を紹介してくれます。

他にも、特別選考フローの求人があったり、選考回数が少ないこともあるため、最短1週間のスピード内定に繋がることも。オンライン面談が充実しているため、地方在住でもじっくり相談できます。

キャリアパークについてもっと知りたい方はこちらの記事（キャリアパーク就職エージェントの評判）もおすすめです。

就活エージェントについてもっと知りたい方は、こちらの記事（就活エージェントおすすめ人気ランキング）がおすすめです。

就活エージェントの使い方｜内定までの流れ

ここからは、就活エージェントの利用開始から内定までの流れを6つのステップに分けて解説していきます。全体の流れを具体的にイメージしながら、就活エージェントへの理解を深めていきましょう。

• ①サービスに登録する
• ②担当者と個別面談をする
• ③希望条件にあう企業の提案を受ける
• ④興味があれば選考に進む
• ⑤選考対策を受ける
• ⑥内定をもらう

それぞれ解説します。

利用手順①：サービスに登録する

まず最初に、就活エージェントへ会員登録を行います。大半の就活エージェントはWEB上でサービスを展開しているので、パソコンやスマートフォンから簡単にアクセスすることができます。

サービス登録時は、氏名や学校等の個人情報に加え、希望業界や職種、勤務地等の情報を登録していきます。登録後、担当のキャリアドバイザーから電話かメールで連絡が入り、登録内容の簡単な確認やサービス概要の説明を受けます。

併せて初回面談の日程もこのタイミングで組んでいきますので、事前に面談候補日をいくつかピックアップしておきましょう。

利用手順②：担当者と個別面談をする

次に、担当キャリアアドバイザーと個別面談を行います。

面談は、オンラインか対面で実施されることがほとんどで、キャリアアドバイザーと直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。

個別面談の中では、就活軸（希望する業界・業種・年収等）や貴方が希望する職場環境や社風等のヒアリングが実施され、働くことへのイメージを具体化しながら、やりがいを持って働ける企業への紹介へと繋げていきます。

就活軸が定まっていなくても、過去の行動パターンから価値観の洗い出しを一緒に行ってくれるので、安心して色々と相談してみましょう。

利用手順③：希望条件にあう企業の提案を受ける

個別面談でヒアリングした内容をベースに、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から貴方の希望・キャリアビジョンに合う企業を紹介してくれます。

複数の求人紹介を受ける中で大事なことは、企業の社風が自分の本質とリンクする部分があるかどうかです。

採用ホームページの読み込みはもちろん、キャリアアドバイザーへも会社の実態に関する質問を行い、積極的に企業情報を集めましょう。

収集した情報をもとに企業を比較し、どういった仕事ができそうか、社員の雰囲気が自分に合いそうか、条件や適性も含めて応募する企業を絞り込んでいきましょう。

利用手順④：興味があれば選考に進む

複数の企業求人を紹介された後は、選考に応募するかどうかの判断をしていきます。

企業のホームページや採用サイトをしっかり読み込み、興味が持てるようであればキャリアアドバイザーに応募希望の連絡をいれましょう、

なお、興味を持ったポイントは、後に志望理由に展開することができるので、理由と併せて控えておくと良いでしょう。

そして、どうしても興味が持てない求人であれば、断っても大丈夫です。紹介してもらったのに気が引けるかもしれませんが、お詫びと断る理由を丁寧に伝えれば問題ありません。

利用手順⑤：選考対策を受ける

応募企業が決まったら、キャリアアドバイザーと一緒に選考対策を進めていきます。

キャリアアドバイザーは企業が求める人材像や評価ポイントを熟知しており、「協働を重視している◇◇社では、部活のエピソードを用いてチームワーク力をアピールしていきましょう！」 というように自分だけでは網羅できない具体的な改善ポイントを教えてくれます。

選考対策においては、企業の評価ポイントを押さえた対策ができるかどうかが選考突破のカギになります。

企業の特徴や採用ニーズをしっかり掴んで効果的な就活対策を進めていきましょう。

利用手順⑥：内定をもらう

就活エージェントから求人紹介→選考という流れを重ね、希望の企業から内定をもらうことができたら就活終了です。

企業からエージェント経由で内定通知書が届くので、キャリアアドバイザーに確認・相談した上で、承諾書を企業に提出します。

なお、就活を終えると決めたら、速やかにエージェントサービスの退会手続きを行いましょう。手続きの際は、キャリアアドバイザーが親身になって相談にのってくれたこと、手厚く選考対策をサポートしてくれたことへの感謝を伝えましょうね。

正式に退会手続きを行わないとエージェントからの情報提供が続いてしまう可能性がありますので、退会手続きは漏れなく行いましょう。

就活エージェントの気になる疑問を解決

最後に、就活エージェントの気になる疑問に回答していきます！

• 就活エージェントはいつから利用すれば良いですか？
• 就活エージェントとキャリアセンターの違いは何ですか？
• 就活エージェントは無料で利用できますか？
• 就活エージェントの提案企業を断っても良いですか？

不安な気持ちを解消し、就活エージェントの利用に向けて一歩踏み出しましょう。

就活エージェントはいつから利用すれば良いですか？

就活エージェントは、いつから利用しても大丈夫です。

一般的には、就活準備が本格化する大学3年生の夏前から登録を始める人が多い傾向にあります。

しかし、無料かつ利用価値の高いサービスなので、就活を意識し始めたタイミングで登録するのがベストです。

もちろん、就活の途中から利用を開始しても遅くはありませんので、企業の選択肢を広げる意味でも積極的に活用していきましょう。

就活エージェントとキャリアセンターの違いは何ですか？

就活エージェントとキャリアセンターの違いは、企業との繋がりを活かして得られる情報の質・量です。

就活エージェントは、企業との繋がりを活かして採用要件や評価ポイントを事前にヒアリングし、就活生に共有することが可能です。選考後に企業へ連絡を取り、選考におけるフィードバックポイントも聞き出してくれます。

一方、キャリアセンターでは、企業の採用活動に直結する繋がりがほとんどありません。企業から直接得られる情報の質・量という点においては、就活エージェントの方が情報効果が高いと言えます。

就活エージェントは無料で利用できますか？

就活エージェントは基本的に無料で利用できます。

就活エージェントは企業から人材紹介料を得ており、それらを運営費用に回すことで無料でサービスを提供することができています。そのため、求人紹介や就活対策は「無料」で提供されています。

ただし、特別な就活講座を受ける場合は、利用料金が発生することもありますので、情報はしっかりと確認しましょう。個人的なご意見にはなりますが、有料サービスを利用する必要はほとんどありません。

就活エージェントの提案企業を断っても良いですか？

就活エージェントから、提案された企業を断っても問題ありません。

提案してもらった手前、断ることに対して罪悪感を感じるかもしれません。しかし志望度が低いまま選考を進める方が、企業や就活エージェントに後々迷惑を掛けることになります。

提案企業へ興味が持てない場合は、辞退に対する謝罪と理由を添えて早めに断りの連絡を入れましょう。断る理由も併せて伝えることで、次回以降の求人紹介に活かしてもらうことができます。

• 就活エージェントとは
• 就活エージェントはいつから使うべき？
• 就活エージェントは怪しい？
• 就活エージェントはやめとけ？
• 就活エージェントは複数併用しよう
• 就活エージェントの丁寧な断り方

まとめ

最後に、本記事で紹介した就活エージェントの特徴や活用方法をまとめます。

• 就活エージェントとは、求人紹介から選考対策に至るまで内定獲得に向けたトータルサポートを行うサービス。
• プロのキャリアアドバイザーからアドバイスをもらえることで、多角的かつ実践的な視点で就活対策が行える。
• 就活エージェントが持つ企業との繋がりを活かした質の高い情報は、企業選択・就活対策に有益な付加価値を与えてくれる。

就活エージェントは、無料かつ簡単にスタートできるにもかかわらず、「自分に合う企業と出会う」可能性を一気に広げてくれる心強いツールです。

何十万、何百万の企業が存在する中で、自力で自分に合う企業を探し出すことは、かなりの時間と労力を要しますが、就活エージェントを上手に活用することで効率的かつ効果的に就活を進めることが可能です。

是非、今回の記事を参考に就活エージェントを利用して納得いく企業選びに繋げていってくださいね。