就活エージェントは内定がもらえない？受かりやすい理由も解説

就活エージェントを既に使っている人も、これから利用を検討する人も「就活エージェントって受かりやすいの？」「就活エージェントで内定はもらえるの？」と気になると思います。

結論から言うと、就活エージェントはうまく活用すれば内定が貰えます。特に志望業界や企業が決まっていない人にはかなりおすすめの就活サービスです。

本記事では、就活エージェントの内定事情や、受かりやすいと言われる理由、上手な活用ポイントをまとめました。就活エージェントの利用を考えている人はぜひ参考にしてください。

就活エージェントは内定がもらえない？

結論から言うと、就活エージェントだから内定がもらえない、選考に受かりにくいことはありません。

むしろ、個別面談を通して客観的なアドバイスを受けながら企業選定や選考対策ができる点では、選考通過率を高めるサポートを受けられます。

• 就活エージェントの内定率は高い？
• 就活エージェントよりも直接応募が受かりやすい？

就活エージェント経由の内定率は、志望業界や企業、就活準備の状況によっても変わりますし、直接応募の方が向いている就活生もいます。就活エージェントの内定率について、客観的な視点から解説していきます。

就活エージェントの内定率は高い？

就活エージェント経由の内定率は各社によって異なるため、一概に明言することは難しいです。

しかし、就活エージェントは多くの求人情報を取り扱っており、各企業から直接求める人物像を聞いています。そのため、個別面談を通してマッチ度が高いと感じた就活生にしか企業を紹介しないため、内定率は比較的高くなりやすい傾向にあります。

また就活エージェントでは、書類添削や模擬面接などの選考対策サポートも行っています。プロのキャリアアドバイザーから就活支援を受けることで、説得力のある志望動機を作ることもできますし、人事担当者に刺さる自己PRやガクチカの作り方まで学べます。

既に就活の軸が決まっており、志望業界や企業が決まっている人にとっては、内定獲得のしやすさに差異はないかもしれません。

しかし、自己分析に不安がある人、自己PRやガクチカが完成していない人、これから就活準備を始める人にとっては、就活エージェントほど内定率があがるサポートはありません。就活準備は自力でも進められますが、就活のプロからアドバイスを取り入れることで、内定獲得の確率は大幅に上げられます。

就活エージェントよりも直接応募が受かりやすい？

新卒採用において、応募経路による選考の受かりやすさ、内定のもらいやすさに差異はありません。

企業側の目線に立つと、就活エージェント経由の採用の方がコストがかかることは間違いありませんが、求人サイトの掲載にも費用はかかっており、料金の高さによって採用率を変えることはありません。企業は本当に良いと思う学生に内定を出しています。

応募経路による通過率の差異がないとなると、企業にプラスαのアピールができる点で、就活エージェント経由の応募の方が直接応募よりも受かりやすい可能性があります。

就活エージェント経由の応募では、担当者から企業に向けて推薦状を書いてもらうケースもありますし、応募条件を満たしていない場合でも、推薦状の内容によっては書類選考が通過することもあります。あくまでもプラスαのアピールが出来る点において、通過率が上がる可能性があります。

就活エージェントを利用した方が受かりやすい理由

志望業界や企業が見つかっていない人は、就活エージェントを利用する方が受かりやすいです。

• ①条件にマッチした企業に応募できる
• ②応募企業の情報を詳しく知ることができる
• ③応募書類の添削を受けられる
• ④頻出質問や面接練習を受けられる
• ⑤面接の日程調整や条件交渉をしてくれる
• ⑥不採用の場合も理由を教えてくれる
• ⑦就活中の不安や悩みをいつでも相談できる

それぞれ解説します。

①条件にマッチした企業に応募できる

就活エージェントが受かりやすい理由は、希望条件にマッチした企業を中心に応募できるからです。

就活エージェント登録後に行う初回面談では、経験豊富な担当者が、あなたの希望や適性を丁寧にヒアリングし、企業の求める要件とすり合わせて最適な企業を紹介してくれます。

企業側が求める人物要件とあなたの希望条件が一致している求人に応募できるため、直接応募と比べて比較的高い選考通過率が期待できます。

就活エージェントの紹介を通じて相性の良い求人に応募できることが、内定獲得の可能性を高める理由につながっています。

②応募企業の情報を詳しく知ることができる

2つ目の理由は、就活エージェントが持つ独自の企業情報を提供してもらえる点です。

就活サイトに掲載されている情報は、概要的な構成となっており、企業の実態を理解しきれない場合が多いです。

一方、就活エージェントは実際に企業とコンタクトを取り、採用担当者から直接情報を収集しているため、具体的な人材要件や最新の選考状況を把握しています。

リアルな企業情報を企業理解や選考対策にフィードバックしてくれることで、的確な就活対策につながり、内定の可能性を高めてくれます。

就活エージェントは単なる企業紹介にとどまらず、貴重な情報源としての役割も果たしています。

③応募書類の添削を受けられる

就活エージェントが受かりやすい理由に、経験豊富な担当者から応募書類の添削が受けられることがあります。

担当者は、企業が求める人材像や評価ポイントを熟知しているため、実践的なアドバイスを得意としています。例えば、「チームワークを重視するA社には、部活のエピソードを用いましょう！」といった具体的な改善点を指摘してくれます。

就活では、企業の人材ニーズに合わせた応募書類を準備できるかどうかが、選考突破の重要なポイント。就活エージェントのサポートを受けることが説得力のある書類作成につながり、内定の可能性が高まります。

④頻出質問や面接練習を受けられる

就活エージェントなら、頻出質問への対応や面接練習ができます。

就活サイトでは、面接対策の基本的な情報が提供されていますが、あくまでも一般的な内容であり、各学生の状況に応じた具体的なアドバイスは不足しがちです。一方、就活エージェントは、個々の就活スキルや応募企業に合わせた選考対策を行ってくれます！

「自己PRが弱いので、構成を見直しましょう！」や「緊張すると目線が下がるので、相手の眉間を見ましょう！」といった実践的な指摘を受けられる点は、就活エージェントだからこそのメリットです。

再現性の高いサポートを受けたことが自信になり、本番時の実力発揮につながります。

⑤面接の日程調整や条件交渉をしてくれる

就活エージェントを利用することで、面接の日程調整や条件交渉を進めてもらえる点も、内定をもらいやすい理由です。

就活エージェントは、応募書類の提出や面接日程の調整・変更など、選考に関する企業への連絡を代行してくれます。

手間が省けるだけでなく、担当者が責任を持って行うため、連絡漏れやダブルブッキングなどのリスクを避けることができます。

また、選考や内定辞退といった、直接伝えにくいことも代行してくれるため、精神的な負担が軽減される点もメリットです。

企業との煩雑なやり取りをエージェントに任せることで、選考対策に集中しやすくなり、選考通過率の向上につながります。

⑥不採用の場合も理由を教えてくれる

就活エージェントを利用すると、不採用の場合も理由を教えてもらえます。

不採用理由を知って改善策を立てることが、次の選考における成功率を高めます。

担当者は、不採用理由から改善策を具体的にアドバイスしてくれるため、応募書類や面接スキルのブラッシュアップにつなげやすくなりますし、応募先に応じたアピール方法も指導してくれるため、より効果的なアプローチが可能になります。

このように、就活エージェントからのフィードバックを受けることは、就活スキルを磨く上で重要であり、内定獲得の可能性を高める要素となります。

⑦就活中の不安や悩みをいつでも相談できる

就活エージェントを利用することで、いつでも相談できる環境が整います。

就活中は不安や悩みがつきもの。だからこそ、選考対策や企業選びに関する悩みなど、いつでも相談できる相手がいると心強いですよね！

さらに、あなたの強みや適性を理解してくれる人がいることで、安心感が生まれ、心の負担が軽くなります。

安定した精神状態で就活に取り組める点がエージェントならではのメリットであり、安定したメンタルを保つことが選考で本来の力を発揮することにつながります。

メンタルコントロールとして活用できる点でも、就活エージェントは有益なサービスです。

就活エージェントを利用して内定がもらえない理由

就活エージェントを利用しても、希望が強すぎる人は内定が貰えないケースがあります。

• ①大手企業ばかりエントリーしている
• ②紹介企業の中からエントリーを絞っている
• ③担当者からのアドバイスを聞いていない
• ④担当者の言うままに志望動機を書いている
• ⑤選考対策が十分に出来ていない

ここからは、内定につながらない人の理由・特徴を解説していきます。

①大手企業ばかりエントリーしている

大手企業ばかりにエントリーしている人は、内定の難易度が上がります。

知名度の高い大手企業は応募者が殺到するため、必然的に競争率が高くなります。

大手企業が持つ安定性や充実した福利厚生は魅力的ですが、選考倍率が高い企業にばかりエントリーしていると、エージェントを利用していても内定がもらえない状況に陥りやすくなります。

就活では、視野を広く持って、様々な業界や規模の企業を見ることが重要です。中小企業やベンチャー企業にも目を向け、選択肢を増やすことで内定のチャンスを広げていきましょう。

②紹介企業の中からエントリーを絞っている

紹介企業の中からエントリー先を絞っている人は、内定がなかなかもらえないケースが多いです。

エントリー数を絞ることで選考を受けるチャンス自体が減り、内定を得る可能性が低くなります。

就活エージェントが厳選した求人は、あなたの希望やスキルに合わせて紹介されているため、興味がない企業以外は、エントリーすることがおすすめです。

また、エントリー数が少ないことは視野を狭める原因にもなります。複数の企業に応募し、それぞれの特徴や社風の違いを比較しながら業界・企業への理解を深めていきましょう。

選考の機会を増やすだけでなく、企業選びの幅を広げるためにも、エントリー数を増やすことが重要です。

③担当者からのアドバイスを聞いていない

内定がもらえない理由のひとつに、担当者からのアドバイスを素直に聞いていないことが挙げられます。

就活では、客観的な視点で選考対策を定期的に見直すことが重要です。特に、応募書類や面接での受け答えに対する担当者からのフィードバックは、自分では気づかない改善点を明らかにしてくれます。

例えば、文章や話の流れが論理的か、相手に与える印象など、アドバイスを参考に改善を重ねることが大切です。

せっかくのアドバイスを素直に受け入れず、自分のやり方に固執してしまうことは、成長の機会を逃すことになります。エージェントの意見を柔軟に受け入れ、選考スキルを磨くことが重要です。

④担当者の言うままに志望動機を書いている

担当者の言うままに志望動機を書いている人は、内定がもらえないことが多いです。

たとえ担当者が考えた志望動機で書類選考を通過したとしても、面接で自分の言葉で伝える際に熱意が伝わらず、不合格になることがあります。

同じ業界内でも、主力製品やサービス、社風、企業ビジョンはそれぞれ異なるため、各企業の情報をしっかりと収集し、比較・分析を重ねることが重要です。

「なぜその会社を選んだのか」を自分の言葉で表現できるようになるためには、企業研究を徹底し、自分の視点で志望動機を作成するようにしましょう。

志望度の高さをしっかりと伝えるためにも、主体的に志望動機を考えることが成功のポイントです。

⑤選考対策が十分に出来ていない

選考対策が十分にできていないと、就活エージェントを利用していても内定を得るのは難しいです。

「就活エージェントから紹介されるのは相性が良い企業だから、選考対策は不要！」と考える人もいますが、これは誤りです。

紹介された企業だからといって、選考対策を怠ると通過は難しくなります。採用担当者は、自社とのマッチング度を重視しているため、書類や面接で自分の性格や強みを効果的にアピールすることが重要です。

そのため、応募企業に対して自分の考え方やスキルがどのようにマッチしているかを明確に説明する力が必要です。

就活エージェント経由だからといって油断せず、しっかり選考対策を行いましょう。

就活エージェントを変更した方が良い人の特徴

就活エージェントを利用していても、就活がうまくいかない人も一定数います。

• ①担当者と相性が合わないひと
• ②提案企業が条件に合わないと感じるひと
• ③書類添削や面接対策が受けられないひと
• ④こまめに連絡がもらえないひと

そこでここから、就活エージェントを変更した方が良いケースを解説していきます。

①担当者と相性が合わないひと

担当者との相性が合わないと感じるひとは、就活エージェントの変更を検討しましょう。

就活エージェントでは、個別サポートが行われますが、担当者によってはサポートやコミュニケーションスタイルが合わない場合もあります。

なかには、担当者が希望を十分に理解してくれなかったり、連絡の頻度が多すぎることなどが、ストレスになってしまうことも。

相性が合わない場合、無理にそのエージェントを利用し続ける必要はありません。就活エージェントは就活を成功させるための手段でしかないので、自分が納得できる環境に整えることが大切です。

自分に合った担当者を見つけ、内定獲得のチャンスを広げていきましょう！

②提案企業が条件に合わないと感じるひと

提案された企業が、自分の条件や希望に合わないと感じる場合は、就活エージェントの変更を考えましょう。

実際、就活エージェントを利用している就活生の中には、「希望に合わない企業ばかり紹介された…」と不満を抱く人も多くいます。

特に、実績の少ないエージェントを利用すると、担当者のスキル不足や認識のズレから、希望条件に合わない企業が紹介されることがよくあります。

しかし、知名度が低くても経験豊富で就活生のヒアリングが上手い就活エージェントも存在します。

就活エージェントを利用する際は、複数のサービスに登録し、各エージェントの実績やサポート内容を比較することが重要です。

③書類添削や面接対策が受けられないひと

就活エージェントを利用しているのに、書類添削や面接対策が受けられていないひとは、就活エージェントを変更しましょう。

担当者の中には、就活生のニーズに応えず、企業への推薦数を増やすことに注力する人も一定数存在します。

そのような担当者にあたってしまうと、書類添削や面接対策が不十分になりがちで、結果的に内定獲得のチャンスを逃すことにつながります。

就活では、信頼できるエージェントサービスで相性の良い担当者とタッグを組み、選考スキルを向上させることが重要です。

フォローが不十分だと感じた時は、エージェントの見直しを検討し、自分に合ったサポート体制に整えましょう。

④こまめに連絡がもらえないひと

就活エージェントからの連絡が少ないと感じる場合、就活エージェントの変更を検討するべきです。

こまめに連絡がもらえないと、最新の求人情報を逃し、選考が不利になる可能性があります。

例えば、志望企業の応募締切や最新の選考日程など、重要な情報を見逃してしまうことも。

就活では、企業や就活市場の動きに敏感であることが大切です。就活エージェントが迅速に対応してくれないと感じたら、早めに別の就活エージェントを探しましょう。

就活では、信頼できるエージェントとの連携が、就活成功のカギとなります。自分に合ったエージェントを見つけ、効果的かつ効率的に就活を進めましょう！

就活エージェントを上手に活用するためのポイント

ここからは、就活エージェントをさらに上手に活用するポイントを紹介していきます。

• ①複数の就活エージェントを併用する
• ②少しでも興味のある企業にはエントリーする
• ③自分に合わない企業の紹介はしっかり断る
• ④書類添削・面接練習は遠慮せずにお願いする
• ⑤担当者と合わない場合は変更をする

それぞれ解説します。

①複数の就活エージェントを併用する

就活エージェントは複数サービスを併用しましょう。

併用することで多くの求人にアクセスできるだけでなく、希望に合った質の高い求人を見つけるチャンスが増えます。

また、異なる就活エージェントを利用することで、相性の良い担当者に出会える可能性も高まります。

相性の良い担当者に出会えると、あなたの意向を理解したうえでビジョンに合った求人を提案してくれるため、就活がよりスムーズに進みます。

就活では、企業が求める人物像とあなたの強みを見極めてくれる担当者との出会いが重要です。複数の就活エージェントを利用し、より効果的に就活を進めましょう！

②少しでも興味のある企業にはエントリーする

就活エージェントの紹介を通じて少しでも興味を持った企業があれば、積極的にエントリーしましょう！

エントリーすることで、就活エージェントから企業情報を得る機会が増え、思わぬ発見や気づきを得ることができます。

あまり興味がなかった企業でも、自分の価値観に合うポイントや魅力を見つけることができるかもしれません。

さらに、複数の企業で選考経験を積むことで視野が広がり、企業選びの軸がブラッシュアップされていくメリットもあります。

少しでも興味があれば積極的にエントリーし、自分に合った企業と出会うチャンスを広げていきましょう。

③自分に合わない企業の紹介はしっかり断る

就活エージェントから紹介された企業が自分に合わないと感じた場合は、遠慮せずに提案を断ることも大切です。

求人を紹介してもらった手前、断ることに対して罪悪感を感じるかもしれませんが、志望度が低い企業に時間をかける方が、結果的に企業やエージェントに迷惑をかけることになります。

興味が持てない企業については、早めに断りの連絡を入れ、謝罪と理由を添えるようにしましょう。辞退理由や望まない条件を伝え直すことで、次回以降の求人選定に役立ててもらえます。

自分のキャリアを大切にするためにも、合わない企業求人は、はっきりと断る姿勢が大切です。

④書類添削・面接練習は遠慮せずにお願いする

書類添削や面接練習などの選考対策は、遠慮せずにお願いしましょう！

就活エージェントは求人紹介だけでなく、選考対策のサポートも行っています。書類添削や面接対策を通じてプロの意見を取り入れることで、自分をより魅力的にアピールするためのスキルが身につきます。

就活エージェントによって得意分野やフォロー体制は異なるため、「面接対策ならA社」「書類添削ならB社」というように、目的に応じてエージェントを使い分けることがポイントです。

各エージェントの強みを上手に使い分け、効率的に選考スキルをブラッシュアップしていきましょう！

⑤担当者と合わない場合は変更をする

担当者と合わないと感じたら、迷わず担当を変更してもらいましょう。

「連絡が少なくて不安….」「何度も希望を伝えているのに、興味を持てる求人を紹介してもらえない」などの違和感を感じたら、すぐ行動に移すことが重要です。

相性が悪い担当者だと、興味が持てない企業を紹介され続けたり、選考対策の質も上がらないため、貴重な時間を無駄にしてしまいます。

なお、担当者変更は、エージェントの相談窓口に連絡すれば対応してもらえます。新しい担当者とも合わない場合は、その就活エージェント自体と相性が悪い可能性が高いです。

すみやかに退会手続きを行い、別のエージェントを利用することをおすすめします。

業界大手の就活エージェントおすすめ５選

今回は、怪しい就活エージェントに騙されないために、運営元が信頼できるおすすめの就活エージェントを５つにまとめてご紹介します。

志望業界や希望の働き方、就活の軸が異なる以上、相性の良い就活エージェントも変わってしまうため、まずは幅広く面談を受けてみて、その後利用を続けるかどうかを判断してみるのがおすすめです。

• おすすめ①：キャリアチケット就職エージェント
• おすすめ②：ミーツカンパニー（就活サポート）
• おすすめ③：キャリアパーク就職エージェント
• おすすめ④：doda新卒エージェント
• おすすめ⑤：レバテックルーキー

「就活準備を何もしていないのに、就活相談をしても良いのかな…」と不安になる人も多いですが、就活の進め方・就活の軸を探すところからサポートしてくれるので、早めの相談がおすすめです。

キャリアチケット就職エージェント｜専任のキャリアアドバイザーが内定獲得まで徹底サポート

キャリアチケット就職エージェントは、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けの就活エージェントサービスです。

年間10,000名以上の就活生が利用する人気のサービスで、担当者の質が高く、魅力的な企業紹介に加えて、長期的なキャリア形成を視野に入れた就活サポートを無料で受けることができます。

内定確率の高い質重視の支援スタイルを重要視しており、学歴や希望条件に加えて、本当に相性の良い企業しか紹介されません。

自己分析や仕事に対する価値観を擦り合わせた上で、厳選した企業を数社紹介してくれるので、無理に複数社を紹介されない点や、学生に親身に寄り添ってくれる支援体制が人気の理由です。

また業界大手の企業が運営していることもあり、就職活動に関する知見を活かした、企業別のES添削や面接対策を実施してくれます。全ての就活サポートを無料で受けられるので、自分に合った企業を知りたいひと、選考通過率・内定率を少しでもあげたい人は、キャリアチケット がおすすめです。

キャリアチケットをもっと詳しく知りたいひとはこちらの記事（キャリアチケットの評判）もおすすめです。

出典：公式サイト

ミーツカンパニー｜就活サポート面談と就活イベントの２軸で内定獲得をサポート！

Meets Company（ミーツカンパニー）は、株式会社DYMが運営する新卒向けの就活エージェントサービスです。

日本全国の就活生が利用する人気のサービスで、担当者の質が高く、魅力的な企業紹介に加えて、長期的なキャリア形成を視野に入れた就活サポートを無料で受けることができます。

各業界（メーカー、商社、金融、IT通信、流通小売、広告、出版、マスコミなど）の東証プライム上場企業やベンチャー企業との繋がりがあるため、書類選考や1次面接免除といった、通常選考とは異なる特別選考に進めるケースもあります。

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就活相談以外にも、日本全国の合同企業説明会や少人数座談会に参加できるので、就活の悩みや不安を相談したい人、幅広く企業を知りたいひと、まずは1社最短で内定を取りたい人は、ミーツカンパニーがおすすめです。

ミーツカンパニーをもっと知りたい方はこちらの記事（ミーツカンパニーの評判）もおすすめです。

出典：公式サイト

キャリアパーク就職エージェント｜上場企業運営の選考免除に強い新卒エージェント

キャリアパーク就職エージェントは、ポート株式会社が運営する新卒向けの就活エージェントサービスです。

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専任のキャリアアドバイザーが、人事責任者に直接推薦してくれるため、最短3日の内定実績もあります。

就活サイトには載っていない『隠れた優良企業』も見つかるので、早期内定を貰いたい人、就活を最速で終わらせたい人は絶対に登録しておきましょう。上場企業が運営しているため安心安全に利用できます。

キャリアパーク就職エージェントについて、もっと知りたい方はこちらの記事（キャリアパーク就職エージェントの評判）もおすすめです。

出典：公式サイト

doda新卒エージェント｜ES添削・面接対策サポートの質が高い！

doda新卒エージェントは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営する就活エージェントサービスです。

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他の就活エージェントと比べても、大手企業の紹介実績が多く、通常選考では分からない『合否理由』も教えてくれたり、エントリーシート不要・面接回数減など、特別な選考枠も用意してくれる場合もあります。

一般的な求人サイトから応募するよりも効率良く選考が進められるので、スピード内定を狙いたい方にもおすすめです。

doda新卒エージェントをもっと知りたい方はこちらの記事（doda新卒エージェントの評判）もおすすめです。

出典：公式サイト

レバテックルーキー｜ITエンジニア特化の新卒就活エージェント

レバテックルーキーは、レバレジーズ株式会社が運営する ITエンジニア就職に特化した新卒エージェントです。

エンジニア就職を希望する学生に向けて、IT業界に精通したプロのキャリアアドバイザーが、優良企業の選定から、ES添削、面接対策、ポートフォリオ制作までフルサポートしてくれます。

プログラミング経験の可否や、文系、理系問わず利用できるため、情報学部出身の学生はもちろん、エンジニア就職に少しでも気になる方におすすめ。

8,000社以上の保有企業の中から、希望条件やスキルに合わせた企業探しが効率的に進むので「大学での研究を活かしたい」「30歳で年収1,000万円を目指したい」「AIやブロックチェーンなど、最新技術に触れていたい」など、あなたの条件に合わせた企業が見つかります。

キャリア面談では、業界の就活事情や、ITエンジニアの働き方、就活前に準備しておきたいことなど、エンジニア就職に必要な就活情報をまるっと相談できます。ITエンジニア特化の就活イベントや、スカウト機能も充実しているので、Web系就職を考えている人は、レバテックルーキーに登録をしておきましょう

レバテックルーキーをもっと知りたい方はこちらの記事（レバテックルーキーの評判）もおすすめです。

出典：公式サイト

就活サイトをもっと知りたい方は【就活サイトおすすめランキング】を、就活エージェントをもっと知りたい方は【就活エージェントおすすめランキング】を読んでみてください。

まとめ

最後に、本記事をまとめます。

• 就活エージェントは、求人紹介や企業情報の提供、選考対策のサポートを通じて就活を全面的にサポートしてくれるサービス。
• 就活エージェントで内定を目指す場合は、担当者との相性が重要。複数のサービスを併用し、自分に合う担当者を見つけよう。
• 就活エージェントはあくまでもサポーター。納得感ある内定を得るためには、自分が主体となって進めることが大切。

就活エージェントは、求人紹介や推薦状の作成、選考対策のフォローなど、自分で進める就活では得られない、専門的なリソースやノウハウを提供してくれます。

企業が重視する「自社で活躍できるスキル」を効果的にアピールするためにも、就活エージェントのサポートを活用しない手はありません。

就活エージェントが持つプロのノウハウを最大限に活用し、就活成功に向けて一歩を踏み出しましょう。