【ニトリ】インターン倍率・優遇・内容・選考対策を解説！

ニトリのインターンに興味があるけれど「実施内容や倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、ニトリのインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

そこで本記事では、ニトリのインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。ニトリのインターンに参加したいひとは、ぜひ参考にしてください。

ニトリはどんな会社？

ニトリは、「お、ねだん以上。」のキャッチフレーズで知られる日本最大の家具・インテリア製造小売業です。商品の企画から製造、物流、販売までを一貫して自社で手掛ける独自のビジネスモデルにより、高品質と低価格を両立していることが最大の強みです。

近年は、アジア市場を中心とした海外出店を加速させるとともに、アパレルなど新業態にも挑戦しています。38期連続（2025年3月期時点）で増収増益を続ける圧倒的な成長力から、小売業界を志望する就活生に非常に高い人気を誇ります。

ニトリは「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（企業理念）を掲げ、札幌市に本社を構えています。人々の暮らしをより豊かにすることを目指し、世界を舞台に挑戦を続ける企業です。

ニトリのインターン倍率は高い

ニトリのインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです。

2021年〜2024年卒のインターン人気企業ランキングでは、4年連続1位（楽天みん就）に輝いており、毎年の平均参加者数は30,000人を超えています。ニーズにあわせた４コースと、ES不要の気軽に参加できるプログラムが人気となっています。

採用倍率について、公開されている情報はありませんが、毎年30,000人以上が参加していること・ES不要で選考に進めることを考えると、倍率は3〜5倍程度となるでしょう（一部選考があるプログラムあり）

ニトリのインターン内容

2025年度（27卒対象）のニトリのインターンシップ情報は下記の通りです。

• 選べる！就業体験コース
• INNOVATIVEコース
• STORE MANAGEMENTコース
• ITコース
• 大学1,2年生限定コース

それぞれの内容を見てみましょう。

選べる！就業体験コース

CAREER DESIGNコースは、自分の興味関心にあわせて参加コンテンツを選べるプログラムです。就業体験、配転体感などを通してニトリの働き方を学べたり、グループワーク・アウトプットの経験を積むことができます。具体的には、社長へのリアルタイム質問会がある「NITORI SPECIAL LIVE」や、ES不要でグループワークに参加できる「経営Challenge」、選考課題に通過した方は、最大４部署の業務を疑似体験できる「就業体験Challenge」にも参加できます。

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INNOVATIVEコース

INNOVATIVEコースは、ニトリ最高難関の超集中型インターンシップです。徹底的な顧客視点で企画を立案し、優秀チームはCOOに直接プレゼンできるチャンスが与えられます。ニトリの商品開発を知る３日間のプログラムでは、商品企画から販売価格、販促資料までを制作するグループワークとなっています。

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STORE MANAGEMENTコース

STORE MANAGEMENTコースは、実際の店舗で5日間、入荷処理や売り場変更作業などを通してリアルな働き方を体験するプログラムです。

効率改善による数字への影響や、会社への貢献を肌で感じたい人におすすめのプログラムです。

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ITコース

ITコースでは、ニトリのビックデータを支えるIT部門の業務を体験できるプログラムです。クライアントではなく「エンドユーザー」視点のシステム開発を学ぶことができ、現場・現物・現実での問題解決手法を習得できます。プログラミングだけではない、ビジネスにおけるIT部門のリアルが分かるため、IT業界に興味があるひとにおすすめです。

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大学1,2年生限定コース

低学年コースは、大学1年生・大学2年生向けのインターンシップコースです。ニトリ式の原体験ワークで自己分析を行ったり、小さなWill（やりたいこと）から夢を探したり、さまざまな価値観を持つ仲間と語り合うグループワークなど、就活を体験できるイベントプログラムとなっています。またWEBテスト通過者には、複数回の面接チャレンジの機会があったり、ニトリパス（発行から最大３年間、いつでも最終面接に挑戦できる権利）が貰えるなど、大学低学年にも有益な機会が用意されています。

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ニトリのインターン優遇はある？

ニトリのインターン参加者は、本選考に繋がる優遇を受けられます。

実際に参加者は、ニトリの詳しい会社情報・事業内容を知れるほか、社員からのフィードバック、交流会などもあり、社員と繋がる機会が増えるのも事実です。また参加者全員に早期選考の案内があったり、大学1年生・大学2年生向けの『ニトリパス』という優遇制度も存在します。

ニトリパスは、発行から最大３年間、いつでも最終面接に挑戦できる権利となっており、内定直結の優遇と考えても良いでしょう。もしも途中で不合格になった場合でも、選考年度が変われば再チャレンジOKになっているため、大学低学年（1年生・2年生）の方は、積極的にインターンに参加していきましょう。

ニトリのインターン選考フロー

ニトリのインターンシップ選考には、次のような選考があります。

• エントリーシート
• WEBテスト受検

プログラムによっては、エントリーシート不要で参加できるものもありますが、難易度の高いコースの場合、エントリーシートの提出やWEBテストの合格が必要となります。

エントリーシート課題では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を中心に設問がありました。また、エントリーシートに加えて、WEBテストの結果も重要視されているなどのクチコミもありました。

学生時代にどんなことに取り組んできたのか、どんな実績を出して、どんなことを考えたのか、ニトリのインターン通過に向けて、入念に準備をしておきましょう。

ニトリのインターンに受かる方法

続いては、ニトリのインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②長期インターンで経験を積む
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

ニトリのインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

ニトリのインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンで経験を積む

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

ニトリのインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

ニトリのインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

ニトリのインターンに関する疑問を解決

最後に、ニトリのインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：ニトリのインターンは内定に直結しますか？
• 質問②：ニトリのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問③：ニトリの長期インターンに参加したいです

それぞれ解説します。

①ニトリのインターンは内定に直結しますか？

ニトリのインターン参加者は、早期選考の案内がもらえるため内定に直結します。

また社員との繋がりや交流会の参加、社員メンターから直接フィードバックをもらえるなど、選考時に役立つ繋がりを作れるのが大きなメリットです。

ニトリの会社情報や事業内容を詳しく理解したうえで選考に進めるため、早期選考に進んだ際は、志望動機の裏付けにもなります。インターンシップで成果や実績を出すと、さらなる優遇がもらえる可能性もあるため、インターン期間中にアピールすることも覚えておきましょう。

②ニトリのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

ニトリのインターンに落ちてしまった場合でも、本選考に影響はありません。

本選考から再エントリーできるため、選考に落ちてしまった場合は、自己分析や企業研究を行ったうえで本選考に進みましょう。本選考で内定をもらえるように、面接練習や選考対策を入念に行っていきましょう。

③ニトリの長期インターンに参加したいです

ニトリでは、現在長期インターンの募集は行っていません。

ニトリ主催の短期インターンに参加するか、別企業の長期インターンに参加してみましょう。営業、マーケティング、コンサルなど、ニトリの就職につながる経験が積めますよ。

長期インターンの探し方を知りたい人はこちら（長期インターンの探し方）を、大手企業の募集を知りたい方はこちら（長期インターン大手企業一覧）を読んでみてください。

まとめ

本記事では、ニトリのインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• ニトリのインターンは倍率がかなり高い
• ニトリのインターンは本選考でも優遇される
• ニトリのインターンに落ちても本選考に参加できる

ニトリのインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。