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電通のインターンに興味があるけれど「日程や内容、倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。
結論から言うと、電通のインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。
本記事では、電通のインターン優遇や倍率、早期選考、選考通過に必要なポイントをまとめました。
電通のインターンに参加したい人は、ぜひ参考にしてください。
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▼目次
電通のインターン倍率は高い
社名 | 株式会社電通 |
創業 | 1901年7月1日 |
本社所在地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 |
従業員数 | 5,283名 ※2024年12月末日現在 |
資本金 | 100億円 |
会社HP | https://www.dentsu.co.jp/ |
電通のインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです。
選考倍率について、参加人数、リクナビの本選考のプレエントリー数から推定すると、60倍を以上になります。
電通のインターンは、大きく分けて採用選考に直結するプログラムと直結しないプログラムの2種類あります。
【①採用選考に直結するプログラム】
例年7日以上の期間で行われ、総合職は2月、クリエイティブ職は11月頃に実施されています。
【②採用選考に直結しないプログラム】
1〜2日の期間で行われ、2月頃と8〜10月頃が例年の開催期間です。
実施内容は、業務体験グループワークや企業説明、ワークショップ、集団講義などを職種ごとに分かれて行います。
実際に働く社員が講師としての登壇や、業務内容に則ってグループワークを行うため、電通の仕事に対する理解を深めることが可能です。
▼あわせて読みたい
電通のインターン内容
電通のインターンは、例年プログラム開始の1〜2ヶ月前に募集が開始します。
それぞれの内容を見てきましょう。
テクノロジーとアイデアの学校
基本情報 | |
プログラム | テクノロジーとアイデアの学校 |
対象年度 | 2025年4月1日時点で29歳未満の人 |
開催期間 | 2025年2月 4日(火)/12日(水)/13日(木)/14日(金)/17日(月)/20日(木)/28日(金) |
開催場所 | 電通東京オフィス(汐留)またはオンラインでの開催 |
参加人数 |
20名程度 |
応募締切 | エントリー課題締切:2024年12月16日12:00 |
応募資格 | ・2025年4月1日時点で29歳未満の人 ・高卒以上 ・全日程(7日間)に参加できること ・過去に「テクノロジーとアイデアの学校」に参加していない人 |
報酬等 | ・日当なし ・「デジタルクリエイティブ職」への採用選考直結 |
「テクノロジーとアイデアの学校」は、コピーライティングやアートディレクションについて特別講師を招いて集中講座をした後に、課題発表をするプログラムです。
デジタルクリエイティブ職への採用選考直結型のインターンシップでもあり、全7日間の日程でオンラインと対面の両方の形式で行われます。
アイデアの学校
基本情報 | |
プログラム | アイデアの学校 |
対象年度 | 2024年4月1日時点で28歳未満の人 |
開催期間 | 2024年8月 22日(木)/23日(金)/29日(木) 2024年9月 6日(金)/11日(水)/12日(木)/19日(木)/20日(金) |
開催場所 | 電通東京オフィス(汐留)またはオンラインでの開催 |
参加人数 | 45名程度 |
応募締切 | 1次選考(エントリー課題)締切:2024年6月28日12:00 |
応募資格 | ・2024年4月1日時点で28歳未満の人 ・高卒以上 ・全日程(8日間)に参加できること ・過去に「アイデアの学校」に参加していない人 |
報酬等 | ・日当なし ・「総合職(初任配属=クリエイティブ系部署)」への採用選考直結 |
「アイデアの学校」は、「表現クリエイティブコース」「未来クリエイティブコース」「熱狂クリエイティブコース」の、3つのコースに分かれて講義を受ける時間が設けられているプログラムです。
総合職(初任配属=クリエイティブ系の部署)への採用選考直結型のインターンシップでもあり、全8日間の日程でオンラインと対面の両方の形式で行われます。
電通データサイエンスインターンシップ
基本情報 | |
プログラム | 電通データサイエンスインターンシップ2024 |
対象年度 | 2024年4月1日時点で28歳未満の人 |
開催期間 | 2024年9月 4日(水)/5日(木)/9日(月)/12日(木)/19日(木)/24日(火)/27日(金) |
開催場所 | 電通東京オフィス(汐留)またはオンラインでの開催 |
参加人数 |
24名程度 |
応募締切 | エントリー課題提出締切:2024年6月25日12:00 |
応募資格 | ・2024年4月1日時点で28歳未満の人 ・高卒以上 ・全日程(7日間)に参加できること ・過去に「電通データサイエンスインターンシップ」に参加していない人 ・DS関連技術を駆使したマーケティング課題解決に興味がある方 |
報酬等 | ・時給2,000円 ・出勤が発生した場合は交通費(遠方の人には宿泊費支給) ・「総合職(初任配属=クリエイティブ系部署)」への採用選考直結 |
「電通データサイエンスインターンシップ」は、デジタルマーケティングやデータ分析から実際の課題解決に取り組むプログラムです。
総合職(初任配属=データ系関連部署)への採用選考直結型のインターンシップでもあり、全7日間の日程でオンラインと対面の両方の形式で行われます。
先ほどご紹介した2つのプログラムと違い、このプログラムは就業型のインターンシップであるため、時給が発生します。
電通のインターン優遇・早期選考
電通のインターンの中には、本選考直結型のインターンシップがあります。
対象のプログラムに参加した学生は本選考に繋がる優遇を受けることが可能です。
【本選考直結型インターンシップ】
・テクノロジーとアイデアの学校
・アイデアの学校
・電通データサイエンスインターンシップ
【その他のインターンシップ】
・人がおもしろく見えてくる電通マーケティング1DAYスクール
・さわれるビジネスプロデュース塾 -キミが動かす1DAY-
・メディアビジネス塾
・電通BX・DX 未来変革カイギ
・電通デザインサマースクール
インターンに参加した人は、実際の電通の業務内容や会社情報を知れたり、グループワークや就業体験を通して社員からのフィードバックを受けることができます。
企業理解をより深めたうえで、志望動機を考えることが出来るので、内定に向けて有利になります。
電通のインターン選考フロー
電通のインターン選考は、プログラムによって異なります。
今回は先ほどご紹介した、採用選考直結型インターンである「テクノロジーとアイデアの学校」、「アイデアの学校」、「電通データサイエンスインターンシップ」の3つについてみていきましょう。
選考フローは次の通りです。
詳しく解説します。
①エントリー課題
電通のインターンシップの選考には、エントリー課題があります。
エントリー課題とは、一般的な就職活動で使われるエントリーシートのようなもので、発想力やデザインなどを評価するためのものです。
クリエイティブな業界をリードする電通っぽさがある選考フローの1つで、ここでは「新規性があり独創的なアイデア」をアピールする必要があります。
各プログラムでどのようなお題が出されたのかをご紹介します。
テクノロジーとアイデアの学校
2025年のエントリー課題は、「あなたがこれまでにテクノロジーを使って生み出したものやアイデアを教えてください」でした。
「テクノロジーを使って生み出したもの」とは、メディアアートやロボット、AI生成物などテクノロジーを使って生み出したものであれば可能とされています。
この課題をオンラインポートフォリオがある人はURLを提出し、ない人はA4サイズのPDFに2MB以内にまとめたものを提出することになります。
テクノロジーに関する知識がない人でも、なぜそのアイデアを考えたのかの理由やテクノロジーとアイデアの組み合わせなどを深く考えることで、選考通過の可能性を高めることができます。
アイデアの学校
「アイデアの学校」の2024年の選考では、コースによってお題が異なります。
- 「青い、と思った。」という書き出しで文章を600字以内で書いてください。(表現クリエイティブコース)
- 「校長先生の話」を面白くするアイデアを考えてください。(表現クリエイティブコース)
- 誰かの困りごとを解決する新しい「ペット」を考えて下さい。(未来クリエイティブコース)
- 2040年に開業し「訪れたいランキング世界1位」を獲得した日本の革新的な「駅」を考えて下さい。(未来クリエイティブコース)
- 最近あなたが面白いと思ったもの、こと、人を1つ教えてください。あなたならではの視点でその理由も書いてください。(熱狂クリエイティブコース)
- 世の中の社会課題を解決するような「新しい公園」を考えてください。(熱狂クリエイティブコース)
それぞれ指定がないものは、イラストや写真を入れて魅力が伝わりやすいものであれば形式は問わないとされています。
今までにない自分らしさを全開にしたアイデアをアピールすることはもちろん、読む人が読みやすいものであることを意識して作成すると良いでしょう。
電通データサイエンスインターンシップ
「電通データサイエンスインターンシップ2024」では、課題が3つ出されています。
- あなたが興味を持っている問題に対して、データを用いると効果がより高まる解決策を提案してください。「身の回りのちょっとした不便」から「社会問題」、「あったらいいな」など、問題の大きさは問いません。
- あなたが過去にデータサイエンスを用いて取り組んだ、もしくは今後取り組む予定の課題や研究について、フォーマットに沿う形で教えてください。
- あなたがこれまでに熱中して取り組んで来たこと、もしくは、気になって仕方ないことがあればその理由とともに教えてください。200字以内でご記入ください。
1つ目の課題については、目的、データ、分析設計、設計意図を問われており、2つ目の課題では文字情報だけでなく、写真やイメージ画像の添付が必要です。
それぞれの文章をよく読み、フォーマットに沿った形で作成することは最低限必要なので注意しましょう。
②オンライン面接
電通のインターンシップでは、エントリー課題選考を通過後、オンライン面接があります。
【テクノロジーとアイデアの学校】
2次選考と最終選考のタイミングでオンライン面接を実施
【アイデアの学校】・【電通データサイエンスインターンシップ】
最終選考のタイミングで1度オンライン面接を実施
面接では基本的な質問をされることが多く、過去にされた質問の一例は以下の通りです。
- 志望動機を教えてください。
- エントリー課題について説明してください。+深掘り質問
- 今までの人生で最も辛かった経験はなんですか。
- 自分はどういう経験をした時に成長すると感じますか。
- 自分のコンプレックスはどんなところですか。
- あなたの好きなことはなんですか。 など
面接時間としては、長くても30分程度であり、雰囲気は終始和やかと言われています。
リラックスをして、結論ファーストで話すことで相手に伝わりやすくなるので、意識して面接に臨みましょう。
電通のインターンに受かる方法
続いては、電通のインターンに受かるために必要な4つのポイントを解説します。
電通のインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。
①志望動機を明確にする
電通のインターンに参加するためにも、志望動機(なぜインターンを始めたいのか)を明確にしましょう。
志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。
面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。
- インターンシップに参加したい理由が明確になっている
- 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
- 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
- 魅力的な経験やスキルを持っている
- 参加後に実現したいことが明確になっている
志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。
「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。
②長期インターンに挑戦する
内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。
書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。
電通のインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。
- 長期インターン経験
- 学生団体の立ち上げ経験
- 起業・個人事業立ち上げ経験
- ビジネスコンテスト参加経験
- 異文化交流・留学経験
- 部活動の大会出場経験
- 理系学生・大学院生の研究
いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。
実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。
就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。
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③WEBテスト・SPI対策をする
WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。
Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。
Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。
Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。(SPI対策アプリおすすめ人気ランキングはこちら)
④ES添削・面接対策をする
電通のインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。
選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課(キャリアセンター)などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス(就活エージェント)です。
学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。
就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報(働き方や雰囲気、選考対策)を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。
就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです!(就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら)
電通のインターンに関する疑問を解決
最後に、電通のインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。
それぞれ解説します。
①電通のインターンは内定に直結しますか?
電通のインターンは、内定に直結するタイプと直結しないタイプの2種類があります。
直結するタイプは、「テクノロジーとアイデアの学校」、「アイデアの学校」、「電通データサイエンスインターンシップ」の3つです。
また、直結しないタイプでも参加する意味はあります。インターンに参加することで、実際に働いている人の話を聞けたり、人脈ができたりと選考の際に役立つ経験となるためです。
②電通のインターンに落ちたら本選考に進めませんか?
電通のインターン選考に落ちても本選考には影響ありません。
これは、電通の新卒採用ホームページに明記されています。実際に就活口コミサイトなどにもインターンには落ちてしまったものの、内定をもらえたという書き込みもあります。
インターンの参加人数は極めて少ないため、本選考の倍率と比べても高めの傾向です。そのため、インターン選考に落ちてしまった場合でもしっかりと準備と対策を行なって本選考にのぞむことで内定を獲得できるチャンスがあります。
③電通の長期インターンに参加したいです
電通では、現在長期インターンの実施、および募集は行っていません。
どうしてもインターンに参加したい場合は、電通が開催している短期インターンに応募するか、電通と同様の業界に属する他の企業が実施している長期インターンに応募してみましょう。
同業他社の企業で長期インターンを経験することで、本選考で電通を受ける際にエントリーシートに記載する内容や面接で話す内容に説得力をつけることができ、内定に繋がりやすくなる場合があります。
まとめ
本記事では、電通のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。
- 電通のインターンは倍率がかなり高い
- 電通のインターンは本選考でも優遇される
- 電通のインターンに落ちても本選考に参加できる
電通のインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。
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【総合商社】
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【食品/メーカー】
【お役立ち情報】
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「Renew Magazine」は、有料職業紹介(許可番号:13-ユ-315467)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社Renewが運営しています。当メディアは「コンテンツ制作ガイドライン」に基づき運営しています。執筆者や編集者、監修者情報はこちらをご覧ください。会社名 | 株式会社Renew |
URL | https://renew-career.com/corp |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-7-3 昭和アステック1号館701 |
法人番号 | 1011001146920 |
設立日 | 2022年4月8日 |
代表者(代表取締役社長) | 柴田将希 |
事業内容 | 長期インターン求人サイトの運営 就活情報メディアの運営 |
許認可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-315467) |