【三菱商事】インターン優遇・倍率・内容・選考対策を解説！

三菱商事のインターンに興味があるけれど「実施内容や倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、三菱商事のインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

そこで本記事では、三菱商事のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。三菱商事のインターンに参加したいひとは、ぜひ参考にしてください。

三菱商事のインターン倍率は高い

三菱商事のインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです。

採用倍率について、公開されている情報はありませんが、参加学生数100名程度になっており、参加者の属性は『旧帝大・早慶・一部地方大学』が中心です。人気企業であることからも、倍率は『50倍以上』と考えて良いでしょう。

三菱商事のインターンは、夏頃（2024年度は9月上旬）に2日間のプログラムとして実施されています。以前は冬のプログラムもありましたが、最近は夏のプログラムのみの開催になりました。

新規事業立案型のグループワークになっており、1日ごとに異なるお題に沿って、4時間程度の短時間でワークを進める形式です。社員と関わる時間がとても多く、総合商社の理解と、三菱商事の理解を深めることができるため、刺激的な時間になることは間違いありません。

三菱商事のインターン内容

2024年度（26卒対象）の三菱商事のインターンシップ情報は下記の通りです。

• Value Reflecting Part
• Challenge Solving Part
• MCSV Creating Part

それぞれの内容を見てみましょう。

Value Reflecting Part

Value Reflecting Partは、これまでの経験・体験を振り返り、キャリアを考えるワークです。

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Challenge Solving Part

Challenge Solving Partは、ディスカッションを通じ、社会課題へのアプローチを考えるワークです。

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MCSV Creating Part

MCSV Creating Partは、三菱商事のビジネスを体感する対面形式のワークショップです。

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三菱商事のインターン優遇はある？

三菱商事のインターン参加者は、本選考に繋がる優遇を受けられます。

実際に参加者は、三菱商事の詳しい会社情報・事業内容を知れるほか、社員からのフィードバック、交流会などもあり、社員と繋がる機会が増えるのも事実です。

インターン参加者のなかでも優秀な成績を収めた方には、早期選考の案内もあります。

インターンシップに参加することで、早期選考や採用イベントの案内を受け取ることもできますし、本選考の通過率があがる可能性もあるため、開催内容をチェックして応募していきましょう。

三菱商事のインターン選考フロー

三菱商事のインターンシップ選考フローは下記の通りです。

• エントリーシート
• WEBテスト
• グループディスカッション（GD）

それぞれ解説します。

①エントリーシート

三菱商事のインターンに参加するためには、エントリーシートの提出が必要です。

自己PRや志望動機に関する質問ではなく、価値観や働くことに対する考え方、キャリアビジョンに関する質問が多いです。実際に過去のエントリーシート課題をチェックしておきましょう。

②WEBテスト

エントリーシート提出に合格したら、WEBテストを受験します。

WEBテスト形式は『C-GAB』で、言語・非言語・英語の問題が過去に出ています。C-GABの問題集を繰り返し解くことで対策が可能なので、SPI対策の本やアプリを活用して勉強しておきましょう。

③グループディスカッション（GD）

最後は、グループディスカッション選考です。

大きな社会問題に関するお題が３つほど与えられ、グループの中でどのお題を採用するかから始まります。面接官1名に対して、6人のグループで話し合いが始まります。自己紹介、テーマ決定、議論、発表、フィードバックの順に進み、1時間程度の選考です。

三菱商事のインターンに受かる方法

続いては、三菱商事のインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②長期インターンの経験を積む
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

三菱商事のインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

三菱商事のインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンの経験を積む

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

三菱商事のインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

三菱商事のインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

三菱商事のインターンに関する疑問を解決

最後に、三菱商事のインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：三菱商事のインターンは内定に直結しますか？
• 質問②：三菱商事のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問③：三菱商事の長期インターンに参加したいです

それぞれ解説します。

①三菱商事のインターンは内定に直結しますか？

三菱商事のインターンは、内定に直結する可能性もあります。

具体的には、社員との繋がりや交流会の参加、社員メンターから直接フィードバックをもらえるなど、選考時に役立つ繋がりを作れるのが大きなメリットです。

また総合商社や三菱商事のビジネス理解ができること、志望動機にインターン経験を話せることも、インターン参加者ならではの強みとなります。

とはいえ、インターン参加者全員が優遇されるのではなく、インターンで成果や実績を出した方が注目されるため、インターンに参加することを目的にするのではなく、インターン期間中にアピールすることを覚えておきましょう。

②三菱商事のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

三菱商事のインターンに落ちてしまった場合でも、本選考に影響はありません。

インターン参加の倍率はかなり高いため、選考に落ちてしまったら、本選考で内定をもらえるように、面接練習や選考対策を入念に行っていきましょう。

③三菱商事の長期インターンに参加したいです

三菱商事では、現在長期インターンの募集は行っていません。

三菱商事主催の短期インターンに参加するか、別企業の長期インターンに参加してみましょう。営業、マーケティング、コンサルなど、豊田通商の就職につながる経験が積めますよ。

長期インターンの探し方を知りたい人はこちら（長期インターンの探し方）を、大手企業の募集を知りたい方はこちら（長期インターン大手企業一覧）を読んでみてください。

まとめ

本記事では、三菱商事のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• 三菱商事のインターンは倍率がかなり高い
• 三菱商事のインターンは本選考でも優遇される
• 三菱商事のインターンに落ちても本選考に参加できる

三菱商事のインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。