【博報堂】インターン倍率・優遇・内容・選考対策を解説!

博報堂 インターン 倍率

博報堂のインターンに興味があるけれど「実施内容や倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、博報堂のインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

そこで本記事では、博報堂のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました博報堂のインターンに参加したいひとは、ぜひ参考にしてください。

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博報堂のインターン倍率は高い

博報堂

社名 株式会社博報堂
創業 1895年(明治28年)10月6日(設立:1924年2月11日)
本社所在地 東京都港区赤坂5丁目3番1号赤坂Bizタワー
従業員数 3,711名(2024年4月1日現在)
資本金 358億48百万円
会社HP https://www.hakuhodo.co.jp/

博報堂のインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです

採用倍率について、公開されている情報はありませんが、書類選考・一次面接・最終面接と、複数の選考通過が必要になることから、倍率はかなり高くなると予想できます。実際に一次選考の通過率が28%(約700名→約200名)、最終選考の通過率が60%(約200名→約120名)と記載されています。

博報堂のインターンは、現業体験型の5日間のプログラムとなっており、講義個人ワークからグループワーク、最終課題発表、プレゼンテーションをオンラインで体験します。全国各地から優秀な学生が集まるインターンシップとなっているため、刺激的な時間になることは間違いありません。

博報堂のインターン内容

2024年度(26卒対象)の博報堂のインターンシップ情報は下記の通りです。

それぞれの内容を見てみましょう。

【事業創造篇】2DAYs ワークショップ

実施期間 2024年6月26日(水)、6月27日(木)
応募締切 2024年5月7日(火)
実施場所 オンライン
応募資格 大学、または大学院に在籍しており、就業経験のないこと。
報酬等 なし

【事業創造篇】2DAYs ワークショップは、業界を越境する広告会社の事業モデルの変化を体感するワークショップです。戦略コンサルティング/事業開発/経営管理に携わる社員を講師として迎え入れ、社会と企業と生活者を結び付け新しい価値を生み出す視座とグループシナジーで新たな収益基盤を構築するビジネスデザイン力を学べます。

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【グローバル篇】2DAYs ワークショップ

実施期間 2024年6月26日(水)、6月27日(木)
応募締切 2024年5月7日(火)
実施場所 オンライン
応募資格 大学、または大学院に在籍しており、就業経験のないこと。
報酬等 なし

【グローバル篇】2DAYs ワークショップは、生活者発想を基軸に、クリエイティビティ、統合力、データ/テクノロジー活用力を融合し生活者と社会に新たな価値を創造していくプログラムです。

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【ビジネスデザイン篇】現業体験型インターンシップ

実施期間 2024年8月19日、8月20日、8月21日、8月26日、8月27日、8月30日
応募締切 2024年5月7日(火)
実施場所 オンライン
応募資格 大学、または大学院に在籍しており、就業経験のないこと。
報酬等 なし

ビジネスデザイン篇は、合計5日間の現業体験型インターンシップです。DAY4~DAY5にかけて行うグループワークは、「ビジネスデザイン篇」と「クリエイティブ×テクノロジー篇」の双方の参加者がチームとなり、実際のビジネスに近いテーマのもと共同作業を行います。

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博報堂のインターン優遇はある?

博報堂のインターン参加者は、本選考に繋がる優遇を受けられます

実際に参加者は、博報堂の詳しい会社情報・事業内容を知れるほか、社員からのフィードバック、交流会などもあり、社員と繋がる機会が増えるのも事実です。インターン参加者のなかでも優秀な成績を収めた方には、早期選考の案内もあります。

インターンシップに参加することで、早期選考や採用イベントの案内を受け取ることもできますし、本選考の通過率があがる可能性もあるため、定期的に開催内容をチェックして応募していきましょう。

博報堂に就職したいと考えている方は、インターンシップの参加をまずは目指しましょう次回開催時までに、内定に繋がる経験を積んでおくことをおすすめします!(選考対策はこちら

博報堂のインターン選考フロー

博報堂のインターンシップ選考フローは下記の通りです。

  • 書類選考
  • 一次選考
  • 最終選考

それぞれ解説します。

①書類選考

博報堂のインターンに参加するためには、書類選考の通過が必要です

【書類選考】

  1. エントリーシートの提出
  2. 課題の提出
  3. 適性検査の受験

エントリーシートでは、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)だけでなく、人生すべてを振り返り、価値観や原動力を知ってもらうための「Personal Core Sheet」を記入していきます。

また課題の提出では、下記のような問題例に対して、あなたなりの考えを提出する内容となっています。

【課題例】

  • あなたの世代を表すならどんな「○○世代」になりますか?
    世の中で既に表現されているものではなく、あなたならではの考えを教えてください。
  • あなたならではの気づきや見立てを踏まえて、問1.で回答した「○○世代」を、詳しく説明してください。
  • 問1.で回答した「○○世代」の潜在的なニーズをとらえると、その世代に対してヒットするビジネスやサービス・商品はどんなものだと思いますか?

②一次選考

書類選考に通過したら、一次選考が始まります

学生と社員の個別面談(10分間)になっており、エントリーシートの内容に沿って、個性や価値観、原動力に関する質問があります。カジュアルな面談のため、服装自由・オンライン形式になっています。

③最終選考

一次選考に通過したら、最終選考になります

学生1と社員2の面談(20分)になっており、エントリーシートや提出課題の深掘りの質問があります。一次選考同様にカジュアルな面談となっているため、こちらも服装自由・オンライン形式となっています。

博報堂のインターンに参加するためにも、最難関である書類選考通過を目指していきましょう

博報堂のインターンに受かる方法

続いては、博報堂のインターンに受かるために必要な4つのポイントを解説します

博報堂のインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

志望動機を明確にする

博報堂のインターンに参加するためにも、志望動機(なぜインターンを始めたいのか)を明確にしましょう

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

  • インターンシップに参加したい理由が明確になっている
  • 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
  • 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
  • 魅力的な経験やスキルを持っている
  • 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンに挑戦する

学生時代の経験に力を入れる

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

博報堂のインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

  • 長期インターン経験
  • 学生団体の立ち上げ経験
  • 起業・個人事業立ち上げ経験
  • ビジネスコンテスト参加経験
  • 異文化交流・留学経験
  • 部活動の大会出場経験
  • 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う長期インターンです長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

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③WEBテスト・SPI対策をする

WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。(SPI対策アプリおすすめランキングはこちら

④ES添削・面接対策をする

ES添削・面接対策をする

博報堂のインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課(キャリアセンター)などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス(就活エージェント)です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし完全無料で利用できます企業の内部情報(働き方や雰囲気、選考対策)を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです!(就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら

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博報堂のインターンに関する疑問を解決

最後に、博報堂のインターンに関するよくある質問にお答えしていきます

それぞれ解説します。

①博報堂のインターンは内定に直結しますか?

博報堂のインターンは、内定に直結する可能性もあります

具体的には、社員との繋がりや交流会の参加、社員メンターから直接フィードバックをもらえるなど、選考時に役立つ繋がりを作れるのが大きなメリットです。

とはいえ、インターン参加者全員が優遇されるのではなく、インターンで成果や実績を出した方が注目されるため、インターンに参加することを目的にするのではなく、インターン期間中にアピールすることを覚えておきましょう。

②博報堂のインターンに落ちたら本選考に進めませんか?

博報堂のインターンに落ちてしまった場合でも、本選考に影響はありません

インターン参加の倍率はかなり高いため、選考に落ちてしまったら、本選考で内定をもらえるように、面接練習や選考対策を入念に行っていきましょう。

③博報堂の長期インターンに参加したいです

博報堂では、現在長期インターンの募集は行っていません。

博報堂主催の短期インターンに参加するか、別企業の長期インターンに参加してみましょう。営業、マーケティング、コンサルなど、博報堂の就職につながる経験が積めますよ。

長期インターンの探し方を知りたい人はこちら(長期インターンの探し方)を、大手企業の募集を知りたい方はこちら(長期インターン大手企業一覧)を読んでみてください。

まとめ

本記事では、博報堂のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

  • 博報堂のインターンは倍率がかなり高い
  • 博報堂のインターンは本選考でも優遇される
  • 博報堂のインターンに落ちても本選考に参加できる

博報堂のインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。

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