【楽天】インターン倍率・優遇・内容・選考対策を解説！

楽天のインターンに興味があるけれど「実施内容や倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、楽天のインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

そこで本記事では、楽天のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。楽天のインターンに参加したいひとは、ぜひ参考にしてください。

楽天はどんな会社？

楽天グループは、Eコマース「楽天市場」を中核に、金融、モバイルなど、70以上のサービスを展開するインターネットサービス企業です。楽天ポイントを軸に多様なサービスを繋ぐ「楽天エコシステム（経済圏）」が独自の強みとなっています。

近年は、モバイル事業への投資を継続し、契約者数を伸ばしており、楽天カードや楽天証券などの金融事業はグループの収益を支える大きな柱に成長しています。その多様な事業領域とグローバルな環境から、就活生に毎年高い人気を誇ります。

楽天は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことを基本理念とし、東京・二子玉川に本社を構えています。社内公用語を英語にするなど、世界中から人材を集め、グローバルな挑戦を続ける企業です。

楽天のインターン倍率は高い

楽天のインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです。

採用倍率について、公開されている情報はありませんが、人気企業であること、参加人数が限られていることから、50倍60倍は超えてくると予想できます。またエンジニア職の一部コースでは、コーディングテストの選考も用意されています。

基本的には自宅（オンライン）で参加できるインターン内容となっており、首都圏のみならず、地方の優秀な学生が多く集まるため、刺激的な時間になることは間違いありません。

楽天のインターン内容

2025年度（27卒対象）夏の楽天のインターンシップ情報は下記の通りです。

• 【Rakuten Summer Internship 2025】 Next Leaders Program（2 days）
• 【Rakuten Summer Internship 2025】 Strategic Planning Program（2 days）
• Summer Short Internship 2024

それぞれの内容を見てみましょう。

ビジネス職コース
【Rakuten Summer Internship 2025】 Next Leaders Program（2 days）

Next Leaders Program（2 days）は、楽天グループでの仕事の面白さや難しさをリアルに体験するプログラムです。

楽天社員の成長の秘訣やキャリアパスを知りたい人、主要事業をテーマにしたグループワークを通して、自身のキャリアを切り拓きたいと考える人におすすめのプログラムです。

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ビジネス職コース
【Rakuten Summer Internship 2025】 Strategic Planning Program（2 days）

Strategic Planning Program（2 days）は、楽天グループの「戦略企画」をテーマに、2日間のグループワークを通して経営戦略立案を体験するプログラムです。

多岐にわたる楽天の事業の魅力と、未来を見据えた戦略を経営企画の視点から深く理解したい人におすすめのプログラムです。

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エンジニア職コース
Summer Short Internship 2024（過去実績）

エンジニアコースのインターンシップでは、新規プロトタイプ開発、新規テスト設計コース、新規企画立案コースの３つのプログラムが用意されています。チームで協力しながら、インターンシップを通じて圧倒的な成長を体験し、各コース最終日には、チームごとに英語での発表会を予定しています。

インターンシップ期間中は、楽天社員やインターン生と交流が出来たり、インターンシップ全体を通したメンターのフィードバック、インターン期間中に活躍が認められた場合は、本選考への優先選考権が案内されます。

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楽天のインターン優遇はある？

楽天のインターン参加者には、本選考の優遇があります。

実際に参加者は、楽天の詳しい会社情報・事業情報を知れるほか、社員からのフィードバック、交流会などがあり、社員と繋がる機会が増えるのも事実です。インターン参加者の中で優秀な成績を収めた方には、早期選考の案内があると言われています。

インターンシップに参加することで、早期選考や採用イベントの案内を確実に知ることができますし、本選考の通過率が上がる可能性もあるため、定期的に開催内容をチェックして応募していきましょう。

楽天のインターン選考フロー

楽天のインターンシップ選考フローは下記の通りです。

• Personal Page登録
• Application Form提出/Web Test受検
• 合格通知

インターンシップ参加まで２つの選考が用意されており、エントリーシートの提出に加えて、Webテストの受検も必要になります。

「学生時代に最も頑張ったこと」を聞かれる設問では、あなたの目標や役割、成果から、自社に合う人材かどうかをチェックされています。

学生時代にどんなことに取り組んできたのか、どんな実績を出して、どんなことを考えたのか、実際にビジネスで活かせるかを入念に作り込みましょう。

楽天のインターンに受かる方法

続いては、楽天のインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②長期インターンで経験を積む
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

楽天のインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

楽天のインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンで経験を積む

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

楽天のインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

楽天のインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

楽天のインターンに関する疑問を解決

最後に、楽天のインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：楽天のインターンは内定に直結しますか？
• 質問②：楽天のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問③：楽天の長期インターンに参加したいです

それぞれ解説します。

①楽天のインターンは内定に直結しますか？

楽天のインターンは、内定に直結する可能性もあります。

具体的には、社員との繋がりや交流会の参加、社員メンターから直接フィードバックをもらえるなど、選考時に役立つ繋がりを作れるのが大きなメリットです。

とはいえ、インターン参加者全員が優遇されるのではなく、インターンで成果や実績を出した方が注目されるため、インターンに参加することを目的にするのではなく、インターン期間中にアピールすることを覚えておきましょう。

②楽天のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

楽天のインターンに落ちてしまった場合でも、採用選考に影響はありません。

インターン参加の倍率はかなり高いため、選考に落ちてしまったら、本選考で内定をもらえるように、面接練習や選考対策を入念に行っていきましょう。

③楽天の長期インターンに参加したいです

楽天では、現在長期インターンの募集は行っていません。

楽天主催の短期インターンに参加するか、別企業の長期インターンに参加してみましょう。営業、マーケティング、コンサルなど、楽天の就職につながる経験が積めますよ。

長期インターンの探し方を知りたい人はこちら（長期インターンの探し方）を、大手企業の募集を知りたい方はこちら（長期インターン大手企業一覧）を読んでみてください。

まとめ

本記事では、楽天のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• 楽天のインターンは倍率がかなり高い
• 楽天のインターンは本選考でも優遇される
• 楽天のインターンに落ちても本選考に参加できる

楽天のインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。