【任天堂】インターン倍率・優遇・内容・選考対策を解説！

任天堂のインターンに興味があるけれど「日程や内容、倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、任天堂のインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

本記事では、任天堂のインターン優遇や倍率、早期選考、選考通過に必要なポイントをまとめました。

任天堂のインターンに参加したい人は、ぜひ参考にしてください。

任天堂はどんな会社？

任天堂は、ゲームソフトやゲーム機器の開発、製造を手掛ける企業です。ポケットモンスターや、ゼルダの伝説、マリオシリーズなど、有名タイトルを数多く保有しており、ゲーム業界において、世界的なブランドを手がけています。

近年では、「Nintendo Switch 2」が2025年6月5日に発売されるということで、世界中からさらなる注目を集めています。ゲーム業界の大手企業であることから、新卒採用・中途採用ともに人気のある企業で、毎年多くの就活生が任天堂の選考に進んでいます。

任天堂は「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しており、京都府に本社を構えています。日本の老舗企業でありながら、売上高の7割以上が海外になっており、グローバル展開もしています。

任天堂のインターン概要・日程

任天堂のインターンは、例年9月〜12月に募集が開始します。

任天堂では毎年9月から1月にかけて、秋・冬インターンシップの募集を実施しています。

プログラムは、理工系、デザイン系、サウンド系、制作企画系の4つの主要分野で構成されており、参加者はこれら分野内の合計14種類の専門コースから自分の興味に合ったものを選択できます。

任天堂インターンの最大の魅力は、各分野で活躍する専門社員から直接指導を受けられることです。任天堂の事業内容や仕事の魅力について実際の現場で学べるため、特にものづくりに情熱を持つ方にとって非常に価値の高い体験となるでしょう。

参加人数はコースによって異なり、エントリーシート選考を実施するコースでは約20名、抽選制のコースでは約100名となっています。エントリーシート選考のあるコースは開催日程が限定されているため競争率が高く、参加を希望する場合は入念な準備と対策が必要です。

任天堂は公式に「インターンシップ参加による本選考での直接的な優遇はない」と明言していますが、プログラムを通じて社員の考え方や企業文化への理解が深まるため、結果として本選考において間接的なメリットを得られる可能性があります。

任天堂の事業内容や仕事に興味がある方、また本選考をより有利に進めたいと考える方は、インターンに参加してみましょう。ゲーム業界での実際の働き方を体験できる貴重な機会になりますよ。

任天堂のインターン倍率

任天堂のインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです。

インターンシップの倍率は企業から公式に公表されていませんが、ワンキャリアのお気に入り登録者数「13676人」と募集プログラム全体の推定募集人数「2860人」から、「5倍以上」と予想されます。

参加者の属性はプログラムの条件によっても異なりますが、全体的には旧帝国大学や早慶上智といった難関大学の学生が中心となる傾向が見られます。

みん就が発表した「2026年卒 インターン人気企業ランキング　総合ランキング」でも349社中「19位」であり、任天堂のインターンの人気は非常に高いです。

また、近年では「Nintendo Switch 2」が2025年6月5日に発売されるということで、世界中から注目されていることからも、今後インターンへの応募者が増えると予想されます。

任天堂のインターン内容

任天堂のインターン内容は下記のとおりです。

• 【理工系】「ゲーム開発」仕事紹介
• 【理工系】「検証工程QAコース」仕事紹介
• 【理工系】「ハードウェア開発・システム開発」仕事紹介
• 【理工系】「ネットワークサービス開発」オンラインセミナー
• 【理工系】「ネットワークサービス開発」オンライン座談会
• 【理工系】「コーポレートIT」オンラインセミナー
• 【理工系】「コーポレートIT」オンライン座談会
• 【デザイン系】「ソフトウェア制作」オンラインセミナー
• 【デザイン系】「ハードウェア制作」オンラインセミナー
• 【デザイン系】「アートワーク制作」オンラインセミナー
• 【デザイン系】「ソフトウェア制作」オンライン 社員懇談会＆ポートフォリオ相談会
• 【サウンド系】「ゲームサウンド」オンラインセミナー
• 【サウンド系】「サウンドクリエイター」ワークショップ
• 【制作企画系】「制作企画」オンラインセミナー

それぞれの内容を見てきましょう。

【理工系】「ゲーム開発」仕事紹介

「ゲーム開発」仕事紹介は、任天堂のエンジニアがゲーム開発の仕事内容やプログラミング、モノづくりへのこだわり、必要な知識・役割について紹介し、参加者からの質問にも直接答えるプログラムです。

ゲーム開発やプログラミングに興味があり、任天堂の現場について深く知りたい人、将来ゲームエンジニアを目指したい人におすすめのプログラムです。

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【理工系】「検証工程QAコース」仕事紹介

「検証工程QAコース」仕事紹介は、任天堂のQAエンジニアがゲーム開発の検証工程におけるQAの役割や環境、任天堂での具体的な仕事内容を紹介し、ケーススタディや座談会を通して理解を深めるプログラムです。

ゲーム開発のQA（品質保証）に興味があり、任天堂の現場について深く知りたい人、将来QAエンジニアを目指したい人におすすめのプログラムです。

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【理工系】「ハードウェア開発・システム開発」仕事紹介

「ハードウェア開発・システム開発」仕事紹介は、任天堂のハードウェア・システム開発エンジニアが仕事内容や魅力、モノづくりへの考え方を紹介し、質疑応答もできるプログラムです。

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【理工系】「ネットワークサービス開発」オンラインセミナー

「ネットワークサービス開発」オンラインセミナーは、任天堂のネットワークサービス開発の基本と、8分野の仕事内容・魅力をエンジニアが解説するプログラムです。

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【理工系】「ネットワークサービス開発」オンライン座談会

「ネットワークサービス開発」オンライン座談会は、任天堂のエンジニアと興味のある分野について少人数で直接意見交換し、仕事や職場環境への理解を深めるプログラムです。

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【理工系】「コーポレートIT」オンラインセミナー

「コーポレートIT」オンラインセミナーは、任天堂のコーポレートITエンジニアが社内業務を支える仕事内容や魅力を紹介するプログラムです。

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【理工系】「コーポレートIT」オンライン座談会

「コーポレートIT」オンライン座談会は、任天堂でのコーポレートITの仕事や職場環境について、オンラインでエンジニアに直接質問できるプログラムです。

任天堂のコーポレートITの仕事や職場環境について、オンラインで直接詳しく知りたい人におすすめのプログラムです。

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【デザイン系】「ソフトウェア制作」オンラインセミナー

「ソフトウェア制作」オンラインセミナーは、任天堂のソフトウェア制作デザイナーが、仕事内容や多様な職種・ポートフォリオ・採用のヒントを紹介するプログラムです。

任天堂のソフトウェア制作デザイナーの仕事に興味があり、ポートフォリオ・採用について知りたい人、将来デザイナーを目指したい人におすすめのプログラムです。

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【デザイン系】「ハードウェア制作」オンラインセミナー

「ハードウェア制作」オンラインセミナーは、任天堂のプロダクトデザイナーが、お客様体験を創る製品デザインの仕事内容や魅力を実例を交えて紹介するプログラムです。

任天堂のハードウェア制作やプロダクトデザインに興味があり、お客様体験を重視したデザインに関心がある人、将来プロダクトデザイナーを目指したい人におすすめのプログラムです。

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【デザイン系】「アートワーク制作」オンラインセミナー

「アートワーク制作」オンラインセミナーは、任天堂の「アートワーク制作」の仕事・グラフィックデザイン・イラストレーション・3DCGモデリングなど多様な分野を紹介するプログラムです。

任天堂のアートワーク制作に興味があり、グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモデリングといった分野を目指したい人におすすめのプログラムです。

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【デザイン系】「ソフトウェア制作」オンライン 社員懇談会＆ポートフォリオ相談会

「ソフトウェア制作」オンライン 社員懇談会＆ポートフォリオ相談会は、任天堂のソフトウェア制作デザイナーと仕事や会社生活について懇談し、ポートフォリオの相談もできるプログラムです。

任天堂のデザイナーの仕事や職場環境を知りたい人、ポートフォリオのアドバイスが欲しい人、将来デザイナーを目指している人におすすめのプログラムです。

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【サウンド系】「ゲームサウンド」オンラインセミナー

「ゲームサウンド」オンラインセミナーは、任天堂のサウンドスタッフが、ゲームに魅力的なサウンドを作り上げる仕事内容や学生時代に積むべき知識・経験を紹介するプログラムです。

ゲームサウンドの仕事に興味があり、任天堂のサウンドクリエイターの仕事内容や、必要な知識・経験を知りたい人、将来ゲームサウンドクリエイターを目指したい人におすすめのプログラムです。

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「サウンドクリエイター」ワークショップ

「サウンドクリエイター」ワークショップは、任天堂のサウンドスタッフから仕事内容を聞き、ゲームサウンド制作を体験し、社員と交流できるプログラムです。

任天堂のサウンドクリエイターの仕事に興味があり、制作体験や社員交流を通して深く知りたい人、将来サウンドクリエイターを目指したい人におすすめのプログラムです。

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「制作企画」オンラインセミナー

「制作企画」オンラインセミナーは、任天堂のディレクターやプランナーが、ゲーム開発の仕事内容や企画・指揮の役割、活躍する人材像を、自身の経験を交えて紹介するプログラムです。

ゲーム開発、特に企画やディレクションの仕事に興味があり、物事を観察して考えるのが好きな人、人と協力してものを作りたい人、将来任天堂で制作企画職を目指したい人におすすめのプログラムです。

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任天堂のインターン優遇・早期選考

任天堂のインターン参加者には、本選考の優遇はありません。

公式ホームページでも「本イベントは、任天堂の採用選考活動とは一切関係なく行うものです」と明記されており、インターン参加のみで選考結果が大きく左右されることはないとされています。

実際に参加された方からも、「社員のレベルが高く、インターン参加だけで本選考の評価が大きく変わるとは感じなかった」「イベント参加後のフォローはなかった」といったコメントがあります。

しかし、インターンシップは任天堂の社員から直接話を聞ける貴重な機会です。企業の雰囲気や実際の仕事内容、社員の方々の考え方などを肌で感じ、ご自身の興味や適性、企業との相性を深く確認することができます。

これは、本選考に進む上で非常に重要な判断材料となり、自信を持って選考に臨むための大きなアドバンテージとなります。

任天堂への内定を目指す方は、ぜひインターンシッププログラムに積極的に参加し、企業への理解を深めることで、内定の可能性を高めていきましょう！

任天堂のインターン選考フロー

任天堂のインターンシップの選考フローは、以下の通りです。

1. エントリーシートの提出

詳しく解説します。

エントリーシートの提出

任天堂のインターン選考は、エントリーシートのみです。

過去の設問は以下の通りです。

技術系ES、特に経験を問われる項目では、「〇〇を作りました」で終わらせず、「なぜ → 課題 → 工夫 → 学び」というストーリーを語ることが重要です。

このフレームワークを意識することで、あなたの技術力、問題解決能力、そして困難に立ち向かうポテンシャルを最も効果的に伝えることができます。

志望動機や知りたいことなど、他設問に答える際も同様で、「なぜそのコースなのか」「なぜそれを知りたいのか」といった、「なぜ」の部分を掘り下げることが、あなたの目的意識や企業への本気度を示す鍵です。

任天堂は、エンターテイメントへの情熱を原動力に、独創性と協調性をもって未知の課題を解決できる人物を求めています。

任天堂の求める人物像とあなた自身の個性を照らし合わせながら、「なぜ → 課題 → 工夫 → 学び」というフレームワークを活かして、インターン参加を掴み取りましょう！

任天堂のインターンに受かる方法

続いては、任天堂のインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②学生時代の経験に力を入れる
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

任天堂のインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

任天堂のインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンに挑戦する

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

任天堂のインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめ人気ランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

任天堂のインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

任天堂のインターンに関する疑問を解決

最後に、任天堂のインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：任天堂のインターンはいつから始まりますか？
• 質問②：任天堂のインターンは内定に直結しますか？
• 質問③：任天堂のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問④：任天堂の長期インターンに参加したいです

それぞれ解説します。

①任天堂のインターンはいつから始まりますか？

任天堂のインターンは、例年11～2月に開催しています。

近年、就職活動が早期化する傾向にある中で、任天堂でも就活解禁日の3月1日よりも前に、インターンシップを実施しています。

任天堂やゲーム業界に興味がある人はぜひ挑戦してみてください！

②任天堂のインターンは内定に直結しますか？

任天堂のインターンは、内定に直結しません。

公式ホームページでも「本イベントは、任天堂の採用選考活動とは一切関係なく行うものです」と明記されており、インターン参加のみで選考結果が大きく左右されることはないです。

実際に参加された方からも、「社員のレベルが高く、インターン参加だけで本選考の評価が大きく変わるとは感じなかった」「イベント参加後のフォローはなかった」といったコメントがあります。

しかし、インターンシップは任天堂の社員から直接話を聞ける貴重な機会です。企業の雰囲気や実際の仕事内容、社員の方々の考え方などを肌で感じ、ご自身の興味や適性、企業との相性を深く確認することができます。

任天堂の本選考を少しでも有利に進めたい人は、ぜひインターンにご応募ください。

③任天堂のインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

任天堂のインターンに落ちても、本選考に進むことができます。

インターンシップの選考に落ちた場合は、本選考までに自己分析や面接の練習、企業研究を徹底的に行い、内定に近づけるよう対策を行いましょう。

なぜインターンシップのエントリーシートが通過しなかったかなど原因を探求し、改善することが重要です。

任天堂のインターンに参加したいと考えていた人は、安心して挑戦してください！

④任天堂の長期インターンに参加したいです

任天堂では現在、長期インターンシップの募集を行っていません。

任天堂のインターンシップに参加したい人は、短期インターンシップに参加するか、任天堂と同じ業界に属する、他の企業の長期インターンシップに参加しましょう。

同業他社のインターンシップに参加することで、任天堂の特徴や業界での立ち位置などが理解でき、エントリーシートに記載する内容に説得力が増すことが期待できます。

また長期インターンでは、実際の仕事内容や働き方を理解することが出来るため、希望する業界であればどの企業規模かに関わらず、挑戦することをおすすめします！

まとめ

本記事では、任天堂のインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• 任天堂のインターンは倍率がかなり高い
• 任天堂のインターンは本選考でも優遇される
• 任天堂のインターンに落ちても本選考に参加できる

任天堂のインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。