【レバレジーズ】インターン倍率・優遇・内容・選考対策を解説！

レバレジーズのインターンに興味があるけれど「日程や内容、倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、レバレジーズのインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

本記事では、レバレジーズのインターン優遇や倍率、早期選考、選考通過に必要なポイントをまとめました。

レバレジーズのインターンに参加したい人は、ぜひ参考にしてください。

レバレジーズのインターン倍率は高い

レバレジーズのインターンは、毎年応募者が殺到するほど人気のインターンシップです。

レバレジーズの採用倍率は『1%以下』と公表されており、人材業界やメガベンチャーに興味がある就活生が多く応募しています。採用倍率の数値を見ても、インターンの参加は狭き門であることがわかります。

同じIT業界、人材業界の企業の倍率は下記のとおりです。

レバレジーズの夏インターンは例年3月から9月にかけて複数のタームにわけて実施され、冬インターンは例年10月～2月にかけて異なるインターンが実施されています。

例として、SUMMER INTERHSHIPの内容としては、グループでの新規事業企画を通してペルソナ設計からプロモーション方法などまで一通りの戦略、戦術を考えるというものになっています。

レバレジーズでは様々なインターンプログラムを提供しているため、業務内容・企業風土・人材業界に対する解像度を高めたい人はぜひ応募してみてください！

レバレジーズのインターン内容

レバレジーズの夏インターンは例年3月〜9月、冬インターンは例年12月〜1月に募集が開始します。

ただし、レバレジーズは1年を通して様々なプログラムを提供しているため、募集時期も多岐にわたります。

• SUMMER INTERNSHIP
• 1day 秋冬インターン
• 1day 説明選考会
• Leverages × Goodfind 全国開催 1DAY PROGRAM

それぞれの内容を見てきましょう。

SUMMER INTERNSHIP

SUMMER INTERNSHIPは、ビジネスのアイディアを机上の空論で終わらせないための実行力を習得することを目的にしたプログラムです。

学生5人1チームで、事業責任者、マーケティング責任者クラスの社員2名がメンターとしてフルサポート。

レバレジーズの事業内容を踏まえた戦略立案や社員との交流を通して、レバレジーズに対する企業理解を深めることができます！

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1day 秋冬インターン

1day 秋冬インターンは、レバレジーズの事業を踏まえた業務内容を体験できる1dayプログラムです。

過去には、「エンジニアのミスマッチを防ぎ、より良いマッチングを実現するにはどうすべきか」というテーマで、少数グループに分かれて考えるワークがありました。

レバレジーズの企業理解を深めたい人、グループでの課題解決力を身につけたい人はぜひ応募してみてください！

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1day 説明選考会

1day 説明選考会は、企業説明会や本選考のエントリーシートを提出する内容となっています。

具体的な内容としては、ホームページでは得られない企業の情報や社員懇談会が用意され、企業理解を深めながら実際のエントリーシート提出まで一貫して行う内容になっています。

スピード感を持って選考に臨みたい人や企業理解を深めたい人はぜひ応募してみてください！

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Leverages × Goodfind 全国開催 1DAY PROGRAM

本インターンシップは、将来のトップビジネスパーソンが学生の可能性を見つけることを支援する、LeveragesとGoodfindが共同で主催する1日間のプログラムです。

具体的には、パネルディスカッションや1on1面談などを通して、自身の最適なキャリアを導き出すことができます。

自らの手で社会にインパクトを残すキャリアを目指している人や、自分のビジョンや就活軸に対し、経営視点のフィードバックが受けたい人はぜひ応募してみてください！

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レバレジーズのインターン優遇・早期選考

レバレジーズのインターン参加者には、本選考の優遇があります。

優遇内容としては、本選考の選考スキップや早期選考の案内などがあります。

レバレジーズでは、様々なインターンプログラムが提供されており、同時に本選考優遇や本選考とは別の特別選考ルートの案内があります。

レバレジーズへ内定を得たいと考えている人は、上記のようなインターンプログラムに積極的に参加していくことで、内定の可能性を高めることができます！

レバレジーズのインターン選考フロー

レバレジーズのインターンシップの選考フローは、以下の通りです。

1. エントリーシートの提出
2. 面接（SUMMER INTERNSHIPのみ）

それぞれ詳しく解説します。

①エントリーシートの提出

レバレジーズのインターン選考は、エントリーシートから始まります。

過去の設問は以下の通りです。

• 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
• 人生で頑張ったことTOP3の中で最も頑張ったことについて具体的に教えてください。
• これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
• 学生時代に取り組んだことと簡単な実績を箇条書きで教えてください。
• インターンシップの志望理由を教えてください。
• あなたが今熱中していることを教えてください。 など

エントリーシートでは、ガクチカ・自己PR・志望動機など、基本的な質問が問われます。

レバレジーズでは「信頼」「知性」「情熱」の3つを持ち合わせた人を求めていると明記しています。

そのため、エピソードの中には、「長期的に一緒に仕事をしたいと思われるようなチーム経験」や、「自ら主体的に行動し目標を達成した経験」を伝えることを意識して取り組みましょう。

②面接（複数回、SUMMER INTERNSHIPのみ）

レバレジーズのエントリーシート選考を通過すると、SUMMER INTERNSHIPのみ面接が行われます。

• 学生時代頑張ったことを教えてください。＋深掘り質問
• 今の学部、学科を選んだ理由を教えてください。
• 休みの日にしていることを教えてください。
• レバレジーズ株式会社のインターンシップを志望する理由はなんですか。
• どのような軸で会社を選んでいますか。その理由はなんですか。 など

面接では、過去・現在・未来を通して、どんな理由や目的を持って物事に挑戦してきたのかが問われます。

面接においても、レバレジーズが求める人物像として掲げる「信頼」「知性」「情熱」を意識しながら、一貫してエピソードを伝えていくことが重要です。

面接対策としては、友人が学校のキャリアセンターの人に面接官役として見てもらったり、近年では「カチメン」などの面接対策アプリも出ているため、積極的に活用していきましょう！

レバレジーズのインターンに受かる方法

続いては、レバレジーズのインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②学生時代の経験に力を入れる
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

レバレジーズのインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

レバレジーズのインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンに挑戦する

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

レバレジーズのインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめ人気ランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

レバレジーズのインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

レバレジーズのインターンに関する疑問を解決

最後に、レバレジーズのインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：レバレジーズのインターンはいつから始まりますか？
• 質問②：レバレジーズのインターンは内定に直結しますか？
• 質問③：レバレジーズのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問④：レバレジーズの長期インターンに参加したいです

それぞれ解説します。

①レバレジーズのインターンはいつから始まりますか？

レバレジーズは、夏インターンは例年3月～8月、冬インターンは例年10月～2月に開催しています。

近年、就職活動が早期化する傾向にある中で、レバレジーズでも就活解禁日の3月1日よりも前に、インターンを実施しています。

レバレジーズや人材業界に興味がある人はぜひ挑戦してみてください！

②レバレジーズのインターンは内定に直結しますか？

レバレジーズのインターンは、内定に直結します。

具体的には、多くのプログラムにおいて、参加者限定で早期選考や本選考の選考スキップの案内が届くというものです。

その他、インターン参加を通じて、企業や職種の理解を深めることで、本選考で有利に働く可能性があります。

レバレジーズの本選考を少しでも有利に進めたい人は、ぜひインターンにご応募ください。

③レバレジーズのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

レバレジーズのインターンに落ちても、本選考に進むことができます。

ただし、インターン選考に落ちた場合は、本選考までに自己分析や面接の練習、企業研究を徹底的に行い、内定に近づけるよう対策を行いましょう。

なぜインターンのエントリーシートが通過しなかったかなど原因を探求し、改善することが重要です。

レバレジーズのインターンに参加したいと考えていた人は、安心して挑戦してください！

④レバレジーズの長期インターンに参加したいです

レバレジーズでは現在、長期インターンの募集は行なっていません。

レバレジーズのインターンに参加したい人は、短期インターンに参加するか、レバレジーズと同じ業界に属する、他の企業の長期インターンに参加しましょう。

同業他社のインターンに参加することで、レバレジーズの特徴や業界での立ち位置などが理解でき、エントリーシートに記載する内容に説得力が増すことが期待できます。

また長期インターンでは、実際の仕事内容や働き方を理解することが出来るため、希望する業界であればどの企業規模かに関わらず、挑戦することをおすすめします！

まとめ

本記事では、レバレジーズのインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• レバレジーズのインターンは倍率がかなり高い
• レバレジーズのインターンは本選考でも優遇される
• レバレジーズのインターンに落ちても本選考に参加できる

レバレジーズのインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。