【28卒】レバレジーズのインターン優遇・倍率・内容・早期選考を解説！

レバレジーズのインターンに興味があるけれど「日程や内容、倍率、早期優遇、選考内容が気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、レバレジーズのインターンは人気が高いため、採用倍率は高く、参加難易度が高い傾向にあります。そのため、参加権利を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

本記事では、レバレジーズのインターン優遇や倍率、早期選考、選考通過に必要なポイントをまとめました。

レバレジーズのインターンに参加したい人は、ぜひ参考にしてください。

レバレジーズはどんな会社？

レバレジーズは、IT・医療・介護・若年層といった幅広い領域で、人材関連サービスやM&Aコンサルティングなどを手掛ける企業です。「レバテック」や「レバウェル」、「ハタラクティブ」など、各業界でトップクラスのシェアを誇るサービスを数多く保有しており、多角的な事業展開で社会の課題解決に貢献しています。

近年では、メキシコやインドなどへの海外支社設立を加速させており、国内外でさらなる事業拡大を進めていることから、世界中から注目を集めています。急成長を続けるメガベンチャーであることから、新卒採用・中途採用ともに人気のある企業で、毎年多くの就活生がレバレジーズの選考に進んでいます。

レバレジーズのインターン倍率

レバレジーズの本選考倍率は、約3〜10倍です。

レバレジーズのインターンは、募集人数も限定的ですし、企業研究や業界研究を目的に参加する学生、本選考の優遇を期待する学生など、幅広い動機を持って学生が集中するため、本選考以上の激戦になることは間違いないでしょう。

また応募者は、東京大学、京都大学、大阪大学などの旧帝国大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学の早慶上智、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学のMARCH、そして地方国立大学の上位校などの高学歴層が中心となっています。

レバレジーズの高倍率選考を突破するためには、本選考を意識した企業研究、志望動機の具体化と差別化、面接・グループディスカッション対策の徹底が必要です。レバレジーズ志望の就活生は、インターン選考の準備に加えて、同業界の企業の併願も進めておきましょう。（関連：レバレジーズの就職難易度・採用大学・選考対策）

レバレジーズのインターン内容・日程

レバレジーズは、例年4種類のインターンを開催しています。

各コースの概要は以下の通りです。

※日程は例年の傾向です。最新の日程・締切日は、「レバレジーズ 採用情報ページ」をご確認ください。

レバレジーズのインターンは、例年1月・8月頃に情報が公開され、2月・3月・10月頃に応募が締め切られます。開催時期は2月～4月頃・10月～11月頃で、コース別に日程や時間帯は異なります。

レバレジーズのインターンの特徴として、

• 20代から裁量を持ち、社会課題解決を起点とした事業創造に挑む社風を体感できる
• 責任者クラスの支援のもと、新規事業における実行戦略と戦術の立案に挑む
• 経営陣からの1対1のフィードバックを通じ、自身の可能性や最適なキャリアを知れる

などが挙げられます。

どのコースに応募すべきか迷った場合は、「自分の専攻・スキルに合うか」と「参加枠の大きさ」の2軸で選ぶのがおすすめです。参加枠が大きいコースほど通過率が高い傾向があり、まずインターンに参加すること自体を優先したい方には狙い目です。

レバレジーズのインターン優遇・早期選考

レバレジーズのインターンには、本選考の優遇があります。

具体的には、早期選考の案内が届いたり、本選考の最終面接から始まったり、本選考のエントリーシートが免除されたりなど、特別選考に進めるケースが多く存在します。

また直接的な優遇以外にも、インターンの参加は本選考が有利になります。

• 職場環境の理解が深まる
• 人事担当者との関係構築ができる
• 業界知識やビジネスモデルを理解できる
• 志望度の高さをアピールできる
• 早期選考の招待確率が高まる

ただし、レバレジーズのインターンに参加することで自動的に内定が保証されるわけではありません。参加中の積極性や協調性、成果をアピールすることで、早期選考や本選考の優遇に直結します。

レバレジーズの内定率を上げたい人は、インターンに参加して、早期選考・本選考の優遇ルートを獲得することが第1目標になります。日程と内容を確認のうえ、書類選考や面接対策の準備を進めましょう。

レバレジーズのインターン選考フロー｜応募から参加までの流れ

レバレジーズのインターンシップの選考フローは、以下の通りです。

1. エントリーシートの提出
2. 面接（SUMMER INTERNSHIPのみ）

それぞれ詳しく解説します。

①エントリーシートの提出

レバレジーズのインターン選考は、エントリーシートから始まります。

過去の設問は以下の通りです。

• 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください
• 人生で頑張ったことTOP3の中で最も頑張ったことについて具体的に教えてください
• これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください
• 学生時代に取り組んだことと簡単な実績を箇条書きで教えてください
• インターンシップの志望理由を教えてください
• あなたが今熱中していることを教えてください

エントリーシートでは、ガクチカ・自己PR・志望動機など、基本的な質問が問われます。

②面接（複数回、SUMMER INTERNSHIPのみ）

レバレジーズのエントリーシート選考を通過すると、SUMMER INTERNSHIPのみ面接が行われます。

• 学生時代頑張ったことを教えてください
• 今の学部、学科を選んだ理由を教えてください
• 休みの日にしていることを教えてください
• レバレジーズ株式会社のインターンシップを志望する理由はなんですか
• どのような軸で会社を選んでいますか。その理由はなんですか

面接では、過去・現在・未来を通して、どんな理由や目的を持って物事に挑戦してきたのかが問われます

レバレジーズのインターンに受かる方法

続いては、レバレジーズのインターンに受かるために必要な４つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②学生時代の経験に力を入れる
• ③WEBテスト・SPI対策をする
• ④ES添削・面接対策をする

レバレジーズのインターンに受かるひとの特徴を見ていきましょう。

①志望動機を明確にする

レバレジーズのインターンに参加するためにも、志望動機（なぜインターンを始めたいのか）を明確にしましょう。

志望動機は、目的意識や参加への熱量、活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、インターンシップに参加することで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• インターンシップに参加したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 魅力的な経験やスキルを持っている
• 参加後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、インターンの参加目的が明確になっていない志望動機も避けておきましょう。

「学びたい・成長させてほしい」という受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えていきましょう。

②長期インターンに挑戦する

内定倍率の高い「難関企業」のインターンに参加するためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

レバレジーズのインターンに参加するかたの中には、下記のような「キラリと光る経験」を持っています。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめ人気ランキングはこちら）

④ES添削・面接対策をする

レバレジーズのインターンに受かるためにも、エントリーシートの添削や面接練習は入念に行いましょう。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。ES添削や面接練習をする方法には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

レバレジーズのインターンに関する疑問を解決

最後に、レバレジーズのインターンに関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：レバレジーズのインターンはいつから始まりますか？
• 質問②：レバレジーズのインターンは内定に直結しますか？
• 質問③：レバレジーズのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？
• 質問④：レバレジーズの長期インターンに参加したいです

それぞれ解説します。

①レバレジーズのインターンはいつから始まりますか？

レバレジーズは、夏インターンは例年3月～8月、冬インターンは例年10月～2月に開催しています。

近年、就職活動が早期化する傾向にある中で、レバレジーズでも就活解禁日の3月1日よりも前に、インターンを実施しています。

レバレジーズや人材業界に興味がある人はぜひ挑戦してみてください！

②レバレジーズのインターンは内定に直結しますか？

レバレジーズのインターンは、内定に直結します。

具体的には、多くのプログラムにおいて、参加者限定で早期選考や本選考の選考スキップの案内が届くというものです。

その他、インターン参加を通じて、企業や職種の理解を深めることで、本選考で有利に働く可能性があります。

レバレジーズの本選考を少しでも有利に進めたい人は、ぜひインターンにご応募ください。

③レバレジーズのインターンに落ちたら本選考に進めませんか？

レバレジーズのインターンに落ちても、本選考に進むことができます。

ただし、インターン選考に落ちた場合は、本選考までに自己分析や面接の練習、企業研究を徹底的に行い、内定に近づけるよう対策を行いましょう。

なぜインターンのエントリーシートが通過しなかったかなど原因を探求し、改善することが重要です。

レバレジーズのインターンに参加したいと考えていた人は、安心して挑戦してください！

④レバレジーズの長期インターンに参加したいです

レバレジーズでは現在、長期インターンシップの募集を行っていません。

レバレジーズのインターンシップに参加したい人は、短期インターンシップに参加するか、レバレジーズと同じ業界に属する、他の企業の長期インターンシップに参加しましょう。

同業他社のインターンシップに参加することで、レバレジーズの特徴や業界での立ち位置などが理解でき、エントリーシートに記載する内容に説得力が増すことが期待できます。

また長期インターンでは、実際の仕事内容や働き方を理解することが出来るため、希望する業界であればどの企業規模かに関わらず、挑戦することをおすすめします！

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まとめ

本記事では、レバレジーズのインターン内容や倍率、早期優遇、選考通過に必要なポイントをまとめました。

• レバレジーズのインターンは倍率がかなり高い
• レバレジーズのインターンは本選考でも優遇される
• レバレジーズのインターンに落ちても本選考に参加できる

レバレジーズのインターンに参加するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい方は、OBOG訪問をしてみることもおすすめです。