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就活がうまくいかない・辛いと感じる人の特徴と成功の秘訣!

就活 うまくいかない

志望企業の選考に全然受からない、内定なんて貰える気がしない、就活がうまくいかないと不安や焦燥感に駆られてしまいますよね

第一志望の選考に落ちてしまった、どれだけ選考受けても内定が貰えないなど、就活はなかなか思い通りには進みません。周りの友達が先に内定を貰っている姿を見ると、余計に焦りを感じてしまうかと思います。

そこで本記事では「就活がうまくいかない…」と悩む就活生に向けて、就活がうまくいかない人の特徴や原因おすすめの対処法をご紹介します。

就職活動が全てが理想通りに進むひとは多くありません。投げ出したくなる気持ちもありますが、なぜうまくいっていないのかという理由を明確にし、自分のペースで少しずつ対策をしていきましょう。

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就活がうまくいかない・辛いと感じる学生は多い

就活中で「書類選考すら通らない!」「いつも最終面接で落ちてしまう…」といった経験をする学生は少なくありません。

周りが次々と内定をもらっている様子を見て、焦りや不安が募ることもあるでしょう。場合によっては、モチベーション維持が難しくなり、自己肯定感が低下してしまうことも。

しかし、辛い気持ちは決してあなた一人だけではなく、男性・女性問わず、多くの学生が同じような焦りや辛さを抱えています。

就活は競争が激しく、思うように進まないことの方が多いもの。大切なことは、不安や辛さを抱えながらも、自分のペースで前に進み続けることです。

自分の強みや魅力を見つけ出し、納得感ある内定獲得に向けて準備を進めましょう。

就活がうまくいかない時こそ落ち着いて対策をしよう

就活がうまくいかない時は、自信を失くして負のスパイラルに陥りがちです

しかし、あなた自身が否定されているわけではなく、魅力を伝えるためのちょっとしたコツや、基本的なマナーが足りなかっただけの可能性もあります。

就活がうまくいかない時こそ、うまくいかない原因を分析して対策することが大切です。

自分の強みや魅力を再確認し、前向きな気持ちで取り組んでいきましょう!

就活がうまくいかない・辛い時に知っておきたいこと

大半の学生にとって、就活は初めての経験でありうまくいかないと感じるのは当たり前のことです

就活の全体像を知ることで「就活がうまくいかないのは自分だけではない!」と気持ちを落ち付かせましょう。

内定をもらえる企業の平均は2.35社

リクルートが公開している『就職プロセス調査(2025年卒)』によると、2024年7月1日時点での2025年卒学生の平均内定取得企業数は2.43社となっています

2.43社という数字に驚く人もいるかもしれませんが、平均社数は内定を多く獲得している一部の学生によって引き上げられています。

実際、内定取得企業数が最も多いゾーンは1社程であり、みんなが何社も内定を獲得しているわけではありません。

就活では、まず1社からの内定獲得を目指して、スケジュールを立てていくと良いでしょう。

就活生の約6割は、第一志望の企業から内定がもらえない

マイナビが公開している『2024年卒内定者意識調査』によると、第一志望の企業から内々定を得た2024年卒の学生は48.7%に達しています

なお、48.7%という数字は、6月末に内々定を得た学生の中での割合であり、内々定をまだ得ていない学生は含まれていません。

つまり、約6割の学生は、第一志望の企業から内定をもらえていないということになります。

もしあなたが第一志望の企業に落ちてしまい、「就活がうまくいかない…」と感じているのであれば、実は多くの学生も同じように第一志望の企業に落ちていることを思い出してくださいね。

就活がうまくいかない人の特徴・失敗する原因

ここからは、就活がうまくいかない人に共通する12個の特徴を解説していきます。

就活がうまくいかない時は、就活時の行動パターンに原因があることが多いです。当てはまる特徴がないか、これまでの就活を振り返りながらチェックしてみて下さい。

【心構え】目的や目標が明確になっていない

目的や目標が明確でない人は就活がうまくいきません

キャリアの方向性を定めずにいると、働くことへの価値観や企業に求める条件が曖昧になり、就活を進める中で迷いが生じます。

結果、福利厚生や給与といった条件面ばかりに目が行き、志望度の浅さから不合格に繋がることも。

「自分が社会に提供したい価値は何か?」「どのような働き方をしたいか?」といった根本的な問いを考えずにいると、せっかくエントリーしても無駄に終わりかねません。

自己分析を通じて明確な就活軸を持ち、就活全体の指針を定めることが重要です。

【心構え】面接マナーや、身だしなみに問題がある

面接マナーや身だしなみに問題がある人は就活がうまくいかないことが多いです

入室時の挨拶や姿勢、言葉遣いといった基本的なマナーを理解していないと、面接官に「社会マナーに欠けている」「教育の負担が大きそう」と思われてしまいます。

さらに、服装や身だしなみが不適切だと、社会人としての資質が欠けていると判断されることもあります。

面接におけるマナーは、相手への配慮を示す重要な要素であり、入社後のコミュニケーションにも影響を及ぼします。

面接の場で自信を持って振る舞うためにも、しっかりと練習を重ね、マナーを習得しておきましょう。

【企業選び】エントリーする企業が少ない

エントリーする企業が少ない人は就活で苦戦しがちです

応募数が限られると、選考を受けるチャンス自体が減り、内定を得る可能性が低くなります。

エントリー数が少ないことで内定の確率を下げないためにも、最低10社のエントリーが望ましいです。

また、エントリー数が少ないことは視野の狭さにも繋がります。複数の企業に応募することで、それぞれの特徴や社風の違いを比較し、業界や企業への理解を深めましょう。

選考の機会を増やすだけでなく、企業選びの視野を広げるためにも、エントリー数を増やすことが重要です。

【企業選び】選考倍率の高い企業ばかり受けている

大手企業や有名企業など、ネームバリューだけで企業を選んでいると就活は厳しい状況に陥りがちです

知名度の高い企業は応募者が殺到し、競争率が非常に高くなります。そのため、高倍率の企業ばかりを狙っていると、内定を得ることが難しくなり、結果的に内定ゼロという事態に陥る可能性があります。

大手企業・有名企業の安定性や充実した福利厚生は魅力的ですが、選考倍率が高い企業ばかりに応募していると、選考が長引き焦りや不安が募る一方です。

企業選びの視野を広げ、選択肢を増やすことが大切です。

【選考対策】自己分析がうまくできていない

自己分析がうまくできていないと就活はますます厳しくなります

過去の経験や価値観を振り返らず、価値観や強みを理解できていないままでは、面接での質問に対して一貫性のある回答ができません。

さらに、自分の強みやスキルを裏付ける具体的なエピソードも整理できていないため、説得力のあるアピールも難しくなります。

また、自己分析を企業研究と結びつけられないと、相性の良さを示せず、選考で評価を得られないことにもなります。

自己分析不足は、就活全体に悪影響を及ぼし、就活がうまくいかない原因に繋がります。

【選考対策】企業研究・業界研究が甘い

企業研究や業界研究が不十分な人は就活が苦戦しやすいです

採用担当者は、就活生のキャリアビジョンや人間性、強みが自社とどうマッチするかを重視しています。

そのため、企業研究や業界研究が甘いと、エントリーシートや面接でのアピールポイントが整理できず、魅力的な人材としての印象付けができません。

結果、自分を効果的にアピールできず、「ミスマッチ」と判断されてしまうことが多くなります。

選考通過率を高めるために必要な企業研究と業界研究を怠ることで、ますます就活がうまくいかなくなってしまいます。

【選考対策】OB訪問や企業説明会の参加が少ない

OB訪問や企業説明会に参加しない人は志望動機が浅くなりがちです

結果、企業への熱意や本気度が低いと見なされ、不合格になってしまうことが多くなります。

同じ業界でも、企業ごとに主力製品やサービス、社風、企業ビジョンは異なります。そのため、各社の情報をしっかり収集し、比較・分析を行わなければ、オリジナルの志望動機を作ることは難しくなります。

その会社を選んだ理由を自分の言葉で説明できないままでは、選考通過は厳しいまま。OB訪問や企業説明会から情報を集め、「なぜその会社が良いのか」を言語化することが重要です。

【選考対策】エントリーシートの完成度が低い

エントリーシートの完成度が低い人は就活がうまくいかなくなることが多いです

エントリーシートの内容が薄いと、採用担当者に「企業研究が不十分=志望度が低い」という印象を与えてしまいます。

また、ネットや就活本から引用した、ありきたりなエントリーシートでは、採用担当者の印象に残らないのが現実です。

加えて、文章の正確性も重要です。誤字脱字が目立つ文章や、正しい「てにをは」が使われていないと、入社後でもミスをする人と思われてしまいます。

エントリーシートの完成度で、入社後のパフォーマンスもイメージされていることを理解しておきましょう。

【選考対策】SPI対策ができていない

事前にSPI対策ができていないと就活がうまくいかない原因になります

多くの企業では、面接前にWebテストを実施するため、SPIをクリアしなければ面接を受けることすらできません。

さらに、SPIは出題内容が独特で問題数も多いため、解き方や時間配分のコツを押さえておく必要があります。SPI対策が不十分だと、実力を発揮できないまま、選考が終わってしまう可能性が高くなります。

SPI対策に取り組まないことで、面接のチャンスを失い、結果として就活が長引いてしまうことに繋がります。

【選考対策】グループワークの練習不足

グループワークでは、論理性や協調性、傾聴力といった、エントリーシートやテストでは測れない能力が重視されます

これらのスキルは簡単に身につくものではないため、事前の練習対策が不足していると、自分のスキルや人間性を発揮できないまま選考終了となってしまいます。

グループワークでは、自分の強みに加えて企業の評価軸を想定した立ち回りを心がけることが重要です。

グループワークのコツをつかむためには、実践的な練習を重ね、振り返りを行いながらノウハウを身につけることがポイントです。本番前に模擬練習に取り組み、自信を持ってグループワークに臨みましょう!

【選考対策】面接の準備不足・練習不足

面接の準備不足・練習不足も就活がうまくいかない理由のひとつです

面接では、質問の意図を正確に理解し、自分の考えを適切に伝える能力が求められます。

ビジネスの場では、関係者と正確にコミュニケーションを取る必要があるため、まとまりのない受け答えや質問の意図とズレた回答をすると、印象が悪くなってしまいます。

そのため、会話のつまずきが重なると、基本的なコミュニケーション能力が欠けると判断され、不採用に繋がってしまうことも。

質問の意図を読み取る力や自分の考えを論理的に伝えるスキルは、面接練習を重ねることで身につけられます。

スムーズな会話力を身につけ、面接選考を突破しましょう!

【選考対策】選考後の振り返りができていない

就活がうまくいかない原因のひとつに選考後の振り返りが不十分な点が挙げられます

就活が上手くいかない学生の多くは、不合格の理由を深く考えずに次の選考に進みがちです。

しかし、失敗を活かして次の選考を通過するためには、振り返りの習慣が重要です。各選考終了後に、うまくできたこと・できなかったことをメモし、定期的に見直す習慣をつけましょう。

振り返りを習慣化することで、自己分析や選考対策がブラッシュアップされ、内定獲得の可能性が高まります。

失敗から学ぶ積極的な行動が、内定への近道ですよ!

就活がうまくいかない時に押さえたい心構え

就活が順風満帆に進む人は、ほとんどいません。全員が一度は壁にぶつかるからこそ、うまくいかない時の乗り越え方を前もって理解しておくことが重要です。

就活がうまくいかない時に思い出して欲しい3つの心構えを紹介していきます。

他人と比較しないこと

就活では、周りと比較しないことが大切です

「周りの友達は続々と就活を終えてる…」「私は書類選考すら受からない…」といった比較は、不安や焦りに繋がるだけです。

キャリアビジョンや就活軸、性格や強みは一人ひとり異なるため、就活を他人と比較すること自体あまり意味はありません。

就活の目的は、早く多くの内定を獲得することではなく、自分の価値観やビジョンを理解し、将来どのようなキャリアを描きたいかを考えることです。

希望するキャリアを実現するために、就職先を選ぶという考え方が重要です。「自分は自分、人は人」と割り切り、自分の軸で就活を進める姿勢を大切にしてくださいね。

完璧を目指しすぎないこと

就活で完璧を目指しすぎる必要はありません

選考対策を完璧にしようとしたり、理想の会社を追い求めすぎたりすることが、かえってストレスになることもあります。

実際、どれだけ準備しても完璧な対策はありませんし、自分の希望に100%合う会社を見つけられることもありません。

選考では、自分らしさを素直に表現したり、会社選びでも許容範囲を見つける柔軟さが必要です。完璧を求めすぎず、柔軟に取り組むことで、思わぬチャンスや新たな発見があるかもしれません!

就活は完璧を目指す場ではなく、自己成長の機会だと捉え、人生経験として充実させていきましょう。

就活で人生が決まるわけではない

就活先次第で人生が決まると思い込んでいませんか

かつては大手企業への就職が成功とされていましたが、今の時代は違います。終身雇用の概念が崩れつつある現代、どの企業でも生産性の低い社員は淘汰されます。

大切なことは、自分の価値を高める努力と、キャリアを自らデザインする力です。就活の段階から、自分の納得のいく選択を重ねていくことが、自分らしい働き方に繋がります。

企業規模や知名度にとらわれず、自分の可能性や価値観を信じて、柔軟な姿勢で臨むことが大切です。

就活がうまくいかない時の対処法・成功の秘訣

就活がうまくいかない原因や理由を特定できたら、うまく対処できる方法を探してみましょう。

それぞれ解説します。

①就活のプロに相談をする

就活がうまくいかないと少しでも悩んだら、就活のプロに相談することをおすすめします

就活がうまくいかない最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。就活の相談先には、友達や先輩、大学の就職課(キャリアセンター)などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス(就活エージェント)です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし完全無料で利用できます企業の内部情報(働き方や雰囲気、選考対策)を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです!

就活エージェントをもっと知りたい方はこちらの記事(本当におすすめ就活エージェント)もおすすめです。

②就活の相談先を変えてみる

頼れる友達や先輩が周りにいたり、既に就活エージェントを利用しているなら、就活の相談先を変えてみるのもおすすめです

友達の意見や就活エージェントの質が悪い…という否定的な考えではなく、自分の状況を客観的に理解してもらい、アドバイスを貰える人は多ければ多いほど助かります。

就活を進めていると、どうしても相談先は固定されてしまいますし、頼れる人からのアドバイスが全てだと思ってしまうこともあります。エントリーシートや面接対策のフィードバックも固定化されてしまうため、適切な課題を把握できないこともあります。

就活エージェントを使ったことがない方は、就活のプロの無料相談を受けてみる。既に就活エージェントを使っている方は、他意見を収集するために2つ目、3つ目の就活エージェントに登録してみることをおすすめします。

就活の相談先が増えることで、思わぬ会社との出会いがあったり担当者の相性の良さが上がったりとメリットを感じることも多いです辛いときこそ相談する環境を変えてみましょう。

就活の相談先に悩む方はこちらの記事(就活の相談窓口6選)も読んでみてください。

③志望業界・企業規模を見直す

就活がうまくいかない時に、志望業界や企業規模の選択肢を広げるのもおすすめの行動です。

第一志望の業界を諦めるのではなく、第二希望・第三希望の業界も選択肢に入れてみましょう。内定がない不安を抱えて就活を進めるよりも、まずは1社内定を確保できることで就活の自信にも繋がります。

志望業界をすぐに増やすことは出来ませんが、気分転換に他業界の会社説明会を受けてみたり、スカウト就活サイトの希望条件を広げてみたり、OBやOG訪問で話を聞いてみるのもひとつです。

特に企業規模(大企業や中小企業など)は、就活生の時期には気にしますが、いざ就職すると会社の規模は気にならなくなります。日本には素晴らしい中小企業は沢山あります。ベンチャー企業やスタートアップ企業も含めて、視野を広げてみましょう。

④自己分析・適性検査を再度受けてみる

就活がうまくいかない時ほど、気分転換も兼ねて、自己分析・適性検査を再度受験してみましょう机に向かって集中して自己分析をするよりも、就活サイトに付いている適性検査を受験して、自分自身の性格を再度認識する作業が効率的です。

会社説明会やワークショップ、面接の回数を重ねると、働き方に対する自分の価値観が変わることもあります。履歴書やエントリーシートで書いている自分の強みに自信がなくなってきたりもしますし、自己肯定感が下がってしまうこともあります。

自己分析の方法としておすすめなのは、自分の年表(自分史)を作ってみること。生まれてから小学生・中学生・高校生・大学生と、当時の出来事や感じたことを書き出すことで、どんなことをしている時が1番楽しかったのかが見えてきます。

本当はチーム行動よりもひとりで黙々と作業をするのが好きだった、当時はこんな仕事にも憧れてたな…と気づくことも多いので、自己分析の時間を改めて作ってみましょう。

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⑤書類選考・面接対策を見直してみる

書類選考や集団面接、最終面接など、特定の選考が苦手なひとは就活エージェントを利用して選考対策を進めましょう

書類選考(エントリーシート)は、アドバイスを貰う相談先を変えてみることで、いつもとは違う視点のフィードバックを貰えます。特に志望動機に関しては、合格する人と落ちる人の特徴がかなり見えやすいです。合格者のESを参考にするのがコツですし、就活アドバイザーに相談すれば、入念にチェックをしてくれます。

グループディスカッションや集団面接は、練習の回数を増やすこと、面接に慣れることも大切です。自分の面接風景を動画や録音をすることで改善したり、面接に落ちてしまった企業に直接ダメだった理由を聞いてみるのも方法のひとつです。後日だと回答が貰えない時も多いので、面接の最後に「今日の面接で改善した方が良いことを教えてください」と聞いてみるのも良いですね。

書類選考や面接対策は、アドバイスを受ければ受けるほど絶対に良いものが完成しますので、就活エージェントを上手に活用しましょう

ES添削のサポートを受けたい人は『ES添削サービス』を、面接練習をしたい人は『面接練習サービス』の利用がおすすめです。

⑥アドバイザーと一緒に応募先を考える

最後は、就活アドバイザーと一緒に応募先を考えること面接や選考に受かる気がしない時ほど、次の応募先も視野に入れて動きましょう。

就活がうまくいかない時ほど、闇雲にエントリー先を増やしてしまったり、志望業界や企業規模を違う方向に広げてしまったり、怪しいブラックな会社に応募してしまうことも少なくありません。

受かる気がしない時こそ、就活のプロ(就活エージェント)と一緒に応募先を考えてみることが大切です。実際の面談では、就活の軸(希望の業界・業種・年収など)をヒアリングした上で、エージェントが保有する求人の中から、適切な会社を選び『この会社はどうですか?』と提案をしてくれます。

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自分の希望に合う企業を探してくれますし、その企業が求めている人材像や書類選考・面接通過のポイント志望動機を一緒に作ってくれるなど、就活サポートも豊富に受けられます。就活エージェントとの繋がりが深い会社だと、早期選考や特別選考に招待してくれることもあります。

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就活の面接がうまくいかない時の対処法

就活面接は、事前練習をする・しないで通過率が大きく変わります。面接がうまくいかない時こそ、基本に立ち返って面接練習に取り組むことが重要です。

そこでここから、面接がうまくいかない時に取り組むべき5つの対処法を紹介していきます!

身だしなみを整える(第一印象を意識する)

面接官は、限られた時間で評価を出さなければいけないため、第一印象が重要な判断材料となります

あなたの身だしなみは、マナーや自己管理能力を示す情報と捉え、服装や髪型には十分な注意を払いましょう。

清潔感を基本に、誠実さや真面目さが伝わる外見を心がけることが大切です。企業文化に配慮しつつ、好印象を与えられるよう工夫してくださいね。

身だしなみのマナーは、仕事に対する真剣さや責任感を表現する要素でもあります。

適切な身だしなみで内面の魅力を引き出し、面接官にポジティブな印象を与えましょう!

面接マナーを再度確認する

面接では、みなさんが想像する以上にマナーが重視されています

受付での対応、入退室の仕方、面接中の姿勢や視線の使い方など、基本的なマナーは必ず押さえておきましょう。

また、話し方にも気を配る必要があります。結論から述べて理由を説明する、具体的な数字を用いるなど、相手に分かりやすく伝える工夫をしてくださいね。

なお、面接マナーは、実践練習を通して身につける方法が効果的です。面接の実践練習を重ね、細かな所作から論理的な回答方法まで、総合的な面接スキルを磨いていきましょう!

質問の意図と回答の一貫性を意識する

面接では、質問の意図を理解し一貫性のある回答を意識することが重要です

質問の背景にある企業の意図を読み取り、自分の経験や価値観と結びつけて答えることで、自己理解の深さと論理的思考力をアピールしましょう。

具体的なエピソードを交えながら、一貫性のある回答を心がけることで、あなたの人柄や能力を効果的に伝えましょうね。

ただし、相手を意識するあまり、作り話をしたり、本来の自分と異なる回答をすることは避けましょう。自分の強みや価値観を軸に、誠実に答えることが大切です。

面接練習を繰り返し行う

面接練習を重ね、面接スキルを高めましょう

面接練習で大切なポイントは、単に回答を暗記するのではなく、自己分析から強みやスキルを深く理解し、質問の意図に沿って柔軟に答える力を磨くことです。

コミュニケーションに自信があっても、面接の目的を理解せずに臨むと、かえって評価が下がることも。面接練習を通じて、質問の意図を理解した会話力を磨くことが重要ですよ。

相手の意図を意識したコミュニケーション力は、今後のキャリアに活きる重要なスキルでもあります。

前向きな気持ちで、自分の成長を楽しみながら練習に取り組みましょう!

逆質問を用意しておく

逆質問は、単なる疑問解消の場ではなくあなたの企業理解度や着眼点の鋭さを示すチャンスの場です

熱意や思考力をアピールできる時間と捉え、事前に質問内容を準備しておきましょう。

効果的な逆質問をするためには、企業の事業内容やビジョン、社風について深く理解することが大切です。企業研究に時間をかけ、自分なりの興味や疑問を見つけておきましょう。

なお、個人面接では3つ程度、グループ面接では1~2個の質問を用意しておくことをおすすめします。

逆質問の時間は、自分をアピールする最後のチャンスです。逆質問を通じて、あなたの積極性と成長意欲をしっかり伝えましょう!

就活がうまくいかない時のおすすめ相談先5選!

就活エージェントの利用経験がある先輩内定者の口コミや評判をもとに、総合型のおすすめ就活エージェントを5つにまとめました。

志望業界や希望の働き方、就活の軸が異なる以上、相性の良い就活エージェントも変わってしまうため、まずは幅広く面談を受けてみて、その後利用を続けるかどうかを判断してみるのがおすすめです。

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登録学生数 年間13,000人以上
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登録企業数 576件
企業規模 大手企業・中小企業・メガベンチャー・スタートアップ
業種業界 金融・保険・商社・サービス・レジャー・流通・小売・フード・IT・通信・インターネット・メーカー・マスコミ・広告・デザイン・官公庁・公社・団体・エネルギー・コンサルティング・その他
運営会社 レバレジーズ株式会社
許可番号 13-ユ-302698

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業種業界 非公開
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キャリアパーク就職エージェントについて、もっと知りたい方はこちらの記事(キャリアパーク就職エージェントの評判)もおすすめです。

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出典:公式サイト

doda新卒エージェント|大手企業・大手グループに強い就活エージェント

doda新卒エージェント

基本情報
料金 無料
対象年度 2025卒 / 2026卒
登録学生数 140,000人登録中(2024年3月時点)
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄(※オンライン面談可能)
登録企業数 6,000社以上(*doda新卒エージェントにお申し込みいただいた法人の累計(2023年3月時点))
企業規模 大手企業・中小企業・メガベンチャー・スタートアップ
業種業界 非公開
運営会社 株式会社ベネッセi-キャリア
許可番号 13-ユ-307349

doda新卒エージェントは、株式会社ベネッセi-キャリアが運営する就活エージェントサービスです。

140,000名以上の学生が登録する*(23卒実績) 人気の就活サービスで、首都圏や大阪などの主要都市の学生はもちろん、地方学生を含めて、日本全国からオンラインで就活サポートを受けられます(完全無料)。

6,000社*以上の契約企業の中から適性にマッチした企業紹介を強みとしており、専任のキャリアアドバイザーが推薦応募・ES添削・面接練習など内定獲得まで徹底的なサポートをしてくれます(*doda新卒エージェントにお申し込みいただいた法人の累計(2023年3月時点))

国家資格保有者が複数在籍しており、一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーが付いてくれるため、単なる企業紹介ではなく、入社後活躍を見据えた質の高い就活サポートが受けられます。

他の就活エージェントと比べても、大手企業の紹介実績が多く、通常選考では分からない『合否理由』も教えてくれたり、エントリーシート不要・面接回数減など特別な選考枠も用意してくれる場合もあります

一般的な求人サイトから応募するよりも効率良く選考が進められるので、スピード内定を狙いたい方にもおすすめです。

doda新卒エージェントをもっと知りたい方はこちらの記事(doda新卒エージェントの評判)もおすすめです。

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ジョブスプリング|ES添削・面接対策サポートの質が高い!

JobSpring

基本情報
料金 無料
対象年度 2025卒 / 2026卒
登録学生数 年間5,000人
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄(※オンライン面談可能)
登録企業数 500社以上
企業規模 大手企業・中小企業・ベンチャー企業
業種業界 非公開
運営会社 HRクラウド株式会社
許可番号 13-ユ-309029

ジョブスプリングは、HRクラウド株式会社が運営する新卒向けの就活エージェントサービスです。

年間5,000名以上の就活生が利用する人気のサービスで、自己理解を深める徹底的なカウンセリングをもとに、就活の軸や希望条件にあった企業を厳選して3〜4社提案してくれます。

就活初期の自己分析はもちろん、ES添削・面接対策・グループディスカッション対策にも活用できます就活のプロアドバイザーが相談に乗ってくれるため、先輩就活生やキャリアセンターよりも、質の高いフィードバックが貰えますし、内定がもらえない時期の悩みや不安にも優しく相談に乗ってくれます。

他の就活エージェントとは違い、自己分析や面接対策グループディスカッション対策を目的に登録することもできます定期的に就活イベントも開催しているため、登録するだけでも就活に役立つ情報がバンバン手に入ります。

就職活動の進め方に不安があるひと、ES添削や面接対策を中心に行いたいひとは、ジョブスプリング に登録してみましょう。就活対策を通じてスピード内定を実現できますよ。

クチコミ

非常に質の高いサービスで大満足しています。4社エージェントを利用した中で間違いなく一番です!
まず、じっくり話を聞いた上でどんどん深掘りしてくださるので、自己理解度が高まりました。また自分の過去の経験から得られた価値観ややりがいに合った企業を紹介していただけます

ジョブスプリングをもっと知りたい方はこちらの記事(ジョブスプリングの評判)もおすすめです。

ジョブスプリングは、ES添削・面接対策の質が高い就活エージェント徹底的に就活対策を行いたいひとにおすすめなので、一緒に登録しておきましょう。

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その他 サービス紹介
キャリセン就活エージェント キャリセン就活エージェントは、シンクトワイス株式会社が運営する新卒向けの就活エージェントサービスです。累計60,000人以上の就活生が利用する人気サービスで、首都圏・関西圏を中心にオンライン面談で企業を紹介。最短2週間の短期内定も実現できるサービスで、初回面談の満足度は驚異の88%!多くの学生がキャリセン就活エージェントを活用しています。
イロダスサロン irodasSALON(イロダスサロン)は、株式会社irodasが運営する就活エージェント。関西圏の就活コミュニティとして評判が高く、10種類以上のキャリア講座や、キャリアブックなどが全て無料で利用できます。就活コミュニティという名前で運営していますが、実態は就活エージェントと同様です。全国500以上の大学で利用者数年間2万人以上の実績を持ち合わせています。
レバテックルーキー レバテックルーキーは、ITエンジニア就職に特化した新卒学生向けの就活エージェントです。難関Web企業に内定獲得したい学生に向けて、就職活動の進め方や希望条件に合った企業を紹介してくれるサービスで、登録後は専任の就活アドバイザーから、キャリア相談や選考中のフォロー(ES添削・面接対策・ポートフォリオ作成サポート)を受けられます。

就活サイトをもっと知りたい方は【就活サイトおすすめランキング】を、就活エージェントをもっと知りたい方は【就活エージェントおすすめランキング】を読んでみてください。

就活がうまくいかない時によくある質問

最後に、就活がうまくいかない時によくある質問にお答えしていきます。

①就活がうまくいく気がしません..

就活がうまくいかないと、どうしても悲観的になってしまいますが自分の性格や価値観を否定する必要はありません

自分を責めてしまうと余計に自信を失ってしまいますし、面接やエントリーシートで自信を持った自己アピールが出来なくなってしまいます。

ひとりで不安を感じるなら、大学の先輩や友人、キャリアセンターの力を借りましょう。不安な時ほど、誰かに直接相談してみることをおすすめします。

②高学歴なのに就活がうまくいかないです

「高学歴だから大丈夫…」と思っていても、就活の面接で落ちてしまうことはよくあります

特に最近は、学歴よりも志望度や経験が重視されるようになってきたため、企業研究や業界研究、インターンシップの参加など、志望理由や自己アピールが大切になっています。

また大手企業や知名度の高い人気企業は、高学歴の学生が集まりやすい傾向にもあるため、志望企業が大手に集中している方は、中小企業やベンチャー企業も視野に入れてみましょう。

③就活はいつまでに決めないときついですか?

就職活動の期間はひとそれぞれですが、多くの就活生は大学4年生の夏頃までに就活を終えています

企業によっては、秋採用や後期採用を続ける場合もありますが、春採用の時期よりも募集枠数は圧倒的に少なくなるため、選考倍率が高くなることを予め覚悟した上で、しっかりと選考対策を行っていきましょう。

まとめ

本記事では、就活がうまくいかないひとの特徴やその要因、さらに対策方法などをご紹介しました。

就職活動は、これからの人生に関わる大きなイベントであるため、理想通りに進まないとストレスやプレッシャーを感じたり、時には投げ出したくなるほど辛いと感じてしまうかもしれません。

しかし、そんな時こそ冷静になぜ落ちてしまったのかという理由を明確にし、一つずつ乗り越えなければいけません。必ず解決策があるため、焦らず自分のペースを保ちながら、少しずつ対策をしましょう。

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