この記事は、有料職業紹介(許可番号:13-ユ-315467)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社Renewが制作しています。
「学生時代に力を入れたことは何ですか?」就活鉄板のガクチカ質問ですが『アピールできる経験がない…』『大学3年生からガクチカを作りたい..』と悩む方も多いのではないでしょうか。
就職活動において、多くの企業がESや面接でガクチカの質問を行っているため、魅力的なガクチカを作ることが、就活成功の鍵になることは間違いありません。
そこで本記事では、大学3年からガクチカを作る方法や、今から始められるおすすめの経験、短期間でガクチカを作る際の注意点をまとめました。
就活の不安が少しでもある方は、大学3年生の今からガクチカを作ってみることを考えてみましょう。
東大一橋・早慶・MARCH多数登録!
長期インターン求人サイトRenew(リニュー)
Renew(リニュー) は、5,000名以上の学生が利用する長期インターン求人サイトです。大手企業のポジションや、商社・外資コンサルに内定者を輩出している企業など、キャリアに繋がる長期インターンを厳選して掲載しています。
長期インターン探しをサポートする『無料相談サポート』も実施中。長期インターン先の選び方や、求人紹介、面接対策など、内定獲得までのサポートを行っています。
長期インターン検索(職種) | ||
営業 | 企画 | マーケティング |
エンジニア | デザイナー | 編集/ライター |
人事/広報 | 事務/アシスタント | コンサルタント |
関連記事:ガクチカ書けない|ガクチカ本当にない|大学3年からガクチカを作る方法|アルバイトのガクチカ|長期インターンのガクチカ|
▼目次
大学3年でガクチカがないのはやばい?
ガクチカとは、「学生時代に力を入れたこと」の略称です。
就活の定番質問として用意されており、学生の人柄や価値観、スキルを判断する材料として、本選考はもちろん、インターンシップのエントリーシートや面接でも聞かれる内容です。
採用担当者がガクチカを聞く理由には
- どんなことに熱心に打ち込んだのか(=どのような仕事に興味を持ち、熱心に取り組むか)
- 目標に対する努力の過程を知りたい(=課題の解決方法を知りたい)
- なぜ力を入れて頑張れたのかを知りたい(=熱量やモチベーションの原動力は何か)
といった背景があり、あなたの学生時代の行動から、会社に合うかどうか、活躍できるかどうかを確認しています。
ガクチカの内容に正解はなく、各々が学生時代に取り組んだことを話すため、他学生との差別化や、目的意識を持って取り組んだ行動の話が求められています。
大学3年からガクチカは作れる
結論から言うと、大学3年生からでもガクチカは作れます。
ガクチカと聞くと、留学やボランティア、学生団体など特別な経験が求められる気もしますが、大学の授業や部活動、サークル活動も立派なガクチカになりえます。
ただし、ガクチカを作ることを目的に、興味のない取り組みをしても、魅力的なアピールポイントにはなりませんし、面接官にも表面的なアピールと見透かされてしまいます。
面接官が知りたいのは『あなたが本気で何かに取り組んだ経験』です。この経験こそが、学生時代に頑張ったことであり、ガクチカの回答で求められていることです。
大学3年生からガクチカを作るということは、本気で取り組めるような新しい挑戦を始めるということです。ガクチカを作るためではなく、自己成長のために今から始めることを考えていきましょう。
大学3年からガクチカを作る方法
大学3年からガクチカを作る方法は沢山ありますが、おすすめの経験は2つあります。
それぞれ解説します。
大学3年からガクチカを作る方法①
長期インターンを始める
大学3年からガクチカを作りたいなら、長期インターンが圧倒的におすすめです。
長期インターンとは、3ヶ月以上の中長期間、企業の実務を経験できるプログラムになっており、営業やマーケティングなど、社員同様の仕事を行います。
長期インターンの経験は、仕事で発揮した強みをアピールできるほか、具体的な業務内容をもとに、努力の過程や結果をアピールできるため、面接官も内容をイメージしやすく、魅力的なガクチカになります。
長期インターンを通して、汎用的なビジネススキルと、専門的なスキルが身につくため、就活だけでなく、入社後の即戦力としても活躍できるでしょう。
実際の募集を見ながら、あなたが本気で取り組みたいと思う長期インターンを探してみましょう。アルバイト同様に給料がもらえるのも長期インターンの魅力ですよ。
▼あわせて読みたい
長期インターンは就活に有利?就活に活かす方法を解説
大学3年からガクチカを作る方法②
裁量の大きいアルバイトを始める
裁量の大きいアルバイトを始めるのも、大学3年からガクチカを作る方法です。
売り子やキャッチなどの、実力で評価されるアルバイト経験や、ブライダル、ホテルスタッフなどの、質の高いサービスを求められる経験は、ガクチカとしてアピールできるポイントが沢山あります。
また、スターバックスやマクドナルドなど、教育体制が非常に整っているアルバイトも、ビジネスの基礎力が身につく経験です。お客様目線を大切にした接客をアピールできるため、面接官にも刺さるガクチカを作れるでしょう。
アルバイト経験をガクチカに用いるためには、成果や功績を残したことが大切です。「前月比売上120%を達成」「塾講師の生徒◯名が志望校合格」など、客観的に評価できるアルバイトを選びましょう。
▼あわせて読みたい
就活に有利なバイトおすすめ人気ランキング!
大学3年からガクチカを作る方法③
自己成長に繋がることを始める
最後は、自己成長に繋がることを始めることです。
文章を書くのが好きならば『ブログ』を書いてみるのも良いですし、SNS運用として、InstagramやTikTokのアカウント運用に挑戦しても面白いですね。
- ブログを立ち上げて運営しています。
- 美容系のSNSアカウントを運営しています。
- プログラミングを使ってWebアプリを作っています。
- デザインを勉強して、オリジナル作品を販売しています。
あなたの好きなことを突き詰めて表現するのもおすすめです。
エンジニアに興味があれば、プログラミングスクールに通って学んでみる。IT業界に興味があるなら、WebサイトやSNS運用を始めてみるなど、志望業界や志望職種に合わせてアピールポイントを作ってみましょう。
東大一橋・早慶・MARCH多数
長期インターン求人サイトRenew(リニュー)
Renewは、5,000人以上の学生が利用する長期インターン求人サイト。就職活動を見据えたうえで、一人ひとりにあった長期インターン先のご紹介と、内定率を上げるための選考サポートを行なっています!
大学3年からガクチカを作る時のポイント
続いては、大学3年からガクチカを作る時のポイントを解説します。
それぞれ解説します。
①目的意識を持って取り組むこと
大学3年生からガクチカを作るなら、目的意識を持って取り組み始めましょう。
採用担当者は、ガクチカの質問を通して、あなたの人柄や価値観、努力の過程、何を学んだのかを見ています。エピソードに正解はなく、目的や目標を持って行動したことが重要ポイントとなります。
例えば、長期インターンを始めるなら、商社やコンサル業界、外資系企業に就職するために、コミュニケーション能力や課題解決力が磨かれる法人営業に挑戦するなど、何を目的にどんな仕事を始めるのかが大切です。
なかなか自分ひとりでは考えにくかったりする部分も大きいため、長期インターンを探す際はプロに相談しながら進めることをおすすめします。
②差別化の図れるものにすること
大学3年生からガクチカを作るなら、差別化の図れることを始めましょう。
部活動やサークル活動、ありきたりなアルバイトの経験は、どの学生ともエピソードが被りがちです。あなた特有の経験や、魅力をアピールできる経験であれば問題ないですが、ガクチカを作るなら、差別化の図れることを始めましょう。
長期インターンの経験であれば、会社は複数ありますし、同じ営業職でも、会社によって業務の範囲や進め方は大きく異なるため、必然的に差別化の図れる経験になりますよ。
③努力の過程がわかるものにすること
大学3年生からガクチカを作るなら、努力の過程と結果がわかることを始めましょう。
自己PRとガクチカの違いは、結果と過程にあります。自己PRは『自分がどんな強みを持っているか』であり、ガクチカは『自分の強みをどう活かしたのか』につながります。
努力の過程を重視することで、学んだこと、失敗したこと、挫折したことなど、面接官が深掘りしたい点も抑えることが出来るため、難易度の高いことにも取り組んでいきましょう。
大学3年からガクチカを作る時の注意点
続いては、大学3年からガクチカを作る時の注意点です。
それぞれ解説します。
ガクチカ作りは時間がかかることを理解する
大学3年生からガクチカを作ると言っても、短期間で作れるものではありません。
学生時代に力を入れたことは、あなたがどれだけ目的意識を持って、情熱的に取り組んだかどうかを確認する質問です。1ヶ月、2ヶ月の経験をガクチカと伝えるのは、少し難しい部分もあるでしょう。
『学生時代に取り組んだこと』として、努力の過程や結果をアピールできるまでには、3ヶ月程度かかることは覚えておきましょう。ガクチカ作りには時間がかかります。
早めに動けば動くほどガクチカは磨かれる
ガクチカ作りには時間がかかるからこそ、早めに動けば動くほど有利になります。
例えば、営業の長期インターンを見てみると、継続期間によってアピールできる内容が異なります。下記は、実際にある企業の仕事内容から抜粋してみました。
継続期間 | 経験できること |
1ヶ月目 | 営業のアシスタント業務 |
2ヶ月目 | 営業に挑戦(過程を学べる) |
3ヶ月目 | 営業に挑戦(成果が出始める) |
4ヶ月目 | 新しい仕事にも挑戦 |
企業は、ボランティアで学生を採用していません。お金を払って採用しているからこそ、当たり前の仕事を当たり前にできるようになることから始まります。
仕事を覚えるまでにも時間はかかりますし、成果を出すのは簡単ではありません。大学3年生の早期から始めることが、ガクチカ作りには必要になります。
定量的に評価できる成果を示すこと
ガクチカを作る時は、定量的に評価できる成果があるほど有利です。
例えば、『営業成績1位でした』『受注率を30%から50%まであげました』『広告獲得効率を120%改善しました』など、数字で評価できるほど、具体的なアピールポイントになります。
また仕事につながる内容であればあるほど、入社後に活躍できる人材であることをアピールできます。学生時代の経験が、どう仕事に活かせるかという観点でも考えてみましょう。
大学3年からガクチカを作る時の疑問を解決
最後に、大学3年生からガクチカを作る時の疑問にお答えしていきます。
それぞれ解説します。
①大学3年生の今からできることはありますか?
大学3年生の今から始めるなら、長期インターンがおすすめです。
就活のガクチカに繋がるのはもちろんですが、社会人に必要な最低限のビジネスマナーを学べたり、社会人の方と交流する機会もグッと増えます。
仕事に慣れることで、コミュニケーション能力も向上しますし、PCスキルや論理的思考力、課題解決力といった標準スキルも身に付きます。
営業やマーケティング、人事広報など、魅力ある仕事がたくさん募集されているため、今から始めるなら長期インターンをおすすめします。
▼あわせて読みたい
②大学3年生の夏休みから始めるべきことはありますか?
大学3年生の夏休みに行動できるガクチカ作りは沢山あります。
- 長期インターン
- 海外留学
- ビジネスコンテスト
- ボランティア活動
- 語学学習
魅力的なガクチカに共通するのは『目的意識』を持って取り組んでいるかです。就活のために自己分析を行なったり、業界研究・企業研究に励むのもおすすめです。
▼あわせて読みたい
③大学3年生の秋から長期インターンを始めるのは遅いですか?
長期インターンを始める時期に遅すぎることはありません。
実際には、大学3年生の秋から始める方も多いですし、大学3年生の冬から参加するひともいます。大切なのは目的を持って始めることです。
長期インターンはシフト制で勤務できるため、学業やテスト期間、就活で忙しい時は、勤務時間を減らすこともできるため、就活との両立もできます。
ただし早く始めれば始めるほど有利になることは間違いないため、長期インターンに少しでも興味があれば、早めに相談してみることをおすすめします!
▼あわせて読みたい
長期インターンは3年秋から遅い?就活と両立する方法を解説
まとめ
この記事では、大学3年からガクチカを作る方法や、今から始められるおすすめの経験、短期間でガクチカを作る際の注意点をご紹介しました。
要点をまとめます。
- 大学3年生からガクチカを作ることはできる
- 大学3年生から本気で取り組めることを探すのがおすすめ
- 大学3年生からガクチカを作るなら早めに動こう
大学3年からガクチカを作りたいなら、長期インターンが圧倒的におすすめです。本気で仕事に取り組む経験は、就職活動の時だけでなく、入社後にも繋がるスキルです。
長期インターンに少しでも興味がある方は、どんな仕事があるのかチェックしてみましょう。
長期インターン探しに迷ったら
キャリアのプロに無料で相談しよう!
Renewでは、将来のキャリアプランを見据えたうえで、一人ひとりにあった長期インターン先のご紹介と、内定率をあげるための選考サポートを行なっています。
- 長期インターンの始め方が分からない…
- 自分に合う会社ってどうやって探せばいいの?
- 書類選考や面接対策のポイントが知りたい…
大手上場企業・メガベンチャー出身のキャリアアドバイザーが、長期インターン探しから内定獲得までサポート。長期インターンに興味がある方は、お気軽にご相談ください!
【就活準備】
【よくある悩み】
- 就活どこも興味ない
- 就活のやる気が出ない
- 就活で受かる気がしない
- 就活がうまくいかない
- 就活を早く終わらせたい
- ガクチカが書けない
- ガクチカが本当にない
- 内定がもらえない
- 大学3年生で就活何もしていない
【新卒採用情報】
【お役立ち情報】
運営者情報
「Renew Magazine」は、有料職業紹介(許可番号:13-ユ-315467)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社Renewが運営しています。当メディアは「コンテンツ制作ガイドライン」に基づき運営しています。執筆者や編集者、監修者情報はこちらをご覧ください。会社名 | 株式会社Renew |
URL | https://renew-career.com/corp |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-7-3 昭和アステック1号館701 |
法人番号 | 1011001146920 |
設立日 | 2022年4月8日 |
代表者(代表取締役社長) | 柴田将希 |
事業内容 | 長期インターン求人サイトの運営 就活情報メディアの運営 |
許認可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-315467) |