【ADK】就職難易度・採用大学・倍率・学歴フィルターを解説

ADKに興味があるけれど「就職難易度や採用大学、倍率、年収、学歴フィルターが気になる…」そんな就活生も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、ADKは人気企業でもあるため、就職難易度は高く、採用倍率も高いです。そのため、ADKの内定を掴むためには、自己分析や志望動機の準備、面接対策が内定の鍵となってきます。

本記事では、ADKの就職難易度や、採用大学、倍率、選考通過に必要なポイントをまとめました。

ADKの選考を通過した就活生の口コミも掲載していますので、ADKの内定を獲得したい人は、ぜひ参考にしてください。

ADKは何の会社？

ADKは、マーケティング事業とコンテンツ事業を柱とする日本で3番目に大きい広告代理店です。

ADKは、傘下に複数の事業会社を持つことで、広告制作からメディア展開、コンテンツ制作まで幅広いサービスを提供することで、クライアント企業のニーズに合わせた柔軟な対応を可能にしています。

パーパスである『すべての人に「歓びの体験」を』のもと、「心を動かす魅力的な体験」を創造し続けています。

ADKの強みはアニメコンテンツであり、過去にはドラえもん、クレヨンしんちゃん、プリキュア、ワンピースなどの海外への事業展開の支援をしています。

海外でもヒットしているアニメも多く、ADKグループとしても海外展開に力を入れているため、アニメに関わる仕事がしたい学生や海外に日本の文化として広げていきたいと思っている学生にはおすすめの企業です。

ADKの就職難易度

ADKの就職難易度は、東洋経済ONLINE「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社中「82位」、入社難易度は「59.6」です。

ADKの就職難易度・就職偏差値は極めて高く、広告代理店業界の中でも難関企業（入社難易度の高い企業）です。新卒採用の人気も高く、高学歴の就活生も多く応募することから、採用倍率も必然的に高くなっています。

ADKの就職難易度に近い企業には、時事通信社、パナソニック、任天堂、UBE、住友ベークライトなどがあり、ADKと同じ広告業界に属する企業の入社難易度は次の通りです。

広告代理店業界には、総合広告代理店もしくは専業広告代理店など、が違った強みを持った企業が存在します。自分のやりたいことを明確にしたうえで選考を受けることが重要です。

ADKの新卒採用は、文系学生も理系学生も、大学院生も同様に選考が行われます。エントリーシート通過率や、WEBテスト通過率、面接通過率も低い傾向にあるため、自己分析や業界研究、ES添削、面接練習を欠かさずに選考に進みましょう。

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ADKの採用人数・採用倍率

続いては、ADKの採用人数・採用倍率について紹介します。

• ADKの採用人数
• ADKの採用倍率

それぞれ解説します。

ADKの採用人数

ADKの新卒採用人数は、60名〜130名です。

過去3年間の採用人数（男女別新卒採用人数）は、下記の通りでした。

（引用：リクナビ2025）

ADKの新卒採用人数は、2022年から2024年にかけて年々増加しており、特に女性の採用人数が増加しているのが特徴です。

ADKの採用倍率

ADKの採用倍率は、約87倍です。

ADKの採用倍率について、公表されている情報はありませんが、採用人数、大手就活情報サイトのお気に入り登録者数を考慮すると、新卒採用の倍率は87倍を超えることが予想できます。

新卒採用の応募元は、採用媒体以外にも、直応募、エージェント経由など様々なので、実際の応募数や採用倍率はさらに高くなるでしょう。書類選考で半数以上が落ちるとも言われているので、ADKの内定を狙うためにも、入念な選考対策が必要となってきます。

*リクナビ2025のお気に入り登録者数

ADKの採用大学ランキング

続いては、ADKの採用大学・出身大学について紹介します。

• ADKの採用大学ランキング
• ADKの採用大学・出身大学一覧

それぞれ解説します。

採用大学ランキング

ADKの各大学における採用人数は、公開されていませんでした。

ADKの採用大学一覧を見ると、主に国公立や難関私立大学が採用者数の上位に位置していると予想されます。

しかし、ADKは幅広く様々な大学から採用活動を行っており、所謂高学歴以外の大学からも採用しています。そのため、全ての学生に内定獲得のチャンスがあります。

採用大学・出身大学一覧

ADKの採用実績校（採用大学・出身大学）は下記の通りです。

【採用大学】
東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、東北大学、筑波大学、早稲田大学、慶應大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、日本大学、横浜国立大学、法政大学、近畿大学、京都女子大学 など

【採用学科】
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

ADKでは、大学所在地や専攻に関わらず様々な大学の名前があります。高学歴と言われる大学の名前も多くありますが、その他の大学からも採用があるため、どんな人で内定の可能性があります。

さらに、近年では女子大学の採用が増えています。大手転職口コミサイトでは、女性の管理職が多かったり業務内容で男女に差がないという声もあり、女性にとって働きやすい環境であることが、女子大学の採用が増えている要因だと予想されます。

ADKに学歴フィルターはある？

ADK内定者の出身大学を調査してみましたが、学歴フィルターはありませんでした。

過去の採用大学の実績をみると、多様な大学からの採用があることから、学歴フィルターはないと言えます。ただ、有名大学に採用が偏っているのには次のような理由が考えられます。

• 有名大学出身者が元々多いため、OB・OG訪問の機会があり、面接で話す内容に説得力をつけることができるため
• 性格検査以外のwebテストがあるため、一定の学力は必要
• 理系の採用では研究内容について深掘りをされるので、一定の研究成果や実績が必要

一見、結局有名大学でなければならないように思えますが、webテストの対策を徹底したり、熱心に研究を行えば、大学名で判断されることはないです。

ADKの選考に通るためにも、早めに面接対策やwebテスト対策に取り組みましょう。

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ADKの年収・給料

ADKの年収（平均年収・初任給）は非常に高く、年収1,000万円も狙える企業です。

• ADKの平均年収
• ADKの初任給
• ADKの年収・給与制度に関する口コミ

それぞれ解説します。

ADKの平均年収

株式会社ADKの平均年収は、約875万円です。

ADKの年収は、基本給、各種手当、賞与（年2回）で構成されています。

年代別平均年収は以下の通りです。

役職別平均年収は以下の通りです。

日本全体の平均年収は、約461万円程度とされているため、若いうちから日本の平均年収を超えるほどの金額をもらえることがわかります。

年齢としては50歳以上、役職としては部長職から年収1,000万円を超えることができます。

役職がつくと年収の大幅アップも期待できるため、仕事のモチベーションとなるでしょう。若いうちから高収入を狙いたい学生には、魅力的な企業と言えます。

ADKの初任給

ADKの初任給（新卒1年目）は、学部卒の学生で25.3万円、大学院卒で25.7万円となっています。

ADKの特徴として、ワークライフバランスの取りやすさが挙げられます。

例えば、福利厚生は充実しており、ファイナンシャルプランナーへの無料相談やアミューズメント施設や住宅の社員割引などがあります。

さらに、どこでも休暇という1〜12月の間で取得できる有給休暇とは別の5日間の休暇制度などADK独自の制度もあるため、仕事とプライベートにメリハリをつけやすい環境です。

平均より高い給料をもらいながらもプライベートを充実させたいという人は、ADKがおすすめです。

ADKの年収・給与制度に関する口コミ

大手転職口コミサイトには、ADKの年収・給与制度について以下のような声がありました。

ADKでは、報酬は平均と比較して高いものの業務内容や実力に見合った給料ではないと感じている人が多いです。

一方、ADKでは優秀な若手人材の確保のために給与を上げようとする流れがあったり、職場での人間関係はとても良いことがわかります。

ADKの選考フロー｜応募から内定までの流れ

株式会社ADKの選考フローは次の通りです。

• エントリーシート
• webテスト
• 面接（複数回）

詳しく解説します。

①エントリーシート

ADKの選考は、エントリーシートの提出から始まります。

• これまでの人生で最も挫折を味わった経験はなんですか
• 体験した挫折経験をどのように乗り越えましたか
• あなたがADKに入社して実現したいことはなんですか
• あなたが最近最も興味を持った商品やサービスはなんですか
• 最も興味を持ったものについて、その理由と第三者にその魅力を伝える方法を教えてください
• あなたを形作っているものについて教えてください
• 今のあなたについて教えてください
• 未来のあなたについて教えてください

設問の多くは、学生とはどういう人間なのか、どんな興味を持つのかを問う質問となっています。

クリエイティブな側面を求められるのは、「今のあなたについて教えてください」と「未来のあなたについて教えてください」というものです。

これらはオファーシートと呼ばれ、それぞれA4サイズの白紙に自由に記述するものとなっています。

自己分析や企業分析を通して志望理由を明確にしつつ、自由な発想で自分の考えをデザインしていくことが重要です。

②WEBテスト

ADKのwebテストの形式は、テストセンターで受けるタイプのSPIです。

受検科目は、言語、非言語、英語で、通過するためのボーダーはそこまで高くないと言われています。

ADKを本命企業としている学生は、ADKの選考を受ける前にテストセンターをwebテストに設定している他の企業を受けると良いでしょう。

別の企業で受けたテストセンターの結果は、ADKに提出して使い回すことができるので、手応えがあった場合は、そのまま使うことをおすすめします。

③面接（複数回）

ADKの面接は、3〜4回ほどあります。

• 1次面接：面接官1人に対して学生3人の集団面接
• 2次面接：局長クラスの社員2名に対して学生1名の個人面接
• 最終面接：役員クラスの社員1名と学生1名の個人面接

過去の面接では次のようなものが問われています。

• 電通や博報堂ではなく、なぜADKを選んだのですか
• 現在の就職活動の状況を教えてください
• 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
• 入社後働く具体的なイメージはどのようなものを持っていますか
• 入社したらどのような仕事がしたいですか
• 就職活動の軸を教えてください
• ゼミや部活動、サークルなどの活動について、教えてください

それぞれの面接は、30分程度であるため、簡潔に伝える必要があります。

質問に対して、まずは結論から話すように心がけ、どうしても伝えたいことだけをピックアップしてわかりやすい回答をするようにしましょう。

ADKの内定を掴むためのポイント

続いては、ADKの内定を掴むために必要な５つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②長期インターンで経験を積む
• ③OB・OG訪問を積極的に行う
• ④WEBテスト・SPI対策をする
• ⑤就活のプロに頼る

ADKに受かる人の特徴を理解していきましょう。

①志望動機（なぜADKなのか）を明確にする

ADKの内定を掴むためにも、志望動機（なぜADKなのか）を明確にしましょう。

志望動機は、入社意欲や業務への熱量、入社後に活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、自分が働くことで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• ADKに入社したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 会社に必要な経験やスキルを持っている
• 入社後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、給与や福利厚生が最優先になっている志望動機も避けておきましょう。

会社は学校ではないため、「学びたい・成長させてほしい」といった受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい、事業を大きくしたい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えることをおすすめします。

②長期インターンで経験を積む

就職難易度の高い「難関企業」の内定をもらうためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

ADKの内定者には、下記のような「キラリと光る経験」を持っている就活生がたくさんいます。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

③OB・OG訪問を積極的に行う

OB・OG訪問は、普段なかなか話を聞くことのできない先輩社員に質問ができる貴重な機会です。

企業のリアルな部分を具体的に知ったうえで、選考に参加できるため、志望動機の裏付けになるのはもちろん、入社後のミスマッチを未然に防ぐこともできます。

OB・OG訪問で得た情報を面接やESに盛り込めば、それだけで「自社についてよく調べられている」と良い印象を与えることが出来ますし、志望度の高さをアピールすることにも繋がります。

また、先輩社員が直接人事に推薦をしてくれたり、社員からの評価が選考に影響することも少なくありません。OB・OG訪問がきっかけで、特別選考ルートに進める可能性もあるため、積極的に活用していきましょう。（OB訪問アプリおすすめ人気ランキングはこちら）

④WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめ人気ランキングはこちら）

⑤就活エージェントを活用する

ADKの選考対策に少しでも悩んだら、就活のプロを頼ることをおすすめします。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。就活の相談先には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

ADKの就活に関するよくある質問

最後に、ADKの就活に関するよくある質問に答えていきます。

• 質問①：ADKは業界何位ですか？
• 質問②：ADKの離職率はどのくらいですか？
• 質問③：ADKの就職はやばいですか？

それぞれ解説します。

①ADKは業界何位ですか？

ADKは、総合広告代理店業界3位です。

1位の電通グループ、2位の博報堂DYグループとならび、広告代理店業界トップ3なのがADKです。

電通、博報堂、ADKは、それぞれ社風や得意とする分野があり、就職活動で広告業界を志望する上でそのことを理解し、自分の強みやキャリアと結びつける必要があります。

業界順位に囚われず、入ってからどのようなことがしたいのかをしっかり考えておきましょう。

②ADKの離職率はどのくらいですか？

ADKの離職率は、約6%です。

これは極めて低い数字となっており、働きやすい環境や入社後のギャップが少ない企業であることがわかります。

大手転職サイトの口コミには、退職を検討した理由として次のようなものがあります。

• 会社内のルールがよく変わり、組織の都合に振り回されることがある
• 日本の平均年収と比較した時、給与水準は良いが、業界内の上位2社と比べると物足りない
• 良くも悪くも仕事が単調だと感じる部分がある

退社した人は、給与水準や業務内容に関して不満があったようです。

ただ、ルールの変革が多いことは社会の変化が大きい時代においては当然のことでしょう。若手社員の給与水準に関しても、改善に取り組もうとしています。

③ADKの就職はやばいですか？

ADKの就職は、就職難易度という観点でやばいです。

この記事でもご紹介したようにADKは日本の入社が難しい企業トップ200社にランクインするほど、入社が困難な企業です。

さらに推定倍率も87倍を超えており、入りたくても入れるような企業ではありません。

そのような企業への就職は「やばい」と言えるでしょう。

まとめ

本記事では、ADKの就職難易度について、採用大学や倍率、学歴フィルターの観点から解説してきました。

要点をまとめます。

• ADKの就職難易度は高い
• 新卒採用人数は60～130名程度、採用倍率は87倍以上
• 採用大学による学歴フィルターはない

ADKの選考に通過するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知るためにも、OBOG訪問や、インターンシップに参加することもおすすめです。

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