【豊田通商】就職難易度・採用大学・学歴フィルター・選考倍率を解説

豊田通商に興味があるけれど「就職難易度や倍率、採用大学、学歴フィルターが気になる…」そんな方も多いのではないでしょうか。

結論から言うと、豊田通商は人気企業でもあるため、就職難易度は高く、比較的倍率も高い傾向にあります。そのため、内定を掴むためにも、自己分析や志望動機の用意、選考対策が内定の鍵となってきます。

そこで本記事では、豊田通商の就職難易度や倍率、採用大学、選考通過に必要なポイントをまとめました。豊田通商の内定を獲得したいひとは、ぜひ参考にしてください。

豊田通商は何の会社？

豊田通商は、トヨタグループの総合商社です。国内に留まらず世界各国の幅広い事業領域において、社会に貢献する商品やサービスの提供を行っています。

金属事業、グローバル部品・ロジスティクス事業、モビリティ事業、機械・エネルギー・プロジェクト、化学品・エレクトロニクス事業、食料・生活産業事業、アフリカ本部事業とあらゆる分野において、事業を進めてきました。

近年では、サスティナビリティ課題に重点をおき、環境と社会の両方に配慮したプロジェクトに力を入れています。具体的には、自動車生産や工場における二酸化炭素の削減、廃棄物の資源化、交通事故死亡者ゼロを目指す技術の向上、アフリカを始めとする開発途上での事業活動を行っていきます。

豊田通商株式会社は、様々な事業を通し、お客様に信頼され、選ばれ続ける「Be the Right ONE（代替不可能・唯一無二な存在）を目指しています。

豊田通商の就職難易度

豊田通商の就職難易度は、東洋経済ONLINE「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社中「74位」、入社難易度は「60.6」です。

豊田通商の就職難易度・就職偏差値は極めて高く、七大商社の中でも難関企業（入社難易度の高い企業）であり、豊田通商の就職難易度に近い企業には大和証券、テレビ朝日、楽天グループなどがあります。

また豊田通商と同じ業界に属する企業の入社難易度は次の通りです。

豊田通商の新卒採用は、文系学生も理系学生も、大学院生も同様に選考が行われます。ES通過率や、WEBテスト通過率、面接通過率も低く、最終面接の倍率も高い傾向にあるため、自己分析や業界研究、ES添削、面接練習を欠かさずに選考に進みましょう。

豊田通商の採用人数・採用倍率

続いては、豊田通商の採用人数・採用倍率について紹介します。

• 豊田通商の採用人数
• 豊田通商の採用倍率

それぞれ解説します。

豊田通商の採用人数

豊田通商の新卒採用の人数は、51人〜100人となっています。キャリア採用や海外からの採用は人数に含みません。

下記の表からも分かるように、豊田通商では総合職の新入社員採用は毎年70名ほど採用していることが分かります。

メーカー、不動産、銀行などの企業と比べれば、採用人数は少なくなります。しかし、採用人数が安定しており、毎年一定数の採用があるため、今後もこのような採用人数になっていくことが考えられます。

また、豊田通商では女性の採用人数も一定数あるため、女性でも採用のチャンスが十分にあることが分かります。

豊田通商の新卒採用倍率

就活口コミサイトの情報を元にしてみると、豊田通商の採用倍率は22倍となっています。

企業の応募への興味を示すプレエントリーや実際に企業への応募を行った本エントリー数の発表は行われていません。そのため、この倍率は、あくまでも目安の数字と言えるでしょう。

しかし、2016年度の三菱商事の採用倍率が37.5倍、伊藤忠商事の採用倍率が74倍となっていることを考えると、豊田通商の採用倍率は決して高すぎる数字ではないことが分かります。

豊田通商の採用大学ランキング

豊田通商の採用大学は、東大一橋、早慶、MARCH、旧帝大、関関同立に加えて、地方国立大学や私立大学など、幅広く採用を行っています。採用大学の実績を見ても、学歴フィルターの心配はありません。

採用大学ランキング

2016年に発表された豊田通商に採用された就活生の出身大学ランキングです。1位は早稲田大学と慶應義塾大学となり、難関大学と言われる大学が上位を占めています。（参考：豊田通商大学別採用ランキング　サンデー毎日2016/8/7号）

採用大学には、東大一橋、早慶、GMARCH、関関同立、旧帝大、地方国立大学など、幅広い大学から採用されています。

採用大学・出身大学一覧

豊田通商が公開している「採用実績（学校）」は下記のようになっています。

豊田通商の新卒採用応募基準が、四年生大学（六年生学部を含む）、大学院を卒業予定の人、となっていますので、専門学校などの学生は採用されていないことが分かります。しかし、国内全国の大学だけでなく、海外の大学からの出身者も採用されており、幅広い大学の学生が採用対象となっています。

＜大学院＞
大阪府立大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、慶應義塾大学、京都大学、九州大学、北海道大学、上智大学、神戸大学、東京理科大学、東京工業大学、筑波大学、千葉大学、立命館大学、早稲田大学、一橋大学、大阪大学、近畿大学

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、首都大学東京、上智大学、静岡大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、東京基督教大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、長崎大学、明治大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、University of Oxford、University of Manchester、 King’s College London等

引用：豊田通商の新卒採用・会社情報（マイナビ）

豊田通商に学歴フィルターはある？

豊田通商内定者の出身大学を確認するにあたり、学歴フィルターはありません。

豊田通商では、学歴だけを重視するのではなく、人格重視の採用を行っています。実際に、公式サイトにも大学名や学部・学区によって、選考が変わることはないと言う旨が記載されています。

また採用されている大学を見てみると、豊田通商では幅広い大学の学生が採用されていることが分かります。日本全国・海外の大学や大学院に通っているのであれば、あらゆる学歴や経歴を持っている人でも採用されるチャンスがあるということになりますので、安心して応募することができますよ。

豊田通商の年収・給料

7大商社の一つに数えられる豊田通商の年収は非常に高いことで有名です。入社1年目から高い収入であり、また年収は年功序列的にさらに上昇し続け、最終的にはいわゆる「1,000万プレイヤー」となり、年収1,000万円以上を稼ぐことができます。

豊田通商の初任給

新卒採用の初任給は、四年制大学卒業者の場合は月給285,000円、大学院・六年制学部卒業の場合は305,000円となっています。昇給は、年1回（4月）にあり、賞与は年2回（7月、12月）となっています。

これは7大商社の中では、やや低めな水準です。しかし、新卒全体の平均初任給額は21.7万円であるため、全国的に見ても平均より高額な初任給であると言えるでしょう。

若いうちから貯蓄か投資を考えている方には、豊田通商のような高収入の企業がおすすめです。

豊田通商の平均年収

豊田通商の平均年収は、就職四季報2025-2026年度版によると1,330万円となっています（平均年齢が43.1歳、平均勤続年数が17.2年）。

豊田通商の平均年収は、enライトハウスのアンケート結果を参考にしてみると928万円。職種別に平均年収を見てみると、営業系（営業、MR、営業企画など）が861万円、企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）が1,113万円となっています。

近年では、風力発電など再生エネルギー事業やリチウム生産にも領域を拡大させているため、収入も増加していくことが見込まれます。

大手転職口コミサイトによると、豊田通商の年代別平均年収は以下の通りです。

豊田通商のような総合商社では、全年代において一般的な平均年収を大きく上回っており、特徴としては年功序列的な運用を続けているという点です。

確実に高収入を狙っていきたい人には、年収で1,000万円を得ることができ、実力次第でそれ以上の収入が見込めるため、非常に魅力的な企業です。

豊田通商の内定が貰える人の特徴

続いては、豊田通商の内定が貰える人の特徴を解説します。

• ①大きな成果を出した経験がある
• ②リーダーシップを発揮した経験がある
• ③海外経験がある・英語力がある

それぞれ解説します。

豊田通商の内定が貰える人の特徴①
大きな成果を出した経験がある

学生時代の経験として、大きな成果を出した実績は評価されやすいポイントです。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

豊田通商の内定者には、周りよりも優れた結果を残してきた学生が沢山います。

学生時代に成果を出してきた学生は、将来的に仕事でも高いパフォーマンスを発揮してくれると感じますし、どんな内容であっても、精神的・体力的に評価できる強みとなってきます。

豊田通商の内定が貰える人の特徴②
リーダーシップを発揮した経験がある

リーダーシップを発揮した経験も、評価されやすいポイントです。

部活動やサークル活動、アルバイトなど、自分の周りの関係者を巻き込んできた経験は、現場の仕事でも活きてきますし、入社後活躍できる素質も兼ね揃えています。

チームの中で、部長やリーダーの役割が与えられていなかったとしても、当事者意識を持って、チームの中で動けていること、周りを巻き込んで物事を進めていることが、十分なアピール材料になります。

巻き込み力、推進力は、商社以外の職場でも求められる能力なので、学生時代のうちに経験しておきましょう。

豊田通商の内定が貰える人の特徴③
海外経験がある・英語力がある

留学等の海外経験や、TOEIC・TOEFLなどの英語力も評価されやすいポイントです。

配属部署にもよりますが、海外営業の場合、ほぼ間違いなく英語が必要になります。英語のコミュニケーションが増えるため、英語力に自信があるひと、海外留学の経験がある人は、必然的に評価されやすくなります。

英語力の評価軸として、TOEICやTOEFLの点数がありますが、学力よりも文化の異なる海外の人たちとのコミュニケーション力を重視されるため、留学や海外ボランティア活動などが強みとなります。

商社は、海外パートナーと連携して仕事を行うことも多いため、海外経験を持っている学生は、入社ご活躍が期待されます。

豊田通商の選考フロー｜応募から内定までの流れ

豊田通商の新卒採用における選考フローは下記のとおりです。

• ①エントリーシート提出
• ②筆記試験
• ③面接（複数回）

それぞれ解説します。

豊田通商の選考フロー①
エントリーシート提出

豊田通商の本選考は、エントリー時にES（エントリーシート）の提出が必要です。

実際に過去の本選考では、下記のような質問がありました。

• なぜ当社を志望したのか。また当社でどんなことをやってみたいですか？
• 学生時代に特に力を注いだこと、またそこから得たものは何ですか？
• あなたにとって「働く」とは、どのような意味を持っていますか？
• 座右の銘（10文字以内）またその解釈

志望動機や学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）は鉄板の質問になるので、事前に準備をしておきましょう。

豊田通商の選考フロー②
適性検査（筆記試験）

書類選考（エントリーシート）に合格すると、適性検査（筆記試験）になります。

WEBテストの形式は玉手箱と言われており、「言語」「非言語」「性格」「英語」の4科目から出題されます。

過去には玉手箱以外のGAB形式のテストが課された口コミもあるため、SPI形式の問題集はすべて対策しておきましょう。

豊田通商の選考フロー③
面接（複数回）

書類選考、筆記試験を通過したら、複数回の面接になります。

• 1次面接：グループ面接
• 2次面接：個人面接
• 最終面接：個人面接

1次面接では、豊田通商の志望動機や、学生時代に頑張ったことの深掘り、逆質問など、グループ面接を通して行われます。エントリーシートの内容を深掘りされるケースが多かったので、事前にチェックしておきましょう。

2次面接は、志望動機に加えて、入社後にやりたいことなど、過去の経験の深掘りに加えて、キャリアビジョンに関しても質問があります。個人面接になるため、面接マナーも忘れずに臨みましょう。

最終面接は、ビジネスに関する質問（興味のある事業やその理由、入社後に関わりたい業務など）を中心に、豊田通商での働き方を具体化するような質問がなされます。企業研究に加えて、OB訪問をしておくと、より具体的な回答を用意することができるでしょう。

豊田通商の選考に受かるためのポイント

続いては、豊田通商の内定を掴むために必要な５つのポイントを解説します。

• ①志望動機を明確にする
• ②長期インターンで経験を積む
• ③OB・OG訪問を積極的に行う
• ④WEBテスト・SPI対策をする
• ⑤就活のプロに頼る

豊田通商に受かる人の特徴を理解していきましょう。

豊田通商に受かる方法①
志望動機（なぜ豊田通商なのか）を明確にする

豊田通商の内定を掴むためにも、志望動機（なぜ豊田通商なのか）を明確にしましょう。

志望動機は、入社意欲や業務への熱量、入社後に活躍できるポテンシャルがあることをアピールするためのものです。企業や業界に対しての魅力や、自分が働くことで実現したいことを、自身の経験を絡めながらアピールする必要があります。

面接官の納得度が高まる志望動機を作るためにも、下記のポイントを押さえておきましょう。

• 豊田通商に入社したい理由が明確になっている
• 志望動機に見合った企業研究や業界研究ができている
• 経営理念・企業文化・カルチャーの共感をしている
• 会社に必要な経験やスキルを持っている
• 入社後に実現したいことが明確になっている

志望動機を作る際、どの企業でも通用する志望理由は相応しくありません。また、やりたいことが非現実的であったり、給与や福利厚生が最優先になっている志望動機も避けておきましょう。

会社は学校ではないため、「学びたい・成長させてほしい」といった受け身のスタンスではなく、「自身の経験をもとに会社に貢献したい、事業を大きくしたい」といった積極的な姿勢で志望動機を伝えることをおすすめします。

豊田通商に受かる方法②
長期インターンで経験を積む

就職難易度の高い「難関企業」の内定をもらうためには、周りの学生と差別化できる経験値も必要です。

書類選考や面接選考では「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を中心に、あなたの過去の経験について深く質問があります。採用難易度が高いぶん、ありきたりな経験ではなく、あなたが熱量を注いで努力した経験を伝えることが大切です。

豊田通商の内定者には、下記のような「キラリと光る経験」を持っている就活生がたくさんいます。

• 長期インターン経験
• 学生団体の立ち上げ経験
• 起業・個人事業立ち上げ経験
• ビジネスコンテスト参加経験
• 異文化交流・留学経験
• 部活動の大会出場経験
• 理系学生・大学院生の研究

いまからできる最もおすすめな経験は、社員同様の実務を行う『長期インターン』です。長期インターンを通して、実務経験やスキル、実績をアピールすることができますし、企業で働く具体的なイメージを持つことにも繋がるでしょう。

実際に営業の仕事を経験して、営業が向いているとわかれば、志望動機や自己PRに組み込むこともできますし、志望理由に説得力が増します。

就職活動前に長期インターンを始める学生も多いため、「アピールできるポイントがない…」「学生時代の経験を差別化したい」と考えている方は、長期インターンを始めることをおすすめします。

豊田通商に受かる方法③
OB・OG訪問を積極的に行う

OB・OG訪問は、普段なかなか話を聞くことのできない先輩社員に質問ができる貴重な機会です。

企業のリアルな部分を具体的に知ったうえで、選考に参加できるため、志望動機の裏付けになるのはもちろん、入社後のミスマッチを未然に防ぐこともできます。

OB・OG訪問で得た情報を面接やESに盛り込めば、それだけで「自社についてよく調べられている」と良い印象を与えることが出来ますし、志望度の高さをアピールすることにも繋がります。

また、先輩社員が直接人事に推薦をしてくれたり、社員からの評価が選考に影響することも少なくありません。OB・OG訪問がきっかけで、特別選考ルートに進める可能性もあるため、積極的に活用していきましょう。（OB訪問アプリおすすめ人気ランキングはこちら）

豊田通商に受かる方法④
WEBテスト・SPI対策をする

WebテストやSPIが選考内容に含まれる場合は、過去問や問題集を使って練習をしておきましょう。

Webテストは、応募者の能力や性格を見極めるためのオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性を測定する性格検査があります。

Webテストの評価を最も重視するという企業はほとんどありませんが、WebテストやSPIで落ちてしまうのは非常に勿体ありません。Webテストの特徴や出題内容を把握して、効率的に勉強を始めましょう。

Webテストの合格ラインは企業によって異なりますが、大手企業・難関企業になればなるほど、ボーダーラインはあがります。Webテスト・SPI対策は、時間をかければ練習できるため、問題集や機能付きアプリを使って対策しましょう。（SPI対策アプリおすすめランキングはこちら）

豊田通商に受かる方法⑤
就活エージェントを活用する（ES添削・面接対策）

豊田通商の選考対策に少しでも悩んだら、就活のプロを頼ることをおすすめします。

選考に落ちてしまう最も大きな原因は、自分ひとりで考えてしまうことです。就活の相談先には、友達や先輩、大学の就職課（キャリアセンター）などがありますが、個人的におすすめなのは、外部の就職支援サービス（就活エージェント）です。

学校の友達や先輩に相談することも多いですが、就活のプロではありませんし、適切なフィードバックを貰えていない場合もあります。また志望業界や職種が少しでも異なると、エントリーシートや面接で違う視点のアピールが必要になるなど、業界ごとに求められる内容も少しずつ変わります。

就活エージェントは、毎年多くの就活生をサポートしている実績がありますし、完全無料で利用できます。企業の内部情報（働き方や雰囲気、選考対策）を把握しているため、最短距離で内定に近づけるサポートを受けられます。

就活エージェントは、時期問わずいつでも相談できるので、就活の相談先がない方はプロに頼ることから始めましょう。本当におすすめです！（就活エージェントおすすめ人気ランキングはこちら）

豊田通商の就活に関する疑問を解決

最後に、豊田通商の就活に関するよくある質問にお答えしていきます。

• 質問①：初任給・平均年収はいくらですか？
• 質問②：福利厚生は充実していますか？
• 質問③：早期選考・早期内定はありますか？
• 質問④：学歴は関係ありますか？
• 質問⑤：豊田通商は勝ち組ですか？
• 質問⑥：豊田通商はエリートですか？
• 質問⑦：豊田通商は激務ですか？

①豊田通商の初任給・平均年収はいくらですか？

新卒採用の初任給は、四年制大学卒業者の場合は月給285,000円、大学院・六年制学部卒業の場合は305,000円となっています。昇給は、年1回（4月）にあり、賞与は年2回（7月、12月）となっています。

豊田通商の平均年収は、enライトハウスのアンケート結果を参考にしてみると928万円。職種別に平均年収を見てみると、営業系（営業、MR、営業企画など）が861万円、企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）が1,113万円となっています。

②豊田通商の福利厚生は充実していますか？

豊田通商では、さまざまな福利厚生が用意されています。

• 借上げ独身寮・社宅
• 保養宿泊施設
• 会員制リゾートクラブ
• 各種チケット割引
• 社内クラブ活動
• WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）
• カフェテリアプラン制度

などがありました。

保養所の施設は、「軽井沢山荘」と「はまなこてーじ」と言う2つの施設を豊田通商が保有しています。また提携先施設としてリゾートトラスト、星野リゾート・トマム、テラス蓼科などがあり、出張やプライベートで利用することが可能となっています。

さらに女性をサポートする福利厚生について見てみると、産前・産後休暇や育児休暇を取得することが可能となっています。特に、育児休暇は、子供が満2歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度は子供が小学校4年生の年度末まで利用可能となっています。

さらに基本的な社会保険完備や貯蓄・年金・退職金制度なども付くことになりますので、豊田通商の福利厚生は充実していると言えるでしょう。

③豊田通商には早期選考・早期内定はありますか？

豊田通商では、早期選考や早期内定は行っていません。

早期選考や早期内定は、一般的に就活情報が発表され、エントリーが可能となる3月1日以前に実施される選考のことを言います。一般的な選考とは異なり、選考フローが変わったり、選考内容が変わったりすることもあります。

企業の中には、早期選考や早期内定を採用している企業もありますが、豊田通商が早期選考を行っている、という情報は見つかりませんでした。そのため、体制が変わらなければ、豊田通商では早期選考や早期内定を行わず、3月1日から本エントリーが可能になると考えておきましょう。

④豊田通商の選考に学歴は関係ありますか？

豊田通商では、学歴に執着せず、採用を行っています。

先ほども触れましたが、豊田通商では、大学や学部によって選考内容が変わると言うことはありません。また、語学力や資格などの有無だけでなく、「人物重視」の選考を行っていることが明記されています。

ただし、豊田通商は、海外勤務の可能性も含む総合商社となります。そのため、大学在学中の努力を証明するための学業成績、語学力、資格などをアピールすることは非常に大切になってくると言えるでしょう。

⑤豊田通商は勝ち組ですか？

豊田通商に入社したからといって勝ち組だとは限りません。

当然、豊田通商に入社することは価値があり、多くの人にとって成功の一つの形です。

しかし、個々のキャリアの目標や職場の文化とフィットするかなど、入社後の働き方がより重要です。

そのため、内定後も自分のキャリアについて考え続け、自分が満足できる人生を送るために努力し続けることが大切です。

⑥豊田通商はエリートですか？

豊田通商はエリートと言われる優秀な人材が多くいます。

しかし、一言でエリートと言っても、会社によって求められるエリートの形は異なります。

豊田通商では、ネバーギブアップの精神を持っている人や、個人の力を最大限に引き出しながら、チームとして大きな成果を成し遂げられる人が求められ、同時にそこの社員はみなその分野のエリートです。

その他の人材と比較しても強い精神力やチームワーク力を持っているからこそ、豊田通商のような高い平均年収が与えられているのです。

そのため、反骨精神をもって何かに取り組んだ経験やクラブやサークルで発揮した力をさらに洗練させていくことにより、どんな人でも豊田通商のような企業から内定を勝ち取ることができます。

⑦豊田通商は激務ですか？

豊田通商は激務ではありません。

国が定める残業上限時間は月45時間であるのに対して、豊田通商の平均残業時間は23.7時間でるため激務とは言えません。

豊田通商は、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2024」にも4年連続４回目の選定をされており、社員が働きやすい環境を提供しています。

選定された理由の一つとして、2021年4月から豊田通商が独自で取り組んでいる「健康チャレンジ８」が挙げられます。

8つの健康習慣（適正体重、運動、飲酒、禁煙、朝食摂取、間食、睡眠、ストレス）の改善することを目標としており、生活習慣病、メンタルヘルスに加え、がん対策、感染症対策を柱に健康管理に取り組んでいます。

まとめ

本記事では、豊田通商の就職難易度について、採用大学や倍率、学歴フィルターの観点から解説してきました。

要点をまとめます。

• 豊田通商の就職難易度は高い
• 新卒採用人数は100名程度、採用倍率は20倍以上
• 採用大学による学歴フィルターはない

豊田通商の選考に通過するためにも、自己分析や企業研究、ES添削や面接練習など、選考対策にしっかりと時間をかけましょう。会社の雰囲気や働き方を詳しく知るためにも、OBOG訪問や、インターンシップに参加することもおすすめです。